главниот > Идеи > Модел на конфликт на општеството. Конфликти како животни борба за животни ресурси. Концепти Л. Козер.


Модел на конфликт на општеството. Конфликти како животни борба за животни ресурси. Концепти Л. Козер.




Ралф Даенерадорф. Германскиот социолог и филозоф предложија модел на општество. Во теоријата на конфликти, тој продолжува од континуитет, постојаност на општествени промени. Конфликтот е една од формите на општествени промени. Бидејќи општеството постојано се подложува на промени, постојано генерира конфликти. Како резултат на тоа, присуството на конфликти во општеството е сосема природно, природно, неопходен феномен.

Моделот на конфликт на општеството предложен од Р. Даддорф го смета општеството како подвижен, нестабилен, динамичен систем. Овој модел го отфрла функционалистичкото разбирање на општествениот систем, каде што доминираат елементите на стабилноста, интеграцијата, стабилноста. Визуелната идеја за спротивното од основните принципи на функционалистичките и конфликтните модели на компанијата дава Табела 1:

Функционалист модел (TSRS)

Секое општество:
Релативно стабилна и стабилна структура
Добро интегрирана структура
Се состои од елементи кои имаат специфична функција насочени кон одржување на стабилноста на системот
Таа има општествена структура која се базира на вредноста консензус на членовите на компанијата, обезбедувајќи стабилност и интеграција

Модел на конфликти (R.Darerendorf)

Секое општество:
Промени во било која точка, социјалните промени се сеприсутни.
Во секоја од нејзината точка се проникнува со несогласување и конфликт, социјалниот конфликт е неизбежен
Содржи елементи кои придонесуваат за дезинтеграција и промена
Се базира на фактот дека некои членови на општеството ги принудија другите да поднесат

R.Darerendorf не го апсорбира својот конфликт - моделот на општеството, не смета за универзална верзија на социјалниот свет. За соодветна анализа социјални процеси Потребни ни се двата пристапи. Конфликтот е револвинг страна на сите интеграција, и затоа е неизбежно во општеството како интеграција на елементите на општествената структура.

Главниот извор на социјален конфликт, според Даенерадорф, е моќ, односи на доминација и подреденост. Конфликтот е роден од фактот дека една група или една класа се спротивставува на притисокот или доминацијата која се спротивставува на општествената сила. Вистинското општество истовремено носи многу микро и макроконфликти. Darendorf создаде класификација на различни видови на конфликти. За да се елиминираат или спречат конфликтите е едноставно невозможно, затоа не е неопходно да се стави таква задача. Но, можете и треба да управувате со конфликти. Најмногу ефективен начин Контролата на Даурендорф не смета за потиснување, а не укинување на конфликтот со елиминирање на противречноста, но неговата регулатива. Регулативата не значи целосно исчезнување конфликт, но само запира директно, директен судир на партиите, односно. Прави можен не-деструктивен, ненасилен курс на конфликт. За да го направите ова, неопходно е да се формализираат конфликтите што е можно повеќе, за да ги доведат до површината на јавниот живот, да се направи предмет на судски постапки, дискусии во печатот, отворени дискусии итн. Регулативата може да биде многу успешна и со користење на "правилата на играта", може да биде во право, законодавство, морални норми, договори, договори, статути како такви правила.

Слајд 2.

Конфликт модел

Р. Даррендорф ја создал теоријата на конфликтниот модел на општеството. Според него, општеството постојано се предмет на социјални промени, односно Секогаш доживува социјален конфликт. Социјалната нееднаквост на членовите на општеството и социјалната контрадикција генерирана од нив создаваат социјални тензии и конфликти. Конфликтот влијае на интересите на субјектите. Дарорент ги распределува интересите меѓу нив: Цел (латентен); Субјективен (експлицитен).

Слајд 3.

Фази на моделот:

идентификација на страните во конфликтот - формирање на интересите на групата и фокусот на нивната заштита; Свесност за скриените (латентни) интереси на субјекти и организација на групи со заеднички интереси; Судир на групи (часови, нации, партии, итн.).

Слајд 4.

нивоа на кои може да се случи конфликт:

помеѓу неконзистентни очекувања кои им се презентираат на лице кое игра една или друга улога; помеѓу социјалните улоги кои треба да ги играме во исто време; конфликти во интрагруп; помеѓу социјални групи; конфликти на ниво на општеството како целина; Меѓудржавни конфликти.

Слајд 5.

Dawarend гради хиерархија на конфликти кои се разликуваат во нивото на дејствување - од микро-ниво микро-ниво, нумерирани 15 видови на конфликти. Класаниот конфликт како централен конфликт на општеството зависи од природата на владата што преовладува во одредена историска фаза. Во современото општество, овој конфликт е дефиниран како конфликт помеѓу индустриското и пост-индустриското општество. Индустриското општество конфликти ја губат својата тежина и значење. Се појавуваат нови конфликти генерирани со промена на природата на моќта и односите во општеството. На пример, конфликтна слика и начин на живот. Под влијание на таквите конфликти, според Дајарентор, тоа е бесмислено и неосетливо, бидејќи тие се формирани од природниот еволутивен развој на општеството.

Слајд 6.

Позитивна функционална теорија на конфликти

L. coserobotnoval оваа теорија. Според него, конфликтот е "борбата за вредности и тврдења за одреден статус, моќ и ресурси, борба во која целите на противниците се неутрализација, штета или елиминација на непријателот". Се верува дека конфликтите ги уништуваат социјалните врски во затвореното општество, го доведоа до револуцијата. Во отвореното општество, конфликтите им се дава излез, и тие можат да придонесат за развојот на општеството. Позитивни функции на конфликтот: испуштање на психолошки тензии; Комуникативна и врзана функција; Консолидирана функција (во процес на конфликт, се појавува интерес за соработка).

Слајд 7.

Причини за конфликти:

Дефицит на сите ресурси: власти; престиж; вредности. Луѓето по својата природа секогаш бараат моќ и поседување на големи ресурси, па во секое општество има тензии. Разликите на конфликтот што произлегуваат на овој начин можат да бидат само во местото каде што енергијата на самата конфликт е насочена. На различни начини, енергијата на конфликтот е затворена и отворено општество.

Слајд 8.

Затворено-тип општество (круто, унитарна) обично се подели на две непријателски класа. Конфликтот меѓу нив целосно ја уништува јавната согласност. Енергијата оди на манифестација на насилство, револуција. Општеството со отворен тип е плуралистичка политичка и социјален уред И повеќе конфликт, бидејќи е отворен за нови влијанија. Тоа постои одеднаш не колку конфликти помеѓу различни слоеви и групи. Но во исто време отворен тип Општествата се социјални институции способни за зачувување на јавната согласност и директно ја насочуваат енергијата на конфликтот за развој на општеството. Затоа конфликтите се два вида: конструктивни; деструктивни.

Слајд 9.

Конфликтот, на теоријата на Coser, е неопходен и природен за секое општество, бидејќи врши адаптивни и интегративни функции, придонесува за одржливоста и одржливоста на поединците на општествениот систем. Но, ако несоодветниот развој може да изврши негативна или деструктивна функција. Затоа, теоријата на функционални анализи на конфликтот: негативни последици конфликт за општеството; Позитивни последици за општеството. Емоциите кои преовладуваат меѓу учесниците на конфликтот, нивото на вредности за кои се склучи борбата, го одредува степенот на сериозност на конфликтот. Теоријата на функционалниот конфликт често се споредува со теоријата на Р. Даддорф, иако Козерн го критикуваше својот германски колега поради недостатокот на студии за позитивните последици од конфликтот.

Слајд 10.

Класификација на конфликтот

Конфликтите се класифицирани на областите на животот (социјален конфликт, национален конфликт, итн.), Како и во зависност од субјектите и зоните на несогласувања: личен конфликт на ниво на свест на личноста; интерперсонален конфликт - несогласувања меѓу луѓето; меѓугрупа - конфликт помеѓу социјалните групи и заедници; Алатки конфликт - Кога поединци имаат двојна припадност (на пример, вклучени во натпреварувачки, но извршуваат една цел на групата); Конфликт С. надворешна средина - притисок од административни, економски норми и прописи, конфликт со институциите кои ги поддржуваат овие норми.

Слајд 11.

Видови на социјален конфликт: конфронтација (пасивна конфронтација на групи); ривалство (борба за признавање на личните достигнувања и креативни способности); Конкуренција (вид на конфликт, каде што целта е да се добијат бенефиции, добивка и пристап до бенефиции). Професор А. Rapoport ги додели следниве видови на конфликти: борбата (непомирливи противречности, целта е победа); Дебати (маневри се можни, како резултат на тоа, е можно компромис); Игра (конфликт во рамките на правилата).

Слајд 12.

Исто така, се случуваат конфликти: отворен (целосен обем): интереси, објект, предмет, тактика итн. Јасно покажуваат; Скриен (нецелосен). Еден пример е граѓанска непослушност; Лажен конфликт (идеја за присуство се јавува само една од страните).

Погледнете ги сите слајдови

Општествени односи. Уред за конфликт модел на општество

тест

3. Модел на конфликт на општествениот уред (Зиммел, Л. Кошер)

Со наведување на структурниот и функционалистичкиот модел на општеството, Р. Мотон, прво ја критикуваше идејата за "функционалното единство на општеството", против кои не е униформност и едногласност, но е типичен конфликт на вредности и судири на култури за современото општество. Така, идејата за "социјална рамнотежа" се спротивстави на идејата за "општествени промени", кои во литературата често се нарекуваат "конфликт" модел или "теорија на конфликти".

Најсилниот експресивен на гледна точка на опозицијата беше Џорџ Зиммел (1858-1918), чии идеи развиени од следбениците всушност ја поставија основата на модерната конфликтлогија и научното наследство, чијшто е толку висок како што понекогаш се смета за еден од основачите на современата социологија како целина.

Само филики можат да веруваат дека конфликтите и проблемите постојат за да бидат дозволени. И оние и другите имаат и други задачи што ги врши, без оглед на сопствената дозвола во секојдневниот живот и историјата на животот. И не постои конфликт залудно, ако времето не го дозволува тоа, но ќе го замени во форма и содржина на другите. Навистина, сите проблематични феномени наведени од нас се премногу спротивни на сегашноста, со цел да останат фиксирани во неа и да сведочат за несомненоста на зголемување на повеќе основен процес кој има други цели од сам постоечка форма Новоформирани. За мостот е тешко помеѓу претходните и последователните културни форми, толку темелно се уништени, како и сега, кога самиот бестручен живот остана, со пополнување на добиениот простор. Тоа е како несомнено насочено кон создавање на нови форми, посоодветни сили на сегашноста - можеби, свесно одложување на офанзивата на отворена борба - и заменувајќи го само стариот предизвик на новиот, еден конфликт на другите. Ова е точно за целта на животот, што е борба во апсолутната смисла, покривајќи ја релативната опозиција на борбата и мирот. Апсолутниот свет што, можеби, исто така, кулите околу оваа контрадикција, останува вечната светска тајна.

Зиммел верувал дека конфликтот во општеството е неизбежен и сметал дека еден од нејзините главни форми е конфликт помеѓу поединецот и општеството. Авторот на терминот "социологија на конфликтот" исто така му се припишува на зимскиот и приоритет во неговата основа. За разлика од Маркс, Зиммел покажа интерес за поширок спектар на конфликтни феномени, опишувајќи ги конфликтите и меѓу етничките групи и помеѓу различни генерации луѓе и култури, и меѓу мажите и жените, итн. Но, главната разлика помеѓу социологијата на конфликтот на Зиммели Од идеите на Маркс - ова е верување дека конфликтот може да доведе до социјална интеграција и, обезбедување на излез на непријателство, зајакнување на социјалната солидарност. Конфликт, во Winterman, не секогаш и не мора да доведе до уништување; Напротив, може да ги исполни најважните функции за зачувување на општествените односи и социјалните системи. WimmelieMe формулираше голем број одредби поврзани со функциите на конфликтот во врска со страните вклучени во конфликтот, како и социјалната целина, во која се развива конфликтот.

И покрај "социолошкото потекло" на идеите на Зиммел, конфликтот е разбран од нив не само како судир на интереси, туку повеќе психологизиран, како израз на некои својствени луѓе и нивниот однос на непријателство. Истрага за непријателство, Зиммел смета, пак, како поврзана спротивност на потребата за сочувство. Тој зборува за "природно непријателство меѓу човекот и човекот", што е "основа на човечките односи, заедно со друг - сочувство меѓу луѓето". Зиммел атрибути на инстинкт на борбата против ариони карактер, осврнувајќи се на леснотијата со која, според него, се јавува непријателство еден кон друг, развивајќи во борбата во првичните деструктивни манифестации. За време на разгледувањето на историските факти и етнографските набљудувања, Зиммел "Се чини дека луѓето никогаш не се сакале меѓусебно поради нештата толку мали и незначителни, како оние поради кои се мрази". Така, Зиммел ќе биде тешко да се нарече идеалист како оценување на општествениот живот, вклучувајќи ги и неговите конфликтни форми, во позитивни бои.

Иако многу научници имаат тенденција да го разгледаат конфликтот како еден од централните феномени својствени за социјални системи, приоритет во обидите за разбирање на нејзините позитивни функции во животот на општеството традиционално се дава на Неброј помалку. Се верува дека идеите на Зиммел имале огромно влијание врз американската социологија и пред се на делата на Л. Козер

И покрај горенаведената водечка улога на Маркс и Зиммел во креирањето на основите на социолошката конфликтлогија, па тие заслужни се нарекуваат првата генерација на своите класици, нивните идеи и развој не се ограничени на конфликтот со феноменот и наместо да се однесуваат на заеднички Поле на конфликтни прашања. Маркс пишува за контрадикторностите и конфронтацијата на делови од општествениот систем, неизбежноста на борбата, вратите на класното општество на конфронтацијата, која е во скриена состојба до време. Во таков контекст, многу одредби на Маркс го исполнуваат концептот на борба отколку конфликт во неговото современо разбирање. (Сепак, самиот Маркс, признаен западна социологија Оставен теоретичар во областа на конфликтот, пишува за борбата - класа, економски, политички, итн.)

Рече во голема мера важи за идеите на Зиммел. Одобрувањето на приоритет на борбата ја носи својата позиција со идеите на социјалните Дарвинисти, со нивниот централен концепт на борба. Описите на Зиммел, врз основа на специфични факти од историска, етнографска и политичка природа, често го користат концептот на конфликт повеќе во метафоричната смисла.

Меѓутоа, важно е да се напомене дека Зиммел веќе ги воведува разликата помеѓу концептите на борба и конфликт. Според Ј. Тарнер врз основа на анализата на бројни изјави на Зиммел, вториот смета дека конфликтот е вид на променлива, чиј интензитет претставува континуум со Полјаците "Конкуренција" и "Борба против" и "Конкуренција е поврзан со По нарачаната меѓусебна борба на партиите што доведуваат до нивната заедничка поделба и борбата означува повеќе неуредно, директна битка на партиите ". Зиммел верува дека конфликтот може да ја промени својата острина и, врз основа на ова, да има различни последици за социјалниот цел број. Благодарение на новина на идеите на Зиммел, неговата работа се покажа како значаен чекор напред во развојот на конфликтот конфликт.

Успехот на Л. Козер - во обиди да не се спротивставува на теоријата на конфликт со структурниот функционализам и "внесете" конфликт во идејата за јавен ред. Иако неговата прва работа е проникнета со протест против дискриминацијата против конфликтот како феномен занемарен од традиционалните функционалистички конструкции, тој последователно внимателно го става конфликтот во својата шема на уредот на компанијата:

1. Социјалниот свет може да се гледа како систем на различни начини на меѓусебно поврзани делови.

2. Во секој општествен систем, отсуството на рамнотежа, тензија, конфликтните интереси се наоѓаат на различни начини на меѓусебно поврзани делови.

3. Процеси кои се случуваат во компонентите на системот и меѓу нив, под одредени услови придонесуваат за зачувување, промена, зголемување или намалување на интеграцијата и "адаптибилноста" на системот.

4. Можете исто така да замислите дека многу процеси кои обично се сметаат за уништување на системот (на пример, насилство, несогласувања, отстапувања и конфликти), под одредени услови, зајакнување на основите на системската интеграција, како и неговата "адаптибилност" на околните услови.

Дефиницијата за конфликт што му припаѓа на Л. Козер е една од најчестите во западната наука: "Социјалниот конфликт може да се дефинира како борба поради вредности или побарувања за статус, моќ или ограничени ресурси во кои целите на конфликтот Партиите не само што ги постигнуваат посакуваните, туку и неутрализацијата, оштетувањето или елиминацијата на противникот ". Се применува и всушност се користи во однос на широк спектар на конфликтни феномени - од меѓудржавни до интерперсонални. Како значајно за понатамошно разгледување на моментите на оваа дефиниција, ние забележуваме, прво, намалување на конфликтот на една од формите на борба, и второ, негативната природа на целите поврзани со влијанието врз спротивната страна, најмногу од кој е неговата неутрализација.

Од сите "класици" на конфликтот на Cuper, најважниот и сеопфатен поглед на конфликтите се развива: тој пишува за условите и факторите на конфликти, нивната тежина, времетраење и функции. Тоа беше второто што зеде приоритет во теоретскиот систем на Козерн, давајќи основа на ознаката на целиот свој концепт како "конфликт функционализам". Развивање и наведување на идеи на Зиммел, Curper беше до значителен степен го промени изгледот на науката за конфликти. Според него, признавањето на конфликтот е интегрална карактеристика на општествените односи на никој начин спротивно на задачата за обезбедување на стабилност и стабилност на постојниот општествен систем. Интересите на кошер не се фокусираат толку околу анализата на изворите на конфликтот и нејзиното појавување во социјалните системи, како на нејзините функции. Нејзината прва голема работа посветена на конфликти и беше наречена "Функции на социјални конфликти" (1956). Оваа книга беше навистина играна од историска улога во дизајнот и судбината на конфликтнологијата, а развојот на Измели идеите за позитивните функции на конфликтот се смета дека се смета за едно од највисоките достигнувања на конфликтнологијата. Во предговорот на руското издание на неговата книга, Л. Колерн истакнува дека неговата книга сé уште е "преиздадена во иста форма, во која е објавена во 1956 година и се смета за бестселер меѓу книгите за социологија објавена во Америка", И нејзиниот кумулативен циркулација од првата публикација изнесуваше 80 илјади примероци.

В. В. Козловски

Конфликт на социологија

1. Предмет, основните концепти и модели во социологијата на конфликтот. Видови и нивоа на конфликти
2. Дијалектички модел на конфликт: Маркс, DAERENDORFIGIAN конфликт модел: Raporort
3. Функционалистички модел на конфликт: Zimmel, parsons, cuper.
4. Модели за микрооциолошки конфликти. Безбедносен модел на конфликт: Будинг. Концепт и насилство на Галтунг
5. Методи за истражување на конфликти. Дијагноза и испитување на конфликтот

Динамика на социјалната конфликт (предавања)

6. Структура, функции и одредување на социјален конфликт
7. Модели за развој на социјален конфликт на различни нивоа
8. Основни пристапи, стилови и методи за решавање на конфликтот

Конфликти Б. различни области (Семинари)

9. Конфликти во областа на културата
10. Етнички конфликти
11. Социологија на економски конфликти
12. Социологија на политички конфликти
13. Правни конфликти
14. Организациски конфликти
15. Социјални протести
16. Конфликти во контекст на развојот на кризата на руското општество

Дел I.
Концептуални фондации и методи за истражување на конфликти

1. Предмет, основни концепти и модели во конфликтната социологија

Предмет на конфликтна социологија. Однос со конфликтлогија
Основните концепти на конфликтната социологија
Критериуми за распределба на типови и нивоа на конфликти

1. Предмет на конфликтната социологија е систем на социјални интеракции кои се карактеризираат со судир на страните или субјектите. Филозофското толкување на конфликтот како фаза на дијалектичка контрадикција. Односот на конфликтната социологија со конфликтлогија и други сектори на конфликтни истражувања. Интердисциплинарен пристап кон проучувањето на конфликтот. Практично назначување и примена на конфликт.

2. Категории на шема за опис на конфликти. Теоретски и аналитички и емпириски категории. Основните концепти на конфликтната социологија го карактеризираат процесот на взаемна акција и влијанието на едни со други социјални групи, вредности, инсталации, интереси, идеи. Конфликтот може да биде претставен како распоредување на контрадикција: идентитет, разлика, спротивен, конфликт. Општи теоретски и аналитички концепти ја одразуваат интеракцијата на социјалните групи и поединци: интереси: ривалство, конкуренција, судир, напнатост, протест, борба, согласност. Емпириските концепти на конфликтната социологија ги снимаат причините, состојбата и степенот на интензитет, односно социјалните тензии, структурата и деструктивноста, а исто така откриваат методи за регулирање и користење на конфликтот: преговори, договор, принуда, согласност, компромис итн. Операционализација од основните концепти на конфликтната социологија.

3. Критериуми за распределба на конфликти: а) за обемот на дејствување: социјални, економски, политички, културни итн. конфликт; б) Со природата на субјективноста? интрапордолна, интерперсонална, меѓугруп, интегрициона, меѓудржавен конфликт; в) Според степенот на напнатост? слаб, среден, силен конфликт; г) Според начинот на однесување или природата на протокот? Пасивен, активен конфликт.

2. Диалектички конфликт модел: Маркс, Dawarendorf

Концепт на социо-класа конфликт К. Маркс
Дијалектички концепт на конфликти Р. Дамарендорф
Игра Модел конфликт

1. Концептот на социо-класа конфликт К. Маркс. Контрадикциите помеѓу нивото на продуктивни сили и природата на производните односи се извор на социјален конфликт. Нивната недоследност ги претвора производните односи во одредена фаза во сопирачката за развој на продуктивни сили. Постои конфликт. Оттука целта треба да се реши оваа контрадикција. Одлуката е содржана во општествената револуција, чие класично формулирање му се дава на К. Маркс: "Во добро позната фаза од нејзиниот развој, продуктивните материјални сили на општеството се во спротивност со постоечките производни односи, во кои имаат Досега развиени. Од облиците на развој на продуктивни сили, овие односи се трансформираат во нивните окови. Потоа доаѓа ерата на социјалната револуција. Со промена на економската основа, има повеќе или помалку брзо државен удар во целиот огромен Додади во. " Било кој социјална револуција Постои највисока фаза на развој класа борба. Маркс теорија е класичен дијалектичен модел на социјален конфликт.

2. Дијалектичкиот концепт на конфликтот на Ралф Даенерадорф треба да изгледа во согласност со марксистичкиот концепт, но значително се разликува од последниот. Моделот на конфликт на општеството се базира на различна општествена основа. Основата на поделбата на луѓето во класи, според Дајарентор, е да учествува или не учествува во спроведувањето на моќта. Не само моќта на претприемачите над работниците создава основа за конфликт. Конфликтот може да се појави во која било организација (во болницата, универзитетот итн.), Каде што тие постојат менаџери и подредени. За означување на овие организации, Dawarendorf го користи концептот на Weber на "императив-координирано здружение" (ICA), што е добро организиран систем на улоги. Решавањето на конфликтот во ИОР е насочена кон редистрибуција на авторитативни и моќ во неа. Конфликтите стануваат поразновидни. Наместо општество, кое беше остро поларизирано, произлегува плуралистичко општество, со пресекување на интереси, а со тоа и со различни конфликти. Во западното посткалистичко општество, постојат големи можности за регулирање на класниот конфликт, кој не е елиминиран и е локализиран во рамките на претпријатието. Терминот "Регулатива" во однос на конфликтот е многу попрецизен од терминот "резолуција". Концептот на "решавање на конфликти" е погрешно, бидејќи "ја одразува социолошки погрешната идеологија, според која е препорачливо целосната елиминација на конфликтот". За успешно регулирање на конфликтот, според мислењето на Дарендорф, три околности се важни 1) признавање на различни гледишта; 2) високи организирани конфликтни страни; 3) присуство на правилата на играта. Дарендорф ја разгледува валидноста на јазикот на институционализираните примероци со користење на концептот на ICA. Орган и конфликт служат како функционални детали, каде што првиот служи за интегрирање на системот, а втората - за социјални промени.

3. Модел на конфликт Анатол Rapoport, теорија на игри и математички апарат. Сценски опис на конфликтот. Конфликтот како игра во концептите на Хајинг, Ерик Берн, како и во насока на психодрама. Педагошки и психолошки аспект на играта модел на конфликтот. Театарцизација и карневализација на конфликтот.

3. Функционалистички модел на конфликт

Функционалистички конфликт објаснување. Позитивен улога конфликт
Проблемот на конфликтот во систем-структурната анализа
Концентрен концепт Концент Луис

1. Функционалистичко објаснување за конфликтот на Џорџ Зиммел. Позитивна конфликтна функција. Интегративната улога на конфликтот во формирањето на јавните структури и во анализата на ажурирање. Спорот како израз на слободна размена на позиции и метод

2. Проблемот на конфликтот во систем-структурната анализа не го добил оптималното решение. Општеството, според Salacottu Parsons, е во рамнотежа ако очекувањата за улоги се јасни и егзекутирани. Сепак, може да се појават отстапувања и улога конфликти. Конфликтите се надминат благодарение на социјалната контрола, врз основа на позитивните и на негативни санкции. Така, конфликтот во структурно-функционалистичката Parsons теорија се толкува главно како фактор во оштетувањето и уништувањето на општествениот систем. Оваа теорија не можеше задоволително да ги објасни општествените промени и конфликти кои започнаа кон крајот на 60-тите години на дваесеттиот век. Во исто време, систематски пристап кон проучувањето и користењето на конфликтот во моментов е еден од највлијателните. Предностите на интердисциплинарниот пристап кон конфликтот како систем.

3. Моделот на позитивно-функционалниот конфликт Луис Козерс го надминува негативниот став на структурниот функционализам на конфликтот. Тој верува дека "социјален конфликт? Ова е борба за вредности и тврдења за одреден статус, моќ и ресурси, борба во која целите на противниците се неутрализација, штета или уништување на противникот". Curper го фокусира позитивните функции на конфликтот, за стабилизирачката улога во одржувањето на динамичната рамнотежа на општествениот систем. Во исто време, социјалните структури се разликуваат едни од други со дозволените методи за изразување на антагонистички тврдења и нивото на толеранција во однос на конфликтите. Социјалниот конфликт е способен да стане и средство за стабилизирање на односите во интрагруп, а социјалната експлозија е полн. Тоа зависи од природата на општествената структура, под влијание на кои се развива конфликтот. Cosper ги разликува следните функции на конфликти: 1) Испуштање на напнатост, т.е. Конфликтот служи како "издувен вентил" напон; 2) комуникативни информации, т.е., луѓето како резултат на судири се проверуваат едни со други, добиваат нови информации за животната средина и ја препознаваат нивната сила; 3) Создавање, односно конфронтација му помага на групата да митинг и не колапс во тежок момент; 4) интеграција на општествената структура, односно конфликтот не го уништува интегритетот, туку го поддржува; 5) Регулатива, односно конфликтот придонесува за создавање на нови форми и социјални институции.

4. Модели за микрооциолошки конфликти. Безбедносен конфликт модел: К. Вулдинг

Макрооциолошки конфликт
Бихевиорален (биханистички) конфликт модел
Концепт на согласност и насилство на Јохана Галтунг

1. Конфликт микроосологијата почна да се развива само 70-80. од нашиот век. Најважниот извор на производство на социјални конфликти кои се одвиваат во областа на секојдневниот живот (на микро-ниво) е кризата на системот на вредности на ниво на целиот општествен систем (на макро ниво). Подсистемот за социјален конфликт е организациски конфликт, бидејќи Првиот локализиран во општеството, а втората - во организацијата која е клетката на ова општество. Структурата и развојот на конфликтот на микроосолошкото ниво имаат свои карактеристики и во моментов се најголем интерес поради можноста за ефикасно влијание (регулирање и решавање) токму овој вид микро-социјални конфликти.

2. Конфликтот како однесување се разгледува во концептот на К. Бокс. Причината за социјалните конфликти, на солинг, лежи во поделбата на човечката свест. Така, нагласува нагласи два елементи: "јасен, надворешен елемент што тој е свесен за себе и за светот, и скриен елемент кој се крие. Ова вториот е поделен на два дела: намерно скриени и несвесно скриени." Болддинг верува дека секоја јавна борба е само манифестација на противречности во сферата на свесно и несвесно. На пример, Болдлинг ја видело причината за индустрискиот конфликт (помеѓу работниците и буржоазијата) за разлика од идеолошките и психолошките инсталации. Тоа е спротивно на моралните и психолошките ставови кои предизвикуваат индустриски конфликт. Одлуката на второто е воспоставување на меѓусебно разбирање.

3. Концепт на согласност и структурно насилство на Иохана Галтунг. Тој троши шест разлики помеѓу разни видови Насилство. Најважните од разликите се помеѓу личното и структурното насилство. Видот на насилството во кое има лично лице, тоа значи како лично или директно насилство и насилство без активно лице - како структурно или индиректно. Средства од лично и структурно насилство. Типологија на лично и структурно насилство од аспект на користените алатки. Проширеното разбирање на насилството води до продолжено разбирање на согласност: согласност се подразбира како недостаток на лично насилство и недостаток на структурно насилство.

5. Методи за истражување на конфликти. Дијагноза и испитување на конфликтот

Заеднички и специјални методи за истражување на конфликти
Специфичност на социолошката студија за конфликтот
Сеопфатна дијагностика на социјалниот конфликт
Испитување на социјален конфликт

1. Принципи, методи и методи за истражување на конфликти. Меѓу општите методи за проучување на конфликтот може да се нарече како што се: системски и историски и генетски пристап, методи на социјална психологија, социологија, психологија, психоанализа. Меѓу нас посебни методи Овие се користат како: Дијагностика и испитување на конфликти, метод на ситуацијата. Истражувањето на конфликти во моментов е сеопфатно.

2. Специфичноста на социолошкото проучување на конфликтот е да ги утврди социјалните карактеристики на спротивставените страни, факторите на социјалниот конфликт, стереотипите на конфликтни интеракции и социјални механизми за регулирање на конфликтите на различни нивоа.

3. Сеопфатна дијагноза на социјален конфликт ги вклучува следните точки: а) можеби повеќе целосен опис Услови за конфликти, нејзините учесници; б) директна причина за конфликт; в) симптомите на нејзината манифестација и содржина; г) прелиминарна проценка социјални тензии и генерирање на конфликти на дијагностициран случај. Исто така е произведено компаративна анализа Слични случаи и нивните карактеристики се дадени. Методи за дијагностицирање на социјалниот конфликт се изградени од општа шема, но секој пат во однос на специфичен феномен.

4. Испитувањето на социјалниот конфликт е да се процени веродостојноста на добиените информации и податоците за конфликтот, во анализата на причините и основите на конфликтот, можните области на проток и последиците од конфликтот, методите за регулирање и решавање конфликтот. Постојат различни процедури за испитување на конфликти. На пример, развиени се социјалните експертски скали, значењето на последиците од конфликтот и нивната веројатност се проценува на скала од десет точки.

Дел II.
Динамика на социјален конфликт

6. Извори, основи и причини за социјален конфликт

Надворешни и внатрешни услови на социјален конфликт
Извор, основа, причини и возење на сили на конфликт
Фази на развој на конфликти

1. Предусловите за социјален конфликт треба да ја вклучуваат социјалната позиција, економската состојба на луѓето, како и степенот на идентификација на лице со одредена група, културна зрелост. Тоа е социјална позиција (позиција) која ги обезбедува границите на достапните и можните за поединецот и социјалната група. Вториот влијае врз формирањето на релевантни реални желби и аспирации. Позицијата заробени во желбите, чувствата и плановите на животот се претвора во збир на комплексни стимулации на активност? Во интерес кои дејствуваат како главен мотив на социјалното однесување. Контрадикцијата на социјалните интереси е главната причина за конфликти.

2. Формулата на социјалниот конфликт може да биде претставена како единствен трихомозен систем "субјекти? Акции". Така, социјалната каузалност на конфликтот се определува со такви социолошки категории како потреби, интереси и вредности. Тие се внатрешна активност практиканти, т.е. Заеднички помеѓу потребите, интересите и вредностите е дека во сите случаи се занимаваме со желбата на луѓето кои влијаат на нивното социјално и економско однесување. Меѓутоа, ако потребите го насочуваат однесувањето на луѓето за поседување на тие придобивки кои се од витално значење, тогаш интересите и вредностите ги стимулираат активностите што произлегуваат од меѓусебниот однос на луѓето едни на други. Директен предмет на општествен интерес и вредност? Ова не е самата корист како таква, туку оние позиции на поединецот или социјалната група кои осигуруваат дека ова е добиено. И бидејќи овие позиции не се еднакви, досега интересите и вредностите во одредена смисла се повеќе конфликтни од потребите. Затоа, интересите и вредностите се поврзани со социјалниот статус што го поправа одредено време Комбинација на можности им се дава на актерската личност од страна на општеството.

3. Конфликтот има одреден сет на елементи и фази на развој, со што се карактеризираат разни видови на конфликтни интеракции и на ниво на личност и помеѓу субјектите. Од една страна, ова се фази на распоредувањето на социјалната контрадикција, а од друга страна? Сопствена динамика на социјален конфликт.

7. Форми на изразување, структура и функции на социјален конфликт

Структура на конфликти
Конфликтни карактеристики
Форми на изразување на социјален конфликт

1. Структурата на социјалниот конфликт може да биде претставена на следниов начин:

  1. противречноста, која е изразена во проблемот и е објективен конфликт предуслов (извор на конфликт);
  2. луѓето како медиуми за оваа контрадикција претставуваат разни социјални интереси (конфликтни субјекти);
  3. конфликт објект (скриени потреби)? придобивки, ресурси за кои се појавува конфликтот;
  4. предмет на конфликт (отворени потреби)? Материјални ентитети со него се поврзани;
  5. судир на конфликтни субјекти (процес активна фаза), во која, како што беше, "контрадикција во акција".

Судирот исто така се карактеризира со емоционално сликарство и психолошка инсталација на субјекти. Бидејќи конфликтот е највисока (активна) фаза на развој на контрадикција, тогаш во отсуство на последната компонента (судир) се занимаваме со латент, т.е., скриен конфликт, чија идентификација е најтешка. Таквиот конфликт, исто така, може да се нарече "неразвиени" поради неговата застанување на нејзиниот развој во фазата на контрадикција.

2. Функциите на конфликти имаат заеднички и посебен карактер. Тие се поврзани со видот и нивото на конфликт. Може да се доделат следните функции: а) интегративен; б) комуникација; в) мобилизација; г) деструктивни; Г) конструктивно. Билансот на негативни и позитивни започна во структурата на секој специфичен социјален конфликт.

3. Форми на изрази на социјален конфликт имаат различни модификации. Тие значително се разликуваат во зависност од нивото на субјективност. Интрапендолниот конфликт е претставен разновиден. Особено, таквите форми како емоционално ментални тензии (анксиозност, страв, фрустрација), судирот на спротивните норми, вредности, проценки, искуства, расположенија и стереотипи на однесување укажуваат на внатрешни недостатоци изразени внатрешно во несоодветни активности. Интерперсоналниот конфликт е секогаш директни форми на контакт со полно работно време или отсуство кои ги содржат мотивите на ривалство, судири и изнаоѓање согласност. Интрагрупе и меѓугрупниот конфликт, по правило, први аморен (случајни судири), но во текот на неговото распоредување е структурирана и отелотворена во формирањето на групен идентитет (свои и странци), во организирана конфронтација, соработка и конкуренција, борба против референтна група, во степенот на консолидација, групна кохезија околу значајните цели. На ниво на социјален конфликт, постојат структурирани интереси изразени од претставници, агенти на големи социјални заедници, како по правило, декорирани организациски, обезбедени финансиски и идеолошки. Ова се национални, социо-класа, владини конфликти. Конфликти во организации? Ова се групни и социјални сорти на конфликт. Нивната карактеристика е нивното потопување во формални и неформални структури на организации.

8. Модели на развој на социјален конфликт на различни нивоа

Динамика на интра и меѓучовечки конфликт
Динамика на меѓугрупниот конфликт
Динамика на социјален конфликт

1. Внатрешниот и интерперсоналниот конфликт вклучува не само чисто психолошки, социо-психолошки карактеристики, туку и такви процеси како конфликт на мотиви, вредности, деперсонализацијата, самоодрекувањето, внатрешноста на социјалните тензии, агресијата и другите, покажувајќи инверзија (трансформација) на надворешен конфликт во структурата на вредностите и однесувањето на личноста.

2. Интеррусниот конфликт се одликува со сатурација, тензии и разни интерсубјективни врски. Во исто време, се формира специјален микро-социјален медиум, каде што поединците комуницираат како претставници на заедниците, се идентификуваат со својата група и се противат на некој друг. Феноменот "ние" и "тие". Комбинација на групна кохезија, емоционална и ефикасна идентификација и групна непријателство. Конфликтна индивидуалност и типично во случај на злато со група.

3. Динамиката на социјалните конфликти ги вклучува следните елементи и фази: 1). Причина за конфликт: заблуда на интересите (објективна контрадикција); 2). Фактори кои влијаат на можноста за одгледување, причини за конфликт (егзацербација на објективна противречност); 3). Свесност за субјектите Конфликт на конфликт на интереси (конфликтна ситуација); четири). Инцидент (повод) за конфликт; пет). Реакцијата на субјектите во конфликтот. 6а). Пасивни (конфликти не се случува); 6б). Активен (се појавува конфликт): деструктивно ниво - конструктивно ниво; 7). Управување со конфликти; 8а). Се јавува; 8б). Не се случува; 9а). Функционални (позитивни) последици; 9б). Нефункционални (негативни) последици; 10). Регулирање и решавање на конфликтот.

9. Основни пристапи и стилови на решавање конфликти

Пристапи кон решавање на конфликтот во различни социјални системи
Стил на конфликти Стил сорти
Управување со конфликти

1. Решавањето на конфликтите зависи од општите принципи на социо-економската и политичката процедура усвоена во одредено општество. Социјалните системи можат да бидат тоталитарен, авторитарен и демократски. Да се \u200b\u200bанализира применливоста на различни пристапи кон решавањето на конфликтот, се применува диференцирано разгледување на критериумите за социјално значење (вредност), соодветноста (придобивки) и ефикасност (продуктивност).

2. Различни стилови кои се манифестираат во решавањето на конфликтите се конзистентни врз основа на културни и правни установи кои се достапни во општеството, рамнодушен или забранува еден стил на однесување во решавањето на конфликтот. Види материјали на семинар бр. 3: Табела на стилови и пристапи за решавање конфликти.

3. Продуктивноста на конфликтот е предуслов за воспоставување на преговарачки процес помеѓу страните. Наспроти позадината на конструктивноста, следната фаза на конфликтот како процес се јавува? Ова е контрола. Управување со конфликти? Ова е првенствено анализа на структурата на овој конфликт (распределба на субјектите, причините, предметот на конфликт, итн.); определување на сцената на која се наоѓа конфликтот; Прогноза понатамошно развивање Конфликт и развој и примена на методи за негово одобрување. Управувањето со конфликти подразбира посредник (медијатор) кој директно ќе ги реши задачите.

10. Начини за регулирање и решавање на конфликтот

Методи на решавање конфликти
Видови принуда и протест
Видови на компромис
Модели на однесување во конфликтни ситуации

1. Технологии за решавање на секој конфликт се изградени врз употребата на различни методи: а) насилни (репресија, демонстрација на сила, различни форми на принуда); б) ненасилни или мирни (преговори, договор, компромиси); в) Протест (митинг, штрајк, штрајк, граѓанска непослушност).

2. Насилни начини за решавање на конфликтот, всушност, да доведе до укинување, или потиснување на една од страните во конфликтот. Таа користи различни алатки за принуда, од ментално до физичко. Интересен начин на пренос на вина и одговорност тежина страна и апликации во однос на неговите присилни санкции. Така, вистинската причина за конфликт на интереси е елиминирана и еднострано ја наметна доминантната волја.

3. Главен момент на динамиката на мирно решавање на конфликтот? Ова е наод на согласност (компромис), воведувајќи го во рамката за дизајн и воспоставување на процес на преговори. Треба да се напомене дека во сегашната фаза на развојот на руското општество, тоа е конструктивен дијалог и преговарачки техники кои се најслабото место на сите нивоа. Транзицијата кон пазарна регулирана економија, демократската правна држава е незамислива без воспоставување на билансот на интереси и, соодветно, без преговори. Тие се? Неговите најважни компонента Процесот на решавање на различни конфликти.

4. Модели на однесување во конфликтни ситуации. Културни и социо-психолошки предуслови на однесување во конфликтни ситуации. Репертоар улоги при изборот на дело и акција. Игра Модели за вклучување во конфликт и излез од него. Социозен пристап во решавањето на конфликтните ситуации.

Дел III.
Конфликти во различни сфери

Културни конфликти
Внатрешен и интеркултурен конфликт
Границите на компатибилноста и разликите во субкултурите. Маргинализација и плурализам на културата како фактор на индивидуализација 2. 2. Контакт

1. Конфликтот во културата секогаш има подредено место, бидејќи ги уништува традиционалните механизми за нејзино самоодржување и одржлив развој. Исто така постои и конфликт на културни и цивилизациски принципи на општеството поднесени од различни социјални групи. Особено, помеѓу различни субкултури, на пример, генерација, територијални, во сопственост на една заедничка култура.

2. Пресекот на разни национални култури во регионите на живеење води кон постојан контакт и решавање на взаемна експанзија. Интерпенеерација културни вредности Има свои граници, граница на пропустливост, надвор од карактеристиката на која започнува насилната инвазија на нејзината ткаенина, што доведува до затворен или отворен конфликт. Маргинализацијата на културата укажува не само на поместување на индивидуалните социо-културни групи на периферијата, туку и на множење (плурализација) на културното поле. Контрололошкиот пристап ви овозможува да најдете соодветни решенија за одржување на мултикултурната состојба на општеството.

3. Контракултурата е очигледен израз на конфликт на културата на општеството помеѓу генерациите и социјалните групи кои ги отфрлаат општоприфатените вредности и норми. Конфликтот на субкултурата дава шанса да открие оригинални оригинални манифестации, и, соодветно, за да ги потисне или поддржува опозициските ориентации. Како резултат на тоа, во областа на културата постојат механизми за конфликтно самообновување, културни протести против доминантните вредности кои не се повеќе од интересите на неконформираните групи.

12. Социологија на економски конфликти

Конкуренција за ресурси, услови за производство, нови технологии и потрошувачи. Конкуренција за работни места
Социјални аспекти Економски конфликт
Конфликт во системот на имотните односи

1. Конфликтот во економската сфера се манифестира првенствено како конкуренција за ресурси, услови за производство, нови технологии и продажба на производи. Тоа е, исто така, ривалство за работни места, конкуренција за можност за работа. Потенцијалот на конфликтот во економската сфера е исклучително голем, но во модерната економија, тоа е повеќе регулирано политички, законски, морално на различни нивоа. Примери на трговски војни, крути натпревари за примање налози, заштита на политиката итн. Наведете конфликт на економијата. Однесување на конфликти и колекторски форми на конкурентна акција.

2. Социјалните аспекти на економскиот конфликт влијаат на најважните партии во јавниот живот. Ова е борбата за економска доминација, како и за фер дистрибуција на националното богатство и за одржување на потребното ниво на вработување и конфликти за условите и платите. Економскиот конфликт постојано се репродуцира во речиси секое современо општество во различни форми на капитал и труд и е регулирано на ниво на чисто економски компромис, или на сметка на државната интервенција.

3. Економскиот конфликт е директно или индиректно почива на доминантните односи на имотот на одредено општество. Имотот не е ништо друго освен дистрибуција на економска доминација и моќ во општеството. Како резултат на тоа, социјалната и политичката и правната борба за легитимирање на еден или друг вид на имотот е суштината на конфликтот во општеството. Конфликтот на интересите на сопствениците и дојдовните луѓе создава областа на социјална напнатост, затоа, општеството ги формира механизмите за зачувување на легитимната природа на имотот и како сопственост и двете својствени социо-економски функции.

13. Социологија на политички конфликти

Политички конфликти. Бирократизација на конфликтот
Моќ и доминација? Предмет на конфликт. Конкурс политички елити
Политизација на социјалните конфликти. Етнополитички конфликти

1. Политички конфликти се многу различни, бидејќи тука е дека различни јавни групи се најосновни и ги претставуваат своите политички елити доведуваат до борба за освојување и употреба на политички институции, алатки за политичко раководство, канали за јавна администрација од различни региони на јавноста живот. Ова е интеракција на групи на интереси за политичко влијание врз природата на главната област на општеството. За разлика од конфликтот во политиката, политичкиот конфликт е борба елита за моќ. Рационализацијата на политичкиот процес, иако води кон бирократизацијата на системот за управување и моќ, но само ја модифицира природата на борбата за политичка доминација. На ниво на политички структури, конфликтот е концентриран околу фактичките политички институции, насоката на нивните активности и се заснова на опозицијата на елитите кои бараат јавни органи или во одбраната на политичките интереси на големите социјални групи.

2. Предмет на политички конфликт е распределба на моќ и доминација во општеството помеѓу политичките елити. Постои конфликт помеѓу различни сегменти на моќ. Прво, помеѓу законодавните, извршните и судските органи. Второ, меѓу властите на друго ниво, на пример, централно, регионално и комунално. Видот на општествениот систем наметнува отпечаток за текот на конфликтот во областа на политиката, претворајќи ја оваа борба или во уништувањето на политичкиот противник, со што вештачки ја отстранува почвата за моќен конфликт или формирање на процесот на демократска промена и циркулација на политички носители на моќ. Поради оваа причина, најмалите трошоци за општеството ја имаат конкуренцијата за воспоставување на политички елити за поседување на електрични алатки.

3. Бидејќи реалните јавни проблеми и конфликти бараат, како по правило, политичка интервенција, повеќето од нив се стекнуваат со политичко слика кое не е својствено за нив. Политичките одлуки благодарение на институциите на државната власт го зголемуваат зголемениот простор на социокултурниот живот, заменувајќи се на можноста за независна граѓанска дозвола од социјалните проблеми. Затоа, политизацијата на конфликтот е опасна за стабилноста на општеството. Од оваа гледна точка, етнополитичките конфликти се примерок од прекумерна политизација на вистински интеркултурни и меѓуетнички противречности. Процесот на центрифугално лулка на државата и општеството врз основа на етнополитички конфликт сведочи истовремено за потребата од дозвола за политички компромиси. Најоптоварна и скапа опција за решавање на овој конфликт е воен метод.

14. Организациски конфликти

Специфичност организациски конфликт
Конфликт на формални и неформални структури на организацијата
Начини за решавање и управување со конфликти во организациите и помеѓу нив

1. Главната ќелија на структурата на модерното општество е организацијата. Специфичноста на општествените односи е таква што луѓето не можат да бидат инкорпорирани во одредени организации. Типологија на организации ги вклучува следните групи: Јас? ? Кондомични организации (производство, комерцијални, финансиски); II? ? Олитични, правни и државни организации (политички партии, владините тела, министерствата, безбедносните и внатрешните и внатрешните работи, армијата, организациите за човекови права); III? ? Дисеминација на информации (власти за масовни медиуми, како и научни институции, културни институции, клубови); IV? ? Опсег на културната и социјалната сфера: културни институции, образовен систем (предучилишни институции, училишта, специјални и повисоки образовни установи), здравје и спорт (поликлиника, болници, санаториум институции, спортски објекти); V? ? Соработници на разни видови (партии, социјални движења. Синдикации, креативни асоцијации). Конфликтите во овие организации внатре и надвор се распоредени со нивната посебна логика поврзана со структурата, целите, професионалниот и социјалниот состав на организацијата.

2. Бидејќи секоја организација има формална и неформална структура, тие доведуваат до заеднички судир и мора да бидат договорени. Прво, формалната структура на организацијата може да се спротивстави на барањата за тоа, и затоа е неопходно да се развијат механизми за подобрување на формалната структура во рамките на организацијата. Второ, е можно конфликтот на формални и неформални структури. На пример, присуството на неформално раководство, неформалните групи може да доведе до социјални тензии во организацијата.

3. Начини за решавање и управување со конфликти во организациите и меѓу нив се потпираат на првичните принципи кои го признаваат раководството, односно формалните лидери на организацијата, како и влијанието што неформалните структури (лидери) се на протокот и резолуцијата на конфликт.

15. Конфликти во контекст на преодниот развој на кризата на руското општество

Систем конфликт како показател за трансформација на руското општество
Социјална основа на конфликти во руско општество
Методи и перспективи за решавање на социјалните конфликти

1. Кризата Развојот на руското општество е придружуван од мноштво локални социјални конфликти на различни нивоа и во различни области. Затоа, може да се тврди дека постои систематски конфликт кој ги опфаќа повеќето од клучните сегменти на јавниот живот. Овој конфликт е циклично, ние не ги намалуваме приватните судири и се распоредува како верижна реакција. Овие својства на конфликтната трансформација на руското општество покажуваат, од една страна, моќен надоместок за конфликтна содржина, а од друга страна, потенцијалот за евентуален превод на социјални тензии во содржината на новите мобилни структури на пазарната економија , политичка мобилизација на населението за извршување на сопствените интереси итн.

2. Социјална база на конфликти во руското општество. Реформите на 90-тите години доведоа до силна диференцијација и поларизација на населението во приходот, имотот, според вистинското ниво и квалитетот на животот. Социо-психолошка подготвеност на мнозинството население во трансформациите на советската економија и државата во насока на економска и политичка слобода испадна за многу лични разочарувања во неговите резултати. Така, ротационата почва за идентификување на нејзините ориентации со декларираниот реформистички курс беше изгубена и, напротив, основа за отворен конфликт со овој курс и проповедајќи ги своите лични и групни барања како правни. Особено, социјалната база на конфликт драматично се зголеми со приватизацијата на националната економија, либерализацијата и жестоката финансиска политика на Владата.

3. Изгледите за решавање на социјалните конфликти се поврзани со демократските процедури за легализација на резултатите од трансформацијата спроведена во руското општество и со легитимирање на демократските методи за менување на превозниците на политичката моќ (елита). Граѓанското општество во Русија има потреба од стабилен политички и правен начин за поддршка на принципите на правична распределба на националното богатство и охрабрување во исто време со висока ефикасност во економската сфера. Социјално ориентираната економија и културна правна држава заедно со механизмите за социјално компромис пребарување на различни нивоа се минималните услови на изгледите за намалување на сериозноста на јавните конфликти во Русија и претворање на нивната негативна енергија во конструктивното создавање на сопствениот живот.

Социјален конфликт Тоа е процес во кој поединец или група на поединци сакаат да постигнат свои цели со елиминирање, уништување или подреденост на друга личност или група на поединци.

Карактеристики на концептите на социјален конфликт

Проблемот е стар како светот. Сепак, до крајот на XVIII век. Мислиниците го намалија на проблемот на доминацијата и подредената реши преку регулаторните активности на државата.

Конфликтот како општествен феномен првпат беше формулиран во работата "Студија за природата и причините за богатството на народите" (1776 g). Тоа беше направено идејата дека основа на конфликт лажење Поделба на општеството во часови и економски ривалство. Оваа поделба е возење за возење Развој на општеството што врши корисни функции.

Проблемот на социјалниот конфликт Исто така, доби оправдување во делата на К. Маркс, Ф. Енгелс, В.И. Ленин. Овој факт служи како основа за западните научници да го подигнат марксистичкиот концепт на бројот на "теории на конфликти". Треба да се напомене дека во марксизмот проблемот на конфликт добил поедноставено толкување. Во суштина, се сведува на судир помеѓу антагонистичките часови.

Проблемот на конфликтот го добил своето теоретско поткрепа доцна XIX. - почетокот на дваесеттиот век. Англиски социолог Херберт Спенсер (1820-1903), со оглед на социјалниот конфликт од гледна точка на социјалниот дарвинизам, сметал дека е неизбежен феномен во историјата на општеството и поттик Јавен развој. Истата позиција се придржуваше кон германски социолог (основач на разбирање на социологијата и теоријата социјална акција) Макс Вебер (1864-1920). Неговиот сонародник Георг Зиммел (1858-1918) првпат го воведе терминот "социологија на конфликтот". Врз основа на неговата теорија за "социјални конфликти" подоцна, се појави т.н. "формално училиште", чии претставници даваат противречности и конфликт на вредноста на стимулансите на напредок.

Во современата теорија на конфликт, постојат многу гледишта за природата на овој феномен, рамнодушен и практични препораки Различни автори.

Социо-биолошка теорија

Конфликтот е својствен на човекот како сите животни.

Истражувачите од оваа насока се базираат на отворен англиски научник Чарлс Дарвин (1809-1882) Теоријата на природна селекција и од него произлегува идејата за природната агресивност на лице воопшто. Главната содржина на нејзината теорија на биолошката еволуција е утврдена во книгата "Потеклото на видовите преку природна селекција или зачувување на погодни раси во борбата за живот", објавена во 1859 година. главна идеа Работи: Развојот на дивиот свет се врши под услови на постојана борба за опстанок, што е природен механизам за избор на најпознатите адаптирани видови. По ch. Дарвин се појавил "социјален дарвинизам" како насока, за кои почнале да ја објаснуваат еволуцијата на општествениот живот со биолошки закони за природна селекција. Исто така, врз основа на принципот на борба за постоење, но веќе е чисто социолошки концепт Херберт Спенсер (1820-1903). Тој верува дека состојбата на конфронтацијата е универзално и обезбедува рамнотежа не само во рамките на општеството, туку и помеѓу општеството и околината. Законот за конфликтот го разгледал градот Спенсер како универзален закон, но неговите манифестации треба да се забележат додека не се постигне целосна рамнотежа меѓу народите и расите во процесот на развој на општеството.

Американскиот социјален Дарвинист се придржуваше до блиска гледна точка Вилијам Сумнер (1840-1910)Кој тврди дека најлошите претставници на човечката раса умираат во борбата за постоење. Победниците (успешни американски индустријалци, банкари) се вистински креатори на човечки вредности, најдобри луѓе.

Во моментов, идеите за социјални Дарвинизам имаат малку следбеници, но индивидуалните идеи на оваа теорија се корисни во решавањето на тековните конфликти. Претставниците на социјалниот Дарвинизам даде опис на различни конфликти, откривајќи различни видови на агресивно однесување на луѓето:

  • територијална агресија;
  • агресија на доминацијата;
  • сексуална агресија;
  • родителска агресија;
  • детска агресија;
  • моралистичка агресија;
  • арамија агресија;
  • агресијата на жртвата во однос на арамија.

Се разбира, Б. вистински живот Постојат многу манифестации на такви видови на агресија, но тие, за среќа, не се универзални.

Социо-психолошки - теорија

Карактеристиките на модерното неизбежно поттикнувајќи ја состојбата на напнатост кај повеќето луѓе кога рамнотежата помеѓу поединецот и медиумот е нарушен.

Ова се врзува за пренаселената, евизорна, диксимација и нестабилност на односите.

Социјалниот интензитет на напнатост е фрустрацијата, која се манифестира во форма на неорганизација внатрешна држава Личност на социјалните пречки за постигнување на целта. Феноменот на фрустрација е генериран ако сите можни начини се блокирани за да се постигне целта и може да се манифестира во реакциите на агресијата, регресијата или грижата.

Но, објаснувањето на конфликтот со помош на теоријата на тензиите е некаква тешкотија, бидејќи не е во можност да утврди на кое ниво напонот треба да има конфликт. Индикаторите на напонот кои се манифестираат во одредена ситуација се индивидуалните состојби на личности и тешко можат да бидат применливи за да ги предвидат колективните експлозии на агресијата.

Теорија на насилство

Социјалниот конфликт е репродуциран од општествата со специфична општествена структура.

Меѓу авторите на таквите ставови за конфликтот - Карл Маркс (1818-1883), Фридрих Енгелс (1820-1895), Во и. Ленин (1870-1924), Мао Цедонг (1893-1976); Германско-американски социолог, претставник на неотрарксизмот Херберт Маркузе (1898-1979), Американска социолошка Levoradical ориентација Чарлс Рајт Милс (1916-1962). Италијанското училиште има развиено без влијание на марксизмот политичка социологијакој ја создал теоријата на елитата, чии класици станале Vilfredo Pareto (1848-1923), Gaetano Mosca (1858-1941), Роберт Мишел (1876-1936).

Марксистичката социологија направи значителни прилагодувања на прелиминарните идеи за процесите на социјален развој.

Материјалистичкото разбирање на приказната е утврдено од К. Маркс во својата книга "за критикување на политичката економија" (1859), каде што структурата на општеството е претставена со четири главни елементи:

  • продуктивни сили;
  • односи на производство;
  • политичка надградба;

К. Маркс верувал дека конфликтот во општеството се јавува поради поделбата на луѓето во различни класи во согласност со нивната позиција во економски систем. Главните класи на општеството, според Маркс, се буржоазијата и пролетаријатот, меѓу кои се јавува постојана непријателство, бидејќи целта на буржоазијата е доминација и работење на ангажираните работници. Антагонистичките конфликти доведуваат до револуции кои се историја на локомотива. Конфликтот во овој случај се смета за неизбежен судир, кој мора правилно да се организира во името на забрзување на развојот на општеството, а насилството е оправдано со задачите на идното создавање.

Концептот на класа зафаќа централно место во марксизмот, каде што се утврдува во однос на средствата за производство. Надвор од марксизмот, основата за утврдување на часовите (значи слоеви на слоеви) ги става како критериуми како став кон напојување, имот, приход, слика или стандард на живеење, престиж (Ова се главните критериуми за теорија социјална стратификација). Но, како што може, речиси сите автори се согласуваат со такви знаци на часови како:

  • колективна нееднаквост на живеење и работна сила;
  • пренос на наследни привилегии (не само сопственост, туку и статус).

За класите, нееднаквоста на шансите е карактеристика на нееднаквостите што произлегуваат од нееднаквото ниво на богатство, видот на имотот, правните привилегии, културните предности итн., Се манифестира во одреден начин на живот и чувство на припадност на соодветниот слој.

Теоријата на К. Маркс, кои се вратија на часови улогата на главните носители на политички антагонизми, генерално ја опишаа западната европска ситуација во средината на XIX - почетокот на дваесеттиот век. Сепак, ова не значи нејзината безусловна применливост кон условите на други ера и региони. Во моментов, веројатно, не помалку важна улога како учесниците во политичката акција почнаа да играат територијален (нација и други формации во нациите) и корпоративни (Професионални и парапрофесионални) групи. Значи, кои припаѓаат на територијалната група Со посебна острина, едно лице се реализира, па конфликтите меѓу нациите можат да бидат исклучително жестоки, надминуваат дури и класни односи.

Корпоративни групи Тие се формираат од луѓе кои се ангажирани во идентични или блиски активности (голем бизнис, банкарски систем, извозни индустрии итн.). Фактот на вршење на професионална дејност на еден вид често генерира силно чувство на солидарност, особено во условите на нестабилна економија. Во случаи кога начинот на живеење на претставници на разни класи не се разликува многу, корпоративниот дух може да ја ослабне класата солидарност.

Што се однесува до марксистичката идеја за револуцијата, тогаш покажува искуството на Русија и други земји сомнителен квалитет Роден е во таков пламен на општеството со ослободено насилство. Класичната конфликтлогија, германскиот социолог Ралф Дајалендорс ја смета "Револуцијата со меланхоличните моменти на историјата. Кратка појава на надеж останува вдлабнати во страдање и разочарувања. "

Функции теорија

Конфликтот се смета за изобличување, дисфункционален процес во јавните системи.

Водечки претставник на оваа насока - американски социолог Толков Парсонс (1902-1979) Јас го толкував конфликтот како социјална аномалија, "катастрофа", која мора да се надмине. Таа формира голем број на социјални предуслови кои обезбедуваат стабилност на општеството:

  • задоволството на основните биолошки и психолошки потреби на поголемиот дел од општеството;
  • ефективни активности на телата за социјална контрола Подигање на граѓаните во согласност со нормите усвоени во ова општество;
  • совпаѓање на индивидуалните мотиви со јавни инсталации.

Според функционалистите, консензус мора да доминира во добро работен општествен систем, а конфликтот не треба да најде почва во општеството.

Блиску до оваа позиција, гледна точка беше одбрана од претставници "Човекови односи" (Јавноодноси.) . Познат претставник на ова училиште Елтон Мајо (1880-1949), Американскиот социолог и психолог, еден од основачите на индустриска социологија, тврди дека е неопходно да се придонесе за воспоставување на светот во индустријата, ова е главниот проблем на современоста. Во своите препораки до капетаните на индустријата, тој докажал потреба да го замени индивидуалните надоместоци од страна на група, економски-социо-психолошки, што значи поволна морална клима, задоволство од тешкотии, демократски стил на управување.

Со текот на времето, се покажа дека очекувањата поврзани со активностите на Факултетот за "човечки односи" беа прекумерни, нејзините препораки беа повеќе критикувани. Во 50-тите години, почна да се чувствува промена на теоретска ориентација, имаше поврат на конфликтниот модел на општеството. Функционализмот критички преиспитува, чија критика беше насочена против неможноста да се даде соодветна анализа на конфликти. Работата на американскиот социолог придонесе за критички став кон функционализмот Роберт Мертон " Социјална теорија и. социјална структура"(1949)во која темелно ги анализирал социјалните аномалии.

Дијалектички теории

Во исто време се појави модерни, најпопуларни концепти на социјален конфликт, условно именувани дијалектички: конфликт функционален за социјални системи. Најголемата слава меѓу нив доби концепти Луис Колерн, Ралф Даенерадорф и Кеннет Вулдинг.

Конфликтот го разгледува истражувачите неизбежен дел од интегритетот на општествените односи на луѓето, а не како патологија и слабост на однесувањето. Во оваа смисла, конфликтот не е спротивен на ред. Светот не е недостатокот на конфликт, се состои во креативна комуникација со него, а светот е работен процес за решавање на конфликти.

Во 1956 година, американскиот социолог Луис Козаки Објавено од книга "Функции на социјални конфликти"каде што го изложил својот концепт наречен "Концепти на позитивен и функционален конфликт". Тој го изградил покрај тоа класични теории Структурен функционализам во кој конфликтите се депонираат надвор од социолошката анализа. Ако структурниот функционализам забележа аномалија во конфликти, катастрофа, Л. Колер тврдеше дека поинаков конфликти се пресекуваат во општеството, толку потешко е да се создаде еден фронт што ги споделува членовите на општеството во два кампови, строго спротивставени едни на други. Поголем независен пријател Од едни со други конфликти, толку подобро за единството на општеството.

Во 1960-тите, интересот за конфликт исто така беше прероден во 60-тите години. Во 1965 година, германски социолог Ралф Даенерадорф. Објавена работа "Класа структура и класа конфликт", и два години есеј наречен "Надвор од утопија". Неговиот концепт "Конфликт модел на општеството" Изграден на анти-прашина, вистинска визија на светот - светот на моќта, конфликтот и динамиката. Ако КЕРПЕР тврди дека позитивната улога на конфликти во остварувањето на социјалното единство, Даенерадорф верува дека има дезинтеграција и конфликт во секое општество, ова е постојаната состојба на општествениот организам:

"Сите општествени живот е конфликт бидејќи тоа е промена. Нема постојаност во човечките општества, бидејќи во нив нема ништо одржливо. Затоа, во конфликтот е дека постои креативно јадро на сите заедници и можноста за слобода, како и предизвикот за рационално совладување и следење на социјалните проблеми ".

Современиот американски социолог и економист Кенет БолдАвтор "Општа теорија за конфликт" во работа "Конфликт и заштита. Општа теорија "(1963) Се обидов да поставам холистички научна теорија Конфликт ги покрива сите манифестации на живеење и нежива природа, индивидуален живот и јавноста.

Се применува конфликт во анализата на физичките, биолошките и општествените феномени, докажувајќи дека дури и нехрани природата е полна со конфликти, водејќи "бескрајна морска војна против суши и една форма на расата на Земјата против други форми".

Дијалектичките теории за конфликтот на Л. Козерев, Р. Деарендорф и К. Молдинг се фокусирани на динамичкото објаснување на процесот на промена и ја распределуваат позитивната улога на конфликтот во општеството.

Позитивната улога на конфликтот со поддржувачите на дијалектичкиот пристап се гледа на следниов начин:

  • конфликтот помага да се разјасни проблемот;
  • конфликтот ја зголемува способноста на организацијата да се промени;
  • конфликтите можат да го подобрат моралот, продлабочување и збогатување на односите меѓу луѓето;
  • конфликтите го прават животот поинтересен, разбуди љубопитност и го стимулираат развојот;
  • конфликтите можат да придонесат за независно подобрување на нивото на квалификации и знаења;
  • конфликтите го зголемуваат квалитетот на донесените одлуки;
  • конфликтите придонесуваат за производство на нови креативни идеи;
  • конфликтите помагаат да се разберат луѓето кои се всушност тие се.

Може да се тврди дека во современата странска литература за конфликтнологија доминира:

Она што е ново придонесува Луис Curper:

За разлика од теоријата на структурниот функционализам, од кои претставници од кои доведуваат конфликти надвор од општествениот систем како нешто невообичаено за неа, докажува дека конфликтите се производ на внатрешниот живот на општеството, односно. Тој се фокусира на нивната стабилизирачка улога за општествениот систем.

Но, концептот на "позитивен функционален конфликт" доминираше за кратко време. Во средината на 60-тите години, Ралф Даерендорф направи образложение за "конфликтниот модел на општеството".

Суштината на концептот на Ралф Даенерадорф е:

  • секое општество е предмет на промена;
  • социјалните промени се сеприсутни;
  • секое општество се соочува со социјален конфликт во секој момент;
  • социјален конфликт сеприсутен;
  • секој елемент на општеството придонесува за нејзината промена;
  • секое општество се потпира на принудата на своите членови на другите.

Р. Дуддорф: "Оној кој може да се справи со конфликти според нивното признавање и регулирање, тој ја презема контролата врз ритамот на историјата. Оној кој промаши таква можност го прима овој ритам во противници. "

Меѓу концептите кои аплицираат за разновидност - " општа теорија Конфликт "Кеннет солинг.

Од главните одредби на теоријата на К. Солинг го следи тоа:

  • конфликт неразделен од јавниот живот;
  • во природата на човекот лежи желба за постојано непријателство со себе, како;
  • конфликтот може да се надмине или ограничи;
  • сите конфликти имаат заеднички развојни примероци;
  • клучниот концепт на конфликт е конкуренција;

Конкуренцијата е поширок од концептот на конфликт, бидејќи не секој натпревар оди во конфликт. Страните немаат свест за фактот на нивното ривалство.

  • во вистински конфликт, треба да биде присутна свеста на страните и некомпатибилноста на нивните желби.

Во 70-90-тите години Во студиите за западните конфликти, беа утврдени две главни насоки:

  • прво - Дистрибуирани во Западна Европа (Франција, Холандија, Италија, Шпанија) и е поврзана со студијата на конфликтот;
  • второ - Дистрибуирани во САД и е поврзан со проучувањето на мирот и согласност, како што е потврдено од страна на некои од популарните изданија наведени од нас во листата на препорачана литература.

Целите на две научни насоки се суштински идентични, но нивното достигнување е поврзано со различни методолошки пристапи.

Контроллогијата во Русија почнува да се развива навистина само сега, кога наидовме на голем број акутни трудови и меѓуетнички конфликти.