У дома > Идеи > Социална мобилност в съвременна Русия. Основните проблеми на социалната мобилност


Социална мобилност в съвременна Русия. Основните проблеми на социалната мобилност




Социална мобилност, нейните основни видове (според Фролов)

ПРИРОДА НА СОЦИАЛНАТА МОБИЛНОСТ

Социалната мобилност е всеки преход на индивид, или социален обект, или стойност, създаден или модифициран чрез дейност, от една социална позиция в друга “(П. Сорокин).

П. Сорокин разграничава два вида социална мобилност: хоризонталени вертикална. Хоризонтална мобилност - това е преход на индивид или социален обект от една социална позиция в друга, лежаща на едно и също ниво (преход на индивид от едно семейство в друго, от една религиозна група в друга, смяна на местоживеене).

V вертикална мобилност - съвкупност от взаимодействия, които допринасят за преминаването на отделен или социален обект от един социален слой в друг. Това включва например кариерно развитие (вертикална професионална мобилност), значително подобряване на благосъстоянието (вертикална икономическа мобилност) или преход към по-висок социален слой, към друго ниво на власт (вертикална политическа мобилност).

Разграничаване възходящ (социално издигане) и надолусоциална мобилност(социален упадък). Възходящата мобилност се проявява в две основни форми: инфилтрация на индивиди(индивидуален асансьор) създаване на нови групииндивиди с включване на групи в горния слой до съществуващите групи на този слой или вместо тях.

Мобилността надолу е под формата на: изтласкванеотделни индивиди от висок социален статус към по-нисък, понижаване на социалния статус на цялата група(например падането на социалния статус на професионалната група инженери, която някога заемаше много високи позиции в нашето общество).

Механизъм на проникване при вертикална подвижност.Осъзнаването на силата на постижението зависи от много причини, по-специално от ситуацията в обществото. За да постигне по -висок статус, индивид в група с по -ниски статуси трябва да преодолее бариерите между групи или слоеве. При оценката на процеса трябва да се вземе предвид постоянно променящата се ситуация, която се състои от много фактори, включително личните взаимоотношения на индивидите.

Характеристики на социалната мобилност. Скорост на мобилност - "вертикална социална дистанция или броя на икономическите, професионалните или политическите слоеве, които индивидът преминава в движението си нагоре или надолу за определен период от време." Някой в ​​рамките на 3 години след завършване на института и започване на работа заема длъжността началник на отдела, а неговият колега (който е учил при него) - длъжността старши инженер. Скоростта на мобилност е по-висока за 1 индивид. Ако индивидът падне от висока социална позиция на дъното, тогава той има висока степен на социална мобилност, насочена. (Пример с вашите думи в съкратена форма)

Интензивност на мобилносттаТова е броят на индивидите, променящи социалните позиции във вертикална или хоризонтална посока за определен период от време. Броят на такива индивиди във всяка социална общност дава абсолютна интензивност на подвижност. Относителна мобилност- техният дял d от общия брой на дадена социална общност (броят на лицата под 30 години, които са разведени и прехвърлени в други семейства е абсолютният интензитет на хоризонталната мобилност в дадена възрастова категория. Съотношението на броя на тези, които са се преместили в други семейства до броя на всички лица под 30 -годишна възраст, - относителна социална мобилност в хоризонтална посока).

ПРОБЛЕМИ НА СОЦИАЛНАТА МОБИЛНОСТ

Класове и касти.Характерът на процесите на мобилност в много общества и социални групи е различен и зависи от характеристиките на структурата на обществото или групата. Някои общества са създали социални структури, които възпрепятстват различни видове социална мобилност (затворени класови общества), други повече или по-малко свободно позволяват както социални възходи, така и падения (общества с отворена класа). И двете тези общества представляват идеални видовеструктури и в Истински животв момента не съществуват. Съществуват обаче социални структури, които са близки до идеалните отворени и затворени класови общества.

касти.Кастите се отнасят до социалните системи, в които заемането на длъжности от индивиди се основава на произход и всяка възможност за постигане на по -високи статуси е изключена при строги правила, забраняващи брака между представители на различни касти. Тези правила са фиксирани в съзнанието с помощта на религиозни вярвания.

Съвременните общества като цяло не могат да бъдат организирани според кастовия тип, но има социални групи от "затворен" тип, много наподобяващи кастите. Пример: елит - горен слойсоциална структура, която има предимства при заемането на най-висок социален статус.

Канали за социална мобилност.Наличието на пътища за социална мобилност зависи както от индивида, така и от структурата на обществото, в което той живее. Индивидуалните способности имат малко значение, ако обществото разпределя награди въз основа на предписани роли. От друга страна, отвореното общество не помага на индивида, който не е подготвен за борбата, да премине към по -висок статус.

Въпреки това, за да се промени напълно социален статус, индивидите често се сблъскват с проблема с навлизането в нова субкултура на група с по-висок статус, както и свързания с това проблем на взаимодействията с представители на новата социална среда. За да се преодолее културната бариера и бариерата на комуникацията, има няколко начина, по които индивидите по един или друг начин прибягват в процеса на социална мобилност.

1. Промени в начина на живот.

2. Развитие на типично статусно поведение.Човек, ориентиран към вертикална мобилност, няма да бъде приет в прослойка от по-висока социална класа, докато не усвои моделите на поведение на тази прослойка, така че да може да ги следва без никакви усилия.

3. Промяна на социалната среда.Този метод се основава на установяване на контакти с индивиди и асоциации (социални групи, социални кръгове) от слоя статус, в който е социализиран мобилният индивид.

4. Брак с представител на по-висок статусен слойсервирани по всяко време най -доброто лекарствопреодоляване на бариерите пред социалната мобилност.

© 2015-2019 сайт
Всички права принадлежат на техните автори. Този сайт не претендира за авторство, но предоставя безплатна употреба.
Дата на създаване на страницата: 2017-11-19

Преди всичко бих искал да започна изследването на феномена социална мобилност в руските условия с исторически очерк. Разпадането на СССР и образуването на нова държава - Руската федерация - означаваше не проста външна и вътрешна политическа промяна, а унищожаване на едно цяло, огромно социалната система- всички съществуващи бяха унищожени социални институции, всички идеологически и културни норми и традиции бяха отхвърлени, класовото разслоение, макар и изкуствено, но ефективно, беше нарушено. За да заместят съветския социализъм, новите реформатори на новата страна предложиха изграждането на демократичен капитализъм, но в същото време те не посочиха нито пътя, по който ще продължи строителството, нито крайната точка - специфичен и разбираем модел на институционална структура на обществото. Важна характеристикапроцесът на трансформация в Русия се превърна в нейния полу -спонтанен характер, което означаваше липсата на силна сила - субект, който да знае крайната цел социално развитие... Заславская Т.И. Съвременното руско общество: проблеми и перспективи // ОНС (социални науки и модерност). - 2004. - № 5 - С. 9 Резултатът от "спонтанни", спонтанни промени в обществото е невъзможността за прилагане на каквито и да е други системи на социална стратификация, освен икономическата. Политическите нямаха място предвид особеното недоверие на гражданите към управляващия елит и липсата на единна масова подкрепа за някой политическа партияили движение, а професионалистът нямаше значение, тъй като икономиката на страната беше в толкова плачевно състояние, че беше много трудно да се определи чий статут - директор или служител - ще бъде по -висок. В резултат на това структурата на постсъветското общество в средата на деветдесетте години според икономическите критерии представляваше две неравностойни „полярни“ социални класи - „горните“ - много богати хора, служители на старата и новата номенклатура, които или успяха да вземат големи парчета при съветския режим, или бяха в състояние да се адаптират към новите условия, а „по -ниските“ - беден, почти обеднял клас според световните оценки, който не само нямаше материални активи, но също така нямаше социален шанс да ги придобие. Той нямаше шанс поради причината, че никога не е изучавал това и не е предвиждал тази необходимост: дългите години на комунистическо управление определят „непропорционално ниския потенциал на активност на мнозинството руснаци“, който се превръща в един от „препъни камъните“ в развитието на обществото. Пак там - стр. 7 Това явление, разбира се, не остана незабелязано и през последните десет години един от централните въпроси на социалната политика, провеждана от държавата, беше и остава до днес въпросите за увеличаване на потенциал" и създаване на социална структура, която би била най-ефективна за развитие Руското общество.

Примерите за развити страни, които се характеризираха с шестостепенна класова система - две поднива на „висши“, „средни“ и „долни“ класове, бяха взети за пример за социалната структура. Тази система беше проектирана върху руското общество, в резултат на което основният акцент в текущите икономически и политически реформи беше поставен върху създаването и стабилизирането на отсъстващата „средна” класа в руското общество – такива канали за социална мобилност като икономическа, политическа и професионална. организация. Държавата насърчава частното предприемачество, опростява данъчната система, създава специализирани кредитни коридори, публикува нови легални източници, но всичко това няма ефект в началото и няма ефект сега. Причината за тази ситуация е липсата на нормативно-ценностна система, за която вече говорихме в предишната глава. В руското общество няма общоприети ценности и норми на поведение, които биха могли да определят позицията на индивида като по -висока или по -ниска от гледна точка на хората около него. Определенията за патриотизъм, честност, взаимопомощ, превъзходство на културния капитал над материалния, които бяха присъщи на съветския тип производство, се оказаха неподходящи през периода на перестройката, отстъпвайки позициите си на пряко противоположните концепции за лично натрупване и груба бизнес проницателност, която не отстъпва пред необходимостта да измами, предаде, заобиколи не само моралните, но и държавните закони. Резултатът от такава промяна в приоритетите в отношенията с обществеността беше потвърждаването и още по -голямото консолидиране на същата тази полярна структура на обществото: хора, които не бяха обременени с морални и етични въпроси, които имаха огромни запаси от богатство и власт (въпросът за престижа у нас винаги е бил чисто субективен и е зависим повече от носителя на този или онзи статут, отколкото от политическо или професионално разслоение, затова ще се опитаме да не го разглеждаме задълбочено). Всички останали граждани остават по същество наследници на старата система и продължават да поддържат отношенията, развити през годините. В резултат на това обществото е развило две неравностойни културни и ценностни системи: субкултурата на горния слой на населението, която се характеризира с концепциите за висока бизнес активност, широк достъп до всякакви образователни системи, културен и спортен отдих, както и като концепция за потенциал за саморазвитие - пряка връзка между наличните ресурси и по -нататъшното им още по -голямо увеличение. Така синът на известен политик, който има възможност да получи образование в Харвард, благодарение на връзките си по бащина линия, може да отвори бизнес и да постигне голям успех в предприемаческа дейност... Друга субкултура - "долната" класа - е диаметрално различна от предишната с почти пълната липса на социална активност, независимост и, най-важното, вяра във възможността за подобряване на позицията - това явление се изучава от дълго време в социологията и получи името „култура на бедността“ (О. Люис). Смисълът на това явление се крие във факта, че продължителното влошаване на условията на живот води до намаляване на нивото на социални стремежи и активност при много хора, сложните социално-културни нужди се измиват от съзнанието на хората и отношението към оцеляването става Характеристика. Балабанов А.С., Балабанова Е.С. Социално неравенство: фактори за задълбочаване на лишенията // SOTSIS (социологическо изследване). - 2003. - No 7 - С. 38

А това означава, че първата и необходима цел е поддържането на съществуващото положение, а не желанието за преодоляването му - за какво ниво на социална мобилност можем да говорим тук, ако основната грижа е в мнозинството Руски семействае да се хранят и обличат децата и другите членове на семейството? Между другото, потенциалът за саморазвиване, посочен за горните слоеве на населението, по отношение на долните, също има значение, но в друго, отрицателна степен: един обикновен и без това нисък социален статус определя появата на други взаимосвързани ниски статуси: неквалифицираната длъжност определя ниско заплащане, ниско ниво на морално удовлетворение и невъзможност за подобряване на професионалния статус на човек чрез образование (курсовете ще изискват допълнителни капиталови инвестиции и там не са останали повече от тях). В резултат ниската позиция се превръща в омагьосан кръг: децата от бедни семейства не придобиват социален опитот успешната кариера на родителите, лошите условия на живот и липсата на висока култура на общуване влияят на ниската успеваемост на обучението им в училище – по този начин културата на бедността се предава от поколение на поколение и определя съществуването на бинарната социална структура, която ние установено по -рано.

Сега, за да говорим за феномена на социалната мобилност в Русия, имаме първият, големи и трудни за решаване проблем: съществуването в страната само на двама ясно представени социални слоевес характерни черти, които улесняват идентифицирането на техните представители, определят техния статус и социални роли... И в същото време, липсата на възможности за преминаване нагоре по социалната стълбица между тези два класа: първият гарантирано е застрахован срещу падане на по -ниско ниво, вторият в своите културни предпочитания и няма да се бори за високи позиции , особено след като самият факт на скок от парцали към богатство ”Изглежда повече от неосъществим. Затова, връщайки се към социалната политика, която оставихме по -горе, отново подчертаваме необходимостта от създаване на средна - междинна класа, спрямо която би било възможно да се изгради йерархия от професионални, икономически и политически статуси и да се определят начини за увеличаване или намалете ги.

Всъщност по този начин ние се опитваме изкуствено да изградим структурата на обществото, което означава, че процесите на социална мобилност в Русия са с регулиран, управляем характер и повечето от проблемите, възникващи по време на тяхното прилагане, възникват не чрез по вина на участниците в обществените отношения, но в резултат на несъгласувани решения и действия на държавни органи, т.е. силова организация. В това може да се дешифрира и втори проблемв проявлението на социалната мобилност в Русия - нейният неестествен ход, нейната зависимост от политическите промени. Нека се обърнем към историята: първоначално руската демокрация беше една от ключови точкиимаше въпрос за реставрация селско стопанствои се появи предложение за повишаване на социалния статус на селяните чрез формиране на класа земеделци, но географските руски особености, които от незапомнени времена определят колективния метод на земеделие, не са взети предвид. Примерът на американското земеделие, което съществува в умерен и субтропичен климат, в нашите студени ширини се оказа абсолютно неестествен и съсипа цялата реформа в зародиша. Голям брой такива примери се натрупаха през последните години: държавата със собствена ръка посочва категориите хора, които са значими за нея в определени периоди - независимо дали става дума за военния или бюрократичния апарат (което се наблюдава в настоящия етап) и по този начин повишава техния социален статус в сравнение с други социални слоеве.

Осъществява се един вид вертикална мобилност, но не на отделни индивиди, а на цели групи - извършва се постоянна промяна в йерархията на стратификация, но не се извършва естествено - в резултат на самостоятелното развитие на социалните отношения, а изкуствено. - под влияние на натрупване на външни и вътрешни икономически проблеми. И тази промяна е невъзможно да се предвиди, така че хората свикват да живеят в очакване на следващите социални кризи, в резултат на които социалните позиции могат да се изместят, и не само нагоре, но и надолу. Такава липса на фиксирана професионална и политическа стратификация на обществото, податливост към честите му смущения и вследствие на това ниско ниво на активност на по -голямата част от населението в състояние на социално напрежение може да се определи като трети проблемсоциална мобилност в Русия.

Изброените проблеми отразяват тези теоретични аспектиТова, което посочихме в първата глава, е липсата на единна нормативно-ценностна система и ясна социална структура в обществото. Без тези централни концепции е невъзможно да се разгледа нито позицията на човек или група в обществото, още по -малко тяхното движение. Но това изобщо не означава, че изместванията в руското общество не се случват, просто без наличието на конкретна социална линия те са трудни за проследяване, затова много местни социолози прибягват до доказания метод на екстраполация - разширяването на свойства на една част от цялото към друга част от същото цяло. Тъй като Русия от известно време се присъедини към световната общност и се обявява за демократична държава от „отворен” тип, тогава към нея по аналогия могат да се приложат същите параметри на изследване, както за западните общности, а именно: да се разгледат процесите на всички възможни видове дискриминация и нарушаване на работните канали с вертикална циркулация. Сега ще направим това, като обозначим този набор като четвърти проблемсоциална мобилност в Русия:

1. Дискриминацията (намаляването на правата) в Русия се среща в три форми:

а)Етническият и расовият е един от най-трудните проблеми на нашето общество, тъй като от социален феномен е прераснал в психологически феномен и е на практика извън регулация. Продължително Чеченска войнаи терористичните актове са изложили определени националности извън рамките на всякакви социални структури, определяйки не само ниското ниво на тяхната социална мобилност, но понякога дори невъзможността да заемат някакво място в стратификацията. За човек от кавказка националност е изключително трудно да си намери достойна работа и е нереално да повиши нивото си там, затова най -често срещаме представители на този етнос не в легализирани организации, а в престъпни общности, където има собствена мобилност процеси.

б)Дискриминация срещу емигранти и бежанци – свързана с различията културни системи различни странии региони на една държава. Не е лесно човек, възпитан в напълно различни условия, да приеме присъщите норми и правила на поведение този видобществото, а представителите на страната домакин от своя страна се страхуват от прояви на обичаи, които няма да отговарят на социалното им положение.

° С)Професионалната сегрегация е дискриминация в професионална дейностпо пол. Въпреки че този вид дискриминация през последните години в Русия не е много разпространен, но все пак ехото много ясно се усеща в политическата сфера на живота на обществото - жена политик все още не е толкова често срещано явление.

2. Каналите за вертикална циркулация - социални институции - в Русия представляват уязвимата пета на Ахил - те са преминали и продължават да се подлагат на множество юридически и икономически промени: съставът на социалните позиции и тяхното материално възнаграждение се променят:

а)Армията е най -формалната институция с ясна регулация на социалните позиции и последователността на тяхната смяна. Повечето основният проблемв движението на индивидите нагоре по тази стълбица се крие в неудовлетворяването на прости човешки нужди: ниски доходи на по-ниския и средния команден състав, повече от скромни хранителни дажби, дълго отсъствие на прилични жилища и на всичкото отгоре, ниско ниво на престиж и уважение към заеманата длъжност. Въпреки че, ако се задълбочите, можете да видите, че армията отразява общата социална структура: долната военна прослойка има малко възможности да се изкачи до висок ранг и няма желание да го завърши, а горната прослойка на командване има всички привилегии и поддържа статуса си по много начини, включително предаване чрез „наследство“ на роднини или „необходими“ хора.

б)Църквата - тази институция, поради факта, че Русия е мултиконфесионална и светска държава, има много малка стойност при промяната на социалния статус в национален мащаб: има твърде много религии, за да се определи чрез сравнение нечие преобладаващо положение и способността да влияят върху общественото мнение, още повече, че никоя религия по закон няма никакво влияние. Но за социална мобилност, основана на религиозни критерии, може да се говори в рамките на конкретни общества: ако искате да успеете в израелска компания, в която благочестието и придържането към религиозните догми се считат за високо ценени качества, тогава, естествено, приемането на тази религия ще бъде вашето „трамплин“ за повишаване на социалния статус в рамките на организацията. И, разбира се, вашето пълно несъгласие по въпросите на вярата може да бъде проблем.

° С)Училището е образователна система. Тази институция в нашето общество напоследък е препъни камък за повече от едно поколение нарастваща младеж. Трудно е да се говори за социална мобилност в структура, която все още се формира: не се организира единна образователна система, координирана на всички нива и не се осигурява съответната материална подкрепа. Изводът е, че липсата на субсидии се изразява в по -ниско качество на образованието в региони в неравностойно положение на страната, а завършилите тези институции са неконкурентоспособни нито във висшите учебни заведения, нито на пазара на труда, което означава, че имат по -малък шанс да се променят социалния им статус. Друг проблем е появата в Русия на двойна образователна система - на платена и безплатна основа. Резултатът отново е различен шанс за по -нататъшно развитие на социалната кариера: богатите училища и институции си позволяват да предлагат широк спектър от предмети и свързани услуги, докато бюджетни институцииса ограничени до необходимия набор от дисциплини и необходимото качество на преподаване. Освен това трябва да се отбележи, че отделянето на тези, които могат да плащат за образование, от тези, които не са способни на това, отново отразява несправедливата класова структура на обществото: децата от висшите слоеве учат в платени институции, които продължават и подкрепят субкултурата на техният клас, придобивайки от общуването с други подобни на себе си опита на успешно бизнес сътрудничество, докато студенти и студенти от безплатни институции, формирани не по -малко от семейства в неравностойно положение, научават друг, по -малко успешен опит. Зависимостта на достъпа до образование от принадлежността към субкултурата на определена прослойка също прави възможно изучаването на мобилността между поколенията в Русия: при условие че в Русия няма недвусмислена дискриминация по отношение на образованието между богатите и бедните (достъпът все още остава отворен ), както и според това - или националности, според изследвания, децата от силно ресурсните групи - предприемачи и интелигенция имат най-голям дял в ученическата среда, докато сред работниците с физически труд само малка част от тях се опитват да повишат своята образователна статус и преминаване на качествено различно ниво – отново се наблюдава ефектът от запазване на социалните позиции на своя кръг.

Интересен феномен в системата на руското образование е въвеждането на единен държавен изпит по основни училищни дисциплини и неговата заслуга за прием в следните образователни институции. От гледна точка на Министерството на образованието изглежда да се изравнят шансовете на младото поколение да получи добро средно образование и да се повиши активността им при придобиване на висше образование – но вместо това се превръща в тапа – оригинално „сито ". Ако по -рано имаше конкурс и проверка на кандидатите (ако, разбира се, имаше по -малко места от желаещите да учат) според нивото на техните знания, сега - според нивото на спестяванията на техните родители. Отново се връщаме към порочен кръг: заможните слоеве искат и могат да настанят децата си в университети и престижни колежи, нуждаещите се са принудени или да ги изоставят, или да търсят някакво решение. Въпреки че, разбира се, никой не е отменил оригиналния метод: истинският талант и гениалност в някоя област никога няма да останат незабелязани, тъй като той винаги е особено ценен за обществото, но тогава за бърза и успешна мобилност се нуждаете от много малко - да се родите със сигурност наклонности и в среда, благоприятна за развитието на тези наклонности. За съжаление в Русия проблемът със социалната мобилност в тази институция е липсата както на първото, така и на второто условие.

д)Политическите организации са много сложна и „болна“ институция у нас. За да се осъществят движения в него, е необходимо да се отстрани йерархията на политическите статуси с присъщите им права и отговорности. Сега е в ход формирането на повече или по-малко стабилна структура на публичната администрация ( Федерални закони„За системата на държавната служба на Руската федерация“ 2003 г., „За държавната държавна служба“ 2005 г. и др.), Което отново има своите недостатъци. Русия, като федерална държава, има двойна система на власт: власт „на място“ (субекти на Федерацията) и власт „върховна“ (федерално значение), а тяхната позиция една спрямо друга не е напълно балансирана. В резултат на това социалните статуси на тези два клона непрекъснато влизат в конфронтация и е много трудно да се установи превъзходството на някоя от тях, поради което явлението подвижност между тези позиции е хоризонтално, вместо правилното вертикално. В рамките на специализираните държавни организации (разбира се, помним, че тяхната компетентност се основава на разделението на правомощията на законодателна, изпълнителна и съдебна, в някои случаи - също и общински), е разработена строга номенклатура - списък на длъжностите и е изготвен характер на запълването им с персонал, но процесите на мобилност (за нас тук концепцията за вертикала е по -важна) се проследяват от много негативна гледна точка. Процедурата за смяна на статусите е свързана с голям брой ограничения: първо: възрастовият критерий - стажът, разбира се, е полезен момент, свързан с натрупването на голям професионален опит, но предвид разликата в индивидуалните способности, той може да се превърне в сериозна психологическа пречка за хиперактивните хора; второ: квалификационни изпити - зависимостта на шансовете за напредък от субективната оценка на членовете на комисията, а не от ефективността и професионализма на служителя, тук можете да забележите и третото ограничение - провеждането на конкурс за позиция само сред административни длъжностни лица без допускане на лица от търговски, научни, военни и други региони: държавната служба е "затворена" сфера на дейност, практически няма достъп до нея за притежатели на статуси в професионални и икономически организации. Четвъртото ограничение е наличието на „затворени“ групи, така наречените „екипи“, които се набират измежду доверени хора, полезни и близки до притежателя на по-висок социален статус.

В руските условия този проблем не може да бъде решен чрез реформа, тъй като той отново произтича от феномена на субкултурата: властта е едно от най -ценните социални придобивки и достъпът до нея не е просто отворен, а е строго контролиран. Процесът на мобилност във висшите ешелони има реципрочно-ротационен механизъм: като правило във всички повече или по-малко обществени организации виждаме едни и същи лица постоянно да сменят мястото си от ниско към високо и обратно. За разлика от високите слоеве в структурите на долния и средния ред, мобилността също е постоянна - състояние на хронично текучество на персонала: ниските длъжности също имат ниска привлекателност поради несъответствието между нивото на възнаграждение и нивото на отговорност, което законът им дава. И не последният проблем тук е несъответствието между нормативно-ценностните системи на миналия режим и новия: съветската бюрократична машина работеше за "собственика" - КПСС, всички въпроси в управлението на страната се решаваха в съответствие с партийното управление. решения. За да съществуваме в пазарни условия, беше необходимо да се преразгледат всички стандарти за превръщането на "партиен служител" в "държавен служител", беше необходимо да се създаде нов образ на служител - достоен, честен, компетентен, изпълнителен и, най-важното, способни и готови да обслужват интересите на гражданите, пряко или косвено... Такъв статут изисква от своя носител големи способности и усилия, които трябва да се развиват в процеса на възникване на отношения между властта и обществеността, но тези отношения все още са под влияние на старите стереотипи: за обикновения човек длъжностното лице е подкупник и лицемер, за държавен служител обикновеният човек е безсилно създание. ... И тези различия във възгледите и оценките възпрепятстват установяването на каквито и да било производствени връзки в рамките на тази институция, а политическият статус е подобен на състоянието на постоянно вътрешно психологическо разстройство на индивида, който го притежава. Резултатът е, че нестабилността на социалните позиции поражда и нестабилност на социалната мобилност: процесът на вертикална мобилност продължава, докато остава силата на собствената индивидуална мотивация за постигане на по-високи позиции, но тя има тенденция да отслабва с всеки постигнат статус. поради нарастващата отговорност и излагане на силни стресове, които на съвременен етап материално и морално почти не се изплащат. От друга страна, много често може да се наблюдава явлението хоризонтална мобилност - преход към друга професия или министерство, което има както висок престиж, така и ниво на възнаграждение.

Друга област на политическите организации - политическите партии - също се отличава със специфичен руски привкус. Докато в други страни те имат реална власт, способността да се намесват в правителствените дела, да защитават интересите на слоевете, които представляват, и имат развита система от вътрешни статуси и благодарение на нея позволяват на различни хора да подобрят положението си у нас , появявайки се като атрибут на всяка демократична държава, те се превърнаха в много удобно политическо средство - трамплин за успешните хора да успеят още повече. Не е тайна, че повечето от партиите са създадени изкуствено за осъществяване на определени цели, било то издигане на кандидат за президент, лобиране на законопроекти в Държавната думаили прилагането на следващата реформа на правителството, основното е, че начело на всички тях по правило са заможни хора от горната прослойка, заобиколени от професионалисти, които умело се справят с по-голямата част от политически активните, но от гледна точка на от гледна точка на социалните и законодателни норми, абсолютно лишени от право хора ... Така че можем да говорим за социална мобилност в политическа партия, като отново погледнем назад към социалната структура - този процес ще бъде представен по-ярко и по-силно, ако формирането на партията става не „отгоре”, а „отдолу” и отразява истинското желание на хората да променят позицията си към по-добро ...

д)Професионалната организация е може би най -важната институция в съвременното общество, благодарение на която е възможно да се проучи концепцията за вертикална мобилност. Най -важните фактори тук са способностите и уменията на индивида, чието проявление му помага да разчита кариера... Проблемът по този път е недостигът на високи статуси, голяма конкуренция за тяхната професия, която в руските условия е обременена от липсата на добра трудова нормативна база и материално укрепване. В Русия служител е силно експлоатиран (надчасови ставки, отказ да плаща за ваканция, отпуск по болести други) като служител, който няма надлежна правна закрила от държавата, поради което шефът се смята за упълномощен да отправя нечовешки искания. А вседозволеността по отношение на подчинените също поражда проблема с тяхното повишаване нагоре по кариерната стълбица - повишаването често зависи от субективното желание на директора, отколкото от оценката на нивото на професионализъм. И проблемът с нормативната стойност тук е, че по-голямата част от населението все още не се е адаптирало към пазарните условия и не знае как да продава труда си и да изисква достойни заплати и уважение към него, а това би направило възможно да се говори за възможността за издигане и утвърждаване на ясни социални позиции (не забравяйте „потенциал с ниска активност“).

е)Икономическите организации са толкова сложна институция, колкото и политическите организации. А нейната сложност е в неразвитата културна ценностна ориентация и липсата на утвърдена икономическа системав обществото: 80% от националното богатство в Русия е в ръцете на горния социален слой, който съставлява около 15% от населението на страната. Да се ​​говори за възможностите на социалната мобилност с увеличаване на материалните доходи при обстоятелства, които не позволяват законно преразпределение на ресурсите, е неблагодарна задача. Останалите 85% имат шанс да увеличат своето благосъстояние, а с това и социалния си статус или чрез законни средства: да очакват държавна политика, насочена към отклоняване на част от доходите на предприемачите в полза на слоеве с ниски доходи, или нелегално : за да участвате в бизнес в сянка, използвайте незаконни средства за печелене на пари, т.е. ... използват методи, които като цяло са насочени отново към отхвърляне на печалбите на големи корпорации, само вече сами по себе си... Така че проблемът със социалната мобилност в икономическата организация отново се формира в резултат на голямото социално неравенство на двете класове, разкривайки проблема на третия слой.

ж)Семейството и бракът са може би единствената социална институция, в която проблемите на социалната мобилност винаги и навсякъде са еднакви - разликата в нормативните ценностни системи, в противен случай - различни култури... За да повишите социалния си статус чрез брака, трябва да сте готови и способни да изучавате и възприемате всички тънкости на поведението и комуникацията на бъдещата среда. Проблемът е само в индивидуалните възможности и, разбира се, в лоялността на кръга от хора, в които индивидът иска да влезе. Въпреки че в руските условия наличието на прекалено голям брой различни субкултури също може да се превърне в проблем, което е много трудно да се разпознае поради липсата на една очевидна линия на поведение: както в горните, така и в долните слоеве има проявление на както високо ниво на култура, така и нейните най -ниски форми ... Все още не е формирана ясна рамка, която би могла да помогне за отделянето на представителя на един клас от друг.

Завършвайки разговора за социалната мобилност в Русия, трябва да разгледаме и хоризонталните движения на индивиди и групи, тъй като не им обръщаме малко внимание. Нека анализираме процесите на миграция и текучеството на персонала (ще оставим въпросите за промяна на вярата, пола, семейството и т.н. за разглеждане на специални социологически изследвания, тъй като те са по -свързани с въпросите на философията и психологията).

Що се отнася до текучеството на персонала, основният проблем в Русия е нейният прекалено голям мащаб: човек променя повече от десет професии и работни места през живота си, докато например в Япония човек се посвещава до края на живота си, за да служи на същата фирма.... Причината се крие в същия проблем на социалното разстройство в обществото: човек постоянно се втурва в търсене на място, което да задоволи всичките му нужди, без да подозира, че такова място за него най -вероятно не съществува. Нуждите - високи доходи, голяма власт, престиж, възможности за образование и здраве - основните обществени блага са в ръцете на "силните на света", които те естествено не искат да споделят лесно. Все още няма система – нито нормативно-правна, нито нормативно-стойностна – която да разпределя справедливо ползите, но все пак има надежда за по-добри промени, което тласка хората към нови търсения.

Вътрешната миграция в Русия е много проста: векторът на основните движения е Санкт Петербург и Москва, като двата най -големи ресурсни центъра - източник на работа, пари, жилища, образование, свободно време и т.н. Останалата част от движението в страната обаче се случва по същата причина, където големите индустриални градове се превръщат в центрове на тежестта. Проблемите при изпълнението на миграцията са: високата цена на плащането за преместването (като се вземе предвид размерът на страната); необходимостта от постоянно местожителство и регистрация на гост (което не се изисква, например в САЩ); необходимите ограничени ресурси, което води до висока конкуренция и следователно намаляване на шансовете за ефективност на такова движение; както и прекъсването на стари социални връзки и необходимостта от създаване на нови, които едва ли ще бъдат благоприятни.

Външна миграция: емиграция - има същите проблеми като вътрешната миграция с добавяне на сложна социална адаптация към руския манталитет и феномена на дискриминация, посочен в средата на тази глава; имиграция - практически няма проблеми с изключение на високите финансови разходи и същата необходимост от прекъсване на всички социални връзки.

циркулация на социалната мобилност на обществото

Проблеми със социалната мобилност в Русия

Концепцията за социална мобилност е въведена в социологията от П.А. Сорокин през 1927 г. в книга с подобно заглавие и се определя като мобилност, преход на индивид, група или социален обект от една социална позиция в друга.

Хоризонталната социална мобилност или изместване означава преход на индивидуален или социален обект от такъв социална групакъм друг, разположен на същото ниво.

Вертикалната социална мобилност се отнася до онези отношения, които възникват, когато индивид или социален обект се премести от един социален слой в друг. В зависимост от посоката на движение има два вида вертикална мобилност: нагоре и надолу, тоест социално изкачване и социално спускане.

За да измери социалната мобилност, П. А. Сорокин също въведе концепциите за интензивност и универсалност:

Интензивността на социалната мобилност е „вертикалната дистанция или броят на слоевете – икономически, професионални или политически, преминати от индивида при движението му нагоре или надолу за определен период от време”. Например, ако едно лице увеличи годишния си доход от 500 на 50 000 долара, а второто лице се увеличи от 500 на 1000 долара, тогава в първия случай интензивността на икономическия растеж ще бъде 50 пъти по -висока, отколкото във втория.

Универсалността (степента) на вертикалната мобилност се измерва с броя на индивидите, които са променили своята социална позиция (преместване нагоре) за определен период от време. Абсолютният брой такива индивиди дава абсолютната универсалност на вертикалната мобилност в структурата на населението на определена държава; съотношението на тези индивиди към цялото население дава относителната универсалност на вертикалната мобилност. социална мобилност постсъветско общество

Структурата на постсъветското общество в средата на деветдесетте години, според икономическите критерии, представляваше две неравностойни „полярни“ социални класи - „горните“ - много богати хора, служители на старата и новата номенклатура, които или успяха да грабнат големи парчета при съветския режим, или са били в състояние да се адаптират към новите условия.и "долната" класа - бедна, почти обедняла класа според световните оценки, която не само не притежава никакви материални ценности, но и няма социални шансове на придобиването им. Той нямаше шанс поради причината, че никога не е изучавал това и не е предвиждал тази необходимост: дългите години на комунистическо управление определят „непропорционално ниския потенциал на активност на мнозинството руснаци“, който се превръща в един от „препъни камъните“ в развитието на обществото. Това явление, разбира се, не остана незабелязано и през последните десет години един от централните въпроси на социалната политика на държавата бяха и остават и до днес въпросите за повишаване на „човешкия потенциал“ и създаване на социална структура, която би било най -ефективно за развитието на руското общество.

Първият проблем: съществуването в страната само на два ясно представени социални слоя с характерни черти, които улесняват идентифицирането на техните представители, определянето на техния статут и социални роли. И в същото време, липсата на възможности за преминаване нагоре по социалната стълбица между тези два класа: първият гарантирано е застрахован срещу падане на по -ниско ниво, вторият в своите културни предпочитания и няма да се бори за високи позиции , особено след като самият факт на скок от парцали към богатство ”Изглежда повече от неосъществим. Затова, връщайки се към социалната политика, която оставихме по -горе, отново подчертаваме необходимостта от създаване на средна - междинна класа, спрямо която би било възможно да се изгради йерархия от професионални, икономически и политически статуси и да се определят начини за увеличаване или намалете ги.

Вторият проблем: неестественият ход на социалната мобилност, нейната зависимост от политическите промени. Нека се обърнем към историята: в началото на руската демокрация един от ключовите моменти беше въпросът за възстановяването на селското стопанство и възникна предложение за повишаване на социалния статус на селяните чрез формиране на класа на земеделците, но географският руски особености, които от незапомнени времена са определяли колективния метод на земеделие, не са били взети предвид.

За да променят напълно социалния статус, индивидите често се сблъскват с проблема с навлизането в нова субкултура на група с по-висок статус, както и с свързания с това проблем за взаимодействие с представители на нова социална среда. За да се преодолее културната бариера и бариерата на комуникацията, има няколко начина, по които хората, по един или друг начин, прибягват в процеса на социална мобилност:

  • 1. Промяна на социалната среда. Този метод се основава на установяване на контакти с индивиди и асоциации на статутната соя, в която е социализиран мобилният индивид. Идеалното условие за навлизане в нов слой е позицията, когато индивидът е изцяло заобиколен от представители на слоя, в който се стреми да попадне. В този случай субкултурата се овладява много бързо.
  • 2. Брак с представител на прослойка от по -висок статус. Във всички времена такъв брак е служил като най-добрия начин за преодоляване на бариерите пред социалната мобилност. Първо, той може значително да допринесе за проявата на таланти, ако дава материално благополучие. Второ, той предоставя на индивида възможност бързо да се издигне, често заобикаляйки няколко нива на статус. Трето, бракът с представител или представител с по -висок статус до голяма степен решава проблемите на социалната среда и бързото развитие на образци от културата на прослойката с по -висок статус.

Социалната мобилност поставя индивида в условията на необходимостта от адаптиране към нова социокултурна среда. Този процес може да бъде много труден. Човек, който е загубил познатия му социокултурен свят, но не е успял да възприеме нормите и ценностите на новата група, се оказва, че е на ръба на две култури, става маргинал . Такъв е и случаят с мигрантите, както етнически, така и териториални. При такива условия човек изпитва дискомфорт, стрес. Масовата маргиналност поражда сериозни социални проблеми. Като правило той отличава общества, които са в остри повратни точки в историята. Това е периодът, през който Русия преживява в момента.

В заключение можем да кажем, че феноменът на социалната мобилност в Русия съществува в донякъде съкратена форма: хоризонталната мобилност (миграция и текучество на персонал) е много ярка и подробна, докато вертикалната мобилност е ограничена от много препятствия както от материално, така и от морално естество.

3. Проблеми на социалната мобилност в Русия през 20-21 век.

Процесът на преход от икономика, основана на административно-бюрократичния метод на управление на общественото производство и разпределение към икономика, основана на пазарни отношения, и от монополната власт на партийната държавна номенклатура към представителна демокрацияе изключително болезнено и бавно. Стратегическите и тактическите грешки при радикалната трансформация на обществените отношения се влошават от особеностите на създадения в СССР икономически потенциал с неговата структурна асиметрия, монопол, технологична изостаналост и др.

Всичко това е отразено в социалната стратификация на руското общество в преходния период. За да го анализираме, за да разберем неговите характеристики, е необходимо да разгледаме социалната структура на съветския период. В съветската научна литература, в съответствие с изискванията на официалната идеология, възгледът беше одобрен от гледна точка на тричленна структура: две приятелски класи (работници и колхозни селяни), както и социална прослойка - народна интелигенция . Нещо повече, в тази прослойка представители на партийния и държавния елит, селски учител и библиотекар бяха сякаш на равни начала.

С този подход съществуващата диференциация на обществото беше забулена, създаде се илюзия, че обществото върви към социално равенство.

Разбира се, в реалния живот това далеч не беше така; съветското общество беше йерархизирано и освен това по много специфичен начин. Според мнението на западните и много руски социолози, това не е било толкова общество от социална класа, колкото общество от съсловия. Доминирането на държавната собственост превърна по -голямата част от населението в наемни работници на държавата, отчуждени от тази собственост.

Решаващата роля в подреждането на групите по социалната стълбица изигра техният политически потенциал, който се определяше от мястото им в партийно-държавната йерархия.

Най -високото ниво в съветското общество беше заето от партийната и държавната номенклатура, която обединява висшите слоеве на партийната, държавната, икономическата и военната бюрокрация. Тъй като официално не е собственик на националното богатство, той притежава монопол и неконтролирано право да го използва и разпространява. Номенклатурата се е надарила с широк спектър от предимства и предимства. По същество това беше затворена прослойка от типа имение, която не се интересуваше от растежа на населението, делът му беше малък - 1,5-2% от населението на страната.

Стъпка по-долу беше слоят, който обслужваше номенклатурата, работниците, заети в областта на идеологията, партийната преса, както и научния елит, видни художници.

Следващата стъпка беше заета от прослойката, която в една или друга степен участва във функцията за разпределение и използване на националното богатство. Те включваха държавни служители, които разпределяха оскъдни социални помощи, ръководители на предприятия, колективни стопанства, държавни стопанства, работници в материално -техническото снабдяване, търговията, сектора на услугите и т.н.

Едва ли е легитимно тези слоеве да се приписват на средната класа, тъй като те не са притежавали характерната за тази класа икономическа и политическа независимост.

Интерес представлява анализът на многоизмерната социална структура на съветското общество през 1940 -те и 1950 -те години, даден от американския социолог А. Инкелс (1974). Той го вижда като пирамида с 9 слоя.

На върха е управляващият елит (партийна и държавна номенклатура, най -високите военни звания).

На второ място е горният слой на интелигенцията (видни фигури в литературата и изкуството, учени). Притежавайки значителни привилегии, те нямаха властта, която притежаваше висшата прослойка.

Доста високо - третото място бе отредено на "аристокрацията на работническата класа". Това са стахановците, „маяците“, шоковите работници на петгодишните планове. Тази прослойка се ползвала и с големи привилегии и висок престиж в обществото. Именно той олицетворява „декоративната“ демокрация: неговите представители бяха депутати Върховни Съветидържави и републики, членове на ЦК на КПСС (но не бяха включени в партийната номенклатура).

Пето място заеха „белите яки“ (малки мениджъри, служители, които по правило нямат висше образование).

Шестият слой - "проспериращи селяни", които са работили в напредналите колхози, където специални условиятруд. За да образуват „образцови“ стопанства, на тях бяха разпределени допълнителни държавни финансови и материално -технически ресурси, което направи възможно да се осигурят повече висока производителносттруд и жизнен стандарт.

На седмо място бяха работниците със средна и ниска квалификация. Числената сила на тази група беше достатъчно голяма.

Осмо място заеха „най -бедните слоеве на селячеството“ (и такива съставляваха мнозинството). И накрая, в дъното на социалната стълбица имаше затворници, лишени от почти всички права. Този слой беше много значителен и възлизаше на няколко милиона души.

Трябва да се признае, че представената йерархична структура на съветското общество е много близка до съществуващата реалност.

Изучавайки социалната структура на съветското общество през втората половина на 80 -те години, руските социолози Т. И. Заславская и Р. В. Ривкина идентифицират 12 групи. Наред с работниците (тази прослойка е представена от три диференцирани групи), колхозното селячество, научната, техническата и хуманитарната интелигенция, те разграничават следните групи: политически лидери на обществото, служители в апарата на политическата администрация, отговорни работници в търговията и потребителски услуги, група от организирана престъпност и т.н. виждаме, че това далеч не е класически „трисрочен“, тук се използва многоизмерен модел. Разбира се, това разделение е много произволно, реалната социална структура „отива в сянка“, тъй като например огромен слой от реални производствени отношения се оказва незаконен, скрит в неформални връзки и решения.

В условията на радикална трансформация на руското общество в неговото социално разслояване настъпват дълбоки промени, които имат редица характерни черти.

Първо, има тотална маргинализация на руското общество. Възможно е да го оценим, както и да предвидим социалните му последици, само въз основа на целия набор от специфични процеси и условия, при които функционира това явление.

Например маргинализацията, причинена от масивен преход от по -ниските слоеве на обществото към по -висши слоеве, тоест възходяща мобилност (въпреки че има определени разходи), като цяло може да бъде оценена положително.

Маргинализацията, която се характеризира с преход към по-ниските слоеве (с низходяща подвижност), ако освен това е с дългосрочен и масивен характер, води до тежки социални последици.

В нашето общество виждаме както мобилност нагоре, така и надолу. Но тревожно е, че последното е придобило „свлачищ“ характер. Нарастващата прослойка на маргиналите трябва да бъде особено подчертана, изхвърлена от социокултурната им среда и превърната в лумпенизирана прослойка (просяци, бездомни, скитници и др.).

Следващата характеристика е блокирането на формирането на средната класа. През съветския период в Русия имаше значителна прослойка от населението, която представляваше потенциална средна класа (интелигенция, офис служители, висококвалифицирани работници). Трансформацията на тези слоеве в средния клас обаче не се случва, няма процес на "кристализация на класа".

Факт е, че именно тези слоеве са слезли (и този процес продължава) в по-ниската класа, намирайки се на ръба на бедността или отвъд нея. На първо място, това се отнася за интелигенцията. Тук сме изправени пред явление, което може да се нарече феномен на "новите бедни", изключително, което вероятно не е срещано в историята на цивилизацията в нито едно общество. Както в дореволюционната Русия, така и в развиващите се страни от всеки регион на съвременния свят, да не говорим, разбира се, за развитите страни, тя е имала и все още има доста висок престиж в обществото, нейното финансово положение (дори в бедните страни) е на подходящо ниво, което позволява да се води достоен начин на живот.

Днес в Русия делът на вноските за наука, образование, здравеопазване, култура в бюджета рязко намалява. Заплатите на научния, научно-педагогическия персонал, медицинските работници, културните работници все повече изостават от средните за страната, като не осигуряват житейски минимум, а за определени категории физиологичен минимум. И тъй като почти цялата ни интелигенция е „бюджетна”, обедняването неизбежно се приближава до нея.

Наблюдава се намаляване на научните работници, много специалисти преминават в търговски структури (огромен дял от които са търговски и посреднически) и са дисквалифицирани. Престижът на образованието в обществото пада. Последицата може да бъде нарушение на необходимото възпроизвеждане на социалната структура на обществото.

Слой от висококвалифицирани работници, свързани с напреднала технологияи наети предимно във военно-индустриалния комплекс.

В резултат на това нисшата класа в руското общество сега представлява около 70% от населението.

Наблюдава се растежът на висшата класа (в сравнение с висшата класа на съветското общество). Състои се от няколко групи. Първо, това са големи предприемачи, собственици на капитали от различни видове (финансови, търговски, промишлени). Второ, това са държавни служители, свързани с държавните материални и финансови ресурси, тяхното разпределение и прехвърляне в частни ръце, както и надзор върху дейността на полудържавни и частни предприятия и институции.

В същото време трябва да се подчертае, че значителна част от тази прослойка в Русия се състои от представители на бившата номенклатура, които са запазили позициите си във властовите държавни структури.

Апаратчиците в по -голямата си част днес осъзнават, че пазарът е икономически неизбежен, освен това се интересуват от появата на пазар. Но не говорим за „европейския“ пазар с безусловна частна собственост, а за „азиатския“ пазар - с отсечена -реформирана частна собственост, където основното право (правото на разпореждане) би останало в ръцете на бюрокрацията.

Трето, това са ръководителите на държавни и полудържавни (АД) предприятия („директорски корпус”), в условия на безконтролност както отдолу, така и отгоре, които си назначават свръхвисоки заплати, бонуси и се възползват от приватизацията и корпоратизацията на предприятията.

И накрая, това са представители на престъпни структури, които са тясно преплетени с бизнеса (или събират „данък“ от тях), а също така все повече се сливат с държавните структури.

Може да се изтъкне още една особеност на стратификацията на руското общество - социалната поляризация, която се основава на имуществена стратификация, която продължава да се задълбочава.

Съотношение заплати 10% от най -високоплатените и 10% от най -нископлатените руснаци бяха 16: 1 през 1992 г. и вече 26: 1 през 1993 г. За сравнение: през 1989 г. това съотношение в СССР беше 4: 1, в САЩ - 6: 1, в страните Латинска Америка- 12: 1. Според официалните данни 20% от най -богатите руснаци присвояват 43% от общия паричен доход, а най -бедните 20% - 7%.

Има няколко варианта за разделяне на руснаците според нивото на материално благополучие.

Според тях най-отгоре има тесен слой от свръхбогатите (3-5%), след това слой от средния доход (7% според тези изчисления и 12-15% според други), накрая , бедните (съответно 25% и 40%) и бедните (съответно 65% и 40%).

Последица от имуществената поляризация неизбежно е социална и политическа конфронтация в страната, нарастване на социалното напрежение. Ако тази тенденция продължи, това може да доведе до дълбоки социални сътресения.

Специално внимание трябва да се обърне на характеристиките на работническата класа и селячеството. Сега те представляват изключително разнородна маса не само по традиционни критерии (квалификация, образование, отраслови характеристики и др.), но и по форма на собственост и доходи.

В работническата класа има дълбока диференциация, свързана с отношението към една или друга форма на собственост – държавна, съвместна, кооперативна, акционерна, индивидуална и т. н. Между съответните слоеве на работническата класа се наблюдават различия в доходите, производителността на труда. , икономически и политически интереси и др. д. Ако интересите на работниците, заети в държавни предприятия, са преди всичко в повишаване на тарифите, осигуряване на финансова подкрепа от държавата, тогава интересите на работниците в недържавни предприятия са в намаляване на данъците, разширяване свобода на стопанска дейност, правна подкрепа за нея и др.

Промени се и позицията на селяните. Наред с колективната собственост възникват акционерни, индивидуални и други форми на собственост. Процесите на трансформация в селското стопанство се оказаха изключително сложни. Опитът за сляпо копиране на западния опит по отношение на масовото заместване на колективните стопанства с ферми се провали, тъй като първоначално беше волюнтаристичен, без да се вземат предвид дълбоките специфики на руските условия. Материално -техническо оборудване на селското стопанство, развитие на инфраструктурата, възможността за държавна подкрепа ферми, правна несигурност и накрая, манталитетът на хората - отчитането на всички тези компоненти е предпоставка за ефективни реформи и пренебрегването им не може да не даде отрицателен резултат.

В същото време например нивото на държавна подкрепа за селското стопанство постоянно пада. Ако преди 1985 г. е било 12-15%, то през 1991-1993г. - 7-10%. За сравнение: държавните субсидии в доходите на земеделските производители през този период в страните от ЕС възлизат на 49%, САЩ - 30%, Япония - 66%, Финландия - 71%.

Селячеството като цяло сега е класифицирано като консервативна част от обществото (което се потвърждава от резултатите от гласуването). Но ако сме изправени пред съпротива от „социалния материал“, разумният изход не е да обвиняваме хората, да не използваме насилствени методи, а да търсим грешки в стратегията и тактиката на трансформациите.

По този начин, ако изобразим стратификацията на съвременното руско общество графично, то ще представлява пирамида с мощна основа, представена от нисшата класа.

Такъв профил не може да не предизвика тревога. Ако по -голямата част от населението се състои от по -ниската класа, ако средната класа, която стабилизира обществото, се разрежда, последицата ще бъде увеличаване на социалното напрежение с прогнозата, че това ще доведе до открита борба за преразпределението на богатство и власт. Пирамидата може да се преобърне.

Русия сега е в състояние на преход, на стръмна пауза. Спонтанно развиващият се процес на стратификация носи заплаха за стабилността на обществото. Необходимо е, използвайки израза на Т. Парсънс, „външно нахлуване“ на властта в възникващата система за рационално поставяне на социални позиции с всички произтичащи от това последици, когато естественият профил на стратификация ще стане гаранция както за стабилност, така и за прогресивно развитие на обществото.

Заключение

Анализът на йерархичната структура на обществото показва, че то не е замръзнало, в него постоянно се появяват колебания и движения, както хоризонтално, така и вертикално. Когато говорим за промяна от социална група или индивид на неговата социална позиция, имаме работа със социална мобилност. Тя може да бъде хоризонтална (в този случай се използва концепцията за социално изместване), ако има преход към други професионални или други, но равни по статут групи. Вертикална (възходяща) мобилност означава преход на индивид или група към по-висока социална позиция с по-голям престиж, доходи, власт.

Възможна е и мобилност надолу, което предполага придвижване към по -ниски йерархични позиции.

В периоди на революции, социални катаклизми настъпва радикална промяна в социалната структура, радикална подмяна на горния слой с сваляне на бившия елит, поява на нови класи и социални групи и масова групова мобилност.

В стабилни периоди социалната мобилност се увеличава по време на периоди на икономическо преструктуриране. В същото време образованието е важен „социален лифт“, който осигурява вертикална мобилност, чиято роля нараства в контекста на прехода от индустриално общество към информационно общество.

Социалната мобилност е доста надежден показател за нивото на „отвореност“ или „затвореност“ на едно общество. Ярък пример"Затвореното" общество може да служи като кастова система в Индия. Висока степенблизостта е характерна за феодалното общество. Напротив, буржоазнодемократичните общества, тъй като са отворени, се характеризират с високо нивосоциална мобилност. Трябва обаче да се отбележи, че и тук вертикалната социална мобилност не е абсолютно безплатна и преходът от един социален слой към друг, по-висок, се извършва не без съпротива.

Социалната мобилност поставя индивида в условията на необходимостта от адаптиране към нова социокултурна среда. Този процес може да бъде много труден. Човек, който е загубил познатия му социокултурен свят, но не е успял да възприеме нормите и ценностите на новата група, се оказва, че е на ръба на две култури, става маргинал . Такъв е и случаят с мигрантите, както етнически, така и териториални. При такива условия човек изпитва дискомфорт, стрес. Масовата маргиналност поражда сериозни социални проблеми. Като правило той отличава общества, които са в остри повратни точки в историята. Това е периодът, през който Русия преживява в момента.

Литература

1. Романенко Л.М. Гражданско общество (Социологически речник). М., 1995 г.

2. Осипов Г.В. и друга социология. М., 1995 г.

3. Smelzer N.J. Социология. М., 1994г.

4. Голенкова З.Т., Виктюк В.В., Гридчин Ю.В., Черных А.И., Романенко Л.М. Формиране на гражданското общество и социална стратификация // Sotsis. 1996. No6.

5. Комаров М.С. Въведение в социологията: Учебник за висшите училища. - М.: Наука, 1994.

6. Пригожин А.И. Съвременна социологияорганизации. - М.: Интерпракс, 1995.

7. Фролов С.С. Социология. Учебник за висши учебни заведения. - М .: Наука, 1994.

8. Зборовски Г.Е., Орлов Г.П. Социология. Учебник за хуманитарни университети. - М .: Интерпракс, 1995. - 344стр.

9. Основи на социологията. Лекционен курс. Изпълнителен редактор д -р Фил. Науки А.Г. Ефендиев. - М.: Общество „Знание“ на Русия, 1993. - 384с.


...), се предава по наследство, което прави невъзможно преминаването на представителите от по-ниските слоеве към съществуващите по-високи. Но дори и в такова общество, макар и бавно, процесите на социална мобилност продължават. Трябва да се отбележи, че прехвърлянето на индивид или група към по-високи слоеве в такива общества често е резултат от силен социален срив: революции и други...

А земеделските работници, когато става въпрос за САЩ, имат 50% повече деца, отколкото трябва да се заменят. Не е трудно да се изчисли в каква посока трябва да се осъществи социалната мобилност в съвременното общество. Високата и ниската плодовитост в различните класове създава същия ефект за вертикалната мобилност като гъстотата на населението в различните...

... - с. 512. Социология / Под ред. А. И. Кравченко, В. М. Анурина. - SPb.: Peter, 2003.- стр. 432. Средната класа в съвременното руско общество. / Ред. М.К. Горшкова, Н.Е. Тихонова и др.- М.: РОСПСПЕН, РНИСиНП, 2000.- стр. 44. Трансформация на социалната структура и стратификация на руското общество. / Ред. З.Т. Голенков. - М.: Издателство на Института по социология на РАН, 2000. - с. 265-268. ...

Както доброволни, ориентирани към постижения, така и принудени, въз основа на необходимостта от подобряване на квалификационното ниво. Това от своя страна определя голямото значение на образованието като фактор на социалната мобилност. М. Вебер, като критерий за претенции за "... положителни или отрицателни привилегии по отношение на социалния престиж", посочва, първо, начина на живот и второ, "...

Социална мобилност и нейните видове

Мобилността (лат. "Mobilic") се превежда като "мобилна". Терминът „социална мобилност“ е въведен в средата на 20 -ти век от П. Сорокин.

П. Сорокин разграничава два основни типа мобилност - вертикална и хоризонтална:

  • Вертикалната мобилност е социално движение, което улеснява прехода от един социален слой в друг, в йерархичен ред. Вертикалната мобилност е нагоре или надолу. Примерите за вертикален тип мобилност включват повишаване или понижаване на кариерната стълбица; преходът на индивид от по-нисък слой на обществото към по-висок, или обратно.
  • Хоризонталната мобилност е промяна от една социална група в друга, която е на същото ниво. Хоризонталната мобилност може да се прояви под формата на промяна на гражданството, промяна в религиозната общност. Една от разновидностите на хоризонталната мобилност е географската мобилност, която предполага придвижване на индивид или група от едно място на друго при запазване на социалния статус. Примери за географска мобилност: преместване.

П. Сорокин обясни механизма на социално движение, дължащо се на „каналите“ на социалната мобилност.

Определение 2

Каналите на социална мобилност са определени социални институции, при влизане в които отделен човек или група хора могат да се изкачат по социалната стълбица.

Такива институции могат да бъдат:

  • армия,
  • икономически организации,
  • църква,
  • политически организации,
  • институти за възпитание и образование,
  • семейство.

Видове и проблеми на социалната мобилност

В допълнение към горните видове мобилност има и различни видовесоциална мобилност, които са класифицирани, както следва:

  1. По естеството на движенията:

    • доброволно (доброволно);
    • принудителна социална мобилност (зависи от външни фактори)

  2. По формуляр:

    • в рамките на едно поколение (промяна на статуса в рамките на едно поколение);
    • между поколенията (когато позицията в обществото на родители и деца е различна, тоест синът на служителя си проправи път до най-високите позиции)

  3. По обект:

    • група (например: след революцията нисшата класа се стреми към увеличение);
    • индивидуално (всяко движение се случва индивидуално и не зависи от другите)

Един от проблемите на социалната мобилност е съществуването на отворени и затворени общества.

В отворено общество индивидът може да се движи и променя социалния статус въз основа на своите знания и способности. В затворените общества социалното положение се предава от поколение на поколение, всеки възход или спад е изключен.

Обществата със социална мобилност може да имат свои собствени проблеми. Например: индивид, който е свикнал да заема водеща позиция и да живее в лукс, в един момент почувства социален упадък. Тази есен може да има пагубен ефект върху семейните отношения, отношенията с приятели и живота.

Или друг пример: човек, който е работил на по-ниски позиции, е повишен един ден. Случва се стресът, нервите, промените в обичайния ритъм на живот и околната среда да бъдат обезпокоителни. Процесът на адаптиране към нова позиция може да бъде дълъг и много труден.

Забележка 1

Каквато и да е социалната мобилност, важно е да се отбележи, че в началото всяка промяна е трудна и с големи усилия. По този начин социалната мобилност може да зависи както от мотивацията на индивидите, така и от типа общество, в което те са родени.