Васильева Н.А. Экономика предприятия Организационно-правовые формы предприятий в Российской Федерации. Формы монополистических объединений

Закон РФ от 25.12.90 № 445-1 «О предприятиях и предпринимательской деятельности» определяет предпринимательство как инициативную самостоятельную деятельность юридических лиц и граждан, направленную на получение прибыли и осуществляемую от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность.

Предприниматель может заниматься любыми видами деятельности, если они не запрещены законом. Субъектами предпринимательства могут быть граждане РФ; граждане иностранных государств и лица без гражданства; объединения граждан.

Статус предпринимателя приобретается после государственной регистрации. Предпринимательская деятельность может осуществляться с образованием или без образования юридического лица. Предпринимательская деятельность без образования юридического лица осуществляется гражданином – индивидуальным предпринимателем, не использующим наемный труд.

Важнейшими чертами предпринимательства являются: экономическая самостоятельность и независимость хозяйствующих субъектов;

Экономическая заинтересованность;

Хозяйственный (предпринимательский) риск;

Личная ответственность за результаты своей деятельности;

Мобильность и динамичность предпринимательской деятельности.

Главная задача предпринимательства в сфере производства – это удовлетворение спроса на товары и услуги путем изготовления и продажи данных продуктов с целью получения прибегли. Предприниматель может сам организовывать производство либо выступать в качестве посредника, он может быть собственником предприятия либо наемным менеджером. По в любом случае предприниматель выступает активным агентом рынка, который развивает производство и устанавливает рыночные связи.

Обычно на практике всех, кто занят бизнесом, называют предпринимателями, что, однако, не совсем верно. Предприниматель в полном смысле этого слова – предприимчивый человек, занятый постоянным творческим поиском, принимающий активное участие в деятельности предприятия, эффективно организующий труд персонала, использующий постоянно возникающие новые возможности хозяйствования. То есть предприниматели – это деловые люди, поведение которых на рынке отличается поисковым характером, которые являются источником и руководителями творческой инициативы и предприимчивости работников предприятия.

История российского предпринимательства насчитывает более тысячи лет.

Можно выделить следующие этапы развития предпринимательства в России:

#8594; на первом этапе предпринимательство проявлялось преимущественно в сфере торговой деятельности. В XI–XII вв. начали создаваться первые купеческие компании. До монголо-татарского нашествия в стране процветали ремесла и торговля, что обеспечивало высокий международный авторитет;

#8594; на втором этапе (XV в.) предпринимательство перешло в новое качество – организацию производства, собственного дела в целях извлечения прибыли, идущей на дальнейшее развитие производства. В данный период образовывались сообщества предпринимателей, состоящие из ремесленников, купцов, ростовщиков и др. В это время появляется термин «предпринимательство», который относился ко всем лицам, занятым деятельностью, направленной на развитие производства, торговли и получение дохода;

#8594; третий этап (вторая половина XIX в.) был связан с развитием капитализма в России и образованием предпринимательских союзов. Однако капитализм в России не прошел стадии свободной конкуренции и не привел к созданию класса собственников-предпринимателей, поскольку начиная с октября 1917 г. была установлена государственная монополия и централизация экономики, лишившие производителей экономической самостоятельности и устранившие конкуренцию между ними (4-й этап);

#8594; пятыгй этап – это период нэпа, связанный со становлением предпринимательства в форме смешанных и частных концессий, акционерных обществ;

#8594; шестой этап характеризовался перемещением предпринимательской деятельности из легального сектора в нелегальный.

В 1980-е гг. была поставлена задача по формированию экономического мышления на базе социалистической предприимчивости. В рамках плановой модели экономики возрождались такие формы хозяйствования, как подряд, аренда, кооперация. Начиная с 1990-х гг. появилось многообразие форм собственности и организационно-правовых форм предприятий, произошло коренное изменение отношения к предпринимательству, которое считается составным и основным компонентом рыночной экономики.

3.2. Виды и формы предпринимательства

Процесс общественного воспроизводства включает четыре стадии: производство, распределение, обмен и потребление. В соответствии с этим любая предпринимательская деятельность в той или иной мере связана с основными фазами воспроизводственного цикла. Поэтому принято различать следующие виды предпринимательства: производственное, коммерческое и финансовое. В последние десятилетия в странах с развитой рыночной экономикой выделяется еще один вид предпринимательства – консультативный.

Производственное предпринимательство – это деятельность, направленная на производство продукции, выполнение работ, оказание услуг, подлежащих последующей реализации потребителям. Функция производства в данном виде предпринимательства является основной.

Выбор области деятельности производственного предпринимательства определяется финансовыми ресурсами и личными склонностями предпринимателя. Предварительно проводится маркетинговое исследование, изучается рынок, выясняется, насколько потребителю необходим предлагаемый товар, какие уровень и динамика спроса, каковы факторы, влияющие на уровень спроса, каковы предполагаемые издержки и объемы продаж.

Производственное предпринимательство обеспечивает, как правило, 10–12 % рентабельности предприятия.

Разновидностями производственного предпринимательства являются производство товаров, оказание услуг, инновационное, научно-техническое и информационное предпринимательство.

Коммерческое предпринимательство – деятельность, основу которой составляют товарно-денежные отношения и торгово-обменные операции, т. е. перепродажа товаров и услуг. В отличие от производственно-предпринимательской деятельности здесь нет высокой потребности в производственных ресурсах, в структуре капитала преобладает оборотный.

Перед осуществлением предпринимательской деятельности проводится анализ рыночной ситуации с тем, чтобы впоследствии обеспечить превышение цены реализации товара над его закупочной ценой.

Коммерческое предпринимательство считается эффективным, если чистая прибыль от сделки составляет 20–30 % затрат.

Разновидностями коммерческого предпринимательства являются торговое, торгово-закупочное, торгово-посредни-ческое предпринимательство и деятельность товарных бирж.

Финансовое предпринимательство – это разновидность коммерческого предпринимательства, поскольку объектом его купли-продажи выступает специфический товар: деньги, валюта, ценные бумаги (акции, облигации, векселя). Финансовая деятельность связана и с производственной, и с коммерческой, однако она может быть и самостоятельной: банковское, страховое дело и др.

Технология финансовой предпринимательской сделки аналогична технологии коммерческой сделки. Финансовая сделка считается целесообразной, если чистая прибыль составляет 5 % для краткосрочных сделок и 10–15 % для долгосрочных.

Разновидностями финансового предпринимательства являются банковское, страховое, аудиторское, лизинговое предпринимательство и деятельность фондовых бирж.

Консультационное предпринимательство – деятельность по оказанию платных консультаций по вопросам управления. Технология консультационного предпринимательства включает диагностику проблемы, разработку решений (проекта), осуществление решений (проекта).

Форма предпринимательства – это система норм, определяющая внутренние отношения между партнерами по предприятию, а также отношения данного предприятия с другими предприятиями и государственными органами. Конкретная форма предпринимательства определяется состоянием рынка и наличием капитала у предпринимателя.

Существуют следующие формы предпринимательства: индивидуальные, коллективные, корпоративные, которые в свою очередь классифицируются на крупные, средние и малые.

Индивидуальныге формыг предпринимательства занимают незначительное место в производственном секторе, имея скорее социальное значение, чем экономическое. Они представлены предприятиями без образования юридического лица. Капитал предпринимателя не выделяется из его личного имущества, на которое распространяется риск потерь. Такие предприятия, как правило, не используют прогрессивные технологии, а базируются на малопроизводительных средствах труда и ручном труде.

Коллективное предпринимательство получило особое развитие в XX в. и в настоящее время занимает доминирующее положение как в малом, так и в крупномасштабном бизнесе. Оно может существовать в следующих формах: хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, ассоциации, союзы, кооперативы.

Корпоративное предпринимательство – это объединение предприятий без потери самостоятельности, снижения издержек производства и получения прибыли. Основными формами корпоративного предпринимательства являются концерны, ассоциации, консорциумы, синдикаты, картели и финансово-промышленные группы.

3.3. Организационно-правовые формы предприятий в Российской Федерации

Организационно-правовая форма – это форма организации предпринимательской деятельности, закрепленная юридическим образом. Она определяет ответственность по обязательствам, право сделок от лица предприятия, структуру управления и другие особенности хозяйственной деятельности предприятий. Применяемая в России система организационно-правовых форм отражена в Гражданском кодексе РФ, а также в вытекающих из него нормативных актах. Она включает две формы предпринимательства без образования юридического лица, семь видов коммерческих организаций и семь видов некоммерческих организаций.

Рассмотрим подробнее организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся коммерческими организациями. Юридическое лицо – организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении и оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права и нести обязанности.

Коммерческими называются организации, преследующие в качестве основной цели своей деятельности получение прибыли.

Хозяйственное товарищество представляет собой объединение лиц, непосредственно участвующих в деятельности товарищества, с разделенным на доли учредителей складочным капиталом. Учредители товарищества могут быть участниками только одного товарищества.

Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества. При недостатке имущества товарищества для погашения его долгов кредиторы вправе требовать удовлетворения претензий из личного имущества любого из его участников. Поэтому деятельность товарищества основана на личностно-доверительных отношениях всех участников, утрата которых влечет прекращение деятельности товарищества. Прибыль и убытки товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – разновидность полного товарищества, промежуточная форма между полным товариществом и обществом с ограниченной ответственностью. В его составе выделяются две категории участников:

Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и несут полную и солидарную ответственность по обязательствам всем принадлежащим имуществом;

Вкладчики делают вклады в имущество товарищества и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах сумм вкладов в имущество.

Хозяйственное общество в отличие от товарищества представляет собой объединение капиталов. От учредителей не требуется непосредственного участия в делах общества, члены общества могут одновременно участвовать имущественными взносами в нескольких обществах.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – организация, созданная по соглашению юридическими лицами и гражданами путем объединения их вкладов с целью осуществления хозяйственной деятельности. Обязательного личного участия членов в делах ООО не требуется. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью ООО в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Число участников ООО не должно б^1 ть более 50.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) – разновидность ООО, поэтому на него распространяются все общие правила ООО. Особенность ОДО заключается в том, что при недостаточности имущества данного общества для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть привлечены к имущественной ответственности, причем солидарно друг с другом.

Акционерное общество (АО) – коммерческая организация, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Открыгтое акционерное общество (ОАО) – общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других членов общества. Такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции в случаях, установленных Уставом. Закрытое акционерное общество (ЗАО) – общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного определенного круга лиц. ЗАО не вправе проводить открытую подписку на свои акции либо иным образом предлагать их неограниченному кругу лиц.

Производственный кооператив (артель) (ПК) – добровольное объединение граждан для совместной деятельности, основанное на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен уставом ПК.

Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Оно находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и закрепляется за унитарным предприятием только на ограниченном вещном праве (хозяйственного ведения или оперативного управления).

Унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения – предприятие, которое создается по решению государственного органа или органа местного самоуправления. Имущество, переданное унитарному предприятию, зачисляется на его баланс, и собственник не имеет в отношении этого имущества прав владения и пользования.

Унитарное предприятие на праве оперативного управления – это федеральное казенное предприятие, которое создается по решению Правительства РФ на базе имущества, находящегося в федеральной собственности. Казенные предприятия не вправе распоряжаться движимым и недвижимым имуществом без специального на то разрешения со стороны собственника. Российская Федерация несет ответственность по обязательствам казенного предприятия.

3.4. Малый бизнес и особенности его функционирования в экономике страны

Эффективное функционирование экономики предполагает оптимальное сочетание крупного, среднего и малого бизнеса. Одним из направлений экономических реформ в России, нацеленным на формирование конкурентной рыночной среды, демонополизацию экономики, рациональное использование научно-технического потенциала и создание новых рабочих мест, явилось развитие малого предпринимательства.

Роль малых предприятий в экономике страны определяется выполнением ими ряда экономических и социальных функций. к экономическим функциям относятся производство продукции, работ и услуг, предоставление рабочих мест и снижение тем самым напряженности на рынке труда, участие в формировании бюджетов всех уровней и т. д. Социальные функции включают реализацию творческого потенциала работников, применение труда социально незащищенных групп населения, удовлетворение потребностей людей в общении.

Опыт стран с развитой рыночной экономикой показывает, что не существует универсального критерия отнесения предприятия к категории малых. Например, во Франции предприятия считаются очень малыми при численности занятых до 10 человек, малыми – от 10 до 100, средними – от 100 до 500, крупными – свыше 500 человек. В России предельная численность работников малого предприятия не превышает в промышленности, строительстве и на транспорте 100 человек, в научно-технической сфере – 60, в оптовой торговле – 50, в розничной торговле и бытовом обслуживании – 30, в других отраслях – 50 человек. Однако, несмотря на широкую распространенность критерия численности занятых, его несовершенство очевидно (в первую очередь для предприятий с высоким технико-технологическим уровнем производства, где комплексная автоматизация и механизация приводит к сокращению количества работников при росте объема производства).

Малый бизнес имеет ряд специфических особенностей, отличающих его от среднего и крупномасштабного предпринимательства. к ним можно отнести: единство права собственности и управления предприятием, относительно небольшие рынки ресурсов и сбыта, персонифицированный характер отношений внутри предприятия, специфический характер финансирования, высокая доля оборотного капитала по сравнению с основным. Эти особенности во многом определяют возможности малого бизнеса конкурировать с крупным предпринимательством.

Можно выделить следующие преимущества малого предпринимательства:

Экономическая маневренность, адаптивность и оперативность в принятии управленческих решений, быстрое реагирование на постоянно изменяющуюся рыночную ситуацию;

Повышенная скорость оборота капитала;

Более простая структура управления, обусловливающая снижение косвенных расходов;

Более экономное использование ресурсов.

Помимо преимуществ у малого бизнеса есть и существенные недостатки, главный из которых заключается в малой величине капитала и ориентации в основном на самофинансирование, вследствие чего проявляется неустойчивость малого бизнеса.

Опыт стран с развитой рыночной экономикой свидетельствует, что в связи с объективно более высокими издержками производства на малых предприятиях для обеспечения их выживаемости и стабильной работы необходимы государственное регулирование и поддержка малого предпринимательства. Без помощи государства малые предприятия не могут успешно конкурировать с крупными.

В России государственное регулирование малого предпринимательства основывается на Законе РФ «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации». В соответствии с Законом правительство обязано ежегодно разрабатывать программу государственной поддержки малого предпринимательства и представлять ее на обсуждение в Государственную Думу (аналогично – на региональном уровне). Государство гарантирует малым предприятиям упрощенную регистрацию, льготные стартовые условия, ряд льгот по налогообложению, предоставление статистической и бухгалтерской отчетности в упрощенном порядке. Также определен порядок предоставления льгот финансовым учреждениям, осуществляющим кредит-но-инвестиционное обслуживание субъектов малого предпринимательства. Кроме того, Закон определяет, что не менее 15 % государственных заказов должно в обязательном порядке размещаться на малых предприятиях.

Однако в силу неразвитости рыночных отношений в России многие мероприятия не реализуются, и в процессе производственно-хозяйственной деятельности малые предприятия сталкиваются с рядом организационно-технических и финансово-экономических трудностей:

Несовершенство нормативной базы, недостаточное финансирование программ развития малого предпринимательства;

Дефицит финансовых и, как следствие, материально-технических ресурсов, связанный в первую очередь с трудностями получения заемных средств (кредитные учреждения финансируют в основном малые предприятия с быстрым оборотом капитала и меньшим риском, функционирующие в торговле, общественном питании);

Недостаток информации, опыта и квалифицированных кадров;

Недостаточные темпы создания инфраструктуры малого бизнеса (отсутствуют система страхования рисков, сеть дорог и связи).

Выводы

1. Предпринимательство является составным и основным компонентом рыночной экономики и представляет собой инициативную самостоятельную деятельность юридических лиц и граждан, направленную на получение прибыли и осуществляемую от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность.

2. Предпринимательская деятельность может осуществляться в виде производственного, коммерческого, финансового и консультационного предпринимательства. Основными формами предпринимательства являются индивидуальная, коллективная и корпоративная.

3. Форма организации предпринимательской деятельности, закрепленная юридическим образом, характеризует организационно-правовую форму предприятия. В соответствии с Гражданским кодексом РФ коммерческие организации могут существовать в форме хозяйственных товариществ, хозяйственных обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных предприятий.

4. Малый бизнес в любой стране является важным сектором рынка; значение малого бизнеса определяется ограничением монополизма, насыщением рынка потребительскими товарами, созданием дополнительных рабочих мест. Вследствие большего уровня издержек и риска малые предприятия нуждаются в поддержке со стороны государства.

Основными целями создания монополистических объединений являются:

· формирование мощных экономических структур, способных конкурировать на мировом рынке;

· освоение новых рынков;

· устранение конкурентов на мировом рынке.

Картель (нем. Kartell ; от ит. cartello - карточка)- форма монополистического объединения без потери производственной и коммерческой самостоятельности предприятий. Среди известнейших образований типа картеля в истории мировой экономики можно выделить Phoebus cartel – соглашение о разделе рынка ламп накаливания между американской фирмой General Electric, германской Osram и нидерландской Phillips, действовавшее с 1924 по 1939 гг.С 1935 по 1939 гг. действовал Международный медный картель (International Copper Cartel ; ICC)), в который входили 5 компаний – крупнейшие производители меди в мире. В настоящее время образования термин «картель» чаще всего используется для обозначения крупных преступных организаций – т.н. «наркокартелей»: например, картель Кали, Медельинский картель (оба – Колумбия); картель Хуареса, Гвадалахарский картель (оба – Мексика).

Синдикат (англ. syndicate ) представляет собой объединение предприятий, предусматривающее потерю его членами коммерческой самостоятельности. Реализация продукции осуществляется единым сбытовым центром синдиката. Устанавливаются единые сбытовые цены и одинаковые условия реализации товаров, заготовки и получения сырья и т.п.

Синдикаты являлись популярной формой организации бизнеса в дореволюционной России. Среди крупнейших объединений подобного типа можно выделить «Продамет», «Продаруд», «Продвагон», «Продуголь».

Трест (англ. trust ) – объединение предприятий с полной утратой самостоятельности входящими в него предприятиями.

Консорциум (от лат. cоnsortium - соучастие, сотоварищество)- временное соглашение между несколькими компаниями для совместного размещения кредитов или осуществления совместного промышленного проекта с целью извлечения монопольных прибылей. Среди известных современных образований типа консорциума можно выделить BAPCo consortium, членами которого являются 8 крупнейших фирм, действующих в области создания программного обеспечения для компьютеров, в т.ч. Microsoft, Intel, Dell, Hewlett-Packard; консорциум Ericsson Hewlett Packard Telecom (EHPT), образованный шведской фирмой Ericsson и американской Hewlett-Packard.

Крупнейшим современным консорциумом является B lu-ray D isc A ssociation (BDA) – международное объединение компаний, разрабатывающий новый формат оптических дисков Blu-ray емкостью 50 Гб. Консорциум основан в 2002 г. Его членами являются 18 фирм: Apple Inc.; Dell, Inc.; Hewlett-Packard; Sun Microsystems; Twentieth Century Fox; Walt Disney Motion Pictures Group; Warner Bros. Entertainment (все – США); Hitachi Ltd.; Mitsubishi Electric; Panasonic Corporation; Pioneer Corporation; Sharp Corporation; Sony Corporation; TDK Corporation (все - Япония); LG Electronics; Samsung Electronics (обе - Южная Корея); Philips (Нидерланды); Thomson SA (Франция).

Пул - объединение нескольких компаний, в котором прибыль поступает в общую кассу, а затем распределяется между участниками согласно определенной пропорции.

Корнер (англ. corner ) – временное объединение нескольких компаний с целью накопления и отсрочки реализации каких-либо товаров, с целью создания дефицита и повышения цен на данные товары.

Ринг (англ. ring ) - временное объединение нескольких компаний о скупке товара с целью монополизации его реализации на рынке;

Финансово-промышленная группа (ФПГ) – совокупность предприятий, полностью или частично объединившее свои материальные и нематериальные активы на основании договора о создании финансово-промышленной группы. Выделяется два типа ФПГ: взаимоблокирующие (нет формального центра; формируются вокруг крупного банка); холдингово - пирамидальные группировки (с обязательным владением контрольных пакетов акций других фирм, формируются вокруг холдинга). В рамках ФПГ выделяются: руководящий центр (обычно холдинг или банк); подразделения, занимающиеся финансовой деятельностью (банки, страховые, трастовые, лизинговые и инвестиционные компании, дилерские сети, брокерские конторы); подразделения, производящие и реализующие продукцию.

В 1995 г. был в РФ был принят закон «О финансово-промышленных группах », включающий 7 глав (22 статьи): I. Общие положения (4); II. Государственная регистрация финансово-промышленных групп (5); III. Управление в финансово-промышленной группе, ведение дел финансово-промышленной группы (2); IV. Деятельность финансово-промышленной группы (4); V. Контроль и отчетность в финансово-промышленной группе (2); VI. Ликвидация финансово-промышленной группы (3); VII. Заключительные положения (2).

Концерн (нем. Konzern ) - объединение предприятий путем установления финансового контроля над ними с помощью покупки контрольного пакета акций. Термин обычно используется для обозначения немецких компаний подобного типа. В русском языке чаще всего используется термин «финансово-промышленная группа»; в японском – «дзайбацу». Для обозначения предприятия конгломеративного типа в немецком языке используется термин Mischkonzern .

Стратегический альянс (англ. strategic alliance ) – взаимовыгодный долгосрочный формальный союз, сформированным между двумя или больше предприятиями, с целью реализации набора согласованных целей. Стратегические альянсы приносят предприятиям следующие преимущества: увеличение капитала; уменьшение риска при инновациях; передача технологий; экономия на масштабе. Основные этапы формирования стратегического альянса: разработка стратегии (strategy development ); оценка партнера (partner assessment ); согласование контракта (contract negotiation ); операции в рамках альянса (alliance operation ).

В Японии существуют 2 специфических формы монополистических объединений: «дзайбацу» и «кейрецу».

Дзайбацу (англ. zaibatsu ) представляет собой объединение предприятий конгломеративного типа, как правило, находящееся в собственности одной семьи. В число «большой четверки» японских дзайбацу, сформировавшихся во второй половине XIX в., компании «Мицубиши», «Мицуи», «Сумитомо» и «Ясуда». После Русско-японской войны 1904-05 гг. возникло еще несколько дзайбацу, по значению уступавших первым четырем – «Окура», «Фурукава», «Накайима», «Асано», «Фуджита», «Кавасаки», «Нисан», «Мори», «Ничицу», «Номура», «Рикен» и «Шибусава».

Во время оккупации Японии союзниками после II мировой войны дзайбацу были расформированы; имущество, принадлежащее семьям, владевшими ими, было конфисковано. Компания «Мацушита» также была признана дзайбацу и подлежала роспуску, однако была спасена своими работниками, собравшими 15 тыс. подписей в защиту фирмы.

Несмотря на запрет деятельности, фактические связи между предприятиями, входившими в дзайбацу сохранились и, спустя некоторое время, большинство из них были преобразованы в кейрецу (англ. keiretsu ) – объединения холдингового типа, сформированные вокруг крупного банка, выступающего в роли материнской компании. При этом один крупный банк может возглавлять два кейрецу.

В настоящее время, к наиболее известным кейрецу относятся: «Мицубиши», «Санва» (банк, стоящий во главе обеих объединений – «Бэнк оф Токио-Мицубиши»), «Мицуи», «Сумитомо» (во главе обеих последних объединений стоит банк «Сумитомо Мицуи бэнкинг корпорейшн»), «Фуйо», «Дай-Ичи Каньо» (во главе обеих объединений стоит «Мицуо бэнк»).

Модели объединений предприятий, схожих по организационной структуре с кейрецу, существуют и в других странах – например, это «Вирджин груп» (Великобритания), «Тата груп» (Индия), «Сиско системс» (США) и др.

Южнокорейский вариант дзайбацу именуется «чеболь» (англ. chaebol ). К числу наиболее известных чеболей относятся всемирно известные компании «Дэву», «Самсунг», «Хюндай», «Эл. Джи».

В последние десятилетия в сфере авиационного транспорта широкое распространение получили «авиационные альянсы» (англ. airline alliance ) – объединения авиационных компаний, призванных обеспечить безопасность международных перевозок, а также создание совместных диспетчерских и информационных сетей. К самым известным современным авиационным альянсам относятся:

В 2004 г. в России был создан авиационный альянс AiRUnion.В состав группы входят компании «КрасЭйр», «Домодедовские авиалинии», «Омскавиа», «Самара» и «Сибавиатранс». В настоящее время в рамках альянса координируется маршрутная сеть; сами компании являются юридически самостоятельными, однако предполагается создание единой компании.

Ценовая дискриминация

Английский экономист Дж. Робинсон (Joan Violet Robinson ; 1903-1983) дает следующее определение ценовой дискриминации (англ. price discrimination ): «Продажа по разным ценам одной и той же продукции, изготовленной одним производителем, разным покупателям известна как ценовая дискриминация».

Если спрос потребителя неэластичен, монополист может поднять цену товара - спрос уменьшиться на небольшую величину. Соответственно, в случае эластичного спроса на товар цену следует уменьшить.

Существует опасность, что потребители, получившие товар по сниженной цене, станут перепродавать по цене несколько большей, но не такой высокой как для других потребителей. Поэтому монополист вынужден ограничивать реализацию товара в одни руки. Например, обычным покупателям определенный товар продают по цене в 500. рублей, а пенсионерам – по 400 руб. Предприимчивые престарелые граждане вполне могут, выходя из магазина, перепродавать товар по 450 рублей. Обычно таких проблем не возникает на рынке услуг, которые нельзя перепродать.

Выделяют 3 вида ценовой дискриминации:

· каждая единица товара реализуется по цене спроса на нее, а так как цена спроса различна у разных покупателей, то и возникает дискриминационный эффект (дискриминация первой степени, совершенная дискриминация);

· цена продукции одинакова для всех потребителей, но отличается в зависимости от количества приобретаемых товаров (дискриминация второй) степени: выступает в форме скидок на приобретение товаров;

· разным покупателям продукция реализуется по разным ценам (дискриминация третьей степени).

Дж. Робинсон приводит следующие примеры ценовой дискриминации:

1. Предоставление частных услуг: доктор ставит гонорар за свой труд в зависимости от состояния здоровья пациента;

2. Рынки, на которых ведет торговлю монополия, отделены друг от друга (географически или посредством таможенных барьеров): и в этом случае выгодно устанавливать разные цены на один и тот же товар;

3. Демпинг: производство товаров на экспорт по низким ценам;

4. Непреднамеренная дискриминация: товары продаются по специальным заказам и поэтому покупатель не может узнать по какой цене покупают товар другие.

5. Дискриминация при покупке труда: «наблюдается, когда договор о найме заключается в отдельности каждым работником».

Ценовая дискриминация может возникнуть только в случае, если продавец в состоянии сегментировать рынок, т.е. тем или иным путем установить насколько эластичен спрос различных покупателей. Необходимо, например, выяснить уровень дохода покупателя, а также каким временем он обладает для совершения сделки купли-продажи (чем меньше это время, тем менее эластичен спрос), насколько важен этот товар для него.

Легальные барьеры

Монополия ограничивает выход на рынок другим фирмам при помощи так называемых «легальных барьеров», или «входных барьеров» (англ. barriers to entry ). К их числу относятся:

· Исключительные права, полученные от правительства. Некоторые барьеры для входа на рынок являются результатами правительственных мер, которые предоставляют фирмам статус единственного продавца;

· Патенты, лицензии и авторские права. Патенты и авторские права обеспечивают создателям новых продуктов или произведений литературы, искусства и музыки исключительные права, чтобы продавать или предоставлять лицензии на использование их изобретений и творений. Патенты могут также выдаваться на производственные технологии. Патенты и авторские права обеспечивают монопольные позиции только на ограниченное число лет. После истечения срока действия патента барьер для входа на рынок исчезает. Идея патентов и авторских прав состоит в том, чтобы поощрять фирмы и отдельные личности изобретать новые продукты и процессы путем гарантирования изобретателям исключительных прав на то, чтобы реализовать на рынке плоды их усилий. Однако исключительные права гарантируются только на ограниченный период. Создаваемая таким образом монополия является временной. Например, авторское право на издание произведений А.С.Пушкина принадлежало его семье в течение двадцати пяти лет, затем Александр II в виде исключения продлил эту монополию еще на 25 лет, в результате в 1887 году, когда книгоиздатели получили возможность выпускать книги Пушкина без разрешения семьи, было издано его книг больше, чем за предыдущие 50 лет.;

· Собственность на все предложение какого-либо производственного ресурса. Монополия может также поддерживаться в результате владения всеми источниками предложения конкретного ресурса, необходимого для производства монополизированного товара;

· Фирмы, у которых есть технологические секреты, обладают монополией, если другие фирмы не могут воспроизвести их приемы обработки и производства продуктов;

· Экономия, обусловленная ростом масштабов производства. Преимущества в затратах, имеющиеся у очень крупных фирм, могут позволить одной фирме, обслуживающей весь рынок в качестве единственного продавца, производить продукцию с более низкими издержками, чем это было бы возможно, если бы рынок обслуживался двумя или более продавцами. Это может способствовать установлению монопольной власти и стать барьером для входа на рынок других фирм (монополия, защищая свой рынок сбыта, может устанавливать относительно низкие цены, соответствующие своим низким издержкам, недоступным для «новичков» на рынке).

· Высокие расходы на транспортировку данного вида продукции, что приводит к появлению локальных монополий.

Похожая информация.

; объединения граждан.

Важнейшими чертами предпринимательства являются:

экономическая самостоятельность и независимость хозяйствующих субъектов;
экономическая заинтересованность;
хозяйственный (предпринимательский) риск;
личная ответственность за результаты своей деятельности;
мобильность и динамичность предпринимательской деятельности.

Главная задача предпринимательства в сфере производства – это удовлетворение спроса на товары и услуги путем изготовления и продажи данных продуктов с целью получения прибегли. Предприниматель может сам организовывать производство либо выступать в качестве посредника, он может быть собственником предприятия либо наемным менеджером. По в любом случае предприниматель выступает активным агентом рынка , который развивает производство и устанавливает рыночные связи.

Обычно на практике всех, кто занят бизнесом , называют предпринимателями, что, однако, не совсем верно. Предприниматель в полном смысле этого слова – предприимчивый человек , занятый постоянным творческим поиском, принимающий активное участие в деятельности предприятия, эффективно организующий труд персонала, использующий постоянно возникающие новые возможности хозяйствования. То есть предприниматели – это деловые люди, поведение которых на рынке отличается поисковым характером, которые являются источником и руководителями творческой инициативы и предприимчивости работников предприятия.

Финансовое предпринимательство – это разновидность коммерческого предпринимательства, поскольку объектом его купли-продажи выступает специфический товар: деньги , валюта, ценные бумаги (акции, облигации, векселя). Финансовая деятельность связана и с производственной, и с коммерческой, однако она может быть и самостоятельной: банковское, страховое дело и др.

Консультационное предпринимательство – деятельность по оказанию платных консультаций по вопросам управления . Технология консультационного предпринимательства включает диагностику проблемы, разработку решений (проекта), осуществление решений (проекта).

Форма предпринимательства – это система норм, определяющая внутренние отношения между партнерами по предприятию, а также отношения данного предприятия с другими предприятиями и государственными органами . Конкретная форма предпринимательства определяется состоянием рынка и наличием капитала у предпринимателя.

Индивидуальные формы предпринимательства занимают незначительное место в производственном секторе, имея скорее социальное значение, чем экономическое. Они представлены предприятиями без образования юридического лица . Капитал предпринимателя не выделяется из его личного имущества, на которое распространяется риск потерь. Такие предприятия, как правило, не используют прогрессивные технологии, а базируются на малопроизводительных средствах труда и ручном труде.

Коллективное предпринимательство получило особое развитие в XX в. и в настоящее время занимает доминирующее положение как в малом, так и в крупномасштабном бизнесе . Оно может существовать в следующих формах: хозяйственные товарищества , хозяйственные общества , ассоциации, союзы, кооперативы.

Организационно-правовые формы предприятий в Российской Федерации

Организационно-правовая форма – это форма организации предпринимательской деятельности , закрепленная юридическим образом. Она определяет ответственность по обязательствам , право сделок от лица предприятия , структуру управления и другие особенности хозяйственной деятельности предприятий. Применяемая в России система организационно-правовых форм отражена в Гражданском кодексе РФ, а также в вытекающих из него нормативных актах . Она включает две формы предпринимательства без образования юридического лица , семь видов коммерческих организаций и семь видов некоммерческих организаций .

Рассмотрим подробнее организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся коммерческими организациями. Юридическое лицо – организация, которая имеет в собственности , хозяйственном ведении и оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права и нести обязанности.

Хозяйственное товарищество представляет собой объединение лиц, непосредственно участвующих в деятельности товарищества, с разделенным на доли учредителей складочным капиталом . Учредители товарищества могут быть участниками только одного товарищества.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – разновидность полного товарищества, промежуточная форма между полным товариществом и обществом с ограниченной ответственностью . В его составе выделяются две категории участников:

полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и несут полную и солидарную ответственность по обязательствам всем принадлежащим имуществом;
вкладчики делают вклады в имущество товарищества и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах сумм вкладов в имущество.

Хозяйственное общество в отличие от товарищества представляет собой объединение капиталов. От учредителей не требуется непосредственного участия в делах общества , члены общества могут одновременно участвовать имущественными взносами в нескольких обществах.

Акционерное общество (АО) – коммерческая организация, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Открытое акционерное общество (ОАО) – общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других членов общества. Такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции в случаях, установленных Уставом. Закрытое акционерное общество (ЗАО) – общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного определенного круга лиц. ЗАО не вправе проводить открытую подписку на свои акции либо иным образом предлагать их неограниченному кругу лиц.

Унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения – предприятие, которое создается по решению государственного органа или органа местного самоуправления . Имущество, переданное унитарному предприятию, зачисляется на его баланс, и собственник не имеет в отношении этого имущества прав владения и пользования.

Малый бизнес и особенности его функционирования в экономике страны

Эффективное функционирование экономики предполагает оптимальное сочетание крупного, среднего и малого бизнеса . Одним из направлений экономических реформ в России, нацеленным на формирование конкурентной рыночной среды, демонополизацию экономики, рациональное использование научно-технического потенциала и создание новых рабочих мест, явилось развитие малого предпринимательства.

Опыт стран с развитой рыночной экономикой показывает, что не существует универсального критерия отнесения предприятия к категории малых. Например, во Франции предприятия считаются очень малыми при численности занятых до 10 человек , малыми – от 10 до 100, средними – от 100 до 500, крупными – свыше 500 человек. В России предельная численность работников малого предприятия не превышает в промышленности, строительстве и на транспорте 100 человек, в научно-технической сфере – 60, в оптовой торговле – 50, в розничной торговле и бытовом обслуживании – 30, в других отраслях – 50 человек. Однако, несмотря на широкую распространенность критерия численности занятых, его несовершенство очевидно (в первую очередь для предприятий с высоким технико-технологическим уровнем производства, где комплексная автоматизация и механизация приводит к сокращению количества работников при росте объема производства).

Можно выделить следующие преимущества малого предпринимательства:

экономическая маневренность, адаптивность и оперативность в принятии управленческих решений, быстрое реагирование на постоянно изменяющуюся рыночную ситуацию;
повышенная скорость оборота капитала;
более простая структура управления, обусловливающая снижение косвенных расходов ;
более экономное использование ресурсов.

несовершенство нормативной базы, недостаточное финансирование программ развития малого предпринимательства;
дефицит финансовых и, как следствие, материально-технических ресурсов, связанный в первую очередь с трудностями получения заемных средств (кредитные учреждения финансируют в основном малые предприятия с быстрым оборотом капитала и меньшим риском, функционирующие в торговле, общественном питании);
недостаток информации, опыта и квалифицированных кадров;
недостаточные темпы создания инфраструктуры малого бизнеса (отсутствуют система страхования рисков, сеть дорог и связи).

1. Предпринимательство является составным и основным компонентом рыночной экономики и представляет собой инициативную самостоятельную деятельность юридических лиц и граждан , направленную на получение прибыли и осуществляемую от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность.

3. Форма организации предпринимательской деятельности, закрепленная юридическим образом, характеризует организационно-правовую форму предприятия. В соответствии с Гражданским кодексом РФ коммерческие организации могут существовать в форме хозяйственных товариществ , хозяйственных обществ , производственных кооперативов , государственных и муниципальных предприятий.

В современной экономике превалируют такие формы корпоративных отношений, как холдинговые компании, концерны, синдикаты, ассоциации, финансово-промышленные группы, консорциумы. Каждая из названных форм имеет как общие черты, свойственные всякому объединению, так и свои особенности. Все они направлены на использование преимуществ крупного капитала, но отличаются друг от друга:

Конкретными стратегическими целями и текущими задачами, которые ставятся объединением;

Структурой участников;

Существующими имущественными и правовыми отношениями.

Процесс объединения предприятий на временной или постоянной основе принимает форму кооперации или концентрации.

Кооперация предполагает принятие предприятиями совместных решений для достижения совместных целей, без создания при этом общего органа управления. Обычно этот процесс проходит на договорной основе без потери предприятиями своей хозяйственной и юридической самостоятельности. Объединение предприятий на основе кооперации может быть представлено в виде различных организационных форм, таких как картели, синдикаты, пулы, холдинги.

Интеграция предприятий на основе концентрации проводится на основе централизации и концентрации их хозяйственных средств или капиталов. Этот процесс связан с отказом предприятий частично или полностью от своей финансово-хозяйственной самостоятельности в пользу другого предприятия или вновь создаваемого общего органа управления.

На основе принципа концентрации образуются такие объединения, как синдикаты, тресты, концерны и другие разновидности.

Ассоциации и союзы предприятий

В экономической деятельности, то есть объединения предприятий разного вида в ассоциации (союзы).

Ассоциации или союзы создаются на договорной основе для координации предпринимательской деятельности, а также в целях представительства и качестве основной цели своей деятельности извлечения прибыли. Поэтому ассоциации (союзы) не являются коммерческими организациями. Если же у участников возникает решение возложить на ассоциацию ведение какой-либо хозяйственной деятельности, у них существуют следующие альтернативы:

Преобразовать ассоциацию в хозяйственное общество или товарищество;

Создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество или участвовать в таком обществе.

Ассоциации и союзы разного вида, создаются на договорной основе. Главный принцип их образования - добровольность вложения предприятий. Предприятия при этом сохраняют права юридических лиц и могут по своему желанию выходить из ассоциации (союза) на условиях, предусмотренных уставом. При этом сохраняется их ответственность по обязательствам перед партнерами по ранее заключенным договорам.

Цель создания ассоциативных структур состоит в осуществлении совместных дорогостоящих инвестиционных проектов, взаимном обслуживании участников ассоциации.

Хозяйственные ассоциации могут включать предприятия не только одной, но и нескольких разных отраслей промышленности, иметь региональное или местное значение.

Значительное место в функционировании хозяйственных ассоциаций занимают разработка общей политики развития, отстаивание общих позиций и интересов членов ассоциаций в законодательных и исполнительных органах власти всех уровней, подготовка кадров, организация конференции и выставок, конкурсов. По желанию участников хозяйственные ассоциации могут представлять их интересы в отношениях с государственными и местными органами, министерствами ведомствами, другими организациями и учреждениями.

Имущество ассоциации является совместным для её членов. В целях образования ассоциативного объединения более чем двух предприятий, организаций, решивших создать ассоциацию, формирует учредительную комиссию. Она рассматривает заявки юридических лиц, желающих вступить в ассоциацию, готовит проекты устава ассоциации и учредительного договора. Устав такого объединения предприятий утверждается её учредителями.

В рыночной капиталистической экономике укоренились различные виды ассоциативных организационных структур (Рис.2.1.)

Рис.2.1. Виды ассоциативных организаций.

Предприятия могут объединяться в консорциум во имя осуществления заманчивого, сулящего высокую прибыль проекта, но требующего для своей реализации крупных капиталовложений, отвлекаемых на длительный срок при высокой степени риска.

Предполагающее создание синдиката позволяет устранить конкуренцию между участниками в области закупок сырья и сбыта товаров. Для осуществления перечисленных управленческих функций создается (в форме, например, общества с ограниченной ответственностью или акционерного общества) специальный орган в качестве дирекции синдиката. Другой вариант организации синдиката предполагает передачу этих функций одному из участников договорного объединения.

Орган, производящий сбыт и закупки, собирает все заказы на продукцию предприятий синдиката и распределяет их в соответствии с квотами, зафиксированными в договоре. Коммерческая самостоятельность членов синдиката утрачивается полностью, а производственная - частично. Предприятия синдиката юридически самостоятельны. Участниками синдиката могут быть не только предприятия, но и объединения, концерны, тресты.

Следует отметить, что классическое определение треста не соответствует сложившейся практике использования этой организационно-хозяйственной формы в нашей стране, например строительные тресты.

Концерн как форма обычно монопольного типа, позволяющая использовать возможности крупномасштабного производства, комбинирования, кооперирования. В нашей стране концерны чаще всего создаются на базе крупных государственных предприятий и

объединений.

Эти организационно-хозяйственные структуры благодаря масштабам концентрации капитала, производственным мощностям, широким возможностям диверсификации производства в принципе способны выгодно перераспределять инвестиционные ресурсы, концентрировать их в наиболее рентабельных, окупаемых направлениях.

Итак, в определении концерна основополагающими являются две черты:

Концерн включает несколько юридически самостоятельных предприятий.

Предприятия объединяются под общим руководством.

Отдельные общества, входящие в концерн, несмотря на их юридическую самостоятельность в рамках концерна, проводят единую хозяйственную политику, исходящую от руководства концерна. Хотя юридическое единство отсутствует, достигается экономическое единство.

Виды концернов

По направленности слияния предприятий можно различать горизонтальные, вертикальные и конгломеративные концерны. При горизонтальном слиянии происходит объединение предприятий, специализирующихся на одной и той же стадии производства или сбыта (например, объединяются две пивоварни). При вертикальном слиянии объединяются предприятия, специализирующихся на предшествующих и последующих стадиях (например, сеть ресторанов приобретает пивоварню). Если слияние охватывает предприятия разных сфер и отраслей, то говорят о конгламеративном слиянии (например, банк приобретает пивоварню).

По отношению к предприятиям, входящим в концерн, различают следующие виды концернов (рис.2.2.)

Рис.2.2. Виды концернов.

Концерны подчинения. В этом случае ведущее и одно или несколько зависимых предприятий объединяются под общим руководством ведущего предприятия.

Координирующие концерны. В этом случае под общим руководством находятся несколько юридических самостоятельных предприятий, так что каждое предприятие не зависимо от других. Единое руководство при этом выражается в том, что независимые предприятия в целях соблюдения общих интересов подчиняются совместному органу.

Концерны подчинения на практике встречаются значительно чаще, чем координирующие концерны. Организационный вид концерна подчинения может привести к возникновению их различных вариантов.

Концерн присоединения. Главенствующие и зависимые предприятия экономически полностью интегрированы, но юридическая самостоятельность зависимого предприятия при этом не утрачивается.

Договорный концерн. Он возникает в силу заключения договора о фактическом владении одного предприятия другим. Этот договор регулирует организационные отношения между головной компанией и дочерним обществом, таким образом, что в нем определяются полномочия руководства головного предприятия. По договору дочернее общество обязуется делать отчисления из своей прибыли головному предприятию.

Фактический концерн. Он образуется в результате фактического главенствования в делах другого предприятия. Договорных отношений не существует, однако имеется единое руководство, которое осуществляется благодаря тому, что руководство концерна проводит свои интересы через личное участие в наблюдательном совете и правлении дочернего предприятия.

Долевое участие в паевом капитале является основным инструментом основания концерна подчинения. Участие в паевом капитале имеет место в том случае, если, например, какое-либо общество имеет долю в основном капитале акционерного общества.

Объединения в СССР и в России

В СССР в 70-х годах была проведена реформа управления в промышленности, в результате стали по решению правительства создаваться производственные и научно-производственные объединения.

Предполагалось, что они станут основой ускоренного научно-технического развития. Эти производственные объединения представляли собой единый производственно-хозяйственный комплекс, в состав которого входили предприятия, научно-исследовательские, конструкторские, технологические организации и другие производственные объединения, имеющие технологическую общность процессов производства и территориальную близость. Целью таких объединений являлось повышение общей эффективности производства всех подразделений.

Практически каждое такое объединение было монополистом в своей сфере. Предприятия, вошедшие в объединение, в одних случаях теряла свою самостоятельность, в других - сохраняла.

При переходе России к рынку многие объединения распались, произошла ликвидация частей монополий, разделение их на ряд самостоятельных предприятий. Но во второй половине 90-х годов в промышленности стали возникать новые крупные рыночные организации - добровольные объединения в форме концернов. Создавались они преимущественно "сверху", т.е. включение в состав концерна предприятий, полностью охватывающих целые отрасли, например, в газовой промышленности ("Газпром"), энергетическом машиностроении ("Энергомаш"), химическом машиностроении ("Технохим") и т.д.

Свою историю крупные интегрированные структуры ведут с 70-х годов XIX века. Вплоть до начала 50-х годов прошлого столетия в развитых странах господствовала тенденция укрупнения производства, что сопровождалось процессами интеграции. Следствием было появление множества разнообразных форм организации хозяйственной деятельности. Интегрирование шло путем вертикальной и горизонтальной консолидации капиталов, различные сочетания которых давали множество вариантов построения интегрированных корпоративных структур (ИКС).

Основой для формирования ИКС есть принципы кооперации, концентрации, централизации.

Кооперация характеризуется объединением ресурсов таким образом, что у участников возникают принципиально новые возможности по реализации какой-нибудь функции. Например, участник А имеет патент, но не имеет финансовых ресурсов для производства продукта на основании патента, а участник В имеет финансовые ресурсы, но не имеет патента.

Концентрация расширяет возможности, связанные с эффектом масштаба.

Централизация предоставляет участникам возможность улучшать свои рыночные позиции за счет координации своих усилий.

Интегрирование организаций происходит, как правило, на основе централизации или концентрации, реже - кооперации.

Взаимодействие организаций на основе принципа кооперации осуществляется, как правило, в относительно простых формах и добровольно.

Кооперация предприятий характеризуется координацией выполняемых производственно-хозяйственных функций; юридической и хозяйственной самостоятельностью отдельных предприятий.

В зависимости от вида связей между организациями различают три типа интеграции:

1) на горизонтальном уровне;

2) по вертикали;

3) на основе нерегулярной структуры.

Интегрирование "по горизонтали" представляет собой объединение предприятий одинаковых ступеней (этапов) производства или сбыта продукции.

Вертикальное интегрирование возникает путем объединения организаций ряда последовательных ступеней (этапов) производства или сбыта продукции (заготовительное предприятие - отделочное - сборочное). Интеграция может быть "прямой" - от начальных этапов производства до конечного и "обратной" - в обратной последовательности (машиностроительное предприятие сочетается с металлургическим заводом и горно-обогатительной фабрикой).

Объединение на основе нерегулярной структуры содержат как горизонтальные, так и вертикальные связи, и включают организации различных отраслей, ступеней производства и сбыта продукции.

Наиболее широко встречаются следующие формы объединения.

Объединение по интересам - оформлено соглашением объединения интересов двух или более предприятий для достижения общей цели без потери самостоятельности. Юридической формой объединения по интересам выступает "договор о совместной деятельности".

Объединение по интересам, как правило, возникают на горизонтальном уровне, при этом не возникают отношения подчинения и отсутствует объединения капиталов.

Интересами организаций в совместной хозяйственной деятельности могут быть:

o координация производственных программ;

o повышение серийности продукции;

o совместное использование патентов, отходов производства;

o взаимное информирование о хозяйственные ситуации и т.д.

Цель объединения по интересам - повышение рентабельности "своих" организаций путем совместной реализации задач, которые раньше выполнялись по отдельности (исследования, разработки, рационализация и т.д.).

Объединение для выполнения работы - объединение юридически и хозяйственно-самостоятельных организаций, что имеет целью совместное выполнение определенного задания, осуществления одного или ограниченного числа производственных соглашений или соглашений поставки.

Такая форма интегрирования чаще всего образуется в области промышленного строительства для выполнения больших заказов, отдельных научно-исследовательских проектов и разработок. Одним из мотивов их создания является желание распределить риск хозяйственной деятельности.

Кооперация предприятий в этой форме, как правило, осуществляется на горизонтальном уровне, то есть объединяются предприятия подобных отраслей.

Консорциум - временное объединение организаций на договорных началах для реализации конкретной задачи, что требует мобилизации значительных ресурсов, после выполнения которого оно распускается.

Исторически консорциум является одной из форм сращивания банковского и промышленного капитала. Чаще всего образуются консорциумы банков для совместного проведения крупных финансовых операций, усиления совокупной финансовой мощности и распределения риска между партнерами.

В промышленности консорциумы создаются для совместного осуществления крупномасштабных проектов. Консорциум, как правило, не имеет общего капитала и не создает совместных производств. Имущество, предоставленное участниками, управляется, как правило, на доверительных началах. Консорциумы возникают в новых науко - и капиталоемких отраслях промышленности или на стыке отраслей.

В консорциуме организации полностью сохраняют свою самостоятельность, подчиняясь общему руководству только в части договора.

Картель - объединение независимых организаций, что предполагает координацию маркетинговой деятельности его участников и отдельных элементов бизнес-планирования на договорных началах. Собственно, это соглашение о разделе рынка в части регулирования цен и условий сбыта товаров и услуг.

Основное назначение картеля - обеспечение его членам господствующего положения на рынке путем устранения или ограничения конкуренции между ними.

В основе картеля лежит соглашение, устанавливающее обязательные для всех его участников "правила игры": условия торговых сделок, найма рабочей силы, объемы производства и сбыта продукции, уровень цен и т.д.

Картельное соглашение обычно содержит разнообразные количественные квоты, характер и состав которых определяется целями картеля: квоты на лимиты кредитов, экспорт продукции, долю в общем капитале и т.д. Превышение квот участниками обычно влечет за собой штрафные санкции, недовыполнение - поощряется премией.

В зависимости от степени автономности и хозяйственной свободы, предоставленной договором членам картеля, различают картели низшего и высшего порядка.

Первые прямо регулируют только условия сбыта и деловой активности участников, не касаясь непосредственно процессов производства и сбыта продукции.

Вторые непосредственно регулируют цены, вид и объемы произведенной членами картеля продукции, вопросы рационализации производства, использования патентов, формы и процессы сбыта продукции гоню.

В настоящее время эта форма объединения не имеет широкого распространения, что объясняется следующими основными причинами:

o эффективность картелей, как правило, ниже монопольного положения на рынке (объективный фактор);

o существующее антимонопольное законодательство большинства государств сдерживает попытки образования картелей (субъективный фактор), что привело к появлению разновидностей картельных союзов, которые существуют в скрытой форме конвенций, корнеров, рингов, джентльменских соглашений.

Синдикат - зыбкая форма объединения, централизует структуру продвижения товаров и услуг на рынки, управление сбытом, маркетинговые планы в условиях обострения конкуренции.

Объединены в синдикат субъекты, сохраняя свою юридическую и производственную самостоятельность, утрачивают коммерческую. В синдикате реализация продукции всех его членов, а также закупка материальных ресурсов осуществляются пропорционально квотам через единый орган - контору по сбыту.

В чистом виде эта форма интеграции ныне практически не применяется, хотя ее основные черты часто встречаются в создаваемых альянсах для одноразовых интервенций с целью захвата рыночных ниш.

Концерн - объединение организаций, имеющих ограниченную самостоятельность, единое ядро собственности и контролирующий орган; в состав концерна обычно включается финансовая организация, однако она играет подчиненную роль.

Концерн может возникнуть на базе отношений зависимости или как объединения равноправных организаций-партнеров под единым руководством. На практике сложились два подхода к образованию концерна:

o так называемый "договорный концерн", что опирается на соглашение о признании одной из организаций главной;

o "фактический концерн", основанный на фактическом господстве капиталов одного из членов объединения.

Как правило, одной сделки для образования концерна недостаточно. Общей предпосылкой его создания является установление отношений господства одних организаций над интимы путем соответствующего участия капиталов.

Единое руководство концерном может основываться:

o на сделках подчинения одних организаций другим;

o на включении одних организаций к другим;

o на фактическом господстве одних организаций над другими. Виды картелей и их характеристики приведены в табл. 5.2

Таблица 5.2. Виды картелей (картельных соглашений)

Вид картеля		Характеристика
Картель на условиях хозяйственных договоров		Договорные отношения распространяются на определенные условия заключения хозяйственных сделок и торговых операций (условия поставок, расчетов, кредитования, гарантийных обязательств и т.п.). Главное внимание в соглашениях предоставляется, обычно, сфере расходов на транспортировку и упаковку продукции, торговых и других скидок
Картели по ценам Картели с единой ценой продажи (сбыта)		Соглашением устанавливается единая цена продажи изделий, выпускаемых участниками картеля. Цель - устранение конкуренции на рынке. Потери предприятий с высокой себестоимостью уровнем единой цены или с прибыли других предприятий. За переизбытка производственных мощностей применяется квотирование выпуска продукции
Картель с минимальной ценой продажи		Соглашение предусматривает устранение ценовой конкуренции между производителями подобной продукции путем установления минимальной цены, ниже которой продавать изделие данного класса нельзя. Допускается только повышение цены, конкуренция в сфере рекламы, сервиса, "борьба" за потребителя
Субмісійний картель		Создается для устранения конкуренции между производителями, вызванная государственными или общественными заказами, которые. предлагаются на конкурсной основе. Соглашением запрещается принимать заказы ниже согласованной членами картеля цены
Картель по распределению прибыли		Предусматривает более жесткие договорные отношения, чем картель с согласованием этой. Регулируются не только цена и квоты производства, но И прибыль отдельных предприятий распределяется в установленном порядке
Картель по защите товарного знака (марки)	Создается производителями товаров с мстою обеспечения продажи изделий торговлей по установленной цене. Если предприятие торговли продает товар ниже договорной цены, все члены картеля прекращают ему поставки
Картель с целью получения торговых или других скидок	Предприятия объединяются для получения скидок, связанных с оптовой закупкой и сбытом продукции в больших количествах
Производственный картель	Создается для рационализации в сфере производства: нормализации размеров, формы, качества деталей, полуфабрикатов, типизации конечных изделий и т.п.
по нормализации и типизации	Сравнительно мало распространены
по специализации	Предприятия-производители товара (услуг) на договорных началах специализируются на выпуске изделий определенного класса или типоразмера. Цель - устранение конкуренции между товаропроизводителями в рамках их специализации. Создаются в отраслях электротехнической промышленности и машиностроения
использование патентов	Создается для совместного использования и обмена патентами, рационализаторскими предложениями и получения на этой основе хозяйственно-экономической выгоды
Картель по распределению заказов и регулирования производственных мощностей	Играет большую роль в условиях кризиса производства. Служит для распределения заказов между производителями в условиях падения спроса со мстою недопущения перепроизводства и снижения цен. Могут также ограничиваться производственные мощности предприятий-членов картеля
Картель по сбыту продукции	Наиболее жесткая и развитая форма картеля. 3 мстою соблюдения членами картеля договорных цен и производственных квот создается централизованная контора по сбыту (приобретение) товаров.
Синдикат	Осуществляется совместная политика в области рекламы, сбыта, рационального распределения заказов внутри синдиката. Недостаток большая зависимость отдельных предприятий от руководства синдиката, отсутствие их непосредственного контакта с рынком. Создание существенно ограничено законодательством
Картель из сегмента рынка	Предметом соглашения членов картеля является пространственное распределение рынков сбыта продукции, а также защита "своих" сегментов рынка от проникновения отдаленных конкурентов "со стороны", особенно 3 товарами, на которые низкие транспортные расходы

Один из путей создания концерна - выделение от головной организации "дочерних", в которых она участвует с правом решающего голоса.

Фактическое господство над членами объединения может быть достигнуто также путем образования холдинга - акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью, владеет контрольными пакетами акций организаций концерна и осуществляет только функции управления и руководства. Главное отличие холдинга от концерна - в отсутствии сделок как основания для вхождения в холдинг, что характерно для концерна.

Концерн может быть создан в результате горизонтального и вертикального объединения организаций с выраженным производственным ядром.

Цели "горизонтального" концерна подобные целям картеля - достижение господствующих позиций на рынке, устранение конкуренции между его членами, проведения самостоятельной ценовой политики.

"Вертикальный" концерн - объединение организаций, осуществляющих последовательные стадии (этапы) производства или сбыта продукции.

Концерны могут иметь также нерегулярную организацию и наряду с горизонтальными и вертикальными связями сочетать организации различных отраслей, ступеней производства или сбыта продукции.

Во главе концерна конечно стоит правление, которое решает принципиальные вопросы деятельности объединения, осуществляет контроль и общее руководство его делами. Для оперативно-хозяйственного управления концерном формируется совет директоров.

Управление концерном вытекает из принципа его построения: материнская компания - дочерние (зависимые) фирмы - формально независимые от материнской компании, фирмы, связанные договорными обязательствами с участниками концерна.

Одной из форм интеграции, близкого к концерну, является трест. Его участники также полностью теряют производственную и коммерческую самостоятельность и подчиняются единому управлению.

Образование треста осуществляется путем передачи контрольного пакета акций ранее независимых организаций или доверительной сделки в так называемую доверительную совет. Акционеры получают сертификат, дающий право на дивиденды, но не право голоса.

Общий доход в тресте распределяется согласно долевого участия ранее независимых участников.

Эта форма объединения через чрезмерную централизацию и ограничение самостоятельности участников не нашла распространения в современных условиях. К тому же, распределение прибыли треста согласно паевого участия его членов не позволяет осуществлять централизованные инвестиции. В этом отношении устойчивой формой, что реализовала процесс централизации капитала, не завершен в тресте, стал холдинг (концерн).

Разногласия между объединениями типа картель, синдикат и трест - прежде всего в отношениях собственности:

* в картеле и синдикате - в общем случае разные владельцы;

o в тресте - одно юридическое лицо.

Также не получили широкого распространения пулы и альянсы. Распределение результатов деятельности пула между участниками осуществляется в соответствии с заранее согласованных квот. Понятие "альянса" в современном менеджменте трактуется двояко:

o форма соглашения, не подкрепленная отношениями собственности;

o общее понятие различных видов объединений, конечно международных. Конгломераты - объединения типа концерн, сферы бизнеса которых слабо

связаны. Основная цель таких объединений - гибкое управление капиталами, направления их в любые выгодные сферы, быстрая ликвидация нерентабельных производств, эффективная реализация избыточных накоплений, минимизация негативного влияния циклов деловой активности отраслей.

Транснациональные компании (ТНК). Дальнейшая концентрация производства и капитала приводит к объединений международного характера, таких как транснациональные (ТНК) и многонациональные (МНК) корпорации.

ТНК - это концерн, который функционирует на ряде национальных рынков. ТН К не только реализуют продукцию на многих внешних рынках, но и размещают там свои производственные мощности. Это позволяет использовать те или иные преимущества экономик различных государств (ресурсы, рабочая сила, налоговое законодательство и т.п.) в интересах ТНК, активнее осуществлять экспансию на новые рынки.

Промышленно-финансовая группа (ПФГ) - объединение юридически самостоятельных взаимосвязанных по капиталу организаций, что включает в себя специализированные финансовые институты, которые полностью или частично объединили свои материальные и нематериальные активы на договорных началах с целью решения общих задач.

Декларируемые цели - технологическая или экономическая интеграция для реализации инвестиционных или иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности производства, создание новых рабочих мест.

Общие закономерности формирования ПФГ

o широкое развитие трастовых отношений внутри группы;

o целенаправленная концентрация собственности, в том числе путем перекрестного владения акциями;

o долгосрочные перспективы инвестиций и собственности на основании высокого уровня экспертизы проектов;

o высокая степень управленческой автономии и конкуренции членов группы при реализации проектов;

o селективное вмешательство главных акционеров с языком больших проблем;

o совместная реализация функций маркетинга продукции в условиях жесткого соперничества вертикально интегрированных групп.

Целью создания предпринимательских групп является стремление эффективно воздействовать на рынок посредством контроля над производственно-распределительным циклом из одного центра. Для предпринимательских групп характерно преобладание вертикальной интеграции, в то время как для ПФГ более типичной является горизонтальная структура. Между участниками группы развиваются экономические и финансовые взаимозависимости, разделение и координация труда.

Анализ практики создания ПФГ дает основание для выявления факторов, влияние которых обусловливает формирование интегрированных корпоративных структур. Важнейшие среди них:

o развитие финансового капитала;

o технологические факторы;

o рыночные факторы;

o управленческие факторы.

В таблице 5.3 собраны краткие характеристики перечисленных систем.

Таблица 5.3. Виды и формы интеграции предпринимательских структур и их характеристики

Виды интеграции	Характеристика		Юридический статус		Примечания
На основе принципа кооперации
	Форма союза предпринимателей на основе картельного соглашения, где устанавливаются обязательные для всех участников условия хозяйственной деятельности. Каждый участник самостоятельно закупает сырье и осуществляет работу по маркетингу и управлению производством		Участники сохраняют юридическую и хозяйственную самостоятельность и руководствуются условиями картельного соглашения		Долговечность зависит от финансового состояния участников, уровня внутренней конкуренции и условий равновесия партнеров
Консорциум	Форма интеграции банков и предприятий на основе картельного соглашения для совместной реализации крупных (ресурсоемких) проектов с целью получения монопольно высоких прибылей		Участники полностью сохраняют свою самостоятельность, но в рамках установленной цели консорциума подчиняются единому руководству		Обычно, временное объединение участников на срок достижения установленной цели
объединение картельного	Хозяйственная объединения для выполнения заказа, объединения по интересам		Участники сохраняют юридическую и хозяйственную самостоятельность
На основе принципа концентрации
Синдикат		Совокупность предприятий, объединенных договорными отношениями с целью централизации функций обеспечения ресурсами и маркетинга (сбыта продукции) на согласованных условиях		Участники сохраняют юридическую и производственную самостоятельность, но теряют коммерческую независимость		Централизация функций сбыта позволяет проводить единую рыночную стратегию, а функций снабжения - экономить расходы
		Форма объединения предприятий, при которой осуществляется сильная централизация управления		Участники полностью утрачивают производственно-коммерческую самостоятельность. Управление осуществляет один владелец		Могут быть как отраслевые (классические), так и межотраслевые (комбинаты)
		Форма интеграции научно-производственных, торгово-сбытовых организационно-экономических и финансовых возможностей участников для реализации выбранной стратегии развития				В состав обычно входит финансовый институт, аккумулирующий денежные средства участников
Конгломерат		Форма интеграции хозяйственных субъектов с ярко выраженной диверсификацией бизнеса и отсутствием синергического эффекта, объединенные единой стратегией роста		Участники сохраняют юридическую, но теряют хозяйственную самостоятельность		В основе стратегии чаще всего лежит повышение эффективности использования финансового капитала и уменьшения рисков

Если классическая схема возникновения финансового капитала имеет в своей основе концентрации производства и капитала, то в отечественных условиях базой этого процесса стало измельчения производства, что сопровождается распространением акционерной собственности.

Объединение организаций в рамках ИКС строится на принципах вертикальной, горизонтальной и конгломератной интеграции.

При горизонтальной интеграции однопрофильных предприятий достигается снижение постоянных затрат на единицу продукции (эффект масштаба).

При вертикальной интеграции объединения усилий нескольких технологически взаимодополняющих производственных единиц приводит к качественному совершенствованию результатов деятельности (эффект синергии), особенно в инновационной сфере.

Интегрирование позволяет повысить эффективность инновационной деятельности - деятельность венчурных фирм не столь болезненно отражается на общих результатах предпринимательской деятельности (минимизация рисков).

Рыночные факторы. Интеграционные процессы обусловливают экономию на масштабах деятельности. Субъекты, сочетаются, имеют собственные рыночные ниши, разработанную политику продвижения товаров, налаженные снабженческо-сбытовые сети, апробированные результаты маркетинговых исследований и т.д. Это позволяет воспользоваться всеми компонентами механизма реализации рыночной стратегии в совокупности и на их почве разработать наиболее эффективный вариант позиционирования группы на рынке. Существует возможность устранения конкуренции между участниками ИКС путем координации их рыночного поведения и получения конкурентных преимуществ (эффект монополии).

Объективной основой действия рыночных факторов формирования ИКС является экономия на трансакционных издержках. Согласованная политика группы приводит к сокращению числа сделок, контрактов и т.д. Это может дать экономию и налоговых расходов.

Проявление действия управленческих факторов заключается в координации использования положительного эффекта всех перечисленных выше факторов, то есть они являются механизмом адаптации крупной интегрированной структуры к воздействию среды.

Особо следует отметить преимущества интеграции на этапе роста организации - в нынешних условиях она является одним из основных условий выживания компании. Объединение позволяет рационализировать вложения свободных ресурсов, возникающих благодаря несбалансированности роста организации.

Акционерные общества по своей природе имеют статус эмитента ценных бумаг и поэтому на них распространяет свое действие законодательство о ценные бумаги и фондовый рынок:

o Закон "О ценных бумагах и фондовой бирже" от 18.06.1991 г.;

o Закон "О государственном регулировании рынка ценных бумаг в Украине" от 30.10.1996 г.;

o Закон "О Национальной депозитарной системе и особенностях электронного обращения ценных бумаг в Украине" от 10.12.1997 г. и другие нормативные акты.

Широко распространены в области корпоративного права и рекомендательные нормы. В основной своей массе они разрабатываются Фондом государственного имущества Украины и действуют в отношении хозяйственных обществ, созданных в процессе приватизации. Так, распоряжением Фонда государственного имущества Украины от 5.05.1996 г. № 71-р утверждены образцы документов для создания открытых акционерных обществ и их функционирования в после приватизационный период: Устав общества, Регламент общего собрания, Положение о наблюдательном совете, Положение о фондах общества, Положение о порядке начисления и выплаты дивидендов, Положение о порядке ознакомления акционеров с информацией и т.п. Эти документы на практике достаточно широко используются при составлении внутренних нормативных актов не только акционерных обществ, возникших в ходе приватизации, но и других обществ.

Направления интеграционной динамики в корпоративном секторе

Одной из форм объединения предприятий крупного и малого бизнеса является франчайзинговая организация. Предпринимательство в такой структуре строится на основании соглашений между франчайзером (большой организацией) и сетью мелких фирм: большая организация поставляет товары, услуги, рекламные продукты, технологию ведения бизнеса - мелкие фирмы обязуются осуществлять реализацию товаров (услуг) франчайзера, маркетинг, менеджмент на согласованной территории в отношении определенных товарных брендов, инвестировать в развитие головной компании часть своей прибыли.

Такая организация эффективна для фирм, производящих продукцию, спрос на которую зависит от потребительских предпочтений, известности товарного знака, цен. Франчайзинговое объединение дает хорошие результаты как инструмент координации деятельности мелких фирм. Большой бизнес требует более совершенных видов объединений.

Франчайзинг является одной из практических форм реализации концепции "сетевых структур", что становится ведущей темой менеджмента. Сетевые организационные структуры призваны использовать новые методы адаптации к изменениям среды.

"Сетевые структуры" используют методы стратегического менеджмента в предпринимательской деятельности группы субъектов посредством формирования сети с ее узлами, связями, сферами наложение и т.д.) для достижения общих для партнеров целей в условиях высокой изменчивости внешней среды.

Различают два вида сетевых организаций:

1. сформированные вокруг крупной корпорации, что обеспечивает упорядоченность действий формально независимых мелких фирм;

2. сеть без внятного лидера - отношения организаций основаны на взаимозависимости и их примерно равном рыночном потенциале.

Использование сетевых структур не означает отказа от традиционных форм организации бизнеса - они могут быть включены в состав сети. Одним из разновидностей сетевой организации является бизнес-альянсы. Создание альянсов чаще всего происходит на почве стабильных подрядных отношений, совместного предпринимательства. Они могут быть прологом будущих дружественных слияний.

Наибольший рост стратегических альянсов происходит на международном уровне, в рамках глобализации деятельности компаний.

Категории

Выбор редакции

Васильева Н.А. Экономика предприятия Организационно-правовые формы предприятий в Российской Федерации. Формы монополистических объединений

3.2. Виды и формы предпринимательства

3.3. Организационно-правовые формы предприятий в Российской Федерации

3.4. Малый бизнес и особенности его функционирования в экономике страны

Выводы

Организационно-правовые формы предприятий в Российской Федерации

Малый бизнес и особенности его функционирования в экономике страны

Ассоциации и союзы предприятий

Поиск

Подписка

Популярные записи

Последние записи