Main. > Vật liệu cách nhiệt > Rối loạn chức năng của Viện xã hội. Đặc điểm đặc điểm của các tổ chức xã hội


Rối loạn chức năng của Viện xã hội. Đặc điểm đặc điểm của các tổ chức xã hội




Nhà xã hội học nổi tiếng Mỹ R. Moton đã phân tích triệt để các chức năng rõ ràng và tiềm ẩn của các tổ chức xã hội. Từ quan điểm của mình, "các chức năng rõ ràng là những hậu quả khách quan đóng góp vào quy định hoặc sự thích ứng của thiết bị và bao gồm các ý định và được những người tham gia hệ thống nhận ra." "Các chức năng tiềm ẩn, theo đó, những hậu quả khách quan đó không được bao gồm trong ý định và không được công nhận." Do đó, các chức năng rõ ràng của Viện xã hội liên quan đến các hậu quả mục tiêu và cố ý của hành động xã hội đóng góp vào sự thích ứng hoặc thích ứng của hệ thống xã hội này với các điều kiện tồn tại của nó (nội bộ và bên ngoài) và các chức năng tiềm ẩn của nó liên quan đến ngoài ý muốn và những hậu quả vô thức của cùng một hành động.
Những người có vai trò thể chế và thể chế cao thường không đủ các hiệu ứng tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến các hoạt động của họ và các hoạt động của những người liên quan đến họ. Như ví dụ tích cực. Việc sử dụng các chức năng tiềm ẩn trong sách giáo khoa Mỹ thường được trao cho các hoạt động của Henry Ford - người sáng lập chiến dịch đeo tên của mình. Ông chân thành ghét các đoàn thể thương mại, các thành phố lớn, các khoản vay lớn và mua trong các đợt, nhưng khi chúng thúc đẩy trong xã hội, ông nhiều hơn bất kỳ ai đã kích thích sự phát triển của họ, nhận ra rằng các chức năng tiềm ẩn, ẩn, ẩn, các chức năng bên này của các tổ chức này hoạt động trên doanh nghiệp CNTT. Tuy nhiên, các chức năng tiềm ẩn của các tổ chức đều có thể duy trì các mục tiêu được công nhận và biến chúng thành không phù hợp. Họ thậm chí có thể dẫn đến việc áp dụng thiệt hại đáng kể cho các chỉ tiêu của Viện.
Làm thế nào để tổ chức xã hội chức năng? Vai trò của anh ấy trong các quá trình xảy ra trong xã hội là gì? Hãy xem xét những câu hỏi này.
Chức năng rõ ràng của các tổ chức xã hội. Nếu chúng ta xem xét các hoạt động của bất kỳ tổ chức xã hội nào ở dạng chung nhất, thì chúng ta có thể cho rằng chức năng chính của nó là đáp ứng các nhu cầu xã hội, mà nó đã được tạo và tồn tại. Tuy nhiên, để thực hiện chức năng này, mỗi viện thực hiện một chức năng liên quan đến những người tham gia của mình để đảm bảo các hoạt động chung của những người tìm cách đáp ứng nhu cầu. Đây chủ yếu là các chức năng sau đây.
1. Chức năng hợp nhất và tái sản xuất các quan hệ xã hội. Mỗi tổ chức có một quy tắc và định mức thiết lập, chuẩn hóa hành vi của các thành viên của họ và thực hiện hành vi này có thể dự đoán được. Kiểm soát xã hội tương ứng đảm bảo trật tự và khung trong đó các hoạt động của mỗi thành viên của Viện nên chảy. Do đó, Viện cung cấp sự bền vững cấu trúc xã hội xã hội. Thật vậy, Quy tắc của Viện của gia đình, ví dụ, ngụ ý rằng các thành viên của xã hội nên được chia thành đủ các nhóm nhỏ bền vững - gia đình. Thông qua kiểm soát xã hội Tổ chức gia đình tìm cách đảm bảo trạng thái ổn định của từng gia đình cá nhân, giới hạn khả năng phân rã. Sự hủy diệt của gia đình của gia đình là, trước hết, sự xuất hiện của sự hỗn loạn và sự không chắc chắn, sự phân rã của nhiều nhóm, vi phạm truyền thống, sự bất khả thi của việc đảm bảo tuổi thọ tình dục bình thường và giáo dục định tính của thế hệ trẻ.
2. Chức năng quy định là chức năng của các tổ chức xã hội đảm bảo quy định về mối quan hệ giữa các thành viên của công ty bằng cách phát triển các mẫu hành vi. Tất cả đời sống văn hóa Người tiến hành với sự tham gia của mình vào các viện khác nhau. Dù hoạt động đã làm một cá nhân đã thỏa thuận với ai, anh ta luôn phải đối mặt với tổ chức quản lý hành vi của mình trong lĩnh vực này. Ngay cả khi một số loại hoạt động không được đặt hàng và không giải quyết, mọi người ngay lập tức bắt đầu thể chế hóa nó. Do đó, với sự trợ giúp của các tổ chức, một người thể hiện hành vi dự đoán và được tiêu chuẩn hóa trong đời sống xã hội. Anh ta thực hiện nhập vai hoặc kỳ vọng và biết những gì cần chờ đợi từ những người xung quanh. Quy định như vậy là cần thiết cho các hoạt động chung.
3. Chức năng tích hợp. Chức năng này bao gồm các quá trình gắn kết, phụ thuộc lẫn nhau và sự quan tâm của các thành viên của các nhóm xã hội, dựa trên ảnh hưởng của định mức, quy tắc, xử phạt và hệ thống vai trò, sự tích hợp của người dân tại Viện được kèm theo dòng dõi của Hệ thống tương tác, sự gia tăng âm lượng và tần suất liên lạc. Tất cả điều này dẫn đến sự gia tăng sự bền vững và tính toàn vẹn của các yếu tố của cấu trúc xã hội, đặc biệt là các tổ chức xã hội.
Tất cả tích hợp tại Viện bao gồm ba yếu tố chính hoặc yêu cầu cần thiết: 1) Hợp nhất hoặc liên kết các nỗ lực; 2) Huy động khi mỗi thành viên trong nhóm đầu tư các nguồn lực của mình để đạt được mục tiêu; 3) Sự phù hợp của mục đích cá nhân của các cá nhân có mục tiêu của người khác hoặc các mục tiêu của Tập đoàn. Các quy trình tích hợp được thực hiện với sự trợ giúp của các tổ chức là cần thiết cho các hoạt động phối hợp của người dân, việc thực hiện các cơ quan chức năng, việc tạo ra các tổ chức phức tạp. Tích hợp là một trong những điều kiện cho sự sống còn của các tổ chức, cũng như một trong những cách để tương quan các mục tiêu của những người tham gia.
4. Chức năngTranslate. Xã hội không thể phát triển
nếu không thể chuyển kinh nghiệm xã hội. Mỗi tổ chức cho hoạt động bình thường của nó cần sự xuất hiện của những người mới. Điều này có thể xảy ra thông qua cả sự mở rộng của biên giới xã hội của Viện và sự thay đổi của các thế hệ. Về vấn đề này, mỗi viện cung cấp cho một cơ chế cho phép cá nhân hóa giao lưu với các giá trị, tiêu chuẩn và vai trò của nó. Ví dụ, một gia đình, nuôi dạy một đứa trẻ, tìm cách định hướng anh ta trên những giá trị đó cuộc sống gia đìnhngười tuân thủ cha mẹ mình. Các tổ chức nhà nước tìm cách tác động đến công dân để thấm nhuần các định mức về sự vâng lời và lòng trung thành, và Giáo hội cố gắng gắn bó với niềm tin như nhiều thành viên của xã hội.
Chức năng giao tiếp. Thông tin được sản xuất tại Viện nên được phân phối như trong Viện có tầm nhìn để
quản lý và giám sát việc tuân thủ các chỉ tiêu và trong các tương tác giữa các tổ chức. Hơn nữa, bản chất của các mối quan hệ giao tiếp của Viện có các chi tiết cụ thể của riêng mình - đây là những kết nối chính thức được thực hiện trong hệ thống các vai trò thể chế hóa. Theo các nhà nghiên cứu, khả năng giao tiếp của các tổ chức bất bình đẳng: một số được thiết kế đặc biệt để chuyển thông tin (phương tiện truyền thông), những người khác có khá cơ hội hạn chế Đối với điều này; Một số tích cực nhận thức thông tin (Viện khoa học), các bài thụ động khác (Nhà xuất bản).
Các chức năng rõ ràng của các viện được dự kiến \u200b\u200bvà cần thiết. Chúng được hình thành và khai báo trong các codec và được cố định trong hệ thống trạng thái và vai trò. Khi Viện không đối phó với hiệu suất của các chức năng rõ ràng, vô định hóa và thay đổi chắc chắn đang chờ đợi nó: những điều này rõ ràng, các chức năng cần thiết có thể được gán cho các tổ chức khác.
Chức năng tiềm ẩn. Cùng với kết quả trực tiếp của hành động của các tổ chức xã hội, có những kết quả khác nằm ngoài mục tiêu ngay lập tức của một người không được lên kế hoạch trước. Những kết quả này có thể có tầm quan trọng lớn Cho xã hội. Vì vậy, Giáo hội cam kết nhiều hơn Đảm bảo ảnh hưởng của bạn thông qua hệ tư tưởng, sự ra đời của đức tin và thường đạt được thành công trong việc này. Tuy nhiên, bất kể mục tiêu của Giáo hội, mọi người xuất hiện, vì lợi ích của tôn giáo để lại hoạt động sản xuất. Những kẻ cuồng tín bắt đầu bức hại trên Innerians và khả năng xung đột xã hội lớn đối với căn cứ tôn giáo có thể xuất hiện. Gia đình tìm cách xã hội hóa trẻ em để thông qua các tiêu chuẩn cuộc sống gia đình, tuy nhiên, nó thường xảy ra rằng giáo dục gia đình dẫn đến một cuộc xung đột của một cá nhân có một nhóm văn hóa và phục vụ sự bảo vệ của lợi ích của một số lớp xã hội nhất định.
Khởi động nhiều nhất sự tồn tại của các chức năng tiềm ẩn của các tổ chức được thể hiện bởi T. Weblin, người đã viết rằng sẽ ngây thơ khi cho rằng mọi người ăn trứng cá muối đen vì họ muốn làm dịu cơn đói, và mua một chiếc Cadillac sang trọng vì họ muốn mua xe tốt. Rõ ràng, những thứ này được mua không đáp ứng nhu cầu khẩn cấp rõ ràng. T. Welen làm cho nó ra khỏi đây rằng việc sản xuất các mặt hàng tiêu thụ thực hiện chức năng ẩn, tiềm ẩn - nó đáp ứng nhu cầu của mọi người trong việc tăng uy tín của riêng họ. Sự hiểu biết như vậy về hành động của Viện Tiêu thụ Lõi tiêu thụ thay đổi ý kiến \u200b\u200bvề các hoạt động, nhiệm vụ và điều kiện hoạt động của nó.
Do đó, rõ ràng chỉ với sự trợ giúp của việc nghiên cứu các chức năng tiềm ẩn của các tổ chức, chúng ta có thể xác định hình ảnh thực sự của đời sống xã hội. Ví dụ, các nhà xã hội học rất thường gặp phải không thể hiểu được ngay từ cái nhìn đầu tiên, khi Viện tiếp tục tồn tại thành công, ngay cả khi nó không chỉ không thực hiện các chức năng của mình mà còn ngăn chặn việc thực hiện. Tổ chức này, rõ ràng, có những chức năng ẩn mà nó đáp ứng nhu cầu nhất định nhóm xã hội. Một hiện tượng tương tự thường được quan sát trong số các tổ chức chính trịmà trong đó các chức năng tiềm ẩn được phát triển đến mức độ lớn nhất.
Do đó, các chức năng tiềm ẩn là chủ đề mà trước hết phải quan tâm đến nhà nghiên cứu của các cấu trúc xã hội. Khó khăn trong việc công nhận của họ được bồi thường bởi việc tạo ra một bức tranh đáng tin cậy về các mối quan hệ xã hội và đặc điểm của các đối tượng xã hội, cũng như khả năng giám sát sự phát triển và quản lý các quá trình xã hội của họ.
Khám nghiệm tử thi của loại chức năng ẩn, tiềm ẩn của các tổ chức xã hội được nghiên cứu rất quan trọng đối với phân tích xã hội học.
Rối loạn chức năng của các tổ chức xã hội. Các tổ chức xã hội tương tác với môi trường xã hội, xã hội nói. Quá trình này có thể là bình thường, nhưng rối loạn là có thể. Cơ sở của sự tương tác của Viện xã hội với phương tiện xã hội là việc thực hiện chức năng chính của Viện xã hội - đáp ứng nhu cầu xã hội cơ bản. Các quy trình xảy ra trong xã hội không ngừng thay đổi nhu cầu của các cá nhân, nhóm, lớp và các lớp xã hội, thay đổi, do đó, bản chất của mối quan hệ giữa các tổ chức xã hội với môi trường xã hội.
Do đó, tình hình có thể phát sinh trong đó các nhu cầu xã hội đã thay đổi sẽ không tìm thấy sự phản ánh đầy đủ về cấu trúc và chức năng của các tổ chức xã hội có liên quan (thường liên quan đến dòng chảy thâm canh của các thay đổi xã hội triệt để). Là kết quả của sự không nhất quán này trong các hoạt động của Viện xã hội, hiện tượng rối loạn chức năng có thể phát sinh, có thể ảnh hưởng đến cách thức trong phạm vi bên ngoài, vật liệu, cơ cấu tổ chức Các tổ chức liên quan và trong tự nhiên, trong nội dung của các hoạt động của Viện xã hội.
Bên ngoài, rối loạn chức năng của tổ chức xã hội có thể được thể hiện trong việc thiếu nhân viên được đào tạo, các quỹ vật chất, trong các nhược điểm của tổ chức, v.v., từ một quan điểm thực chất (quan trọng hơn nhiều), những bất lợi được thể hiện trong sự mơ hồ của Mục tiêu của hoạt động, trong cách giải thích mâu thuẫn của họ làm tê liệt các hoạt động của Viện, chức năng không chắc chắn, uy tín xã hội và thẩm quyền của tổ chức này. Sự không nhất quán của các hoạt động của Viện về bản chất của các nhu cầu xã hội dẫn đến việc giảm tầm quan trọng của vai trò chính thức của mình, do đó, dẫn đến việc thoái hóa các chức năng chính thức của mình thành các hoạt động nghi lễ, không nhằm đạt được bất kỳ mục tiêu hợp lý nào (quan liêu) hoặc để sử dụng tình trạng chính thức của Viện lạm dụng lính đánh thuê (tham nhũng).
Rối loạn chức năng trong các hoạt động của bất kỳ tổ chức xã hội nào được tìm thấy trong trường hợp mất cá nhân hóa các hoạt động của mình, tạo thành một điều kiện quan trọng đối với hoạt động bình thường của Viện xã hội. Nguyên tắc của tổ chức xã hội có nghĩa là việc cung cấp tất cả các chức năng của Viện không phụ thuộc chủ yếu và chỉ dựa trên tính năng tính cách của những người nên thực hiện các nhiệm vụ thiết yếu do tổ chức này cung cấp, không phụ thuộc vào sự không nhất quán của họ , sở thích và những khoảnh khắc chủ quan khác, như vậy. Tổ chức xã hội hiệu quả phải có một hệ thống miễn dịch tích hợp từ ý thích và trọng tài của các cá nhân.
Hiệu quả của tổ chức xã hội phụ thuộc vào sự phân phối vai trò rõ ràng và công việc thành công Cơ chế đảm bảo thực hiện thích hợp của họ, phần thưởng cho việc thực hiện các đơn thuốc đóng vai và đàn áp các sai lệch từ chúng. Khoản lỗ đơn lẻ có nghĩa là sự rõ ràng, phân loại và nghĩa vụ thực hiện vai trò, đảm bảo đạt được các chức năng đòi hỏi xã hội của Viện, bị mất; Viện chấm dứt hành động theo nhu cầu khách quan và các mục tiêu thiết lập khách quan, thay đổi chức năng của mình tùy thuộc vào lợi ích của các cá nhân, phẩm chất và tài sản cá nhân của họ. Do những trường hợp này, Viện xã hội ít được định hướng hơn để đảm bảo mục tiêu chính của sự tồn tại của nó - đảm bảo nhu cầu xã hội cụ thể. Một nhu cầu như vậy là tuy nhiên sẽ được cung cấp, nhưng bên ngoài các cấu trúc của Viện xã hội này, bao gồm cả bên ngoài quy định pháp luật Hoặc trái với anh.
Do đó, sự hiện diện và bảo tồn liên tục của bất kỳ sự thật xã hội nào trong xã hội, hiện tượng là không thể mà không nhận ra rằng các sự kiện dữ liệu tồn tại trong xã hội, họ thực hiện một chức năng xã hội nhất định, đóng vai trò là phản ứng thích ứng (thích ứng) hoặc đáp ứng quy định của người tương ứng ( các nhóm, tổ chức) xảy ra trong xã hội.

Xã hội là một sự hình thành xã hội phức tạp, và các lực lượng diễn xuất trong đó là rất liên quan đến việc không thể lường trước được hậu quả của từng hành động cá nhân. Về vấn đề này, các tổ chức có các chức năng rõ ràng dễ dàng được công nhận là một phần của các mục tiêu được công nhận của Viện và các chức năng tiềm ẩn được thực hiện vô tình và có thể không được công nhận hoặc, nếu chúng được ghi nhận, được coi là sản phẩm phụ.

Những người có vai trò thể chế và thể chế cao thường không đủ các hiệu ứng tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến các hoạt động của họ và các hoạt động của những người liên quan đến họ. Như một ví dụ tích cực về việc sử dụng các chức năng tiềm ẩn trong sách giáo khoa Mỹ, Henry Ford thường được đưa ra - người sáng lập chiến dịch mang tên anh ta. Ông chân thành ghét các đoàn thể thương mại, các thành phố lớn, các khoản vay lớn và mua trong các đợt, nhưng khi chúng thúc đẩy trong xã hội, ông nhiều hơn bất kỳ ai đã kích thích sự phát triển của họ, nhận ra rằng các chức năng tiềm ẩn, ẩn, ẩn, các chức năng bên này của các tổ chức này hoạt động trên doanh nghiệp CNTT. Tuy nhiên, các chức năng tiềm ẩn của các tổ chức đều có thể duy trì các mục tiêu được công nhận và biến chúng thành không phù hợp. Họ thậm chí có thể dẫn đến việc áp dụng thiệt hại đáng kể cho các chỉ tiêu của Viện.

Làm thế nào để tổ chức xã hội chức năng? Vai trò của anh ấy trong các quá trình xảy ra trong xã hội là gì? Hãy xem xét những câu hỏi này.

Chức năng rõ ràng của các tổ chức xã hội. Nếu chúng ta xem xét các hoạt động của bất kỳ tổ chức xã hội nào ở dạng chung nhất, thì chúng ta có thể cho rằng chức năng chính của nó là đáp ứng các nhu cầu xã hội, mà nó đã được tạo và tồn tại. Tuy nhiên, để thực hiện chức năng này, mỗi viện thực hiện một chức năng liên quan đến những người tham gia của mình để đảm bảo các hoạt động chung của những người tìm cách đáp ứng nhu cầu. Đây chủ yếu là các chức năng sau đây.
1. Chức năng sửa chữa và sao chép quan hệ công chúng. Mỗi tổ chức có một hệ thống các quy tắc và định mức hành vi, lưu giữ, chuẩn hóa hành vi của các thành viên của họ và thực hiện hành vi này có thể dự đoán được. Kiểm soát xã hội tương ứng đảm bảo trật tự và khung trong đó các hoạt động của mỗi thành viên của Viện nên chảy. Do đó, Viện đảm bảo sự bền vững của cơ cấu xã hội của xã hội. Thật vậy, Quy tắc của Viện của gia đình, ví dụ, ngụ ý rằng các thành viên của xã hội nên được chia thành đủ các nhóm nhỏ bền vững - gia đình. Với sự giúp đỡ của kiểm soát xã hội, tổ chức gia đình tìm cách đảm bảo trạng thái ổn định của từng gia đình cá nhân, giới hạn các khả năng phân rã. Sự hủy diệt của gia đình của gia đình là, trước hết, sự xuất hiện của sự hỗn loạn và sự không chắc chắn, sự phân rã của nhiều nhóm, vi phạm truyền thống, sự bất khả thi của việc đảm bảo tuổi thọ tình dục bình thường và giáo dục định tính của thế hệ trẻ.
2. Chức năng quy định là chức năng của các tổ chức xã hội đảm bảo quy định về mối quan hệ giữa các thành viên của công ty bằng cách phát triển các mẫu hành vi. Toàn bộ đời sống văn hóa của một người tiến hành với sự tham gia của mình vào các viện khác nhau. Dù hoạt động đã làm một cá nhân đã thỏa thuận với ai, anh ta luôn phải đối mặt với tổ chức quản lý hành vi của mình trong lĩnh vực này. Ngay cả khi một số loại hoạt động không được đặt hàng và không giải quyết, mọi người ngay lập tức bắt đầu thể chế hóa nó. Do đó, với sự trợ giúp của các tổ chức, một người thể hiện hành vi dự đoán và được tiêu chuẩn hóa trong đời sống xã hội. Anh ta thực hiện nhập vai hoặc kỳ vọng và biết những gì cần chờ đợi từ những người xung quanh. Quy định như vậy là cần thiết cho các hoạt động chung.
3. Chức năng tích hợp. Chức năng này bao gồm các quá trình gắn kết, phụ thuộc lẫn nhau và sự quan tâm của các thành viên của các nhóm xã hội xảy ra theo ảnh hưởng của định mức, quy tắc, xử phạt và hệ thống vai trò. Sự tích hợp của những người tại Viện được đồng hành cùng hệ thống tương tác, sự gia tăng âm lượng và tần suất liên hệ. Tất cả điều này dẫn đến sự gia tăng sự bền vững và tính toàn vẹn của các yếu tố của cấu trúc xã hội, đặc biệt là các tổ chức xã hội.
Tất cả sự tích hợp tại Viện bao gồm ba yếu tố cơ bản hoặc yêu cầu cần thiết: 1) Hợp nhất hoặc liên kết các nỗ lực; 2) Huy động khi mỗi thành viên trong nhóm đầu tư các nguồn lực của mình để đạt được mục tiêu; 3) Sự phù hợp của mục đích cá nhân của các cá nhân có mục tiêu của người khác hoặc các mục tiêu của Tập đoàn. Các quy trình tích hợp được thực hiện với sự trợ giúp của các tổ chức là cần thiết cho các hoạt động phối hợp của người dân, việc thực hiện các cơ quan chức năng, việc tạo ra các tổ chức phức tạp. Tích hợp là một trong những điều kiện cho sự sống còn của các tổ chức, cũng như một trong những cách để tương quan các mục tiêu của những người tham gia.
4. Hàm dịch. Xã hội không thể phát triển nếu không có cơ hội để chuyển kinh nghiệm xã hội. Mỗi tổ chức cho hoạt động bình thường của nó cần sự xuất hiện của những người mới. Điều này có thể xảy ra thông qua cả sự mở rộng của biên giới xã hội của Viện và sự thay đổi của các thế hệ. Về vấn đề này, mỗi viện cung cấp cho một cơ chế cho phép cá nhân hóa giao lưu với các giá trị, tiêu chuẩn và vai trò của nó. Ví dụ, một gia đình, nuôi dạy một đứa trẻ, tìm cách tập trung cho anh ta về những giá trị của cuộc sống gia đình tuân thủ cha mẹ mình. Các tổ chức nhà nước tìm cách tác động đến công dân để thấm nhuần các định mức về sự vâng lời và lòng trung thành, và Giáo hội cố gắng gắn bó với niềm tin như nhiều thành viên của xã hội.
5. Tính năng giao tiếp. Thông tin được sản xuất tại Viện nên được phân phối cả trong Viện về mục đích quản lý và giám sát việc tuân thủ các chỉ tiêu và trong các tương tác giữa các tổ chức. Hơn nữa, bản chất của các mối quan hệ giao tiếp của Viện có các chi tiết cụ thể của riêng mình - đây là những kết nối chính thức được thực hiện trong hệ thống các vai trò thể chế hóa. Theo các nhà nghiên cứu, khả năng giao tiếp của các tổ chức bất bình đẳng: một số được thiết kế đặc biệt để truyền thông tin (phương tiện truyền thông), những người khác có cơ hội rất hạn chế cho việc này; Một số tích cực nhận thức thông tin (Viện khoa học), các bài thụ động khác (Nhà xuất bản).

Các chức năng rõ ràng của các viện được dự kiến \u200b\u200bvà cần thiết. Chúng được hình thành và khai báo trong các codec và được cố định trong hệ thống trạng thái và vai trò. Khi Viện không đối phó với hiệu suất của các chức năng rõ ràng, vô định hóa và thay đổi chắc chắn đang chờ đợi nó: những điều này rõ ràng, các chức năng cần thiết có thể được gán cho các tổ chức khác.

Chức năng tiềm ẩn. Cùng với kết quả trực tiếp của hành động của các tổ chức xã hội, có những kết quả khác nằm ngoài mục tiêu ngay lập tức của một người không được lên kế hoạch trước. Những kết quả này có thể có tầm quan trọng lớn đối với xã hội. Vì vậy, nhà thờ tìm cách chủ yếu củng cố ảnh hưởng của nó thông qua hệ tư tưởng, sự ra đời của đức tin và thường đạt được thành công trong việc này. Tuy nhiên, bất kể mục tiêu của Giáo hội, mọi người xuất hiện, vì lợi ích của tôn giáo để lại hoạt động sản xuất. Những kẻ cuồng tín bắt đầu bức hại trên Innerians và khả năng xung đột xã hội lớn đối với căn cứ tôn giáo có thể xuất hiện. Gia đình tìm cách xã hội hóa trẻ em để thông qua các tiêu chuẩn cuộc sống gia đình, tuy nhiên, nó thường xảy ra rằng giáo dục gia đình dẫn đến một cuộc xung đột của một cá nhân có một nhóm văn hóa và phục vụ sự bảo vệ của lợi ích của một số lớp xã hội nhất định.

Khởi động nhiều nhất sự tồn tại của các chức năng tiềm ẩn của các tổ chức đã được T. Wiblin, người đã viết rằng người ta sẽ ngây thơ khi cho rằng mọi người ăn trứng cá muối đen vì họ muốn làm dịu cơn đói, và mua một "Cadillac" sang trọng bởi vì họ muốn Mua một chiếc xe tốt. Rõ ràng, những thứ này được mua không đáp ứng nhu cầu khẩn cấp rõ ràng. T. Welen làm cho nó ra khỏi đây rằng việc sản xuất các mặt hàng tiêu thụ thực hiện chức năng ẩn, tiềm ẩn - nó đáp ứng nhu cầu của mọi người trong việc tăng uy tín của riêng họ. Sự hiểu biết như vậy về hành động của Viện Tiêu thụ Lõi tiêu thụ thay đổi ý kiến \u200b\u200bvề các hoạt động, nhiệm vụ và điều kiện hoạt động của nó.

Do đó, rõ ràng chỉ với sự trợ giúp của việc nghiên cứu các chức năng tiềm ẩn của các tổ chức, chúng ta có thể xác định hình ảnh thực sự của đời sống xã hội. Ví dụ, rất thường một nhà xã hội học phải đối mặt với cái nhìn khó hiểu ban đầu, khi Viện tiếp tục tồn tại thành công, ngay cả khi nó không chỉ không thực hiện các chức năng của mình mà còn ngăn chặn việc thực hiện họ. Tổ chức này, rõ ràng, có những chức năng ẩn mà anh ta đáp ứng nhu cầu của một số nhóm xã hội. Một hiện tượng như vậy đặc biệt thường được quan sát giữa các thể chế chính trị, trong đó các chức năng tiềm ẩn được phát triển đến mức độ lớn nhất.

Do đó, các chức năng tiềm ẩn là chủ đề mà trước hết phải quan tâm đến nhà nghiên cứu của các cấu trúc xã hội. Khó khăn trong việc công nhận của họ được bồi thường bởi việc tạo ra một bức tranh đáng tin cậy về các mối quan hệ xã hội và đặc điểm của các đối tượng xã hội, cũng như khả năng giám sát sự phát triển và quản lý các quá trình xã hội của họ.

Mối quan hệ giữa các tổ chức. Không có tổ chức xã hội như vậy sẽ hoạt động trong chân không, cách ly từ các tổ chức xã hội khác. Hành động của bất kỳ tổ chức xã hội nào không thể hiểu được cho đến khi tất cả các mối quan hệ và mối quan hệ của mình được giải thích từ quan điểm của các nhóm văn hóa và văn hóa nói chung. Tôn giáo, Chính phủ, Giáo dục, Sản xuất và Tiêu thụ, Thương mại, Gia đình - Tất cả các tổ chức này đều hợp tác nhiều. Do đó, các điều kiện sản xuất phải tính đến việc giáo dục các gia đình mới để đáp ứng nhu cầu của họ trong các căn hộ mới, đối tượng hộ gia đình, tổ chức trẻ em, v.v. Đồng thời, hệ thống giáo dục phần lớn phụ thuộc vào các hoạt động của các tổ chức chính phủ hỗ trợ uy tín và triển vọng có thể để phát triển các tổ chức giáo dục. Tôn giáo cũng có thể hành động phát triển giáo dục hoặc các cơ quan chính phủ. Giáo viên, cha của gia đình, linh mục hoặc chức năng tổ chức tự nguyện - mọi người đều tiếp xúc với chính phủ, vì hành động sau này (ví dụ: công bố hành vi quy định) có thể dẫn đầu cả thành công và thất bại trong việc đạt được các mục tiêu quan trọng .

Phân tích nhiều mối quan hệ của các tổ chức có thể giải thích tại sao các tổ chức hiếm khi có khả năng kiểm soát đầy đủ hành vi của các thành viên của họ, kết hợp các hành động và cài đặt của họ với các ý tưởng và định mức thể chế. Vì vậy, các trường có thể áp dụng tiêu chuẩn kế hoạch giáo dục Đối với tất cả học sinh, nhưng câu trả lời cho họ học sinh phụ thuộc vào nhiều yếu tố tiềm ẩn về sự kiểm soát của giáo viên. Trẻ em trong những gia đình được khuyến khích và những cuộc trò chuyện thú vị và những người tham gia vào việc đọc sách của họ phát triển, lợi ích dễ dàng và trí tuệ hơn so với những đứa trẻ, trong đó các gia đình được ưa thích để xem TV và đọc văn học giải trí. Các nhà thờ được rao giảng bởi những lý tưởng đạo đức cao, nhưng giáo dân thường cảm thấy cần phải bỏ bê chúng dưới ảnh hưởng của ý tưởng kinh doanh, nghiện chính trị hoặc mong muốn rời khỏi gia đình. Chủ nghĩa yêu nước tôn vinh sự hy sinh tự hy sinh vì lợi ích của nhà nước, nhưng anh ta thường không đồng ý với nhiều ham muốn cá nhân của những người được nuôi dưỡng trong các gia đình trong các viện kinh doanh hoặc một số thể chế chính trị.

Sự cần thiết phải dẫn đến hệ thống vai trò hài hòa theo quy định của các cá nhân thường có thể được thỏa mãn theo thỏa thuận giữa các tổ chức cá nhân. Công nghiệp và thương mại ở bất kỳ quốc gia văn minh nào phụ thuộc vào sự hỗ trợ của Chính phủ, điều này quy định thuế, thiết lập sự trao đổi giữa các ngành công nghiệp và thương mại cá nhân. Đổi lại, chính phủ phụ thuộc vào ngành công nghiệp và thương mại, những quy định hỗ trợ kinh tế và các hành động khác của chính phủ.

Ngoài ra, với tầm quan trọng của một số tổ chức xã hội trong cuộc sống công cộng, các tổ chức khác đang cố gắng nắm quyền kiểm soát các hoạt động của họ. Kể từ đó, giáo dục đóng một vai trò rất quan trọng trong xã hội, cố gắng chiến đấu vì ảnh hưởng đến Viện Giáo dục được quan sát trong số các tổ chức chính trị, tổ chức sản xuất, nhà thờ, v.v. Chính sách, ví dụ, đóng góp vào sự phát triển của trường, tự tin vào những gì họ duy trì sự lắp đặt cho lòng yêu nước và tự giác dân tộc. Các tổ chức nhà thờ đang cố gắng giáo dục lòng trung thành với các học thuyết nhà thờ và niềm tin sâu sắc vào Chúa. Các tổ chức sản xuất đang cố gắng định hướng học sinh từ thời thơ ấu đến ngành nghề sản xuất, và quân đội phát triển những người có thể phục vụ thành công trong quân đội.

Điều tương tự cũng có thể được nói về ảnh hưởng của các tổ chức khác cho Viện Gia đình. Nhà nước đang cố gắng điều chỉnh số lượng hôn nhân và ly dị, cũng như khả năng sinh sản. Ngoài ra, nó thiết lập các tiêu chuẩn tối thiểu để chăm sóc trẻ em. Các trường đang tìm kiếm sự hợp tác với gia đình, tạo Pedsove với cha mẹ và Ủy ban cha mẹ. Nhà thờ tạo lý tưởng cho cuộc sống gia đình và cố gắng giữ các nghi lễ gia đình trong khuôn khổ tôn giáo.

Nhiều vai trò tổ chức bắt đầu xung đột do tính cách thuộc về, thực thi của họ, đến một số tổ chức. Ví dụ, một cuộc xung đột nổi tiếng giữa các định hướng về một nghề nghiệp và gia đình có thể được mang đến. Trong trường hợp này, chúng tôi đang xử lý các vũ trụ và quy tắc của một số tổ chức. Các nghiên cứu về các nhà xã hội học cho thấy rằng mỗi tổ chức tìm kiếm mức độ lớn nhất để "vô hiệu hóa các cá nhân" khỏi việc thực hiện vai trò trong các tổ chức khác. Các doanh nghiệp cố gắng bao gồm các hoạt động của nhân viên của họ trong phạm vi ảnh hưởng của họ (hệ thống lợi ích, đơn đặt hàng, giải trí gia đình, v.v.). Các quy tắc thể chế của quân đội cũng có thể là xấu để ảnh hưởng đến cuộc sống gia đình. Và ở đây tìm cách bao gồm những người vợ trong cuộc sống của quân đội để vợ chồng cô có mối liên hệ với các tiêu chuẩn thể chế thống nhất. Chắc chắn nhất là vấn đề thực hiện tính cách độc quyền, vai trò của tổ chức này đã được giải quyết trong một số viện nhà thờ ChristianTrường hợp các giáo sĩ được miễn trách nhiệm gia đình bằng cách áp dụng một lời thề độc cư.

Sự xuất hiện của các tổ chức liên tục thích nghi với những thay đổi trong xã hội. Thay đổi trong một viện, như một quy luật, dẫn đến những thay đổi trong người khác. Sau khi thay đổi phong tục gia đình, truyền thống và quy tắc ứng xử, một hệ thống an sinh xã hội mới của những thay đổi như vậy với sự tham gia của nhiều tổ chức được tạo ra. Khi nông dân đến từ làng đến thành phố và tạo ra văn hóa hóa của họ ở đó, hành động của các tổ chức chính trị, các tổ chức pháp lý, v.v. sẽ thay đổi. Chúng tôi đã quen với thực tế là bất kỳ thay đổi nào trong tổ chức chính trị Nó ảnh hưởng đến tất cả các khía cạnh của cuộc sống hàng ngày của chúng ta. Không có tổ chức nào sẽ được chuyển đổi không thay đổi đối với các tổ chức khác hoặc tồn tại riêng với họ.

Tự chủ thể chế. Thực tế là các tổ chức phụ thuộc lẫn nhau trong các hoạt động của họ không có nghĩa là họ sẵn sàng từ bỏ các biện pháp điều khiển tư tưởng và cấu trúc nội bộ. Một trong những mục tiêu chính của họ là loại trừ ảnh hưởng của các nhà lãnh đạo của các tổ chức khác và giữ cho các quy tắc, quy tắc, mã và ý thức tổ chức của họ. Tất cả các tổ chức chính phát triển các mẫu hành vi góp phần duy trì một mức độ độc lập nhất định và ngăn chặn sự thống trị của người dân đoàn kết trong các tổ chức khác. Doanh nghiệp và doanh nghiệp tìm kiếm sự độc lập khỏi nhà nước; Các tổ chức giáo dục cũng đang cố gắng để đạt được sự độc lập nhất và cản trở sự thâm nhập của các chỉ tiêu và quy tắc của các tổ chức khác. Ngay cả tổ chức tán tỉnh cũng tìm cách độc lập đối với Viện Gia đình, dẫn đến một số bí ẩn và bí mật của các nghi thức của ông. Mỗi tổ chức đang cố gắng sắp xếp cẩn thận các cài đặt và quy tắc được đưa từ các tổ chức khác để lựa chọn thực vật và các quy tắc có thể bị ảnh hưởng thêm bởi sự độc lập của tổ chức này. Lệnh xã hội là sự kết hợp thành công giữa sự tương tác của các tổ chức và tuân thủ sự độc lập liên quan đến nhau. Một sự kết hợp như vậy tránh xung đột thể chế nghiêm trọng và phá hoại.

Chức năng kép của trí thức liên quan đến các tổ chức. Trong tất cả các xã hội phức tạp Các tổ chức yêu cầu ý thức hệ liên tục và hỗ trợ tổ chức và tăng cường hệ tư tưởng, hệ thống định mức và quy tắc, dựa trên Viện. Điều này được thực hiện bởi hai nhóm tham gia vai trò của Viện: 1) bởi các quan chức, theo hành vi của tổ chức; 2) trí thức giải thích và bình luận theo ý thức hệ, định mức và quy tắc cho hành vi của các tổ chức xã hội. Trong trường hợp của chúng tôi, trí thức là những người độc lập về việc giáo dục hoặc loại các lớp học cống hiến hết mình để phân tích nghiêm túc các ý tưởng. Tầm quan trọng của hệ tư tưởng là duy trì sự trung thành với các tiêu chuẩn thể chế, với sự trợ giúp của việc cài đặt không đồng nhất của những người có khả năng thao túng các ý tưởng đang phát triển. Các trí thức được thiết kế để đáp ứng nhu cầu cấp thiết trong việc giải thích sự phát triển xã hội và đây là về các tiêu chuẩn thể chế.

Ví dụ, trí thức liên quan đến các viện chính trị cộng sản đưa nhiệm vụ cho thấy rằng câu chuyện hiện đại. Thực sự phát triển theo dự đoán đối với Marx và V. Lenin. Đồng thời, trí thức học tập các tổ chức chính trị Hoa Kỳ chứng minh rằng lịch sử thực tế dựa trên sự phát triển của những ý tưởng về tinh thần kinh doanh và dân chủ miễn phí. Đồng thời, các nhà lãnh đạo của các viện hiểu rằng trí thức không thể hoàn toàn đáng tin cậy, kể từ khi nghiên cứu những điều cơ bản cơ bản được hỗ trợ bởi các ý thức hệ của họ, họ cũng phân tích sự không hoàn hảo của mình. Về vấn đề này, trí thức có thể bắt đầu phát triển một hệ tư tưởng cạnh tranh, đáp ứng nhiều yêu cầu về thời gian. Những trí thức như vậy trở thành các tổ chức truyền thống cách mạng và tấn công. Đó là lý do tại sao trong quá trình hình thành các tổ chức toàn trị, trước hết, họ tìm cách bảo vệ hệ tư tưởng khỏi hành động của trí thức.

Chiến dịch năm 1966 tại Trung Quốc, đã phá hủy ảnh hưởng của trí thức, đã khẳng định sự xuất hiện của sự sợ hãi của Mao Jedun trước khi trí thức từ chối duy trì chế độ cách mạng. Một cái gì đó tương tự xảy ra ở nước ta trong những năm trước trong cuộc chiến. Nếu chúng ta chuyển sang câu chuyện, chúng ta sẽ thấy, chắc chắn rằng bất kỳ quyền lực nào dựa trên niềm tin vào khả năng quản lý (sức mạnh lôi cuốn), cũng như sức mạnh áp dụng bạo lực, phương pháp không dân chủ, tìm cách bảo vệ Viện Viện quyền lực từ sự tham gia của trí thức;. Ngoại lệ chỉ nhấn mạnh quy tắc này.

Vì vậy, việc sử dụng hoạt động trí tuệ thường là khó khăn, bởi vì nếu họ có thể hỗ trợ các chuẩn mực thể chế ngày hôm nay, thì ngày mai họ bị chỉ trích. Tuy nhiên, không có tổ chức nào trong thế giới hiện đại, những người đã tránh được ảnh hưởng liên tục của những lời chỉ trích trí tuệ, và không có tài sản của các tổ chức có thể tiếp tục tồn tại mà không có sự bảo vệ trí tuệ. Nó trở nên rõ ràng tại sao một số chế độ chính trị toàn trị đang di chuyển giữa một sự tự do nhất định và đàn áp trí thức. Trí tuệ, đến mức độ lớn nhất có khả năng bảo vệ các tổ chức cơ bản, là một người làm điều này từ mong muốn sự thật, bất kể cam kết của các tổ chức. Một người như vậy đều hữu ích và nguy hiểm cho phúc lợi của viện - hữu ích vì tài năng là bảo vệ các giá trị thể chế, tôn trọng viện và nguy hiểm vì tìm kiếm sự thật có thể trở thành đối thủ của tổ chức này. Vai trò hai mặt này là các tổ chức cơ bản để giải quyết vấn đề đảm bảo kỷ luật trong xã hội và vấn đề xung đột và lòng trung thành đối với trí thức.

Rối loạn chức năng của các tổ chức xã hội

Một đặc điểm quan trọng của các tổ chức xã hội là sự tương tác của họ với môi trường xã hội. Trong trường hợp Viện đảm bảo giải pháp hiệu quả các nhiệm vụ biến chứng trong xã hội không phát sinh. Tuy nhiên, dưới ảnh hưởng của sự thay đổi xã hội và do sự hình thành nhu cầu mới của xã hội, các tổ chức xã hội đã chấm dứt để đáp ứng các yêu cầu về thời gian. Do đó là kết quả của sự khác biệt như vậy trong các hoạt động của một tổ chức cụ thể, hiện tượng rối loạn chức năng có thể xảy ra. Trong quá trình phát triển xã hội. Các tổ chức mỗi người trong số họ kinh nghiệm định kỳ về thời gian gọi là rối loạn chức năng. Đĩa tiền tố có nghĩa là không hoạt động, không hoạt động, I.E. Tiểu bang xã hội như vậy. Viện, khi nào tất cả các chức năng thực hiện vốn có trong đó, hoặc không được đáp ứng. Rối loạn chức năng xã hội. Viện có 2 lý do chính:

· Các hình thức xã hội lỗi thời đầu tiên. Học viện. Rối loạn chức năng có thể cho thấy rằng mẫu này SOC. Viện chấm dứt đáp ứng nhu cầu của xã hội đã thay đổi. Ví dụ, trong những đất nước khác nhau và B. thời điểm khác nhau Có một cuộc khủng hoảng quyền lực, cuộc khủng hoảng của nền kinh tế. Lối ra của những cuộc khủng hoảng này là cải cách hoặc thay thế, hiện đại hóa xã hội. Học viện. Hoặc đây là một bản sửa đổi của các quỹ mà Viện có;

· Thứ hai, chính xã hội đã thay đổi, những thay đổi tích lũy trong xã hội dẫn đến cuộc khủng hoảng công cộng. Vì vậy, ví dụ, bất ổn công cộng, cách mạng, xã hội-ekon. CRISIS Bị tước đoạt xã hội. Viện quỹ cần thiết cho các hoạt động của họ. Ví dụ, trong các điều kiện khủng hoảng, cuộc chiến là tất cả xã hội. Các tổ chức phải chịu những khó khăn (mặc dù mức độ khác nhau) Đặc biệt là trong các phương tiện hữu hình. Trong cuộc chiến, các lớp học bị dừng lại.

Hiện tượng rối loạn chức năng là cố hữu về cách cao nhất cho tất cả các tổ chức: xã hội-chính trị., SOC. Econ., Các tổ chức văn hóa xã hội, cũng như một tổ chức gia đình với các tổ chức anh em, ly hôn.

Hệ thống hài hòa và cân bằng của Viện xã hội cung cấp các nhu cầu cơ bản của công ty và chủ yếu trong việc cung cấp các kết nối cần thiết và quy định hành vi của người dân Điều kiện quan trọng nhất bảo tồn và phát triển xã hội. Trong cuộc cách mạng hoặc nhanh chóng thay đổi xã hội Nhiều tổ chức truyền thống hoặc chấm dứt các hoạt động của họ hoặc thích ứng với các điều kiện và nhiệm vụ mới. Nhưng kết quả là sự hình thành các tổ chức mới cần có thời gian, vì một kết quả, mọi người phải đối mặt với những khó khăn của việc không tiếp thị các mối quan hệ và kết nối xã hội mới, duy trì trật tự công cộng trong một số lĩnh vực của cuộc sống. Các giai đoạn chuyển tiếp như vậy khi xã hội phải đối mặt với việc vô tổ chức các tổ chức xã hội truyền thống Durkheim gọi là dị tật. Cải cách thể chế sâu thường phải đối mặt với những khó khăn nghiêm trọng và thường thất bại. Lịch sử biết không quá nhiều ví dụ về cải cách hiệu quả và không đau đớn của các tổ chức xã hội. Thường xuyên cải cách kết thúc với các sự kiện cách mạng bão tố.

KIỂM TRA

Theo kỷ luật " Xã hội học. ».

Chủ đề: "Các tổ chức xã hội"

Tùy chọn: №16.

1. Giới thiệu __________________________________ 3 p.

2. Viện xã hội của người Viking. Thể chế hóa.

cuộc sống công cộng __________________________________________________________.

3. Wide and Chức năng của các tổ chức xã hội _____________________ 9 p.

4. Tại sao một số tổ chức xã hội tiếp tục tồn tại, ngay cả khi họ không thực hiện các chức năng được gán cho họ (ví dụ, Ủy ban về các vấn đề quốc gia, không ảnh hưởng đến quyết định của các vấn đề quốc gia; một ủy ban thể thao không đối phó với Tổ chức cuộc sống thể thao)? ___________ 16 p.

5. Dịch thuật ___________________________________ 18 p.

6. Danh sách tài liệu được sử dụng ___________________ 19 trang.

Giới thiệu

Xã hội học sẽ rất chú ý đến việc nghiên cứu các tổ chức xã hội xã hội. Khái niệm về "Viện xã hội" thuộc về vị trí trung tâm trong phân tích cấu trúc hệ thống của cuộc sống công cộng. Nó cho thấy khả năng khái quát, lý tưởng hóa và trừu tượng hóa từ các hành động đa dạng của những người có nhiều loại quan hệ xã hội nhất, bằng cách tương quan với chúng với các mục tiêu cơ bản và nhu cầu của hệ thống xã hội. Theo nghĩa này, Viện xã hội nên được hiểu là thành phần chính của cơ cấu xã hội, tích hợp và phối hợp nhiều hành động cá nhân của những người hợp lý hóa quan hệ xã hội ở các lĩnh vực quan trọng nhất của cuộc sống công cộng.

Kỳ hạn <институт> Nó có nhiều giá trị. Theo ngôn ngữ châu Âu, ông đến từ Latin: Viện - Thành lập, thiết bị. Kể từ khi anh ta có được hai ý nghĩa - một kỹ thuật hẹp (tên của khoa học chuyên môn và tổ chức giáo dục) Và xã hội rộng rãi: toàn bộ các quy tắc của pháp luật về một vòng tròn quan hệ công chúng nhất định, ví dụ, Viện kết hôn, Viện thừa kế. Trong một ý tưởng hẹp, chúng tôi sử dụng từ này<институт> nhân danh bất kỳ tổ chức nào. Ví dụ, Viện Xã hội học của Viện Hàn lâm Khoa học Nga là một tổ chức cụ thể và khoa học là một tổ chức xã hội, một phần của xã hội, tổng thể của tất cả các tổ chức cụ thể.

Khái niệm về "Viện xã hội" trong xã hội học yêu nước Có giá trị một nơi quan trọng. Tổ chức xã hội được định nghĩa là một thành phần duy nhất của cơ cấu xã hội của xã hội, tích hợp và phối hợp nhiều hành động cá nhân của người dân, tổ chức các mối quan hệ xã hội ở các lĩnh vực cá nhân của cuộc sống công cộng.

Khái niệm về "Viện xã hội". Thể chế hóa cuộc sống công cộng

Các nhà xã hội học xem các tổ chức là một loạt các định mức bền vững, các quy tắc, biểu tượng quản lý các quả cầu sinh kế khác nhau của con người và tổ chức chúng trong hệ thống vai trò và trạng thái, mà cuộc sống cơ bản và nhu cầu xã hội được thỏa mãn. Mỗi viện được xây dựng xung quanh giải pháp chuẩn Một tập hợp các vấn đề nhất định. Viện chăm sóc chính của gia đình trả tiền sinh sản, xã hội hóa và hỗ trợ vật liệu bọn trẻ; Tổ chức kinh tế - sản xuất và thực hiện hàng hóa và dịch vụ; Các tổ chức chính trị - sự bảo vệ của công dân với nhau và từ kẻ thù bên ngoài; Các tổ chức tôn giáo - tăng cường đoàn kết xã hội và đồng ý; Viện Giáo dục - Chuyển nhượng di sản văn hóa từ thế hệ này sang thế hệ khác. Tất nhiên, phân loại này quá đơn giản. Một học viện có thể đa chức năng, trong khi một số tổ chức có thể tham gia vào hiệu suất của cùng một chức năng.

Các nhà xã hội học đã mượn khái niệm này trong các luật sư đã được trao nó với nội dung mới. Tuy nhiên, trong văn học khoa học về các tổ chức, như trong các vấn đề cơ bản khác của xã hội học, không có sự thống nhất của quan điểm. Trong xã hội học, không có một, mà nhiều định nghĩa của tổ chức xã hội. Một trong những người đầu tiên đưa ra một ý tưởng chi tiết về các tổ chức xã hội Nhà khoa xã hội học và kinh tế của người Mỹ nổi tiếng của nhà WebLin (1857-1929). Mặc dù cuốn sách của anh ấy<Теория праздного класса> Xuất hiện vào năm 1899, nhiều điều khoản của nó không lỗi thời cho đến nay. Ông coi sự phát triển của xã hội như một quá trình chọn lọc tự nhiên Các tổ chức xã hội, mà theo bản chất của họ, không khác với những cách đáp ứng các ưu đãi được tạo ra bởi những thay đổi bên ngoài.

Nếu không, tôi hiểu các tổ chức R. Mills, cụ thể là như thế nào hình thức công cộng. Một sự kết hợp nhất định. vai trò xã hội. R. Mills Các tổ chức phân loại về các nhiệm vụ được thực hiện (tôn giáo, quân sự, giáo dục, v.v.), tạo ra thứ tự thể chế. Nhà xã hội học nổi tiếng Mỹ P. Berger gọi cho Viện một khu phức hợp các hành động xã hội riêng biệt, chẳng hạn, luật pháp, giai cấp xã hội, hôn nhân, tôn giáo trang trí tổ chức. Chuyên gia xã hội học Đức Modern Đức, một trong những người sáng lập nhân chủng học triết học A. Gelegen diễn giải Viện như một tổ chức quy định, hướng dẫn mọi người theo một hướng nhất định, giống như bản năng dẫn dắt hành vi động vật. Nói cách khác, các tổ chức cung cấp các thủ tục để tinh chỉnh hành vi của mọi người và khuyến khích họ vượt xa những cách mà xã hội coi là mong muốn.

Theo L. Bovier, Viện xã hội là một hệ thống các yếu tố văn hóa tập trung vào việc đáp ứng các nhu cầu hoặc mục tiêu xã hội cụ thể. Bản thân Viện đang tương tác các cá nhân. Viện xã hội - cách hiệu suất công việc hoặc toàn bộ văn hóa bị xử phạt hoặc toàn bộ công việc. Cá nhân tham gia tại Viện thông qua cơ chế của tình trạng xã hội. J. Bernard và L. Thompson xác định viện như toàn bộ các tiêu chuẩn và mẫu hành vi. Nó là một cấu hình phức tạp của hải quan, truyền thống, tín ngưỡng, cài đặt, cơ quan quản lý và luật có một mục đích cụ thể và thực hiện các chức năng nhất định5. Hơn nữa, vì các tổ chức là các quy tắc hoặc quy tắc của hành vi chỉ liên quan đến người dân, các cá nhân là tổ chức tổ chức (tổ chức) hoặc hiệp hội thực hiện các chức năng nhất định và tập trung vào môi trường vật chất - các tòa nhà, nhà máy, v.v.

Toàn bộ các tổ chức xã hội hình thành một số loại tính toàn vẹn, được gọi là hệ thống các tổ chức xã hội hoặc là cấu trúc thể chế của xã hội. Hầu hết các nhà xã hội học tin rằng hệ thống của các tổ chức xã hội bao gồm, năm tổ chức chính:

1. học viện gia đình và hôn nhân , là tổ chức xã hội hóa chính đảm bảo sinh sản dân số;

2. các tổ chức chính trị liên quan đến sự chinh phục và thực hiện quyền lực chính trị, cung cấp quản lý trong các lĩnh vực khác nhau của xã hội, an toàn và trật tự xã hội (tiểu bang, đảng chính trị, quân đội, thực thi pháp luật);

3. tổ chức kinh tế , Sản xuất, công nghệ hiện đại cung cấp một sự phát triển kỹ thuật và kinh tế tiên tiến của xã hội (tài sản, doanh nghiệp, ngân hàng, hệ thống thương mại, hiệp hội kinh tế các loại khác nhau);

4. viện giáo dục và văn hóa . Định hướng sáng tạo, phát triển và phân phối kiến thức khoa học, Tâm linh I. giá trị văn hóa, về sự phát triển của thế hệ trẻ, đào tạo (giáo dục, khoa học, nghệ thuật);

5. viện Tôn giáo , Đóng góp cho giải pháp tất cả các loại vấn đề tinh thần.

Mỗi tổ chức xã hội đáp ứng một vai trò trong xã hội (ví dụ, chức năng của nhà nước trong xã hội). Có thể nói - chức năng của Viện xã hội là lợi ích mà ông mang đến xã hội, con người.

Mỗi viện xã hội như một hệ thống xã hội có tổ chức được đặc trưng bởi một cấu trúc bền vững và có một tập hợp các yếu tố ghép, Nhiều hay ít trang trí tùy thuộc vào loại viện:

1. Mỗi tổ chức có riêng mục tiêu Các hoạt động.

2. Anh định nghĩa rõ ràng chức năng, quyền và trách nhiệm người tham gia trong tương tác thể chế để đạt được mục tiêu. Mỗi người hoàn thành vai trò xã hội truyền thống, truyền thống của nó cho tổ chức này, một chức năng trong khuôn khổ của tổ chức này, nhờ đó là những người khác có đủ đáng tin cậy và kỳ vọng hợp lý.

3. Viện xã hội có nhất định có nghĩa và thể chế Để đạt được mục tiêu. Chúng có thể là cả vật chất và hoàn hảo, tượng trưng.

4. Viện có một hệ thống trừng phạt nhất định, Đảm bảo sự khuyến khích của những hành vi mong muốn và đàn áp không mong muốn, sai lệch. Do đó, các tổ chức xã hội kiểm soát và hợp lý hóa hành vi của các cá nhân, họ khuyến khích hành động của những người là một phần trong số họ phù hợp với các tiêu chuẩn hành vi có liên quan và tiêu diệt hành vi lệch khỏi các yêu cầu của các tiêu chuẩn này.

Tài nguyên của Viện xã hội là tài nguyên của xã hội cần thiết cho chức năng của các tổ chức xã hội này. Ví dụ, tài nguyên của Viện Tôn giáo:

· sự cần thiết phải giải quyết những nghi ngờ tâm linh, đức tin

· tÀI LIỆU THÀNH TỰC.

· vĂN HÓA VĂN HÓA, Linh mục

· nơi dịch vụ, đền thờ, phụ kiện nghi lễ nghi lễ.

Tài nguyên của Viện Giáo dục:

· mong muốn nhận được kiến \u200b\u200bthức và giao tiếp xã hội

· thiết bị học tập

· giáo viên có trình độ kiến \u200b\u200bthức thích hợp

· văn học giáo dục và nguồn thông tin.

Quá trình giáo dục của các tổ chức - thể chế hóa. - Nắm bắt sự thay thế của hành vi tự phát và thử nghiệm về hành vi được quy định, dự kiến, dự đoán được. Quá trình này bao gồm một số giai đoạn liên tiếp:

1) Sự xuất hiện của sự cần thiết của sự hài lòng đòi hỏi các hành động có tổ chức chung;

2) sự hình thành các mục tiêu chung;

3) Ngoại hình Định mức xã hội. và các quy tắc trong quá trình tương tác xã hội bầu cử được thực hiện bởi phương thức dùng thử và lỗi;

4) Sự xuất hiện của các thủ tục liên quan đến các quy tắc và quy định;

5) Thể chế hóa các chỉ tiêu và quy tắc, thủ tục, tức là. nhận con nuôi, ứng dụng thực tế của họ;

6) Thiết lập một hệ thống xử phạt để duy trì định mức và quy tắc, sự khác biệt của đơn đăng ký của họ trong một số trường hợp;

7) Tạo trạng thái và hệ thống vai trò bao gồm tất cả mà không ngoại lệ của các thành viên của Viện.

Người thống nhất trong các nhóm xã hội để thực hiện nhu cầu của họ, đầu tiên tìm kiếm các phương pháp khác nhau Thành tích của nó. Trong quá trình thực hành xã hội, họ tạo ra các mẫu và mô hình hành vi được chấp nhận nhất mà theo thời gian thông qua lặp lại lặp đi lặp lại và đánh giá được chuyển thành thói quen và hải quan tiêu chuẩn hóa. Sau một thời gian, các mẫu và hành vi phát triển được chấp nhận và hỗ trợ bởi dư luận, và cuối cùng chúng tôi là hợp pháp, và một hệ thống xử phạt nhất định đang được phát triển. Trận chung kết của quá trình thể chế hóa là việc tạo theo các tiêu chuẩn và quy tắc của cấu trúc vai trò hiện trạng rõ ràng, được nhiều người tham gia vào phần lớn những người tham gia trong quá trình xã hội này.

Các loại và chức năng của các tổ chức xã hội

Nhà xã hội học Mỹ R. Merton, nơi tạo ra rất nhiều để tạo thành một cách tiếp cận cấu trúc và chức năng, đầu tiên đề xuất để phân biệt giữa các chức năng "rõ ràng" và "ẩn (tiềm ẩn)" của các tổ chức xã hội. Sự khác biệt này trong các chức năng đã được đưa vào chúng để giải thích một số hiện tượng xã hội nhất định, khi cần phải tính đến không chỉ các cuộc điều tra dự kiến \u200b\u200bvà quan sát, mà không chắc chắn, bên, phụ. Các thuật ngữ "rõ ràng" và "Latent" mà anh ta mượn từ Freud, người đã sử dụng chúng hoàn toàn trong một bối cảnh khác. R. Merton viết: "Cơ sở của sự phân biệt giữa các chức năng rõ ràng và tiềm ẩn là như sau: đầu tiên đề cập đến hậu quả khách quan và có chủ ý của hành động xã hội đóng góp vào việc thích ứng hoặc thích ứng của một số đơn vị xã hội cụ thể (cá nhân, phân nhóm, xã hội, xã hội. hoặc hệ thống văn hóa); Thứ hai thuộc về những hậu quả ngoài ý muốn và vô thức của cùng một trật tự " Chức năng rõ ràng Các tổ chức xã hội có thiên nhiên có chủ ý và được người dân công nhận. Thông thường chúng được tuyên bố chính thức, được ghi lại trong các điều lệ hoặc khai báo, được lưu giữ trong hệ thống quản lý và vai trò (ví dụ, việc áp dụng các luật đặc biệt hoặc dự thảo quy tắc: về giáo dục, chăm sóc sức khỏe, an sinh xã hội, v.v.), do đó được kiểm soát nhiều hơn bởi xã hội.

Chức năng chính, tổng thể của bất kỳ tổ chức xã hội nào là đáp ứng các nhu cầu xã hội mà nó được tạo ra và tồn tại. Để thực hiện chức năng này, mỗi tổ chức phải thực hiện một số chức năng đảm bảo các hoạt động chung của những người tìm cách đáp ứng nhu cầu. Đây là những chức năng sau đây; Chức năng hợp nhất và tái sản xuất quan hệ xã hội; Chức năng điều tiết; chức năng tích hợp; chức năng dịch; Chức năng giao tiếp.

1. Chức năng hợp nhất và sinh sản của quan hệ xã hội là hệ thống quy tắc và định mức của hành vi lưu giữ, chuẩn hóa hành vi của hành vi của mỗi học viện và thực hiện hành vi này có thể dự đoán được.

2. Chức năng quy định là một mẫu tiến hành, định mức và kiểm soát được phát triển bởi Viện xã hội, điều này quy định mối quan hệ giữa các thành viên của xã hội (tức là Viện xã hội như một yếu tố kiểm soát xã hội).

3. Chức năng tích hợp là các quá trình gắn kết, phụ thuộc lẫn nhau và sự xen kẽ của các thành viên của các nhóm xã hội, dựa trên ảnh hưởng của định mức, quy tắc, xử phạt và hệ thống vai trò.

4. Chức năng dịch là chuyển kinh nghiệm xã hội Những người mới đến Viện xã hội, cả bằng cách mở rộng biên giới xã hội của Viện và sự thay đổi của các thế hệ, đối với điều này trong mỗi Viện có một cơ chế cho phép cá nhân hóa được xã hội hóa theo giá trị, tiêu chuẩn và vai trò của nó.

5. Chức năng giao tiếp là phổ biến thông tin được tạo ra tại Viện như trong Viện cho mục đích quản lý và giám sát việc tuân thủ các chỉ tiêu và chuyển nhượng của nó khi tương tác với các tổ chức khác.

Nếu Viện không thể đối phó với hiệu suất của các chức năng rõ ràng của nó, chắc chắn nó đang chờ đợi vô tổ chức và thay đổi.

Chức năng Latent (ẩn) Không giống như rõ ràng, không được lên kế hoạch trước, chúng không có bản chất và hậu quả của chúng không được công nhận ngay lập tức và không phải lúc nào cũng được nhận ra và công nhận, sau đó coi là một sản phẩm phụ), và đôi khi vẫn bất tỉnh đến cuối cùng.

Rất thường xuyên trong thực tế, một số tổ chức tiếp tục tồn tại, mặc dù họ không chỉ không hoàn thành chức năng của họ, mà đôi khi thậm chí cản trở chúng. Đây là bằng chứng cho thấy tổ chức này có các chức năng ẩn đáp ứng nhu cầu của một số nhóm xã hội. Thông thường, một hiện tượng như vậy có thể được quan sát trong số các thể chế chính trị, trong đó các chức năng tiềm ẩn được phát triển ở một mức độ rất lớn.
Mặc dù các chức năng tiềm ẩn là rất khó để nhận ra, chúng được đặc biệt quan tâm đến nhà xã hội học. R. Merton nhấn mạnh rằng nếu một nhà xã hội học giới hạn việc nghiên cứu các chức năng rõ ràng, nghiên cứu vấn đề, một hoặc một tổ chức khác hoặc một tổ chức được tạo ra cho một số mục đích nhất định, mục tiêu của nó, sau đó ông "biến thành một công ty đăng ký lành nghề của các hệ thống hành vi đã biết đã biết. Đánh giá và phân tích của ông được giới hạn trong vấn đề được đặt trước mặt anh ta một người đẹp hơn, một người, ví dụ, liệu chúng ta sẽ nhận được kết quả như vậy và như vậy từ việc giới thiệu một hệ thống thanh toán mới hay không. Nhưng được trang bị với khái niệm một nhà xã hội học chức năng ẩn gửi nghiên cứu chính xác vào khu vực là hứa hẹn nhất đối với phát triển lý thuyết. Xã hội học. Ông coi loại thực hành xã hội nổi tiếng (hoặc lên kế hoạch) để thiết lập các chức năng ẩn, vô thức (tất nhiên, cũng như các chức năng rõ ràng).

Có lý do để tin rằng tại thời điểm đó, nơi sự chú ý nghiên cứu của các nhà xã hội học được chuyển từ máy bay một cách rõ ràng trong mặt phẳng của các chức năng ẩn, các nhà xã hội học tự đóng góp cụ thể và chính cho nghiên cứu xã hội "R. Merton tin rằng" Những khám phá trong lĩnh vực chức năng ẩn là sự gia tăng kiến \u200b\u200bthức xã hội học nhiều hơn so với những khám phá trong lĩnh vực chức năng rõ ràng. " Rất thường xuyên, nghiên cứu các chức năng tiềm ẩn dẫn đến kết luận nghịch lý. Ví dụ, T.Veblen, nghiên cứu các chức năng tiềm ẩn của việc mua lại, tích lũy và tiêu thụ, trong cuốn sách "Lý thuyết nhàn rỗi của lớp" (M., 1984) đến với nghịch lý tiếp theo, mọi người mua hàng đắt tiền không phải vì hàng thân yêu là vượt trội với chất lượng của người khác, nhiều sản phẩm rẻ hơn, cụ thể là vì chúng là đường và tượng trưng cho " năng lực tài chính"," Trạng thái xã hội cao ", I.E. Sản xuất các mặt hàng tiêu thụ thực hiện cả chức năng tiềm ẩn, ẩn - đáp ứng nhu cầu của những người trong việc tăng uy tín của riêng họ. Ông viết: "BOASUAL là mức tiêu thụ hàng hóa đắt tiền, cũng như hàng hóa có chứa một yếu tố giá trị hữu hình với chi phí vượt quá, làm cho hàng hóa phù hợp với sử dụng hiệu quả Theo mục đích thể chất rõ ràng. Dấu hiệu chi phí cao không cần thiết trong hàng hóa có liên quan, do đó, do đó, với nhân phẩm - chúng là những dấu hiệu cho thấy hàng hóa có thể được sử dụng rất hiệu quả trong mục đích gián tiếp, ghen tị mà tiêu thụ nên phục vụ ". Trong cách, mức tiêu thụ chứng minh" cao hơn ", và không Hàng hóa "thấp hơn" là một xác nhận cao Địa vị xã hội Đàn ông.

Nghiên cứu các chức năng tiềm ẩn của các tổ chức xã hội cho phép không chỉ tạo ra một bức tranh đáng tin cậy về đời sống xã hội, mà còn có thể theo dõi sự phát triển của quan hệ xã hội và các đối tượng xã hội, cũng như để quản lý các quy trình trong đó.
Các tổ chức xã hội, như J. Schepansky ghi chú, trong cuộc sống công cộng Các chức năng hoặc nhiệm vụ sau đây được thực hiện:
- Tạo cơ hội cho các cá nhân để đáp ứng nhiều nhu cầu khác nhau;
- Điều chỉnh hiệu quả của các cá nhân trong khuôn khổ quan hệ xã hội, nghĩa là đảm bảo sự hoàn thành các hành động mong muốn và bị trừng phạt vì thực hiện các hành động không mong muốn;
- Xác định và duy trì một hệ thống xã hội với hệ thống quản lý xã hội của họ và thực hiện tái sản xuất các chức năng xã hội cá nhân (nghĩa là các chức năng như vậy luôn được thực hiện theo cùng một phương pháp, bất kể đặc điểm và lợi ích cá nhân của nhân loại);
- Họ tích hợp sự tích hợp của nguyện vọng, hành động và quan hệ của các cá nhân và đảm bảo sự gắn kết nội bộ của cộng đồng.

Khi xem xét các chức năng được thực hiện bởi các tổ chức xã hội, chúng ta không nên quên rằng một học viện có thể (thường xuyên nhất nó xảy ra) để thực hiện một số chức năng cùng một lúc; Các tổ chức khác nhau có thể thực hiện chức năng chungĐược; Tại Viện ở các cấp độ khác nhau của sự phát triển của xã hội, các chức năng mới có thể biến mất, hoặc giá trị của cùng một chức năng có thể hoặc tăng hoặc giảm; Viện tương tự trong các đội hình kinh tế xã hội khác nhau có thể thực hiện các chức năng khác nhau.

Hãy để chúng tôi lưu ý về các chức năng được thực hiện bởi các tổ chức xã hội. Để biết thêm ví dụ trực quan. Lấy một gia đình. Phân loại đầy đủ nhất các chức năng cơ bản gia đình hiện đại Được phát triển bởi M.S. Mazkovsky, nó phân bổ - sinh sản, giáo dục, kinh tế và hộ gia đình, kinh tế, kiểm soát xã hội, phạm vi giao tiếp tâm linh, xã hội và địa vị, giải trí, cảm xúc và chức năng tình cảm và tình dục.

Một sự kết hợp của như vậy những chức năng xã hội Hình thành các chức năng xã hội chung của các tổ chức xã hội xác định loại hệ thống xã hội này. Các chức năng được thực hiện bởi các tổ chức xã hội rất đa dạng. Hãy xem xét một trong những phân loại đầy đủ và thú vị của các chức năng xã hội được đưa ra bởi đại diện của trường thể chế trong xã hội học (s.lipset, D. Laberg et al.). Họ đã phân bổ bốn chức năng chính được thực hiện bởi các tổ chức xã hội.

1. Sinh sản của các thành viên của xã hội. Gia đình là tổ chức xã hội chính thực hiện tính năng này, đặc biệt là các viện khác (tiểu bang) có liên quan đến nó.

2. Xã hội hóa - Việc chuyển các mẫu hành vi được thành lập trong xã hội trong xã hội (gia đình gia đình, giáo dục, tôn giáo, v.v.).

3. Sản xuất và phân phối (cơ quan chức năng - tổ chức kinh tế và xã hội).

4. Các chức năng quản lý và kiểm soát được thực hiện thông qua hệ thống các chuẩn mực xã hội và đơn thuốc xác định và quy định hành vi (quyết định hành chính, định mức đạo đức và pháp lý, hải quan, v.v.).

Rối loạn chức năng của các tổ chức xã hội. Đặc điểm quan trọng nhất Các hoạt động của các tổ chức xã hội hành động đối với sự tương tác liên tục của họ với môi trường xã hội, mà xã hội nói. Sự vi phạm quá trình này tạo ra rối loạn chức năng của các tổ chức xã hội. Như đã lưu ý trước đó, chức năng chính của Viện xã hội là đáp ứng một hoặc một nhu cầu xã hội khác. Nhưng theo thời gian, các quá trình xảy ra trong xã hội thay đổi nhu cầu của cả cá nhân cá nhân và toàn bộ cộng đồng xã hội, lần lượt thay đổi bản chất của quan hệ các tổ chức xã hội với môi trường xã hội. Một số nhu cầu đang trở nên ít quan trọng hơn, và một số người thường biến mất, do đó, các tổ chức thực hiện những nhu cầu này chấm dứt để đáp ứng các yêu cầu về thời gian và sự tồn tại của chúng trở nên vô nghĩa, và đôi khi thậm chí ức chế cuộc sống công cộng. Do quán tính của quan hệ xã hội, các tổ chức như vậy có thể tiếp tục hoạt động trong một khoảng thời gian khác với truyền thống, nhưng thường thì họ nhanh chóng dừng hoạt động của họ.

Trong giai đoạn thay đổi xã hội thâm canh trong xã hội, các tình huống thường phát sinh khi các nhu cầu xã hội đã thay đổi không thể tìm thấy sự phản ánh đầy đủ về cấu trúc và chức năng của các tổ chức xã hội hiện có. Một sự không phù hợp như vậy có thể dẫn đến rối loạn chức năng. Rối loạn chức năng có thể tìm thấy biểu thức của nó ở cả cấu trúc bên ngoài, chính thức ("vật liệu") (ví dụ, thiếu phương tiện vật chất, thiếu nhân viên được đào tạo, v.v.) và trong các hoạt động nội bộ, có ý nghĩa (ví dụ: sự mơ hồ của các mục tiêu của Viện, sự không chắc chắn của các chức năng, giảm uy tín xã hội và thẩm quyền của Viện, v.v.).

Rối loạn chức năng xảy ra trong trường hợp mất mát của tổ chức xã hội về chất lượng thiết yếu của nó - định hóa các hoạt động. Như bạn đã biết, Viện xã hội hoạt động như một cơ chế vận hành khách quan. Trong đó mỗi người, dựa trên các định mức và mẫu hành vi phát triển, theo tình trạng của nó, đóng vai trò trước nhất định. Nguyên tắc của người cá nhân hóa là việc thực hiện các chức năng của Viện phụ thuộc vào sự phân phối rõ ràng của vai trò xã hội và công việc hiệu quả Tổng cơ chế. Đảm bảo thực hiện đúng các chức năng này, và không phải từ các đặc điểm cá nhân, sự không nhất quán, sở thích thực hiện các cá nhân của họ hoặc những khoảnh khắc chủ quan khác. Cá nhân hóa (mất tên cá nhân hóa) có nghĩa là nó không còn hành động theo nhu cầu khách quan và các mục tiêu thiết lập khách quan, các chức năng khách quan của nó đi đến nền tảng, lợi ích cá nhân và công ty của các diễn viên cụ thể và phẩm chất cá nhân và tài sản của họ được công bố trên trước . Và điều này, cuối cùng, dẫn đến thực tế là Viện xã hội đang trở nên ít định hướng hơn để đạt được mục tiêu chính của sự tồn tại của nó - đảm bảo một hoặc một nhu cầu xã hội khác.

Câu hỏi thực tế

Tại sao một số tổ chức xã hội tiếp tục tồn tại, ngay cả khi họ không thực hiện các chức năng được giao cho họ (ví dụ: Ủy ban về các vấn đề quốc gia, không ảnh hưởng đến quyết định của các vấn đề quốc gia; một ủy ban thể thao không tham gia vào việc tổ chức một môn thể thao đời sống)? Đối số trả lời.

Câu hỏi này được giải thích bởi sự động lực của các tổ chức xã hội. Dưới động lực học của các tổ chức xã hội, có ba quá trình liên quan đến nhau:

· Vòng đời của Viện từ thời điểm xuất hiện trước khi biến mất của nó;

· Hoạt động của một tổ chức trưởng thành, tức là thực hiện các chức năng rõ ràng và tiềm ẩn, sự xuất hiện và tiếp tục rối loạn chức năng;

· Sự phát triển của viện là một sự thay đổi ở dạng, hình thức và nội dung trong thời gian lịch sử, sự xuất hiện của các chức năng cũ và chết cũ.

Trong vòng đời của Viện như một tổ chức xã hội phân bổ một số giai đoạn, điều này khác nhau với nhau.
Số lượng tổ chức.

· Thời kỳ hiệu quả khi Viện đạt đến sự trưởng thành đầy đủ.

· Thời gian chính thức (các quy tắc chấm dứt là một phương tiện điều chỉnh các hoạt động và trở thành một kết thúc trong chính nó).

· Thời kỳ vô tổ chức khi Viện mất tính linh hoạt trước đây và khả năng tồn tại. Sau đó, Viện được loại bỏ hoặc tổ chức lại thành một trong một.

Ngoài vòng đời của Viện và sự tiến hóa lịch sử, khái niệm về "Động lực học của các tổ chức", cần bao gồm sự tương tác của các tổ chức có nhiều hình thức khác nhau, bao gồm hai sự hợp tác và cạnh tranh chính. Nếu tổ chức sản xuất đối phó thành công với chức năng của mình, nền kinh tế phát triển mạnh mẽ, thu nhập của dân số đang phát triển, sau đó từ ngân sách nhà nước nhiều hơn trước, quỹ để phát triển các tổ chức khác: giáo dục, khoa học, văn hóa, hỗ trợ xã hội. et al. Kể từ khi giáo dục, văn hóa và khoa học vẫn còn uy tín nhất và đồng thời là các tổ chức xã hội nghèo nhất, đại diện của các tổ chức khác đang phải vật lộn với nhau để có quyền quyết định ý chí của họ. Các chính trị gia, quỹ, tổ chức từ thiện, các bên đóng vai trò là nhà tài trợ, tập đoàn công nghiệp chọn nhân viên gần như từ băng ghế trường học, tiến hành các chiến dịch quảng cáo và tổ chức định hướng chuyên môn của học sinh và sinh viên. Do đó, Viện Giáo dục trở thành kẻ thù của sự cạnh tranh giữa các tổ chức khác của Công ty. Cuộc thi thể chế có thể tồn tại trong khuôn khổ của cùng một lĩnh vực xã hội giữa các tổ chức liên quan. Ví dụ, trong văn hóa đôi khi có một cuộc đấu tranh không thể hòa giải. Viện truyền hình chọn khán giả ít nhất là trong ba tổ chức văn hóa - rạp chiếu phim, nhà hát và đọc sách. Truyền hình, phim trường và nhà hát là một loại tổ chức xã hội, và đọc - thực hành xã hội. Đầu tiên có các điều khiển riêng, các sản phẩm tài chính, sở tài trợ, đại học, báo và tạp chí, và đọc là thói quen tập thể của những người có học thức để nhận thông tin, trước các sự kiện và phân tích thông tin. Mặc dù tất cả chúng đều khác nhau, có thể có một mối quan hệ giữa họ không chỉ bổ sung, mà còn cạnh tranh lẫn nhau.

Phần kết luận

Viện xã hội xuất hiện với chúng tôi một hệ thống xã hội khổng lồ tồn tại trong lịch sử trong một thời gian dài thỏa mãn nhu cầu cơ bản của xã hội với lực lượng mạnh mẽ và quyền lực, bao gồm một bộ hiện tượng lớn hơn bày tỏ thông qua các trạng thái và vai trò, chuẩn mực xã hội, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội (Các doanh nghiệp, trường đại học, trường đại học, công ty, cơ quan, v.v.), do đó, có nhân sự, thiết bị quản lý, thủ tục nhập học, hợp nhất, sa thải, nhiều cơ chế kiểm soát xã hội, v.v. Viện xã hội là một thiết bị thích ứng của xã hội được tạo ra để đáp ứng nó các nhu cầu quan trọng nhất và được quy định bởi mã xã hội bình thường.

Sự phát triển của các tổ chức xã hội được thực hiện bởi sự xuất hiện của các tổ chức xã hội mới và nhờ sự cải thiện của các tổ chức thành lập. Điều này có nghĩa là hệ thống của các tổ chức xã hội hiện có.

Thư mục

1. Xã hội học. Hướng dẫn. Ed. G.V. Osipova, L.N. Moskvich và những người khác. - M., 1996.

2. Xã hội học. Hướng dẫn. Ed. Giáo sư. TRONG VA. Dobronkova. - M., 1999.

3. Dobronkova v.i., Kravchenko a.i. Các tổ chức xã hội học và quy trình. - M., 2000.

4. COHEN J. CẤU TRÚC CỦA LÝ THUYẾT XÃ HỘI. M., 1985.

5. Leiman I.I. Khoa học như một tổ chức xã hội. L.,! 995.

6. Matskovsky M.S. Xã hội học của gia đình. Vấn đề về lý thuyết, phương pháp và kỹ thuật. M., 1994.

a) O. Cont;

b) Spencer;

c) E. durkheim;

d) K. Marx.

3. Quá trình sắp xếp hợp lý trạng thái và vai trò cho hệ thống để đáp ứng các nhu cầu của công chúng được gọi là ...

a) Đô thị hóa;

b) phân tầng;

c) thể chế hóa;

d) sự lưu động.

4. Nếu hậu quả của các hoạt động của Viện xã hội cản trở hoạt động của một tổ chức khác, hiện tượng này được gọi là ...

a) chức năng rõ ràng;

b) Chức năng tiềm ẩn;

c) sai lệch;

d) rối loạn chức năng.

5. Chuyển kinh nghiệm xã hội đến tổ chức xã hội với những người mới xảy ra với chức năng ________.

a) Phát sóng;

b) tích hợp;

c) quy định;

d) Giao tiếp.

6. Tổ chức xã hội, trong đó khối lượng chức năng, phương tiện và phương pháp hành động được quy định bởi các đơn thuốc của pháp luật hoặc các hành vi pháp lý khác, được gọi là ...

a) Chính trị;

b) chính thức;

c) Tôn giáo;

d) không chính thức.

7. Các chức năng sinh sản trong xã hội được thực hiện:

a) Các tổ chức chính trị;

b) Tổ chức kinh tế;

c) Các tổ chức pháp lý;

d) tổ chức gia đình hôn nhân.

8. Cơ sở phân bổ của gia đình hạt nhân là tiêu chí ...

a) Các hình thức quan hệ hôn nhân;

b) Thành phần gia đình;

c) hạnh phúc trong gia đình;

d) Chức năng gia đình.

9. Các hình thức hôn nhân nào chiếm ưu thế trong các xã hội hiện đại?

a) polyandria;

b) polyging;

c) Monogamy;

d) Hôn nhân nhóm.

10. Loại gia đình, trong đó sức mạnh được phân phối không đồng đều có lợi cho người đàn ông lớn tuổi, được gọi là ...

a) Egalitarian;

b) Matriarchal;

c) Độc lập;

d) gia trưởng.

Chủ đề 8. Xã hội học của tổ chức và quản lý

1. Các hoạt động của quan liêu như một cơ chế kiểm soát và một lớp xã hội đặc biệt phục vụ như một biểu thức:

a) Kiểu mô tả của hành động xã hội;

b) Loại vật lý có giá trị của hành động xã hội;

c) loại hành động xã hội truyền thống;

d) một loại hành động xã hội.

2. Theo phong cách quản lý, các phong trào xã hội được tô sáng ...

a) ustanitarian;

b) Dân chủ;

c) Bảo thủ;

d) tự do.

3. Hậu quả âm sắc rõ rệt nhất của quan liêu trong tổ chức và xã hội được thể hiện trong đó ...

a) Tài nguyên là một cách hợp lý;

b) Hiệu suất của lao động quản lý tăng;

c) Mục tiêu của xã hội hoặc tổ chức bị bỏ qua;

d) Cải thiện văn hóa dịch vụ.

4. Thành phần của tổ chức, được coi là quan trọng nhất và trên đó tất cả các thành phần của tổ chức phụ thuộc vào, là ...

a) Lợi ích xã hội;

b) Công nghệ xã hội;

c) Mục tiêu của tổ chức;

d) Nhân viên.

5. Việc thiếu tiền công để tham gia và làm việc trong tổ chức là đặc trưng của ...

a) Tổ chức cưỡng bức;

b) Tổ chức sử dụng;

c) hiệp hội;

d) Tổng số tổ chức.

a) vị trí của người lãnh đạo bên ngoài nhóm;

b) Thành viên của Tập đoàn không được thông báo về các mục đích tiềm năng;

c) Sáng kiến \u200b\u200bcá nhân của các thành viên trong nhóm bị bỏ qua;

d) Quyết định được thực hiện bởi nhà lãnh đạo một mình.

7. Nếu đầu không can thiệp vào các hành động của cấp dưới, cho phép họ đưa ra quyết định và hành động độc lập, sau đó nó sử dụng kiểu quản lý ___________.

a) Dân chủ;

d) Connorative.

8. Phong cách quản lý dân chủ trong nhóm có hiệu quả nhất khi ...

a) Trình độ thấp của công nhân;

b) Số lượng lớn người tham gia trong nhóm;

c) Thực hiện công việc khẩn cấp;

d) Giải quyết các nhiệm vụ sáng tạo.

9. Mối quan hệ chiếm ưu thế trong các tổ chức hợp tác ...

một cuộc đấu tranh;

b) sự cạnh tranh;

c) thù địch;

d) hợp tác.

10. Bảng cho thấy các định nghĩa về một số trạng thái kinh tế. Chỉ định trong cột bên phải của số của các lớp đó, theo bạn, có liên quan đến chúng.

Nghề nghiệp

Tư bản - chủ vốn trong doanh thu và lợi nhuận

Doanh nhân - một người đàn ông bao gồm một người mới, thường có nhiều rủi ro, ngoại tình và đầu tư vào các quỹ của chính mình hoặc mượn

Người quản lý là một kế hoạch chính thức và thực hiện quản trị doanh nghiệpcó sự phụ thuộc là một và nhiều người hơn

Các lớp Rod: 1. Môi giới. 2. Trước đó. 3. Nhân viên ngân hàng. 4. Lãnh đạo. 5. Người cho vay. 6. Giám đốc. 7. Đại lý. 8. Nông dân. 9. Nhà sản xuất. 10, Bộ trưởng