يمكن لصاحب العمل عدم دفع إجازة مرضية. لا تدفع إجازة مرضية: ماذا تفعل وأين تشكو؟ في ما هي الحالات المستشفى، ولكن في حجم أصغر

Karpova جوليا فاسيليفنا

يحدث أنه من المستحيل أن يضر شخصا. بشكل عام، على الإطلاق، بأي حال من الأحوال. كقاعدة عامة، يعاني المرض مثل هذا الموظف ما يسمى الساقين. وسيكون كل شيء على ما يرام، لكن هذه المشكلة - سوف يذهب الرجل بكل سرور إلى المستشفى، والصحة التي يجب معالجتها. لكنه غير ممكن! يحظر صاحب العمل. وتعزيز حظرك، يقول إنه لن يدفع إجازة مرضية. هل صاحب العمل الصحيح لا يدفع إجازة مرضية؟

بشكل عام، لديها، ولكن فقط إذا تم منح إجازة مرضية وهمية. في جميع الحالات الأخرى، عندما كان الموظف غائبا في مكان العمل بسبب المرض وقدم ورقة المستشفى، الشركة المحاسبية ملزمة بدفع ورقة المستشفىوبعد لكنه يحدث أن أصحاب العمل لا يريدون دفع المستشفى، ماذا تفعل في هذه الحالة؟

الأسباب

يمكن أن تكون أسباب عدم دفع ورقة المستشفى مختلفة. وكقاعدة عامة، يتم توصيلها جميعا إما مع عدم احتراف المحاسبين، أو مع مبادئ الرأس. مع كل هذه الأسباب التي يمكنك ذلك والحاجة إلى القتال.

الشركات غير مربحة لدفع عمال المستشفيات. بعد كل شيء، لا يعمل الموظف، ربح الشركة لا يجلب، ولكن الخسائر فقط. يمكنك أن تسمع: ما هي الخسائر، إجازة مرضية بعد كلها تدفع لصندوق التأمين الاجتماعي؟ كل شيء ليس كذلك. أول 3 أيام من العثور على موظف على المستشفى يدفع صاحب العمل. وجميع الآخرين - صندوق التأمين الاجتماعي.

وصندوق التأمين الاجتماعي هو مؤسسة حكومية. لن تسمح الدولة بالسهل تلقي المال. سوف تتحكم بدقة في كل الأموال التي تخصص الفوائد للدفع. لهذا، يتم منح FSS الحق في الخروج من الشيكات لتحديد الانتهاكات عند دفع الاستحقاق. حتى المحاسب الأكثر كفاءة ومعرفة سلبية للغاية في الشيكات. بعد كل شيء، أي الشيكات هي وقت وأعصاب مضمونة.

في بعض الأحيان تكون الشركات أسهل دفع راتب الموظف للأيام التي لم يعمل بها. خاصة إذا كان راتب "رمادي". إذا عرضت عليك دفع ورقة مستشفى، ولكن لدفع راتب، ضع في اعتبارك أن هذه مخاطر كبيرة بالنسبة لك. بعد كل شيء، في العمل كنت غائبا، قام شخص آخر بمخطط عمل لك، وأنت فعلت ذلك على المستندات. يمكن لصاحب العمل التقدم بطلب للحصول على عقوبات تأديبية.

يحدث أن صاحب العمل ببساطة لا يريد دفع إجازة مرضية. غير مقبول في منظمته إلى الجذر. سوء - تأخذ عطلة على حسابك الخاصة. هذه الإجراءات غير قانونية.

إذا مرضت، فصتص صاحب العمل على إجازة على نفقته الخاصة، فمن الضروري مواصلة ورقة المستشفى في قسم المحاسبة. وقبل ذلك، تحتاج إلى إزالة النسخة واسأل عن نسخ لتوقيع موظف يقبل ورقة المستشفى.

بعد ذلك، توقع دفع المستشفى. إذا كان الدفع لا يصل، يمكنك اتصل بمفتش العام للحالةوبعد تقديم شكوى في صاحب العمل، حيث وصفنا الوضع بأكمله.

قد تقول أن الدفعة يمكن أن تكون عالقة بسبب حقيقة أن الشركة قررت التحقق من ورقة المستشفى من خلال تقديم طلب إلى المؤسسة الطبية. ومع ذلك، هذا ليس عذرا.

بموجب القانون، هناك عشرة أيام لدفع ثمن ورقة المستشفى.

لقد ثبت أن المستشفى وهمية، أو غير مثبت - يجب أن يستهلك المبلغ والدفع. وفي حال اتضح أنه تم توفير وثيقة الركيزة، فإن صاحب العمل لديه الحق في الحفاظ على المبلغ المدفوع على الموظف من رسوم الأجور.

في حالة تفاقم النزاع، قد يهددك صاحب العمل بذلك الزوجات. ضع في اعتبارك أن مثل هذا السبب كقالة بسبب الأمراض المتكررة غير موجودة. إذا كنت غائبا في العمل بسبب المرض وبعد الانتعاش، فقد تم تزويده مع مستشفى، مما يعني أنك غائب في العمل لسبب وجيه. لذلك، يمكن تحدي أي طرد حول مبادرة صاحب العمل مع الكثير من الاحتمالات في المحكمة.

عقد عمل

لن يكون غير ضروري للتحقق من شروط عقد العمل الخاص بك أو قواعد تنظيم العمل الداخلي. قد يكون الأمر كذلك بالنسبة لك في هذه الوثائق واجب إبلاغ صاحب العمل بأنك مريض.

في الممارسة القضائية، هناك حالة طرد الموظف في مبادرة صاحب العمل. في عقد العمل، ثبت أن الموظف، في حالة مرضه، تقارير إلى صاحب العمل من المرض. كان الموظف مريضا، لكن المرض لم يبلغ صاحب العمل. على الرغم من أنه يمكن أن يتحدث (وهذا هو، كان واعيا). بعد الانتعاش، جاء العامل للعمل ووجد أنه أطلق النار على مسيره. لا يتوافق مع مثل هذا الفصل، وموظف رفع دعوى ضد صاحب العمل. كانت المطالبات كما يلي: استعادة في العمل، دفع غيضية أجيب، تعويض الأضرار الأخلاقية. بعد أن درست بعناية نص عقد العمل، جاءت المحكمة إلى استنتاج أن الفصل كان قانونيا. نعم، لا ينشئ القانون الالتزام بإبلاغ صاحب العمل عن مستشفىه. ولكن إذا تم إنشاء مثل هذا الشرط من خلال عقد العمل، فهذا يعني أنك لا تزال بحاجة إلى الإبلاغ.

تنص على المادة 9 من قانون التأمين الاجتماعي الإلزامي رقم 255-FZ (المشار إليها فيما يلي باسم القانون رقم 255-FZ) بوضوح من قبل صاحب العمل فيما يتعلق بموظفه:

في الفترة الزمنية، عندما يكون لدى الموظف الحق في عدم الوفاء بواجبات وظيفته. لم يتم إجراء الدفعات، حتى لو حدث الموظف في هذه الفترة بسيطة أو تتم إزالته مع الحفاظ على الرواتب بالكامل. على سبيل المثال، يمكن أن يعزى مثل هذا الموقف إلى إجازة الموظفين على نفقته الخاصة أو ورقة المستشفى أثناء العطلة العادية المجدولة، ولكن ليس من خلال قدرته على عملها، ولكن يهتم الطفل. إذا مرض الموظف نفسه، فلن تكون هناك قيود على المدفوعات؛
في الفترة الزمنية، عندما يتم تعليق الموظف من العمل دون حفظ الأرباح. على سبيل المثال، الحرمان المؤقت لحقوق الموظف كسائق. لم يتم إطلاقه، حيث يستمر الحرمان لمدة شهر فقط، ولكن أيضا للترجمة إلى وظيفة أخرى لا تتاح لها الفرصة. نتيجة لذلك، تتم إزالة مؤقتا دون حفظ الأرباح. وفي حالة المرض، خلال هذه الفترة، لا يزال دون احتجاز، أي دون دليل الإعاقة بموجب المادة 76 من قانون العمل للاتحاد الروسي؛
خلال الفترة الزمنية عندما يتم إلقاء القبض على موظف للمؤسسة واحتجازه أو تلقيه اعتقال إداري؛
للفترة المطلوبة للفحص الطبي الطب الشرعي؛
خلال التوقف، إذا ذهب الموظف إلى المستشفى بعد بدايةه. خلاف ذلك، يتم دفع ورقة المستشفى بالكامل، حتى لو كان جزء من الأيام قد تم بالفعل الخمول. حساب رسوم ورقة المستشفى في الأيام المتكبدة هو بسيط، يتم إجراؤه فيما يتعلق بمتوسط \u200b\u200bالدفع المحدد لهذه الفترة. علاوة على ذلك، لا يمكن أن يتجاوز مقدار المدفوعات في اليوم الواحدة التي يمكن أن تتحول عندما يتم تحقيق المال في ظل ظروف العمل العادية. يتم تنظيم هذا السؤال بالفن. 7 من القانون رقم 255-FZ.

أيضا في الفن. 9 من القانون رقم 255-FZ مدرج بعد في أي حالات لا تدفع ورقة المستشفى:

عند استلام الإصابة أو المرض بسبب تعويض جنائي مستهدف؛
عند استلام الإصابات أو المرض في عملية التسبب في ضرر عن نفسه (الانتحار، إلخ).

إذا أثبت الوضع الأول والثاني نية الموظف، فإنه يعمل كسبب لرفض تصميم وتبني ورقة المستشفى. وبالتالي، فإن صاحب العمل غير ملزم بدفع أي شيء. ضع في اعتبارك: لا يمكن الحصول على دليل على النوايا إلا من خلال المحكمة.

انخفاض جزئي في مدفوعات الإعاقة

المادة 8 من القانون رقم 255-FZ أشار، وليس في أي حالات لا تدفع ورقة المستشفىويمكن تقليلها إلى تمويلها. على سبيل المثال، في حالة انتهاك من خلال الانضباط من قبل موظف عند العثور على العلاج. قد يكون ذلك تمريرا من الطبيب، وهو انتهاك لنظام المستشفى الذي يحدده الطاقم الطبي.

انخفاض مقدار المدفوعات يمكن أن يكون في المستشفى المرتبط بإصابة تم الحصول عليها في حالة من المخدرات المسكرة أو المواد السامة أو الكحول (في بعض الأحيان حسب تقدير الدليل).

كأساس، في العمليات الحسابية، خذ الحد الأدنى للأجور التي أنشأتها البلاد. يتم تعيين دفعته لمدة لا تزيد عن شهر. إذا كان بالنسبة للمنطقة التي يعمل فيها موظف الشركة، يتم تثبيت الحد الأدنى للأجور الخاصة به، فإنه يأخذه في الحسابات. من الواضح أن الفترة التي سيتم تخفيض مقدار المدفوعات المنصوص عليها بوضوح في القانون.

في حالة فشل المريض في الظهور في الطبيب أو مع انتهاك وضع المستشفى، يحدث انخفاض في الدفع من تاريخ الانتهاك الفعلي. شريطة أن يكون العامل لا يمكن أن يحترم سبب هذا السلوك.

إذا أصيب سبب المرض، تم الحصول عليه في حالة من التسمم، وما إلى ذلك، فمن المقرر أن يقلل مقدار المدفوعات لمدة متلازمة الامتناع عن ممارسة الأمور. علاوة على ذلك، يجب أن يكون لدى صاحب العمل فعل فحص، شهادة من خدمة الطوارئ أو آخر، مما يدل على انتهاك الوثيقة. فقط على أساس أنه يمكن اتخاذها فيما يتعلق بالموظف الإهمال لعمل طبيعة مقدسة.

المستشفى على المدى الطويل - دفع مثل هذه الورقة لها عدد من الفروق الدقيقة المرتبطة بكل من قواعد إصدار أوراق المستشفى أنفسهم وبأقل من فوائد الفوائد لأسباب مختلفة للإعاقة. سيتم مناقشة هذه الفروق الدقيقة في المقال.

قواعد لتمديد ورقة المستشفى لأكثر من الهلال

الطبيب الحاضر لديه الحق في إصدار إجازة مرضية لا تزيد عن 15 يوما. إذا لم يكن الأمر كافيا لاسترداد الفردية من هذا الفصل الدراسي، فمن الممكن امتداد فترة الإعاقة من خلال حل اللجنة الطبية. الحد الأقصى لفترة التمديد لمرة واحدة لا يتجاوز 15 يوما. يجب أن يخضع الأطباء الموجودين في اللجنة بالضرورة للتدريب المتخصص للفحص الطبي لهذه الطبيعة.

مهم! الحد الأقصى للأجل الذي يمكن إصداره ورقة المستشفى هو 15 يوما، ولأولئك الذين يعطيون المسعفين أو طبيب أسنان - 10 أيام.

إذا تغيرت المؤسسة الطبية بموجب حدث واحد مؤمن، فإن مدة حساب المدة المسموح بها لا تزال تبدأ في اليوم الأول لحدوث المرض، وليس من اليوم الأول من الملاحظة في مؤسسة طبية جديدة. يتم تقديم مثل هذا التفسير في رسالة FSS بتاريخ 04/08/2013 رقم 15-03-11 / 12-3453. في نفس الرسالة، تذكر السجلات الاجتماعية بأنه عدم ظهور الطبيب المريئي للتفتيش المخطط له من قبل الطبيب الحاضر يمكن أن يؤدي إلى انخفاض في حجم الفائدة المرضية.

مدة القصوى لفترة الإعاقة المرتبطة بالإصابة المنزلية أو المرض، في عام 2019

يتم تحديد مدة القصوى من ورقة المستشفى مع مراعاة الشهادات الطبية والتوقعات السريرية. وفقا للفقرة 4 من الفن. 59 من القانون "على أساس صحة صحة صحة صحة المواطنين في الاتحاد الروسي" المؤرخ 11/21/2011 رقم 323 - منطقة حرة الفقرة 27 من الإجراءات لإصدار إجازة مرضية، وافق عليها وزارة وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية 29.06.2011 رقم 624N، إذا كان المرض جميع الشروط الأساسية للإعاقة، فليس في موعد لا يتجاوز 4 أشهر بعد بدء الإعاقة، تم إرسالها إلى الخبرات الطبية والاجتماعية.

ورقة المستشفى عند تأسيس الإعاقة

إذا، وفقا لنتائج الفحص الطبي، سيتم الاعتراف بإعاقة الفردية، سيحدث نهاية المستشفى عشية تسجيل الوثائق للخبرات الطبية والاجتماعية.

مهم! في شكل ورقة المستشفى، يجب أن يتم شغل "تاريخ تسجيل المستندات في مكتب الاتحاد". إذا كان هناك علامة في العمود "المثبت / غيرت مجموعة الإعاقة"، فإن تاريخ فشل الإعاقة يعتبر تاريخ تسجيل الوثائق في الاتحاد، لذلك هذا اليوم، يحق لل fisli بالفعل الحصول عليها استحقاقات الإعاقة وفوائد الإعاقة لهذا اليوم المستحقة.

ولكن إذا كانت الإعاقة لا تمنع عمل الفردية، فسيظل الحق في جميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي، بما في ذلك الحق في دفع أوراق المستشفيات. في هذه الحالة، يتم إصدار ورقة جديدة من الإعاقة لتوفيرها في العمل.

في الوقت نفسه، كما لو كان ضابط معاق طويل الأجل على المستشفى، الفقرة 3 من الفن. 6 من قانون "التأمين الاجتماعي" المؤرخ 29 ديسمبر 2006 ينص رقم 255-FZ على الحد الأقصى لمدة الورقة المدفوعة من الإعاقة - 4 أشهر من شهر أو 5 أشهر في السنة التقويمية.

كيفية دفع شخص معاق المستشفى يرى.

مستشفى طويل الأجل مع توقعات عمل مواتية للجنة الطبية

ولكن إذا كانت اللجنة الطبية تحدد المرض على أنه قابل للعلاج وتتوقع عودة الإعاقة الكاملة، فإن الحد الأقصى مدة المستشفى قد يصل إلى 10 أشهر، وفي بعض الحالات حتى العام. من الضروري في الوقت نفسه على الأقل كل 15 يوما لتوسيع المستشفى، وكذلك قرار اللجنة. وينص على ذلك في الفقرة 13 من الإجراء لإصدار إجازة مرضية.

في الوقت نفسه، هناك ممارسة قضائية، حيث يعترف الفرد بالحق في الحصول على مزايا الأمراض، حتى لو انتهكت المؤسسة الطبية قواعد إصدار المستشفى وبعد 10 أشهر لم تحقق فحص طبي (على سبيل المثال، تعريف الاستئناف من محكمة Tver الإقليمية 27.03.2015 رقم 33-590). في هذه الحالة، الالتزام بدفع الفوائد التي وضعتها المحكمة على صاحب العمل. ولكن تعويض مثل هذه الأوراق المستشفى من FSS ستبقى مثيرة للجدل.

كيفية التحقق من المستشفى لأصالة، راجع المقالة "التحقق من ورقة المستشفى عبر الإنترنت عبر الإنترنت على موقع FSS."

مهم! يمكن المطالبة بالاجتماعية للمؤسسات الطبية للتعويض عن الضرر إذا كان عليه أن يسدد تكاليف المستشفى أو مؤسسات غير صحيحة أو مزينة دون ترخيص ذي صلة. هذا مذكور في الفرعية. 6 ص. 1 فن. 4.2 من القانون 255 FZ. المحاكم (انظر، على سبيل المثال، مرسوم بريسيديوم الاتحاد الروسي في 11 ديسمبر 2012 رقم 10605/12 في القضية رقم A33-11561/2011) أشار إلى أن صاحب العمل غير قادر على التحقق من شرعية إصدار قائمة مستشفيات موظفها، ولكن في الوقت نفسه أحكام قانون العمل الذي ملتزم بدفع أوراق الإعاقة. لذلك، فإن الموارد الاجتماعية ملزمة أيضا بسداد النفقات بشأن إجازة مرضية مثيرة للجدل، ولكن بعد ذلك قد تقدم تكاليف سداد الفوائد إلى المؤسسة الطبية.

ميزات تصميم المستشفيات عند تمديد أو ترجم إلى مؤسسة طبية أخرى

من المستحيل التعرف على ورقة المستشفى غير صالحة إذا لم يكن بحاجة إلى طباعة المؤسسات الطبية عند تصميم الاستمرار. إن إجراء إصدار المستشفيات غير محددة بشكل لا لبس فيه ما إذا كان هناك حاجة إلى ختم عند حاجة حدوث إعاقة إذا لوحظ الشخص في المؤسسة الطبية نفسها.

ينص شكل المستشفى فارغ على مكان للطباعة في مكانين: مقابل الرسم البياني "تاريخ الإصدار" وعكس العد "ابدأ للعمل" و "إدراج الإعاقة (تابع) رقم".

ومع ذلك، يوضح العلوم الاجتماعية قواعد بروستننج الأختام في أوراق المستشفيات فقط في الحالات التي يترجم فيها المادية إلى مؤسسة طبية أخرى لمواصلة العلاج. في الفقرة 4 من رسائل FSS من 09/14/2011 رقم 14-03-11 / 15-8605 سوتترا يكتب أنه يغلق المستشفى الذي سبق الترجمة، وهي مؤسسة طبية جديدة. هذا يعني أنه بالضبط يضع ختمه، ضمان العد مع عدد امتداد المستشفى.

أقصى دفع أوراق المستشفيات

ليس دائما من قبل مستشفى طويل الأجل الاجتماعية، وتعويض دفع فوائد الإعاقة بالكامل. في الفن. 6 من القانون 255 فاز تناولت حالات مختلفة تم تأسيس مدة مختلفة من رسوم المستشفى:

السبب الذي يتم إصدار ورقة المستشفى وتم تعيين الدليل	يتمركز	الحد الأقصى لطول دفع ورقة المستشفى
إصابة منزلية عادية أو مرض	ص. فنون. 6 قانون 255 فاز	كامل الفترة التي تم تزيين بها ورقة المستشفى
إصابة منزلية عادية أو مرض مع إنشاء الإعاقة اللاحقة	ص. 3 فن. 6 قانون 255 فاز	الحد الأقصى - 4 أشهر على التوالي أو 5 أشهر في السنة
السل (قواعد أسباب الإعاقة - 11)	ص. 3 فن. 6 قانون 255 فاز	تقييد الإعاقة لا ينطبق. دفع إجازة مرضية في المدة بأكملها أو حتى التغيير في مجموعة الإعاقة.
إصابة منزلية أو أمراض الأفراد الذين يعملون في عقد عمل آخر أقل من نصف عام	ص. 4 فن. 6 قانون 255 فاز
رعاية الأطفال حتى 7 سنوات	الفرعية. 1 ص. 5 TBSP. 6 قانون 255 فاز	60 يوما في السنة أو 90 يوما للأمراض المدرجة في ترتيب وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية 20.02.2008 رقم 84
رعاية الطفل من 7 إلى 15 سنة	الفرعية. 2 ص. 5 TBSP. 6 قانون 255 فاز	15 يوما تأمين واحد و 45 يوما بشكل عام لهذا العام
رعاية الأطفال ذوي الإعاقة دون سن 18	الفرعية. 3 ص. 5 TBSP. 6 قانون 255 فاز	120 يوما في السنة
رعاية الطفل المصاب بفيروس نقص المناعة البشرية حتى 18 عاما	الفرعية. 4 الفقرة 5 من الفن. 6 قانون 255 فاز	فترة العلاج بأكملها في المستشفى
رعاية الأطفال يصل إلى 18 عاما مع مضاعفات ما بعد المحددة أو الأورام الخبيثة	الفرعية. 5 الفقرة 5 من الفن. 6 قانون 255 فاز	فترة العلاج بأكملها في المنزل وفي المؤسسات الطبية
حالات أخرى لرعاية الأقارب المرضى	الفرعية. 6 ص. 5 TBSP. 6 قانون 255 فاز	7 أيام تأمين واحد و 30 يوما في السنة
الحجر الصحي (قانون سبب الإعاقة - 03)	ص. 6 فن. 6 قانون 255 فاز	فترة الحجر الصحي بأكملها، بغض النظر عما إذا كان يتم تفريغ المستشفى فيما يتعلق باتصال الموظف نفسه مع شركة العدوى، أو يرتبط برعاية طفل يصل إلى 7 سنوات من العمر على الحجر الصحي
الاصطناعية في المستشفى	ص. 7 TBSP. 6 قانون 255 فاز	كامل فترة إيجاد المؤسسات الطبية ووقت السفر إلى المؤسسة الطبية والمنزل
مؤسسة في المصحات	الفقرة 8 من الفن. 6 قانون 255 فاز

في حالة الشك، لتحديد الحد الأقصى للدفع على المستشفى، يمكنك الاتصال بوحدة طبية أصدرت وثيقة، مع طلب لشرح الفروق الدقيقة في ورقة محددة.

الفروق الدقيقة للمستشفى الطويل

خلال حدث واحد مؤمن، قد يتم إصدار العديد من أوراق الإعاقة. في الوقت نفسه، خلال المرض، قد تختلف رموز الأمراض وحتى المؤسسات العلاجية، ولكن إذا لوحظت جميع قواعد إصدار استمرار أوراق المستشفيات، فإن كل هذه الأوراق تتصل بقضية تأمين واحدة. هذا هو مكتوب حول هذه الاجتماعية في رسالة من 18.08.2004 رقم 02-18 / 11-5676.

لتحديد دليل مثل هذه الحالة من الإعاقة، سيتم تطبيق متوسط \u200b\u200bالأرباح، حسب تاريخ بدء المرض. الأمر نفسه ينطبق على تجربة التأمين. حتى لو، خلال فترة الإعاقة الطويلة الأجل، تعبر تجربة التأمين الحدود التي خلفها النسبة المئوية للدفع من متوسط \u200b\u200bالأرباح الزيادة، وهي زيادة في فائدة الفردية لن تنجح، لأن التجربة تستخدم كدولة في تاريخ فتح إجازة مرضية الأولى.

مهم! من الضروري الانتباه إلى أوراق الإعاقة في إطار مرض واحد وقفت علامة أن الأوراق تليها بعضها البعض. وهذا هو، في كل من مدة المستشفى في العمود "استمرار رقم ورقة الإعاقة" يجب أن يشير إلى المستند السابق. خلاف ذلك، حتى لو كان الأمر يتعلق بمرض واحد، فإن الإجازات المرضية ستشير إلى حالات التأمين المختلفة ولكل وثيقة سيتعين عليها دفع ثمن 3 أيام على حساب أموال صاحب العمل.

اقرأ عن استحقاقات استحقاقات الأمراض في منشور "دفع المستشفى للإصابة المنزلية في عام 2019"

النتائج

دفع إجازة مرضية طويلة الأجل يعتمد على سبب الإعاقة. أنشأ المشرعون عددا من القيود اعتمادا على فئة المرضى ونوع المرض نفسه. بالإضافة إلى ذلك، هناك قيود على مدة المستشفى، والتي تعطي مؤسسة طبية. لكن الخطأ الذي أدلى به المؤسسة الطبية في إصدار المستشفى، بما في ذلك عند تحديد مدة الحد الأقصى، ليس عقبة أمام فوائد الدفع من قبل صاحب العمل. على الرغم من أن هناك فرصة أن يسدد الحق في تسديد هذه الفوائد من FSS للدفاع في المحكمة.

مرحبا!

يمكنك أولا محاولة الحصول على المال من صاحب العمل من صاحب العمل، للقيام بذلك، أرسل صاحب العمل متطلبات مكتوبة لدفع الديون الكاملة. يمكن أن يرسل هذا الشرط عبر البريد مع رسالة حول التسليم، أو إحضار مثيلتين شخصيتين (على مثيلك، يجب على صاحب العمل تعيين علامة على الاستلام). إذا لم تحسب بعد ذلك، يمكنك الاتصال بتفتيش العمل، ومكتب المدعي العام، المحكمة.
يمكنك أيضا الاتصال بفور التفتيش على العمالة، مكتب المدعي العام، المحكمة.
وفقا للفن. 392 TK RF:

يمتلك الموظف الحق في التقدم بطلب للحصول على تصريح إذن نزاع عمالي فردي. خلال ثلاثة أشهر من اليوم الذي تعلمه أو يجب أن يتعلم عن انتهاك حقه، وعلى النزاعات حول الفصل - في غضون شهر واحد من تاريخ عرض نسخة من الترتيب حول الفصل أو من يوم سجل التوظيف.

فترة التقادم، في حين أن أعمال الموظف تعتبر الأخيرة، ينبغي احتسابها من لحظة إنهاء علاقات العمل. لذلك، وفقا للفقرة 56 من قرار الجلسة الكاملة رقم 2 المؤرخ 17 مارس 2004:

6 - عند النظر في قضية عن مطالبة الموظف، ينبغي إيقاف العلاقات العمالية التي لا يتم إيقافها، على استعادة المستحقة، ولكن لا ينبغي مراعاة الأجور المدفوعة في حساب صاحب العمل عن مرور الموظف لا يمكن أن نداء المحكمة في حد ذاته بمثابة أساس لرفض المتطلبات، لأنه في القضية المحددة، لا تفوت مصطلح الاستئناف إلى المحكمة، لأن الانتهاك هو الطبيعة المعيارية والتزام صاحب العمل في الوقت المناسب ودفعها بالكامل موظف الأجور، وحتى المبالغ المعتقة، يبقى خلال فترة عقد العمل بأكمله. تنطبق على المحكمة في موقع مؤسستك.

كما أن لديك الحق في التعويض، وفقا للمادة 236 من قانون العمل للاتحاد الروسي:

في حالة الانتهاك من قبل صاحب العمل الموعد النهائي لدفع الأجور، ودفع الإجازة، والمدفوعات أثناء الفصل و (أو) المدفوعات الأخرى المستحقة للموظف، صاحب العمل ملزم بدفعها مع دفع الفائدة (التعويض النقدي) في المبلغ الذي لا يقل عن مئات من ثلاثمائة عام في الوقت الحالي، فإن معدل إعادة التمويل للبنك المركزي للاتحاد الروسي من المبالغ غير المدفوعة على المدة لكل يوم من أيام التأخير بدءا من اليوم التالي بعد فترة الدفع في يوم الحساب الفعلي شامل. يمكن زيادة مقدار التعويض النقدي الذي يدفعه الموظف باتفاق جماعي أو فعل تنظيمي محلي أو عقد عمل. والالتزام بدفع هذه التعويض النقدية ينشأ بغض النظر عن وجود ذنب صاحب العمل.

لديك أيضا التعويض الصحيح للأضرار المعنوية. في بيان المطالبة، أعلن مقدار الضرر الأخلاقي، لكن الكمية النهائية للأضرار الأخلاقية تنشئ المحكمة حسب تقديرها.
مع الاحترام، nadezhda.

أنا أعرب عن القرطاسية، والمرض هو حدث مؤمن عليه. ورقة المستشفى - تأكيد وثائقي لحدوث الحدث المؤمن عليه. ما هي الفترة من FSS يدفع قائمة المستشفيات، وينظم قانون "التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة ومن المقرر أمومة" (FZ-№255).

الذي يعطي ورقة المستشفى ومن يدفع

ورقة المستشفى، هو ورقة الإعاقة (L / N)، وثيقة من التقارير الصارمة، وإعطاء الحق في تلقي مزايا الإعاقة المؤقتة. يصدر قائمة من الإعاقة مؤسسة طبية تحول فيها إلى Souse.

ملحوظة: إذا لم يكن لدى المؤسسة الطبية ترخيصا للعينة القائمة لتوفير الخدمات الطبية، فإن المستشفى الصادر إليهم لا يعتبر صالحا ولن يتم دفعه.

ورقة المستشفيات هي نوع من Alibi لموظف لم يظهر في وقت العمل. لن يعطوا الموظف، لأنه أكد غيابه في مكان العمل في مكان العمل. وهذا سبب وجيه ليس فقط عدم رفض الموظف، ولكن أيضا لدفع ثمن متوسط \u200b\u200bالأرباح اليومية لكل يوم عدم وجود في مكان العمل بسبب المرض.

إجراء دفع معيار المستشفى: الأيام الثلاثة الأولى تدفع صاحب العمل، وصندوق التأمين الاجتماعي الرابع والاجتماعي.

ملحوظة: حاليا، في الاتحاد الروسي، الاستعدادات للانتقال إلى إصدار أوراق المستشفيات الإلكترونية وعلى طريقة ما يسمى طريقة فوائد الدفع المباشر في مؤسسة التأمين الاجتماعي مستمرة.

يتم إجراء اختبار الابتكار في العديد من المناطق الرائدة. الدفع هو في خلاف ذلك. جزء من المستشفى، FSS المدفوع، لا يتم نقله إلى صاحب العمل، ودفع على الفور إلى البطاقة المصرفية (إذا لم يكن هناك نقل بريدية) المؤمن عليه.

دفع مستشفى

استعادة الصحة، شخص ملزم بإحضار L / H إلى صاحب العمل. منذ المستشفى، يجب على صاحب العمل إجراء دفع المدفوعات في غضون 10 أيام تقويمية، وملء جزءها من المستشفى، ونقله إلى FSS (حول الحد الأدنى من عربة وحساب المستشفى في الحد الأدنى في عام 2019). يتم دفع الفوائد في اليوم التالي بعد حساب اليوم، والتي يتم دفعها عادة في المؤسسة. يتم دفع الراتب.

لم تتغير فترة دفع ورقة المستشفى في عام 2019: 10 أيام تقويمية من تاريخ تسليم المستشفى إلى صاحب العمل و 15 يوما، إذا كان المؤمن يشير إلى المساعدات L / N في المنطقة التجريبية.

في المناطق التي يكون فيها الاختبار والمواعيد النهائية وإجراءات دفع الفوائد هي الأخرى. خياران ممكنان:

العامل يعطي ورقة المستشفى العادي؛
تصدر ورقة المستشفى في شكل إلكتروني.

في الحالة الأولى، اجتياز الموظف التقليدي، يكتب الموظف تصريحا لصاحب العمل عن استحقاق الفوائد لأيام المرض. بناء على هذا التطبيق، يملأ صاحب العمل جميع المعلومات اللازمة لحساب الدليل على شكل إجازة مرضية ويرسلها في غضون 5 أيام إلى مكتب FSS الإقليمي. يمكن العثور على تعليمات ملء ورقة المستشفى من قبل صاحب العمل على الرابط.

هناك حساب الدفع المؤمن عليه، ويتم نقله إلى البطاقة المصرفية (رقم البطاقة المؤمن عليه سابقا في التطبيق) أو إذا لم تكن هناك خرائط، نقل بريدية في مكان الإقامة.

مصطلح نقل الأموال ليس أكثر من 10 أيام. نظرا لأن تجربة المناطق تظهر، حيث يتم تصحيح الترويج للابتكارات، عادة ما تحدث القائمة بشكل ملحوظ.

إذا كتبت إجازة مرضية إلكترونية إلى المؤمن عليها، فهي فورا من المؤسسة الطبية لقنوات الاتصال المحمية تدخل الإدارة الإقليمية في FSS. يكتب موظف، الذهاب إلى العمل، بيانا حول دفع استحقاقات الإعاقة.

بالإضافة إلى ذلك

صاحب العمل لديه الحق في دفع الموظف إلى مقدار التعويض عن النقد في المستشفى أو تحويل الأموال إلى بطاقته المصرفية. في أي حال، مقدما، نظرا لأن المدفوعات الموجودة على المستشفى هي نفس دخل الراتب.

يجد صاحب العمل الذي لديه حق الوصول إلى قاعدة البيانات، ويعثر على بوابة المستشفى FSS، يساهم في الرسوم البيانية المناسبة المعلومات لحساب الفائدة. يتم إجراء هذا العمل في غضون 5 أيام من تاريخ البيان المؤمن عليه حول دفع الفوائد. خطوات إضافية من FSS متشابهة: في غضون 10 أيام من تاريخ الاستلام من بيانات صاحب العمل لحساب الدليل، يتم حسابها وإرسالها إلى بطاقة مصرفية أو نقل بريدية.

في كلتا الحالتين، القاعدة العامة صالحة: يدفع FSS مقابل كل أيام المرض منذ اليوم الرابع. لأول 3 أيام من الإعاقة، يدفع البدل صاحب عمل من أمواله. استثناء للقاعدة يصل إلى 7 سنوات. ثم، لكامل فترة الإعاقة، يقوم FSS بالدفع.

مثال. هذه هي الطريقة التي سيحدث الحساب والدفع فيها إذا كان المؤمن عليه في المستشفى من 3.04. في 10.04. في مكان عمله، يتم منح الراتب مرتين في الشهر و 10 و 25 أرقام.

في يوم عمل أول يوم 11 أبريل، يتعلم الموظف L / N. في موعد لا يتجاوز 20 أبريل، يجب حساب بدل من قبل صاحب العمل، ويتم توجيه ورقة المستشفى إلى FSS. 25 أبريل، في تاريخ أقرب دفعة، سيحصل الموظف على مصلحته.

إذا كان المؤمن عليه في المنطقة "التجريبية"، بعد التكليف في 11 أبريل، فإن صاحب العمل ملزم في موعد لا يتجاوز 16 أبريل (في غضون 5 أيام) لإرسال معلومات لحساب الاستفادة في FSS. بعد ذلك، في غضون 10 أيام، سيستمر البدل في بطاقة مصرفية مؤمنة.

حول نظام "الطيار" لدفعات المريض (الاستحقاق والرواتب) سيتم إخباره في الفيديو التالي

عندما يتم تقديم رسوم ورقة المستشفى في تاريخ لاحق

في حالة عدم تكليف ورقة المستشفى مباشرة بعد تاريخ نهايتها، يتم نقل وقت الدفع، ولكن ليس أكثر من 6 أشهر. إذا تم تكليف الإجازة المرضية بعد هذه الفترة، وفقا للقانون، فإن المؤمن عليه يفقد الحق في الحصول على الاستفادة (الجزء الأول من المادة 12 من FZ-№ 255).

يتم إنشاء المشرعين ليس فقط لهذا الوقت يتم دفع قائمة المستشفيات، ولكن أيضا مسؤولية التأخير في الدفع. بالنسبة لكل يوم، فإن دفع الفوائد في ورقة المستشفى مؤمنة، يتم افتراض التعويض (المادة 236 من قانون العمل للاتحاد الروسي).

نحن على استعداد للإجابة على الأسئلة التي نشأت - اسألهم في التعليقات

فئات

اختيار المحرر