Какви три негативни качества са призовани на интервюто. Силни и слабости на лице за въпросник: преглед, описание и примери

Търсите ли работа и искате да намерите страхотно място? Тогава без предложено резюме не може да се направи. Тук имате нужда от компетентен подход. От резюмето, работодателят трябва да научи цялата полезна информация за кандидата, а жалбоподателят е просто задължен да разпределя от общата маса на конкурентите, кандидатстващи за подобна позиция. Качествата, посочени в резюмето, са една от стъпките към успеха, те играят решаващ важен, може да се каже решаваща роля. Ако не знаете какви качества да укажете, ние ще помогнем в това, ще дадем полезни съвети, препоръки.

Статията ще обсъди какви качества да посочат в резюмето, както и за силните и слабите страни на кандидата за позицията, която си струва да се спомене и защо мълчи.

Така че, прочетете внимателно, запомнете и направете уникално резюме, като сте изучавали кои, работодателят просто ще може да откаже кандидата и определено ще го вземе за работа.

Какви качества да уточнят в резюмето на заявителя

Разбира се, е необходимо да се хвалите, но е препоръчително да пишете за себе си истината, в противен случай може да има недоразумения в хода на работа и ще трябва да се зачервите и ще оправдаете.

Така че, какво може да хареса на работодателя и това, което той първо ще обърне внимание:

Повишено чувство за отговорност.
Дисциплина.
Точност.
Упоритост.
Внимателност.
Комуникативност.
Уличност.
Производителност.

Не забравяйте, че вашата задача е да разкриете колкото се може повече положителни качества на себе си, които помагат да постигнете целите си. Ако желаете, можете да опитате по някакъв начин първоначално да разкажете за себе си, но и не трябва да упражнявате пръчка (виж). В обратен случай работодателят може да не вярва, че посочената информация за себе си съответства на реалността.

В допълнение към горепосочените качества, ако е необходимо, включват редица нестандартни, но атрактивни черти на характера в резюмето.

Какви силни страни на природата включват в списъка на качествата, привлекателни за работодателя:

Инициатива;
Творческо мислене;
Скорост, мобилност, дейност;
Повишена устойчивост на стресови ситуации;
Граматически правилна реч;
Добра диктовка;
Доверие в силата ви.

Ако имате поне чифт такива качества, определено ги показвайте в автобиографията си. С такъв списък, кандидатът има много реален шанс да получи добра работа и да обърне внимание на вниманието на ръководството (виж). Успешното представяне никога няма да се нарани, защото конкуренцията за престижни публикации винаги е висока.

Какви слабости да се посочат в резюмето, за да ви отведе да работите

Няма идеални хора, така че в резюмето, жалбоподателят за свободно работно място трябва със сигурност да има недостатъци. Лидерството е важно, че лицето може да види критично и да се оцени доста адекватно.

Ние предлагаме да се запознаем с няколко възможности за слаби качества, които няма да могат да развалят репутацията на кандидата.

Разбиране.
Неспособността да седнем на едно място за дълго време.
Правотата.
Страх от полети.
Прекомерна тяга за формализма.
Неспособност да заблуждаваме.
Повишена активност.
Смущения.
Нежелание за компромис по противоречиви въпроси.
Принцип.
Скромност.
Изискване за себе си и другите.

Определени примери могат да бъдат взети като основа и на интервюто, най-важното е да се покаже, че сте готови да работите и да правите всичко възможно за ползите от компанията.

Мъже и жени, отколкото техните разлики в качеството на резюмето

Както вече стана ясно, резюме, че това е някакъв кандидат за посещение за работното място, така че трябва да бъде написано сбито, по същество, но едновременно събиране и информационен.

По принцип резюметата на мъжете и жените не са особено различни, но все още има нюанси. Нека да летим за силните и някои слабости на противоположните сексуални кандидати, които желаят да се вдигнат в резюмето.

Силни мъжки страни:

Дейност.
Воля.
Способността да се намери общ език с хора.
Започване на логичен край.
Уличност.
Добро вяра.
Разработена интелигентност.

Какви слабости показват резюме на силни мъжки кандидати:

Арогантност.
Егоизма.
Детство.
По избор.
Безредно, в неравностойно положение.

Лични силни качества на жена:

Търпение.
Решителност.
Лоялност.
Бодрост.
Комуникативност.
Желанието да се намери компромис.

Слабости в резюме при жени:

Нервност.
Острота.
Чувствителност.
Авеню.
Тенденция към депресия.
Доказателства.
Емоционалност.

Разбрахме какви качества, посочени в резюмето, определено ще привлекат вниманието на работодателя. Сега нека поговорим за малки трикове или по-скоро как и какво не трябва да правите при изготвянето на характеристиките.

Малки нюанси при извършване на резюме

Информацията трябва да бъде ясна, а не замъглена. Това означава, че жалбоподателят казва за всичко и нищо. Опитайте се да изразявате информация кратка. И най-важното нещо, посочете защо трябва да направите на позицията, отколкото сте печеливши от останалите.
Говори истината. Ако лъжата ще се отвори веднага, тя ще лиши възможността кандидатката да получи работно място. Ако измамата се отвори след наети лица, това ще бъде чудесна причина да го отхвърляме.
Грамотност. Ако кандидатът посочи сред силните си качества вниманието към детайлите и способността да пише без грешки, но в същото време ги позволяват в резюмето, това определено ще предизвика недоумение. Ракетни грешки показват небрежност, както и невнимание и незаинтересованост на работното място.

Сега знаете как да напишете автобиография и какви качества в нея показват, че става първият претендент за стегнатото парче, т.е. привлекателна позиция.

Поздрави за страниците на блога. Рисуване на резюме, особено ако този процес се извършва за първи път, причинява много въпроси и води до объркване на много хора. Какво да пиша в лични качества в резюмето? Какви умения, знания и умения да уточнят? Мога ли да скрия вашите недостатъци от потенциален работодател?

Това е само най-малката част от въпросите, които се опитват да решат човек при изготвянето на първото си резюме. И не напразно, както всъщност е много отговорна задача. Той има свои собствени принципи, характеристики, правила, които трябва да знаят. Човек, който иска да се заеме с добра работа, първо трябва да има теоретични знания за това как да се характеризира в резюмето. На това ще се съсредоточим повече.

Важни аспекти при писането на резюме

Преди да обмисля пример, какви качества да укажете в резюмето, помислете за основните правила за създаване и попълване на този документ. Ето основните изисквания:

Всички данни, написани във вашето резюме, трябва да съответстват на реалността. Не забравяйте, че ако получите пост чрез измама, рано или късно ще се отвори. Също така помислете, че не винаги сте качества, които смятате за липса на такива. Това, което не е подходящо за служител в една област, перфектно ще впечатли другия.
Личните характеристики за резюме трябва да бъдат определени кратки. Не рисувайте "всичките всички бои" - винаги ще имате време да правите в интервюто.
Избягвайте грешки - граматически, правопис, синтактични и пунктуационни. Този раздел на вашето резюме, както всички останали, трябва да се компилират, ако е възможно, перфектно.
Анализирайте всичко, което пишете. Преди да пристъпите към подготовката на вашата "визитка", точно определете какви лични качества е важно да се посочи в резюмето и какво можете по подразбиране. Не забравяйте да вземете под внимание това, което чакате за конкретна длъжност. Тези качества, които ще бъдат напълно подходящи за счетоводител, няма да са важни за мениджъра или компютъра.

И още няколко нюанса. Списъкът на личните качества за резюме не трябва да съдържа повече от 5-6 точки. Изберете само най-важното за вашата професия, не отписвайте шаблоните, които могат да бъдат намерени в интернет, всичко е подред. Моля, обърнете внимание, че все още ще не успеете да заблудите опитен служител на персонала, но да развалите първото впечатление за себе си - което между другото е много важно - вие сте напълно в състояние.

Списък на личните качества, които могат да бъдат платени в резюмето

Личните характеристики за резюме могат да бъдат условно разделени на няколко групи. Всеки от тях има свои собствени характеристики, но от всички тези подраздели трябва да изберете най-основните точки. Така че, помислете ги поотделно.

Работни моменти

Можете да посочите накратко качеството на служителя за резюме от списъка по-долу. Тя може да бъде включена в нея:

работя упорито;
висока способност за работа;
фокус и отдаденост;
способност да се мисли аналитично;
чувство за отговорност.

Можете също да добавите такива качества като дисциплина и способността за решаване на сложни трудови задачи.

Връзка с колегите

Списъкът на качествата за автобиографията трябва непременно да съдържа информация за това колко добре знаете как да се разбираме с хората. В този случай работодателите обръщат внимание на:

комуникативност;
дружество;
психо-емоционален баланс;
способността да се покаже учтивост.

Трябва да посочите колко добре знаете как да убедите хората, както и да упражнявате грамотност в общуването с други хора.

Интелектуално развитие, творчество

Творческите и интелектуалните качества на служителя имат голямо значение за резюмето. Те се проявяват във формата:

способност за осветяване травматично;
стремеж към знанието за новото;
желание да расте върху себе си и да подобрят уменията си;
творчество;
находчивост.

Забележка. Покажете творчески подход за работа, но само когато е необходимо. Например, прекомерното чувство за хумор ще бъде неподходящо, ако ще получите работа в счетоводната служба. Но тази черта на характера е идеална за водещ или сценарий на развлекателни събития.

Други характеристики на характера

Пример за вашите предимства в автобиографията от страна на вашите лични, а не професионални качества, можете да определите:

активен;
точна;
внимателен;
подреден;
съкратен;
весел и пр.

Тези характеристики трябва да представите накратко. Все пак, работодателят ще по-голям интерес ще ви интересува.

Така че, разгледахме подробно въпроса какво може да бъде написано в колоната с предимствата на кандидатурата ви за пост, която искате да заемате. Сега нека спрем по-подробно по конкретни примери, които ще ви помогнат да създадете автобиография правилно.

Примери по професия

Примери за лични и бизнес качества в резюмето са показани по-долу. Но бъдете внимателни: това е само информация за запознаване, няма нужда да пренапишете всичко. Специалистите на персонала много бързо изчисляват такива "трикове" и това често става причина за гарантиран отказ.

Пример №1: Мениджър

Личните и професионалните качества за резюме на мениджъра по продажбите трябва да бъдат тясно свързани. Това е човек, чиито рамене са възложени сериозни задължения, защото зависи от това как компанията ще продължи да се развива.

Така че, лични качества в резюмето: Пример за мениджър на човека:

социалност (общителност);
способността да се убеди;
постоянство;
способността за решаване на конфликтни ситуации;
инициатива.

Разбира се, жените могат да работят в управлението. И в този случай е важно да се посочи колко емоционално устойчив на стресови ситуации. Но е важно да се знае как е написано "устойчивост на стреса" в резюмето, тъй като този термин не винаги се възприема от някои мениджъри на фирмите.

Ако искате да покажете психо-емоционалната стабилност, по-добре да пишете "надежден", "емоционално дискретен". Това е по-солидно и професионално.

Пример Втори: счетоводител

Счетоводител е специалист, който без преувеличение, съдбата на цялата компания зависи. Всички неточности или грешки могат да доведат до сериозна финансова загуба на фирмата.

За резюме на счетоводителя, познаване на специалните програми. Кандидатът за тази позиция е длъжен да уточни всичко без изключение, с което работи.

Що се отнася до силните качества, тя трябва да се отбележи тук: надеждност, емоционален баланс, съвършенство, добро обучение, отговорност. Що се отнася до 4 точки, в официалното резюме, тя не трябва да пише "директен текст". Синоним Терминът "учене" за резюме може да звучи като "чувствителност" (към нова информация).

Пример №3: Ръководство

Изглежда, че е трудно в положението на главата? Има постоянство, амбициозна и "стоманена пръчка" в характера, това означава, че всичко ще бъде лесно и просто. И така, и не! Всъщност такива кандидати за изисквания и дори пикоик, много повече от обикновените служители.

Така че, чудете се: "Как да представите силните ми страни" да компилирате резюме на потенциален лидер? Тук имате визуален пример:

лоялност;
търпение;
способност да бъдеш лидер;
справедливост;
твърдост;
решителност;
устойчивост;
аналитично мислене.

Много фирми работят с чуждестранни партньори, така че ако вие, като потенциален лидер на един от отделите, осигурете притежание на чужди езици във вашето резюме, за вас ще бъде огромен плюс.

Пример четвърти: секретар

С думата "секретар" много незабавно възникват образа на младо, красиво момиче в строг, но атрактивен бизнес костюм. Това вече е стереотип, който освен това няма нищо общо с професията. Всъщност, секретарят е отговорно лице, поради което обобщението в този случай следва да бъде изготвено без по-малко стриктно, отколкото управителя на определен отдел.

Като пример, секретарят трябва да посочи знанието на компютъра в резюмето. Не, не е необходимо да пишете системни кодове или цели програми - за това има и ИТ специалисти. Въпреки това, секретарят трябва да работи с много програми за документация.

Личните качества на секретаря в резюмето могат да бъдат уточнени, както следва: отговорността, постоянството, има външен вид, грамотност, учтивост, общителност.

Забележка. Ще направим малко изменение: Много работодатели не възприемат такава дума като "общителност". Синонимите на термина комуникативност за резюме могат да звучат като искреност, приятелски, отзивчивост и др.

Пример №5: ИТ специалист

Примери за собственост на PC в резюмето - това е, което потенциалните работодатели очакват от ИТ служителите. Една фраза "Знам един компютър добре, мога да правя чудеса с него", можете да вдигнете репутацията, освен това, все още не сте успели да печелите. И така, как да се представим от най-печелившата страна?

Дайте пример за това какви програми притежавате, че можете да допринесете за резюмето. Но не пишете всичко подред - изберете само онези, които са наистина важни за вашия професионален работник. Ясно е, че дори обикновен работник знае как да използва програмата Word, така че е по-добре да не го въвеждате тук.

Що се отнася до личните качества, това е важно за специалист по ИТ:

аналитично мислене;
всеотдайност;
тенденция към работа в екип;
умения да работят в големи количества информация

ИТ специалист трябва да може лесно да решава конфликтни ситуации, особено ако той ще получи работа в компания със сериозна клиентска база. В този случай, как е написан "неконфликт" в резюмето? Тази дума се препоръчва да замени разбираемия термин "конспирация", "съвместим", "мазен".

Но това не са всички качества на ИТ работниците, които искат да видят потенциални работодатели. В допълнение към определянето на нивото на използване на компютър, за резюме на такъв служител, качеството е важно:

независимост;
чувство за отговорност;
енергичен;
любопитство;
творчество.

Този списък може да бъде продължен до безкрайност, но най-важното, това, което трябва да си спомняте: въведете само тези елементи, които ще бъдат търсени точно в стените на компанията, където ще работите.

Какво друго трябва да знае?

Днес практически във всички области на бизнеса изисква служителите със знания за компютърните технологии. Нека не изцяло (ако това не е програмист), тогава поне основно.

Как да опиша степента на умение? Даваме малък пример. Има 3 конвенционални нива на персонални компютри:

уверен потребител;
средно умение;
първо ниво.

Но за да се опишат знанията в областта на компютърната сфера в детайли или да води цял списък на най-сложните програми, не си струва. Малко вероятно е персоналът на отдел "персонал да ги препроектира, или да ви подреди тестът, ако става въпрос за работата на програмиста.

Можете просто да донесете малък пример в резюмето, което ще покаже работата ви на вашия компютър. Така че, обърнете внимание, че знаете (например) да работите с Word Excel, ако сте икономист, 1c - ако сте счетоводител и т.н. Ще бъде достатъчно потенциалният шеф да разбере дали дойде при него.

Какво да не пиша?

Професията в свободното време е това, което не трябва да се посочва в резюмето. Разбира се, ако самият шефове не проявяват интерес към това. Може би ще бъдете попитани за това по време на интервюто, след това накратко и сбито можете да опишете вашите хобита и хобита.

Коя част от автобиографията смятате за най-важното?

Опциите за анкета са ограничени, защото JavaScript е деактивиран в браузъра ви.

Когато устройство за работа, въпросникът ви става единствената обвързваща връзка с вашия работодател. Трудно е да се получи добра работа, без да изпращате правилно собствените си възможности. Въпреки това, много сериозни изискват пълненето на хитрост - слабост на природата.

В обобщение, значението е всяка писмена дума. Не попълвайте тази линия към ръката на линейката!

Слабостите в резюмето трябва да се превърнат в огледално отражение на вашите силни качества.
Как да обърнем недостатъците в силните страни в резюмето
Но не трябва да бъде твърде много, за да се забавлява в списъка на недостатъците ви. И не е необходимо да редактирате себе си за вашите слабости. Не забравяйте, че човек е добър, друг е неприемлив. Например, за някой, който сте разточителен, някой ще ви счита за щедър; Някои ще видят алчността във вас, други ще кажат - икономични.
Представете си отрицателните си черти на характера на работодателя, увийте ги в красива обвивка. Например, за счетоводител не е лесно за счетоводител, но мениджърът с това качество ще трябва да не е лесно.
Експерт по мнение.
Наталия Молчанова
Мениджър човешки ресурси
Намерете 2-3 черти на вашия характер, за да се считат за минус в обикновения живот, но от гледна точка на избраната професия се превръща в неоспорими предимства.
Какви слабости да се уточнят в резюмето
Тук е необходимо да се мисли напълно. Понякога пишете няколко думи за себе си много по-трудни, отколкото си мислите. В крайна сметка, работят в солидна компания и от способността ви да се показват в въпросника и слабостите, може да зависи от благосъстоянието на цялото семейство.
Разбира се, все още не е гаранция, че следващият работодател ще ви отведе до вашия екип. Няма съмнение, че бъдещият шеф не само няма да го отложи настрана, но и ще покаже своя интерес и със сигурност ще иска да се срещне. И така, какви са козовете, които попадаме, за да заобиколим конкурентите?
Бъди искрен
Навикът на преувеличаване ще трябва да бъде тук, тъй като е невъзможно. Ако работодателят не се нуждае от спиране на отрицателни качества, нищо не трябва да пише. След това направете вниманието върху вашите предимства като специалист, като споменахте силните си страни. Ако трябва да напишете резюме в произволно форма, поставете фокуса върху положителните си аспекти като човек и специалист в областта.
Но какви недостатъци показват в резюмето да се превърне в първия претендент за дългоочакваната позиция?
Първо, както вече казахме, така че работодателят няма впечатление за вас, като човек с болезнено надценено самочувствие, в никакъв случай не обръща внимание на елемента за недостатъците.
Второ, не се отклонявайте от стила на писане на автобиографията. Когато говорите с събеседника, е много по-лесно да предавате информация на слушателя: Можете да използвате жестове, изражения на лицето, да се съсредоточите върху неговата реакция. В случай на резюме, имате нужда от специален подход, защото надзорът вижда само написан.
Трето, готвачът няма да може да маркира резюмето на честността, където накратко докладвайте своите недостатъци въз основа на някои важни точки.

Не преследвайте стандарта
Като се има предвид автобиографията, всеки работодател разглежда състоянието на делата под ъгъла си. Понякога една и съща черта на характера може да се разглежда BICON. За някои ще обърнете позитивната страна на медала и някой може да влезе в черния списък, притежавайки такива характеристики на характера.
Експерт по мнение.
Наталия Молчанова
Мениджър човешки ресурси
За всяка сфера на дейност е необходим индивидуален подход.. С командната работа, лидерските качества ще се намесват само в екипа, а за мениджъра, способността да се направят собствените си решения.
Да бъде интелектуално зрял
Важно е да осъзнаете несъвършенството си и да не възприемате критики в байоните. В крайна сметка, само един интелектуално формиран човек може спокойно и справедливо да извърши лична оценка на неговите положителни и отрицателни партии.
Безспорно е работодателят да даде предимство на зряла личност, отколкото да се образоват небалансирано лице.
Покажете готовността да работите върху себе си
Представяне на техните негативни качества към Общия съд, не забравяйте да уточнете, че те активно се борят с недостатъка, който сте. Невъзможно е работодателят да мисли, че можете удобно да живеете с този отрицателен.
Тя може да бъде с срамежливост или импулсивност. Възможно е да се посочи тяхното проявление в съответствие със ситуацията и да се изясни, че имате упорита борба срещу наличието на тези минуси: Разгънете връзките си и се стремите да поддържате вашия прах под контрол.
Помислете за прост пример в резюме, където слабостите на жалбоподателя се превърнаха в положителна страна от професионална гледна точка.
"В ежедневието не можете да отречете хората и заради това нямате личен живот. Въпреки това, шефът може да помисли за това качество, повече от печеливша за него. Като се има в работата на безпроблемния работник, главата очаква винаги да разчита на такъв служител, без значение какви въпроси не осъдиха. Просто безценна тази функция може да бъде за персонала, който работи под чието непосредствено ръководство.

Представете си предимствата си като недостатъци
Психологията е много интересна наука. Попълнете полето за недостатъци от фрази "повишена отговорност" или "трудолюбив", разбира се, не си струва. Главата веднага ще ви заблуди в нечестност.
Да вземем високо платено положение и заедно с нейния бъдещ шеф, от който се нуждаете:
доверие - ще се възприемате като лице, което може да сключи договори изключително с доказани партньори;
самочувствие - ще види лидера във вас, склонен да продължи напред;
хиперактивност - залози за скоростта на завършване на задачите, съизмеримо с други служители;
slowness - те ще намерят в лицето ви, вкъсен работник, който може да види грешки и да забележи важни нюанси;
повишена тревожност - отговорен подход за работа и техните отговорности ще бъдат отбелязани;
ясна - ще ви намери от магистърския магистър, който ще настоява за доверие върху условията и изискванията на компанията;
изискване - помислете: ако служителят изисква от себе си, те ще се отнасят до производствени процеси без по-малко отговорност;
педантантност - определяне на способността да донесете предприятия до идеални от множество проверки;
безсмислица - служителят ще ви погледне, готов да изпълнява нови задачи и поръчки, независимо от външните фактори;
скромност - кредитирана към броя на служителите, които прецениха казаното, което помага за предотвратяване на конфликтни ситуации и ненужни недоразумения.

За резюме на бъдещия счетоводител, като пример за слабости, можете да бъдете ръководени от:
подозрение;
прекомерна педантантност;
повишена тревожност;
ясен;
съкращение;
скромност;
неподходящи за лъжа;
гордост;
липса на заговорност в работните моменти;
съкратен;
надценено чувство за отговорност;
неуловителство за преговори.

Но за специалитети, изискващи директна комуникация с широка аудитория, този списък на качествата е изключително подходящ.

Мениджър, например, може да бъде посочен в обобщение:
глупости;
хиперактивност;
взискателни;
мълчание;
упоритост;
самоувереност;
правота;
импулсивност.

Защо главата иска да знае за вашите недостатъци
Ако бъдещият шеф реши да включи в резюмето на броя "слабости на характера", е невъзможно да се игнорира.

Останете себе си, вярвайте в себе си и всичко ще се окаже, но най-накрая

Всеки човек от раждането е надарен с уникален, собствен характер. Детето може да наследи отделни черти от родителите си, някой има повече за себе си, а някой не изглежда като някой от членовете на семейството. Но характерът не е поведението на родителите, което е разтегнато от дете, е по-сложно психично явление. Списък на позитивните и много големи. В статията нека се опитаме да подчертаем основните характеристики на героя.

човек?

Преведено от гръцки, думата "характер" означава "отличителна черта, знак". В зависимост от вида на нейната психологическа организация, хората намират собствените си души, установяват взаимоотношения, изграждат целия си живот. Характерът на човек е уникален набор от умствени характеристики, личностни имоти, които играят решаваща роля в различните аспекти на човешкия живот и се проявяват чрез своята дейност.

За да се разбере естеството на индивида, е необходимо да се анализират масово да се анализират действията си. Решенията на MOOR могат да бъдат много субективни, защото не всеки човек действа, когато му казва сърцето. Възможно е обаче да се идентифицират индивидуалните устойчиви характеристики на характера, изучаването на поведението за дълго време. Ако човек в различни ситуации отнема същото решение, прави подобни заключения и демонстрира подобна реакция, след това това показва, че той има функция. Например, ако някой е отговорен, тогава поведението му и на работа и у дома ще бъде този критерий за съвпадение. Ако човек е весел от своята природа, еднократното проявление на тъга на фона на общото положително поведение няма да бъде отделен ред.

Образуване на характер

Естеството на процеса на формиране започва в най-ранното детство, в първите социални контакти на детето с родители. Например, прекомерната любов и грижа могат допълнително да се превърнат в залог на устойчивите характеристики на човешката психика и да го направят безразлични или развалени. Ето защо много родители са особено внимателно за образование при деца с положителни характерни черти. Те са пиещи домашни любимци, така че бебето да почувства каква отговорност му е поверено да изпълни малките си дела у дома, да се научи да почиства играчките си и да обясни, че не всички желания и капризи могат да бъдат изпълнени.

Следващият етап е детската градина и училището. В детето вече постави основните характеристики на характера, но на този етап те все още могат да бъдат коригирани: можете да отбиете малка личност от алчността, да се отървете от прекомерната срамежливост. В бъдеще, като правило, формирането и промяната на чертите на характера са възможни само когато работят с психолог.

Характер или темперамент?

Много често две от тези концепции са объркани. Наистина, както характерът, така и темпераментът образуват поведението на човека. Но те имат фундаментално различен характер. Характерът е списък на придобитите умствени свойства, докато темпераментът има биологичен произход. Притежаването на същия темперамент, хората могат да имат напълно различни герои.

Съществуват 4 вида темперамент: пориви и небалансирани холерични, недовесителни и неприемливи флегматични, леки и оптимистични и емоционално ранени меланхолични. В този случай темпераментът може да ограничи определени черти характер и обратно, характерът може да компенсира темперамента.

Например, флегматично с добро чувство за хумор все още ще бъде оскъдно по проявлението на емоциите, но не му попречи да демонстрира чувство за хумор, да се смее и да се забавлява в съответното общество.

Списък на човешките положителни качества

Списъкът на положителните и негативните качества на човек е огромен. Първоначално всички определяния по отношение на естеството и същността на дадено лице, неговото поведение - субективно. Има някои стандарти в обществото, което позволява да се определи как положително или отрицателно е една или друга личностна черта или нейното действие. Въпреки това, има по-високи качества на човек, който демонстрира своята добродетел и добри намерения. Изглежда като техния списък, както следва:

алтруизъм;
благоговение на старейшините;
доброта;
изпълнение на обещания;
морален;
отговорност;
вярност;
устойчивост;
умереност;
отзивчивост;
честност;
искреност;
за съжаление и други.

Тези качества, заедно с техните деривати, представляват естеството на истинската красота на характера на човек. Те са поставени в семейството, в процеса на възпитание, децата копират поведението на родителите и следователно един добре образован човек ще има всички тези по-високи качества.

Списък на човешки отрицателни качества

Списъкът на положителните и негативните качества на човек може да бъде оформен дълъг, тъй като те са много. Присвояване на лице в присъствието на отрицателен характер на характера въз основа на единствен акт или действие ще бъде в корена неправилен. Не можете да окачите етикети, дори най-образованите и наистина наистина да вярвате, че са надарени с, казват, алчност или арогантност. Въпреки това, ако такова поведение е модел, тогава изходът ще бъде очевиден.

Списък на отрицателните черти, както и положителни, е огромен. Най-основният и най-често срещан вид:

дръжка;
безотговорност;
вреда;
алчност;
злоба;
недостатъчност;
лицемерие;
ненавист;
егоизма;
непоносимост;
алчност и други.

Наличието на такива характерни черти при хора не е диагноза, можете и трябва да се биете дори в зряла възраст, съзнателна възраст, корелиране на поведението.

Характеристики на характер, проявени по отношение на други хора

Списъкът на положителните и отрицателните качества на лицето, което справихме. Сега говорим за характеристиките на природата, проявени по отношение на други хора. Факт е, че в зависимост от това дали на кого или какво лице прави действие или действие, е изложена конкретна отделна функция. В обществото може да демонстрира следните качества:

комуникативност;
отзивчивост;
чувствителност към настроението на някой друг;
уважение;
арогантност;
егоцентризъм;
грубост;
затворена и други.

Разбира се, много зависи от условията, при които човек има: дори най-отворената и общителна идентичност може да има проблеми при общуването със строг, затворен и безсърдечен човек. Но, като правило, любезните хора, надарени с положителни качества, лесно се адаптират в обществото и потискат негативните си характеристики.

Характеристики на характер, проявени в труда

Изграждането на кариерата на човека зависи пряко от качествата на неговия характер. Дори най-талантливият и надарен народ може да пострада от колапса поради факта, че те не са достатъчно отговорни, за да се отнасят до тяхната работа и техния талант. Така те ще се вредят само и ще не се позволяват да разкриват целия си потенциал.

Или напротив, има случаи, когато липсата на талант с лихва се компенсира със специална прилежаща в работата. Отговорен и чист човек винаги ще успее. Ето списък на основните черти на характера:

работя упорито;
отговорност;
инициатива;
точност;
назъбен;
мързел;
небрежност;
пасивност и други.

Тези две групи имат герои активно отекват помежду си, тъй като трудовата дейност и комуникацията между хората са неразделни.

Характеристики на характер, проявени по отношение на себе си

Това са характеристиките, които се характеризират по отношение на себе си, неговото самочувствие. Те изглеждат така:

самочувствие или превъзходство;
чест;
арогантност;
самокритика;
егоцентризъм;
болест и др.

Характеристики на характер, проявени във връзка с нещата

Отношението към нещата не засяга изграждането на социалните отношения на човека, но демонстрира и отваря най-добрите или грозни качества на Неговата природа. Това са такива характеристики като:

точност;
пестеливост;
съкращение;
здравина и други.

Манталитет, качество на руския човек

Ментът - концепцията е много субективна и се основава на стереотипно мислене. Въпреки това е невъзможно да се отрече, че някои характеристики са присъщи на всяка националност. Руските хора са известни със своето посрещане и гостоприемство, весел характер. Руските души по света се считат за загадъчни и неразбираеми, защото руснаците не се различават по отношение на рационалността и логичността на техните действия, често засягат влиянието на настроението.

Друга особеност на руския народ е сантименталност. Руският човек незабавно се адаптира към чувствата на друг и винаги готов да раздели емоциите с него, замени рамото на помощ. Невъзможно е да не се каже за друг чертеж - състрадание. Исторически, Русия помогна на съседите си на всички завои от страната, а днес само безсърдечен човек ще мине по въпросите на другия.

Писането на резюме сам по себе си е трудна задача, но секцията "лични качества" или, както обикновено се нарича, "за себе си", поставя кандидатите до задънена улица. Какво да пиша там?

Единственото нещо, което идва на ум е да пренапишете това, което работодателите пишат в този раздел. Това е доста ефективна тактика, особено ако работодателят идва официално. Но "отговорността, социалността, устойчивостта на стреса" отдавна е презрение с Окомин. И така, какви лични качества показват в резюмето? Отговорът е прост: Вашият, реален. Ако сте лесни за срещи и открийте общ език с хора, след това пишете на личните си качества в резюмето, например: "внимателно отношение към хората, знам как да общувам със сложни клиенти / партньори, успешно да провеждат преговори."

Експертите разпределят четири основни вида лични качества, за да посочат в тяхното резюме. Всички помним тестове за професионално ориентиране на училищата относно определянето на сферата на интерес: "човек-човек", "човек-машина" ... адаптиран към обобщения модел включва отношението на човека към себе си, други хора, работа (работа) и неща.

Помислете за всеки тип поотделно.

Съмнението колко печеливша да подадете кандидатурата си в резюмето?

Екипът на нашите специалисти знае как правилно и ефективно описват вашите професионални и лични качества!

Предлагаме на руски или английски език. Нашите клиенти получават само висококачествени и конкурентни резюмета, изготвени със своите силни страни и функции.

Отношение към мен

Начинът, по който човек принадлежи на себе си, до голяма степен определя поведението му на работното място, не мисли за това? И експерти за наемане на дълго време знаят. Например, ако човек е уверен в себе си, има лидерски качества, склонни да защитават своята гледна точка, той най-вероятно не е подходящ за професията на обикновена позиция. Тук ще стигнем до важен момент: отношението към себе си и самочувствието трябва да съответства на избраното положение. Ако работодателят изисква качествата, които нямате - това не ви е подходящо.

способността да се възприемат критиките,
стремеж към самоусъвършенстване, учене,
повишена отговорност
навикът планира времето ви.

Отношение към други хора

В този раздел са налице и други важни качества в допълнение към социалността и устойчивостта на стрес. За да попълните компетентно този раздел, трябва да си представите как можете повече, отколкото можете да комуникирате с това, което хората ще общувате? Какви ситуации ще се случи това? Какви проблеми могат да възникнат? Какви качества ще ви помогнат да ги разрешите?

Отношение към работата

Важно е да не се бърка с професионални умения. Професионални умения, които сте научили в университет или докато работите на друго място, и качеството, присъщо на вас като човек. За да определите точно вашите качества, връзката с работа може да се използва същата техника, както в предишния раздел. С каква е бъдещата ви работа? Какви качества ще ви помогнат да го изпълните по най-добрия начин? Те са написани в резюмето.

Отношение към нещата

Стандартни качества в този раздел: Точност, чистота. Всеки работодател иска нещата и оборудването на работното място, за да остане безопасно и запазване. Обичате ли поръчката и почистете? Пишете за това в автобиографията си!

Примери за лични качества в обобщение от този раздел:

педантично лекува поръчка на работното място,
се грижи за нещата
лесно организирайте място около себе си.

Сега, за да компилирате раздел "За мен" Съберете конкретните качества заедно и да получите портрет на мечтател. Всичко е съвсем просто. Компетентно съставена резюме, дори ако леко оцелявате някъде, казва на наемателя, че отговорно сте се приближили до описанието на вашите качества и съвсем добре си представете работния процес, след като са били в състояние да отблъснат качествата, които са необходими за него.

Различни примери за лични качества в обобщение:

Пример за лични качества в резюмето на продавача-консултант:

учтивост,
желание да помогне на други хора
способност за гладки конфликти;

Пример за лични качества в резюмето на адвокат:

скъпоклонност
способността да се работи с големи количества информация
значимост на мисленето;

Пример за лични качества в счетоводител за възобновяване:

педантично отношение към реда в документите,
внимателност
отговорност;

Пример за лични качества в резюмето на главата:

желанието за лидерство
организации,
способността да се защитава тяхната гледна точка,
решителност.

Слаби или лоши лични качества в резюме

Какво ще стане, ако имате фундаментални качества или навици, които не са очевидно като работодателя? В повечето случаи не трябва да ги укажете в резюмето. В интервюто можете да обясните всичко и в резюмето - не. Вие ще уточнете, че те пушат, няма да бъдете поканени на интервю и не признавате, че сте готови да се откажете от пушенето по време на работното време или да се опитате да се откажете. Ако работодателят предостави официална обобщена форма (въпросник) и има директен въпрос, тогава трябва да напишете истината. Но тук можете да научите наемателя във вашата посока: Обърнете внимание, че разбирате негативността на това качество и сте готови да работите върху нея.

Категории

Избор на редакторите