Wakati ni faida zaidi kwenda likizo. Likizo kwa mwaka mpya! Jinsi ya kuhesabu likizo kwenye likizo ya Mwaka Mpya? Je, nichukue likizo Januari
Je, likizo ya Mwaka Mpya imejumuishwa katika likizo nyingine?
Kutoka kwa hii inafuata kwamba wako chini ya masharti ya Kifungu cha 120 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, ambayo inasema juu ya kutowezekana kwa kuingizwa kwao katika siku za kalenda ya likizo.
TAZAMA. Sikukuu za Mwaka Mpya na Krismasi ni likizo ambazo hazipaswi kujumuishwa siku za likizo.... Kwa hiyo, wao si chini ya malipo. Wakati wa kuhesabu kiasi cha malipo ya likizo, usipoteze hatua hii.
Kimsingi, ikiwa likizo iko kwenye likizo ya Mwaka Mpya, hakuna chochote kibaya na hilo... Hata kama siku ya kwanza inachukuliwa kuwa tarehe ya kuanza kwa likizo. Hii ni kutokana na ukweli kwamba haijabadilishwa, na likizo ya Januari haiwezi kuwa sababu ya ugani wake. Maelezo ya mchakato wa kupanua likizo kwenye likizo yanaelezewa katika hili.
Hati kulingana na ambayo wafanyikazi huenda likizo ni. Inaundwa kulingana na shirika na, haswa, inaonyesha matamanio ya kila mfanyakazi kuhusu wakati wa mwanzo wa mapumziko yaliyopendekezwa.
Uwepo wa hati kama hiyo unadhani kwamba siku yoyote ya kalenda inaweza kuwa siku ya mwanzo wake. Hii ni muhimu kuzingatia.
Usajili
Kutoka hapo juu, tunaweza tayari kuhitimisha hilo hakuna haja ya kupanua likizo wakati likizo ya Mwaka Mpya inatoka... Kwa kuwa likizo hazijajumuishwa katika akaunti ya siku za likizo. Jinsi ya kuhesabu likizo kwenye likizo ya Mwaka Mpya?
MUHIMU. Idadi ya likizo (mnamo Januari kuna 8, kulingana na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi) haiathiri kwa njia yoyote kiasi cha siku za kalenda za likizo.
Inafaa kukumbuka wakati wa kuhesabu malipo ya likizo. Kwa mfano, ikiwa iliyobaki ina siku 31 (mwaka + za ziada), basi itakuwa na idadi sawa ya siku ikiwa itaanguka Januari.
Ikiwa hii haijazingatiwa, basi makosa hayawezi kupimwa.
Lakini ukweli kwamba kupanua likizo na huna haja ya kuandika maombi yanayolingana ya kusasisha, haiathiri kwa njia yoyote nyongeza ya "otomatiki" ya likizo zisizo za kazi kwa likizo ya mfanyakazi.
Utaratibu huu unafanywa na wafanyakazi wa idara ya wafanyakazi.
Ni wao ambao wanapaswa kufuatilia likizo zote, ili wasiwajumuishe kwa bahati mbaya katika idadi ya siku za kalenda za kupumzika.
Na ni wao ambao wanapaswa kubadilisha tarehe ya mwisho wake kwa mujibu wa idadi ya likizo zinazoanguka juu yake. Habari zaidi juu ya likizo kwenye likizo imeelezewa katika zifuatazo.
Kama ilivyoelezwa tayari, maombi ya ugani katika kesi yetu haijaundwa. Lakini, ikiwa, kwa sababu fulani, mfanyakazi ana haki ya kujiteua mwanzo / mwisho wa likizo, basi bado anapaswa kuandika taarifa, ifuatayo inapaswa kujulikana kuhusu maandalizi ambayo (ikiwa anaenda likizo. Januari):
- Wakati wa kuandaa hati usionyeshe tarehe za kuanza / mwisho za likizo ndani yake... Afadhali kuwa na mawazo ya mbele zaidi kwa kubainisha aina ya likizo, muda na tarehe ya kuanza kwake. Na mfanyakazi wa huduma ya wafanyikazi tayari atajihesabu mwenyewe na, wakati wa kujaza agizo, onyesha tarehe sahihi ya mwisho wa likizo.
- Likizo ya Januari haiathiri muundo na utekelezaji wa maombi.... Hata maandishi ya taarifa hiyo yatakuwa ya kawaida, kama katika hati zingine zinazofanana.
- Ikiwa likizo ya mfanyakazi huanza Januari 1, basi likizo hupanuliwa kiatomati kwa siku 8.... Kwa maneno mengine, muda huongezeka, lakini kwa gharama ya siku ambazo mwajiri hatalipa.
Je, kiasi cha malipo ya likizo kinahesabiwaje?
Ikiwa likizo iko kwenye likizo ya Mwaka Mpya, inahesabiwaje?
Hebu tuchunguze kwa undani malipo ya malipo ya likizo - hii ni mada inayowaka kwa maelfu mengi ya wafanyakazi nchini Urusi.
Kwa nini haina faida kuchukua likizo mnamo Januari (kifedha)?
Kwa kuwa tayari imetajwa mara nyingi hivyo Likizo ya Mwaka Mpya haijajumuishwa katika idadi ya siku za likizo, inabakia kusema yafuatayo: mwajiri halazimiki kuwalipa.
Ana wajibu tu kuhusiana na kiasi cha likizo, na kama tumegundua tayari, likizo hazina uhusiano wowote nazo. Vivyo hivyo ndivyo ilivyoainishwa katika sheria.
Mfanyakazi atalipwa kwa idadi kamili ya siku ambazo hutolewa na aina yake ya likizo... Na hakuna kingine.
Kutokana na hoja zilizo hapo juu, tunaweza kuhitimisha hilo kuhesabu malipo ya likizo sio kazi ngumu... Inahitajika kuteka wastani wa mapato ya kila mwezi ya mfanyakazi kwa kipindi cha bili, kuhesabu mapato yake ya wastani ya kila siku, na kisha kuzidisha kwa idadi ya siku za likizo (bila kujumuisha likizo ya Mwaka Mpya).
REJEA. Kama kanuni ya jumla Makubaliano na mfanyakazi kuhusu likizo lazima yafanywe kabla ya siku 3 kabla ya kuanza kwake.
Na ili kuzingatia masharti ya Kifungu cha 136 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi katika kesi ambapo likizo ya mfanyakazi huanza Januari 4,5,6,7,8 au Januari 9, ni muhimu kufanya hesabu mapema. , wakati idara ya uhasibu bado inafanya kazi.
Hii inawezekana, kwani maneno "sio zaidi ya siku 3 mapema" yanaonyesha uwezekano huu.
Kwa nini haina faida?
Utangulizi tayari unazungumza juu ya kiini cha shida.
Ikiwa likizo ilianguka kwenye likizo ya Mwaka Mpya kwa wengine ni furaha, lakini kwa wengine ni bahati mbaya.
Lakini bila kujali jinsi watu wanavyobishana, hakuna mtu anayekataa kuwa huu ni mwezi pekee wa mwaka wakati wewe, ukichukua likizo, unaweza kukosa mengi kwa maana ya nyenzo.
Ukweli, hasara yenyewe inatia shaka na inategemea aina ya shughuli.
Baada ya yote, kuna mashirika ambapo wafanyakazi wote huenda likizo ya Mwaka Mpya, na kuna wale ambapo utoaji wao hauwezekani kutokana na hali maalum ya mchakato wa uzalishaji. Kwa hivyo inageuka kwa njia mbili - wengine wanapoteza pesa kweli, wengine hawana.
Likizo ya Januari ni upanga wenye ncha mbili... Ndio sababu ni ngumu kuzungumza juu ya ikiwa watu watapoteza chochote ikiwa wataenda likizo wakati huu. Kila mfanyakazi lazima ajiamulie mwenyewe, kwani mila katika mashirika ni hadithi tofauti ndani yao ...
Mara nyingi, unaweza kusikia taarifa kwamba kuchukua likizo wakati wa miezi ya likizo sio faida. Tunapendekeza kukomesha swali hili mara moja na kwa wote na kuamua: ni thamani ya kuchukua likizo Januari au la? Katika hali nyingi, kupumzika katika mwezi wa kwanza wa mwaka sio nzuri sana kwa sababu ya kupanda kwa gharama ya siku ya kazi katika vipindi hivyo ambavyo kuna siku nyingi zisizo za kazi kuliko kawaida. Walakini, hasara itaathiri tu ikiwa siku za likizo zitaanguka haswa siku za kazi za mwezi kama huo.
Ikiwa unachukua likizo, ambayo huanguka hasa siku za likizo na mwishoni mwa wiki, kinyume chake, unaweza kupata pesa kidogo kwa suala la fedha, lakini wakati huo huo kutumia siku za kupumzika, wakati ambao ungeweza kupumzika. Kwa ufahamu bora, fikiria mifano maalum ya mahesabu.
Likizo iko kwenye likizo
Kwa mfano, mwanasheria Krendelkov anapokea mshahara wa kila mwezi wa rubles 100,000. Mnamo Januari 2014, alitumwa likizo kutoka 1 hadi 12. Ili kurahisisha hesabu, tunafunga macho yetu kwa ukweli kwamba likizo hutolewa kutoka likizo (kwa mazoezi, hii karibu haijafanywa), pamoja na tunaamini kwamba wakili wetu katika miezi yote 12 kabla ya likizo alipokea rubles 100,000 kwa mwezi (kwamba ni, mapato yake kwa muda uliokadiriwa yalikuwa rubles 1,200,000). Kisha, tunakokotoa wastani wa mapato ya kila siku kwa kukokotoa malipo ya likizo. Ili kufanya hivyo, tunagawanya jumla ya mapato ya kipindi cha bili kwa miezi 12 ya mwaka na kwa 29.4 - wastani wa idadi ya siku za kalenda.
Kwa kuwa likizo hulipwa kwa siku za kalenda, basi tunagawanya kiasi hicho si kwa siku za kazi, lakini kwa thamani ya wastani ya kalenda. Inabadilika kuwa wastani wa mapato ya kila siku kwa likizo ni rubles 3,401. Ingawa raia Krendelkov atakuwa na mapumziko kwa siku 12 kwa kweli, siku 4 tu zitajumuishwa katika idadi ya siku za likizo (idadi kutoka 1 hadi 8 kama likizo zinaweza kutengwa).
Matokeo yake, kiasi cha malipo ya likizo itakuwa rubles 13,604 (rubles 3,401 * siku 4). Vipi kuhusu siku za kazi? Kwa siku za kazi tunapokea malipo sio siku za kalenda, lakini siku za kazi. Kwa jumla, kuna siku 17 za kazi mnamo Januari, ambayo Krendelkov itafanya kazi 15. Gharama ya siku moja ya kazi ni rubles 5,882 (rubles 100,000 / siku 17). Hiyo ni, kwa siku za kazi halisi, Krendelkov atapata rubles 88,230 (rubles 5,882 * siku 15). Kwa jumla, likizo yetu haitapokea rubles 100,000 kwa mwezi, lakini hata kidogo zaidi - 101,834 (88,230 + 13,604) rubles.
Hii ni kwa sababu ya ukweli kwamba likizo huchukua siku chache za kazi, na inabadilika kuwa Krendelkov alifanya kazi karibu siku zote za kazi kwa kiwango (yaani, alipokea mshahara kamili), na kulipwa wikendi (kutokana na malipo ya likizo, ambayo hutoa. kwa malipo ya siku zote za kalenda, pamoja na wikendi).
Likizo iko siku za wiki
Sasa hebu tuangalie mfano mwingine, wakati likizo haipo kwenye likizo, lakini siku za kazi. Wacha tuseme likizo itakuwa sawa siku 4, lakini kutoka Januari 27 hadi 30. Katika kesi hiyo, kiasi cha malipo ya likizo haitabadilika na itakuwa sawa na rubles 13,604 sawa. Lakini kwa siku zilizofanya kazi tutaandika tena. Kwa kweli, mwanasheria atafanya kazi kwa siku 13, hivyo atapata mshahara wa rubles 76,466. Tunaongeza kiasi na kupata: 13 604 + 76 466 = 90 070 rubles. Hii ni karibu 10% chini ya malipo ya kawaida ya kila mwezi ya rubles 100,000. Na pia tulichukua mfano wa likizo fupi. Ikiwa mfanyakazi anaamua kuchukua mapumziko ya mwezi mzima na kwenda likizo, sema, kuanzia Januari 9 hadi Januari 31, basi kwa mwezi mzima atapata malipo ya likizo tu kwa kiasi cha rubles 78,223.
Ili kufanya hivyo, tulizidisha idadi ya siku za likizo (23) kwa mapato ya wastani ya kuhesabu malipo ya likizo (rubles 3,401), na hii tayari ni zaidi ya 20% (!) Chini ya mapato ya kawaida ya kila mwezi. Tofauti hii inaelezewa na ukweli kwamba wakati wa kutoa likizo katika miezi na likizo (MUHIMU: siku za likizo huanguka haswa siku za kazi), kwa kweli tunabadilisha gharama ya siku ya "ghali" ya kufanya kazi, iliyopatikana kwa kugawa mapato yetu ya kawaida na nambari. ya siku za kazi (kwa mfano wetu, hii ni rubles 5 882), kwa gharama ya siku, kulipwa kulingana na wastani, kulingana na siku za kalenda (3 401 rubles).
Ndio, wakati huo huo, wikendi inayolipwa huongezwa, lakini, ole, hii haitasaidia, na takwimu ya pili haitakuwa sawa na mfanyakazi. Ikiwa tunatafsiri malipo ya likizo katika siku za kazi, basi tunapata kwamba kila siku ya kazi inayoanguka likizo haitakuwa tena rubles 5,882, lakini tu rubles 4,601 (rubles 78,223 / siku 17 za kazi zinazoanguka kwenye kipindi cha likizo).
Kwa hivyo tofauti na hasira kwa ukweli kwamba malipo ya kila mwezi ni ya chini sana. Ikiwa mfanyakazi hutumia likizo kwa mwezi wa kawaida, usio wa likizo, basi hakuna tofauti kubwa kama hiyo katika gharama ya siku ya kufanya kazi na ya uwongo, ambayo ni, usawa wa mapato ya kila mwezi huhifadhiwa, na malipo ya likizo ni. si nafuu.
Ratiba ya likizo ni jambo gumu, na ikiwa mfanyakazi ana haki ya likizo mnamo Januari, basi hakuna mahali pa kwenda, ingawa inaweza kuwa na faida kiuchumi kwa wafanyikazi kupumzika katika mwezi wa kwanza wa mwaka. Hii inafafanuliwa na kupanda kwa gharama ya siku ya kazi katika miezi hiyo ambayo kuna siku nyingi zisizo za kazi kuliko kawaida, kwa mfano, Januari. Walakini, hasara itaathiri tu ikiwa siku za likizo zitaanguka haswa siku za kazi za mwezi kama huo. Ikiwa mfanyakazi anachukua likizo, ambayo huanguka hasa kwenye likizo na mwishoni mwa wiki, kinyume chake, ataweza kupata pesa kidogo kwa suala la fedha, lakini wakati huo huo kutumia siku za kupumzika, wakati ambapo angeweza kuwa na pumzika. Kwa ufahamu bora, fikiria mifano maalum ya mahesabu.
** Mfano 1. Likizo ni likizo **
Kwa mfano, mwanasheria Krendelkov anapokea mshahara wa kila mwezi wa rubles 100,000. Mnamo Januari 2015, anatumwa kwa likizo kutoka 1 hadi 12. Ili kurahisisha hesabu, tunafunga macho yetu kwa ukweli kwamba likizo hutolewa kutoka likizo - kwa mazoezi, hii haifanyiki kamwe. Zaidi ya hayo, tunaamini kwamba wakili wetu alipokea rubles 100,000 kwa mwezi katika miezi yote 12 kabla ya likizo (yaani, mapato yake kwa kipindi cha bili yalifikia rubles 1,200,000). Kisha, tunakokotoa wastani wa mapato ya kila siku kwa kukokotoa malipo ya likizo. Ili kufanya hivyo, tunagawanya jumla ya mapato ya kipindi cha bili kwa miezi 12 ya mwaka na kwa 29.3 - wastani wa idadi ya siku katika mwezi ukiondoa likizo. Kwa kuwa likizo hulipwa kwa siku za kalenda, basi tunagawanya kiasi hicho si kwa siku za kazi, lakini kwa thamani ya wastani ya kalenda. Inabadilika kuwa wastani wa mapato ya kila siku kwa likizo ni rubles 3,413. Ingawa raia Krendelkov atakuwa na mapumziko kwa siku 12 kwa kweli, siku 4 tu zitajumuishwa katika idadi ya siku za likizo: nambari kutoka 1 hadi 8 kama likizo zinaweza kutengwa. Matokeo yake, kiasi cha malipo ya likizo itakuwa rubles 13,652 (rubles 3,413 kuzidishwa kwa siku 4).
Vipi kuhusu siku za kazi? Kwa siku za kazi tunapokea malipo sio siku za kalenda, lakini siku za kazi. Kuna siku 15 za kazi mnamo Januari, ambayo Krendelkov atafanya kazi 14. Gharama ya siku moja ya kazi ni rubles 6,667 (rubles 100,000 / siku 15). Hiyo ni, kwa siku za kazi halisi, Krendelkov atapata rubles 93,338 (rubles 6,667 * siku 14). Kwa jumla, likizo yetu haitapokea rubles 100,000 kwa mwezi, lakini hata zaidi - 106,990 (93,338 + 13,652) rubles. Wale. zaidi kwa 7%. Hii ni kwa sababu ya ukweli kwamba likizo huchukua siku chache za kazi, na inabadilika kuwa Krendelkov alifanya kazi karibu siku zote za kazi kwa kawaida, ambayo ni, alipokea karibu mshahara kamili, na kulipwa wikendi - kwa sababu ya malipo ya likizo, ambayo hutoa. kwa malipo ya siku zote za kalenda, ikijumuisha wikendi. Njia hii ya kupanga likizo ni kamili kwa wale ambao wanataka kupata pesa zaidi na hawana majuto siku za kupumzika, ambazo, kwa kweli, zinaweza kupumzika.
**Mfano wa 2. Likizo ni siku za wiki **
Sasa hebu tuangalie mfano mwingine, wakati likizo haipo kwenye likizo, lakini siku za kazi. Wacha tuseme likizo itakuwa sawa siku 4, lakini kutoka Januari 27 hadi 30. Katika kesi hiyo, kiasi cha malipo ya likizo haitabadilika na itakuwa sawa na rubles 13,652 sawa. Lakini kwa siku zilizofanya kazi tutaandika tena. Kwa kweli, mwanasheria atafanya kazi kwa siku 11, hivyo atapata mshahara wa rubles 73,337. Ongeza kiasi na upate: 13 652 + 73 337 = 86 989 rubles. Hii ni 13% chini ya malipo ya kawaida ya kila mwezi ya rubles 100,000. Na pia tulichukua mfano wa likizo fupi. Ikiwa mfanyakazi anaamua kuchukua mapumziko ya mwezi mzima na kwenda likizo, sema, kuanzia Januari 12 hadi 31, basi kwa mwezi mzima atapata malipo ya likizo tu kwa kiasi cha rubles 68,260. Ili kufanya hivyo, tulizidisha idadi ya siku za likizo (20) kwa mapato ya wastani ya kuhesabu malipo ya likizo (rubles 3,413), na hii tayari ni zaidi ya 30% (!) Chini ya mapato ya kawaida ya kila mwezi.
Tofauti hii inafafanuliwa na ukweli kwamba wakati wa kutoa likizo katika miezi na likizo (mradi siku za likizo zinaanguka haswa siku za kazi), kwa kweli tunabadilisha gharama ya siku ya "ghali" ya kufanya kazi, inayopatikana kwa kugawa mapato yetu ya kawaida na. idadi ya siku za kazi (kwa mfano wetu, hii ni rubles 6,667), kwa gharama ya siku, kulipwa kwa wastani, kulingana na siku za kalenda (3,413 rubles). Ndio, wakati huo huo, wikendi inayolipwa huongezwa, lakini, ole, hii haitasaidia, na takwimu ya pili haitakuwa sawa na mfanyakazi. Ikiwa tunatafsiri malipo ya likizo katika siku za kazi, basi tunapata kwamba kila siku ya kazi inayoanguka likizo haitakuwa tena rubles 6,667, lakini tu rubles 4,551 (rubles 68,260 / siku 15 za kazi zinazoanguka kwenye kipindi cha likizo). Hivyo tofauti, na hasira ya wafanyakazi kwamba mishahara ya kila mwezi ni kiasi kikubwa chini.
Ikiwa mfanyakazi anachukua likizo katika mwezi wa kawaida, usio wa likizo, basi hakuna tofauti kubwa kama hiyo kwa wastani na idadi ya siku za kulipwa, na kwa sababu hiyo, usawa wa mapato ya kila mwezi huhifadhiwa.
Unajijua, waambie wengine. Usingoje sambamba na wafanyikazi waliokasirika wakiuliza juu ya mishahara duni ya Januari. Ni bora kuonya mapema na kuzingatia umakini wa watalii wa siku zijazo kwa wakati huu, kwa mfano, wakati wa kusaini agizo la likizo au kulipa malipo ya likizo. Bado kuna wakati!
Mwisho wa 2018, kwa kutarajia mfululizo wa likizo rasmi ya Mwaka Mpya na Krismasi na wikendi, wengi wanatafakari ikiwa ni faida kuchukua likizo mnamo Januari 2019. Na kwa kweli: tunaweza kusema kuwa italipwa kwa njia maalum kwa sababu ya idadi isiyo ya kawaida ya siku za kupumzika. Tunagundua jinsi bora ya kuendelea.
Kanuni za kuhesabu
Malipo ya likizo ya Januari 2019 huamuliwa kulingana na kanuni ya jumla: idadi ya siku za likizo inazidishwa na mapato ya wastani ya kila siku. Na mapato ya wastani ya kila siku yanazingatiwa kama kugawanya kiasi cha mshahara uliopatikana kwa Januari-Desemba 2018 na 12 na wastani wa idadi ya kila mwezi ya siku za kalenda - 29.3 (Kifungu cha 139 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kifungu cha 4 cha Kanuni, kupitishwa na amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi ya Desemba 24 .2007 No. 922).
Mfano wa hesabu
Ili kujibu swali lililoulizwa kwa usahihi, tutahesabu malipo ya likizo mnamo Januari 2019.
Oklad E.A. Shirokova katika OOO Guru ni rubles 60,000 kwa mwezi. Kwa unyenyekevu wa hesabu, hebu sema kwamba kipindi cha bili (Januari 2018 - Desemba 2018) kilifanya kazi kwa ukamilifu, na jumla ya malipo yalikuwa rubles 700,000.
Shirokova aliamua kujiongezea likizo ya Mwaka Mpya na kuchukua likizo kwa siku 12 kutoka Januari 9 hadi 20, 2019.
KUMBUKA
Hata kama Shirokova ataandika taarifa kutoka Januari 1 hadi Januari 20, idadi ya siku za likizo bado itakuwa 12, tangu Januari 1 hadi Januari 8, 2019 ni likizo rasmi zisizo za kazi nchini Urusi, na hazijajumuishwa katika kipindi cha likizo. msingi wa Sanaa. 120 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Wacha tuhesabu wastani wa mapato ya kila siku:
RUB 700,000 / miezi 12 / siku 29.3 = RUB 1991
HABARI
Kwa kila mwezi uliofanya kazi kikamilifu, tunazingatia siku 29.3. Hii ni wastani wa idadi ya siku ya kila mwezi, ambayo kwa 2018 inazingatiwa kama ifuatavyo:
Kiasi cha malipo ya likizo itakuwa:
1991 RUB × siku 12 = 23 892 rubles.
RUB 60,000 / siku 17 × siku 9 = RUB 31,765
Jumla ya Januari Shirokova itapokea:
RUB 23 892 kwa likizo + 31 765 rubles. mshahara = 55 657 rubles.
Maneno ya maombi ya likizo
Hesabu ya siku za kalenda ya likizo inategemea kile mfanyakazi aliandika katika maombi. Kawaida, likizo hutolewa kutoka Desemba hadi Januari 2019.
MFANO
Katika maombi, mfanyakazi aliomba likizo kutoka 12/24/2018 hadi 01/10/2019. Kipindi hiki ni pamoja na siku 18 za kalenda ya likizo, ambayo ni pamoja na likizo 9 zisizo za kazi. Kwa hivyo, malipo ya likizo yanafaa kwa siku 9 za kalenda tu. Mfanyikazi ataondoka likizo mnamo 01/11/2019.
Hali tofauti ni wakati mfanyakazi katika maombi alionyesha idadi maalum ya siku za kalenda za likizo.
MFANO
Mfanyikazi alionyesha likizo kutoka 12/28/2018 kwa siku 10 za kalenda. Likizo ya Januari 2019 itadumu kwa muda gani?
Katika kesi hii, malipo ya likizo huhesabiwa kwa siku 10 za kalenda, kama inavyoonyeshwa kwenye programu, lakini siku ya kuanza kazi itabadilishwa.
Likizo ya Januari 2019 imepangwaje tena?
Uhamisho wa likizo mnamo Januari 2019 utafanyika kwa siku nyingi za kalenda kwani likizo zisizo za kazi zitaangukia. Ikiwa hakukuwa na likizo zisizo za kazi mnamo Januari, mfanyakazi angelazimika kwenda kazini kuanzia Januari 7, 2019.
Lakini katika taarifa hiyo, alionyesha idadi maalum ya siku za likizo, na mnamo Desemba 2018 kulikuwa na siku 4 za kalenda ya likizo, kisha mwanzoni mwa 2019 ana siku 6 za kalenda. Siku hizi 6 huanza kuhesabiwa baada ya mwisho wa wikendi, yaani, kuanzia Januari 9, 2019. Katika kesi hii, utahitaji kwenda kufanya kazi tu kutoka Januari 15.
Pato
Kama unaweza kuona, hakuna haja ya kuchukua likizo mnamo Januari 2019. Kwa sababu ya idadi ndogo kuliko kawaida ya siku za kazi mnamo Januari (kuna 17 kati yao), mshahara na malipo ya likizo utakuwa chini kuliko tu mshahara wa mwezi wa kwanza wa 2019 uliofanya kazi kikamilifu. Bila shaka, ni muhimu kujua kwamba wale wanaofanya kazi kwa mshahara.
Kwa hivyo, kwa sababu ya likizo mnamo Januari 2019, mapato ya mtu itapungua kwa karibu 10%... Kwa hiyo, hasara ya likizo ya Januari ni dhahiri.
Mnamo Januari 2019:
- idadi kubwa ya likizo zisizo za kazi katika mwaka - 8;
- idadi ya chini ya siku za kazi kwa wiki ya kazi ya siku tano ni 17.
Hii inamaanisha kuwa kwa mfumo wa malipo ya mishahara, siku 1 ya kazi mnamo Januari 2019 ndiyo "ghali" zaidi. Hiyo ni, kwa kila siku ya likizo mnamo Januari 2019, mfanyakazi hupokea hasara kubwa zaidi.
Kwa hivyo, swali la jinsi ni faida kuchukua likizo mnamo Januari 2019 bado linafaa zaidi kwa wale wanaofanya kazi kwa kiwango kidogo au la kwenye mfumo wa mshahara.
