główny > Szklany > Ubezpieczenie podczas redukcji w Sberbank. Co zapewnia ubezpieczenie od utraty pracy? Badanie imprezy ubezpieczonego


Ubezpieczenie podczas redukcji w Sberbank. Co zapewnia ubezpieczenie od utraty pracy? Badanie imprezy ubezpieczonego




Główną przyczyną długu kredytów jest gwałtownie zmniejszenie dochodu, gdy kredytobiorca jest zwolniony. Niektóre firmy ubezpieczeniowe są gotowe do ochrony tego ryzyka. Porównaj.ru zorientował szczegóły takiego ubezpieczenia.

Co daje ubezpieczenie?

Inspirują na utratę pracy, możesz praktycznie z wszelkiego rodzaju pożyczkami: od konsumenta do hipoteki. " Istotą służby jest to, że firma ubezpieczeniowa zapewnia klientowi klientowi, aby spełnić obowiązki zobowiązań w sprawie pożyczki w przypadku źródła dochodów w wyniku utraty pracy. Miesięczna kwota płatności na takim programie ubezpieczeniowym, który jest wypłacany Klientowi przez sześć miesięcy lub roku (w zależności od programu kredytowego), w przybliżeniu równa kwoty płatności pożyczki"- mówi Daria Fedorova, dyrektor marketingu" firma ubezpieczeniowa "(blisko rosyjskiego banku standardowego). Strona swojej organizacji zapewnia obliczenie w następujących warunkach: kredytobiorca podjął pożyczkę w wysokości 100 tysiąc rubli. Przez dwa lata i został zwolniony. Przez 6 miesięcy braku zadłużenia zarobkowego 36 tysiąc rubli. Niepontraktowana twarz pozostałaby tym pieniądze, ale właściciel polityki dostanie 43,2 tysiąc rubli. - biorąc pod uwagę koszt polityki ( 6 tysiące rubli zapłaciłby dług i pozostanie w plus 1,2 tysiąc rubli.

Jednak w zależności od programu Płatności mogą być inne. Na przykład w "alfactory" odszkodowanie nie zostanie wykonane, jeśli ubezpieczone zdarzenie nastąpiło w ciągu trzech miesięcy po zakupie polityki, a także, jeśli osoba znajdzie pracę przez trzy miesiące po jej stratę.

Funkcja

Ubezpieczenie nie oznacza rekompensaty przy odwołuje kredytobiorcy z własnej inicjatywy. " Płatność zostanie wdrożona, jeśli kredytobiorca zmniejszy lub organizacja zostanie wyeliminowana, co jest jego pracodawcą. Jednocześnie odwołanie musi być podlegać wszystkim zasadom przepisywania się Federacji Rosyjskiej"- mówi Maria Tymoszenko, szef Departamentu Interakcji z Kredytem Renaissance firmy ubezpieczeniowej.

W NOMOB-BANK Lista roszczeń ubezpieczeniowych może zostać rozszerzony przed zakończeniem umowy o świadczenie usług w czasie odmowy służby z proponowanej pozycji, a także wczesnemu zwolnieniu żołnierza z umowy w związku z okolicznościami rodzinnymi.

Wymagania dla kupującego ubezpieczenia

Wspólne wymagania dla Kupującego Polityki to:
- minimalny wiek wynosi 18-21 lat, ale nie starszy niż 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn;
- dostępność obywatelstwa rosyjskiego;
- Wspólne doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok, aw ostatnim miejscu pracy - co najmniej 3 miesiące.

Zasadniczo, jeśli kredytobiorca zatwierdził otrzymanie pożyczki, filtr został już przekazany i nabycie ubezpieczenia na pewno zostanie zdefiniowany.

Ile to kosztuje?

Wszystko zależy od zestawu czynników: wielkości pożyczki, jego rodzaju i czas trwania pożyczania środków. Na przykład w nomos-banku 3-4% z wartości pożyczki, w Alictorya - 0,8% iw Citibank - 330 pocierać. miesięcznie (podczas kredytu 250 Tysiące rubli, wykonane na 35 miesięcy).

Jak zapłacić?

Aby otrzymać odszkodowanie, posiadacz polityki w ciągu 10 dni roboczych po zwolnieniu, konieczne jest rejestrowanie lokalnego oddziału służby zatrudnienia. W okresie od 5 do 60 dni, aby poinformować firmę ubezpieczeniową o występowaniu Ubezpieczonego wydarzenia, a także podaj następujący pakiet dokumentów:
- kopia paszportu;
- kopia rekordu zatrudnienia;
- kopia umowy pożyczki z bankiem;
- kopia zakończonego umowy o pracę;
- kopia certyfikatu z banku o obecności długu;
- Oryginalna pomoc 2-NDFL wskazuje na dochód w ciągu ostatnich trzech miesięcy;
- Oryginalne odniesienie od centrum zatrudnienia potwierdzające brak pracy.

Po otrzymaniu dokumentów ubezpieczyciel refunduje straty od dwóch do trzech tygodni. Według Stanislav Cherniatovich Dyrektor Wykonawczy Departamentu Pracy z instytucjami instytucji finansowych ", 97 osób z 100, którzy złożyli wniosek o płatność.

Czy są alternatywy?

Wywiad z porównaniem. Eksperci rynku ubezpieczeń przychodzą do wniosku, że ochrona przed utratą pracy jest niezbędna dla większości kredytobiorców. Według Mary Tymoszenko, wyjątek może mieć własną lub nadzieję dla krewnych i przyjaciół, którzy mogą pożyczyć niezbędną kwotę pieniędzy na rozwiązanie problemów kredytowych podczas braku pracy.

Podczas kryzysu gospodarczego łatwo jest stracić pracę.

Drodzy Czytelnicy! Artykuł informuje o typowych sposobach rozwiązywania problemów prawnych, ale każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć, jak rozwiąż swój problem - Skontaktuj się z konsultantem:

Aplikacje i połączenia są akceptowane przez całą dobę i siedem dni w tygodniu..

Jest szybki i. JEST WOLNY!

To wszystko, co słyszymy o redukcji państw, likwidacji przedsiębiorstw i innych "przyjemnych wiadomości". Ale za tym wszystkim, istnieją życie ludzkie życie, wiele zwolnionych nie może dalej zawierać rodzin i szukają przynajmniej niektórych przejęć lub pożyczkę w nadziei na "Rich". Dlatego kredytobiorcy nie są zbyt odpoczywające, gdy banki są oferowane, aby zorganizować polisę ubezpieczeniową z utraty pracy.

"Co jeśli tak się stanie? Tak więc przynajmniej ta polityka uratuje mnie przed długiem! " - Tak wielu ludzi myśli i tworzy ubezpieczenie. I czy warto to zrobić, czy ubezpieczenie pokryje ilość zadłużenia, gdy nie będą płacić ubezpieczenia, którym jest korzystny - wszyscy czytają wszystko w tym artykule.

Niezależnie od tego, czy wszystkie rodzaje kredytów mogą zaoszczędzić przed utratą pracy

Rynek ubezpieczeń kredytowych jest podzielony na 2 typy:

  • dobrowolny;
  • obowiązkowy.

Takie rodzaje kredytów, w wyniku kredytu hipotecznego i samochodowego, w oparciu o normy ustawodawstw federalnych (ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej właścicieli samochodu) OSGO, ubezpieczenie jest obowiązkowe.

Rejestracja umowy ubezpieczeniowej z utraty pracy należy do dobrowolnego rodzaju usług.

Najczęściej banki oferują podobny rodzaj ubezpieczenia w formie zalecenia, którego odmowa teoretycznego nie powinna wpływać na decyzję o wydaniu pożyczki. Ale jako wykazały praktyka, odrzucenie projektu tego typu ubezpieczenia często prowadzi do emisji negatywnej odpowiedzi Banku.

Oczywiście powodem, dla którego pożyczkobiorca pożyczki bez towaru będzie nazywany innym niż prawdziwy. W końcu obowiązkowa deklinacja kredytobiorcy do projektowania tego typu ubezpieczenia jest nielegalna.

Niektóre banki nadal wydają pożyczki nawet po odmowie dobrowolnego ubezpieczenia przed utratą pracy, ale mogą zwiększyć zainteresowanie wykorzystaniem pożyczki.

Przez to ubezpieczają się od ewentualnej utraty wydanych pieniędzy. Wszystkie krótkoterminowe rodzaje kredytów, termin zapadalności długu obliczany jest o okres do 12 miesięcy, może być ubezpieczony przed utratą pracy. Większe pożyczki podlegają przedłużeniu ubezpieczenia co następnego roku.

W jakich przypadkach zapłacisz ubezpieczenie

Odwołanie z pracy może wystąpić z różnych powodów: zarówno przez wadę pracodawcy, jak i okoliczności niezależnych od stron i winy pracownika. Ubezpieczone wydarzenie występuje we wszystkich przypadkach, z wyjątkiem winy pracownika.

Weź wniosek w ramach umowy ubezpieczenia takich przypadków:

  1. Zakończenie umowy o pracę woli pracodawcy:
    • likwidacja przedsiębiorstwa (ust. 1);
    • zmniejszenie liczby pracowników w pełnym wymiarze godzin (pkt 2 sztuki. 81 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej);
    • redukcja urzędników publicznych (str. 6 h. 1);
    • ze względu na zmianę właściciela przedsiębiorstwa (ust. 4 art. 81 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej).
  2. W zależności od okoliczności, które nie są posłuszne woli stron:
    • wojskowe wezwanie w wojsku lub obrotowi serwisanta do prowadzenia obowiązków w służbie cywilnej (ust. 1);
    • odnowienie pracownika w dawnej pozycji w związku z decyzją sądów lub inspektorów państw pracy (ust. 2 art. 83 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej);
    • nie przechodząc do wyboru konkurencyjnego na stanowisko (ustęp 3 art. 83 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej).
  3. Zdemobilizacja wcześnie od Usługi Umowy w armii dla okoliczności osobistych lub rodzinnych (pkt 3 z dnia 28.03.1998 "w sprawie służby wojskowej i wojskowej").

Kredytobiorca nie może ubiegać się o płatności ubezpieczeniowe, jeśli został zwolniony:

  • przez zgodę stron;
  • w twojej własnej woli;
  • w przypadku kar dyscyplinarnych, na przykład przybycie do pracy w stanie zatrucia, systematyczne naruszenie dyscypliny pracy itp. Nie może ubiegać się o płatności ubezpieczeniowe.

Jeśli kredytobiorca zostanie zwolniony z powodu ubezpieczenia, aw okresie określonym w umowie, jest zorganizowany dla nowej pracy, płatności są automatycznie zakończone.

To samo dotyczy tych, którzy zostali zarejestrowani w Centrum Zatrudnienia i otrzymywali świadczenia bezrobocia. W takich przypadkach uważa się, że obywatel ma dochód, który pozwala na pokrycie długu kredytowego.

Czy ilość zapłaciła szerokość

Pomimo faktu, że ten rodzaj ubezpieczenia, jak każdy inny typ, zwiększa obciążenie finansowe, ale pozwala rozwiązać problemy, które pojawiają się podczas utraty pracy.

Dlatego, zanim natychmiast odmówić zaproponowania banku do ubezpieczenia kredytu przed utratą pracy, musisz obliczyć korzyść z tej transakcji. I dowiedz się, czy jest.

To ubezpieczenie pozwoli w czasie temu, aby otrzymać miesięczną kwotę od ubezpieczyciela, aby spłacić dług na kredyt w przypadku utraty głównych dochodów.

Zawarcie umowy ubezpieczenia wynosi nie więcej niż 1 rok, a kwota powłoki jest równoważna odpowiednikom miesięcznego wkładu pożyczki.

Dzięki tej firmie ubezpieczeniowej kredytobiorca nie jest obciążony przez znalezienie funduszy do obliczenia z bankiem. W tym czasie może bezpiecznie szukać nowej pracy, bez niepotrzebnych stresujących sytuacji.

W celu zapewnienia, że \u200b\u200bubezpieczenie obejmuje kwotę pożyczki przez pewien okres czasu, odnosząc się do obliczania płatności w ramach programu pożyczki JSC Citbank JSC:

Plusy i minusy

Zalety tego typu ubezpieczenia są znacznie więcej niż wady. Ale jako programy ćwiczeń wszystkie korzyści są często wyrównane w niemożności, aby skorzystać z firmy ubezpieczeniowej.

Najpierw dowiadujemy się o zaletach, do których są następujące:

  • wraz z utratą pracy Usługa pożyczki prowadzona jest przez firmę ubezpieczeniową;
  • brak stresu z niemożliwości płacenia pożyczki i spokojnego poszukiwania nowej pracy;
  • zachowanie pozytywnej historii kredytowej;
  • nadejście z solidnymi gwarancjami firmy ubezpieczeniowej;
  • szybki i odkręcony dla kredytobiorcy. Rejestracja polityki.

Wady są dodatkowym obciążeniem finansowym podczas serwisowania pożyczki.

Przytłaczająca większość przypadków zmniejszania stanu lub likwidacji przedsiębiorstwa, pracodawca stara się utrzymywać w formie zwolnienia z ust. 3 części 1, to jest samodzielnie.

W przypadku odmowy pracownika do napisania oświadczenia o proponowanym powodzie, pracodawca znajduje takie dźwignie ciśnienia, z których nie jest oprzeć się, gdy pracownik prowadzi resoryfikację materiałów za zaufane wartości przedsiębiorstwa itp.

I zgodnie z zasadami wszystkich ubezpieczycieli, zwolnienie powyższych elementów nie jest uwzględnione w wykazie roszczeń ubezpieczeniowych uzgodnionych w umowie. Okazuje się więc, że w praktyce istnieją rzadkie przypadki płatności przez firmy ubezpieczeniowe długów kredytobiorców bankowych.

Warunki zawarcia umowy ubezpieczenia

Jeśli przekazałeś ostrą kontrolę przez Bank i zostałeś pozytywny werdykt na emisję pożyczki, wtedy ubezpieczenie nie odmówi ubezpieczenia.

Aby zdobyć polisę ubezpieczeniową, musisz spełnić następujące warunki, a mianowicie:

  • mieć obywatelstwo rosyjskie;
  • minimalny limit w wieku 18-21 lat, maksymalnie - 55 lat i 60 lat, odpowiednio dla kobiet i mężczyzn;
  • mieć formalne, działając na datę realizacji polityki, zatrudnienia;
  • ogólne doświadczenie zawodowe powinno wynosić co najmniej 12 miesięcy, aw ostatnim miejscu pracy - co najmniej 3 miesiące.

Jednym z warunków wydania umowy ubezpieczenia jest tymczasową franczyza. Jest to taki okres czasu, podczas którego ubezpieczyciel nie dokonuje płatności. Jest obliczany bezpośrednio po zwolnieniu pracownika i oblicza się w dni kalendarzowe. Zazwyczaj ten okres wynosi 60 dni kalendarzowych.

Nie mniej interesujący i tak zwany okres oczekiwania, który jest również włączony do warunków firmy ubezpieczeniowej. Jest to okres rozpoczynający się od daty rejestracji polisy ubezpieczeniowej i jest ustanowiony przez Spółkę według własnego uznania.

Tradycyjnie ubezpieczyciele regulują okres oczekiwania w ciągu 3-4 miesięcy.

Spółki ubezpieczają się od nieuzasadnionych płatności. W końcu pracownik, dowiedział się, że zamierza go obniżyć, może szybko złożyć porozumienie, a bez jednego wkładu, ze swojej strony, aby otrzymać płatność Spółki w tym przypadku. Są to nieuzasadnione straty firmy.

Jakie dokumenty są potrzebne

W celu wykonania polityki ubezpieczony wypełnia ubezpieczyciela formularz wniosku o wniosek, forma, której każda firma ma inaczej. Ale tradycyjne pytań dotyczących FIO wnioskodawcy, miejsca rejestracji, danych paszportowych, miejsce pracy, wieku itp.

Aplikacja wymaga następujących dokumentów:

  • kopia umowy o pracę, kopie suplementów do głównego umowy o pracę;
  • wyciąg z rekordu zatrudnienia w celu ustalenia wspólnego doświadczenia i doświadczenia ciągłej pracy w ostatnim miejscu pracy;
  • indywidualny dokument dochodowy (formularz 2-NDFL);
  • inne dokumenty należące do przyjętego ryzyka ubezpieczenia.

Jak działać, jeśli przybyła ubezpieczona sprawa

Etapy polityki ubezpieczonego, jeżeli odwołały się od pracy z powodów, aby być ubezpieczeniem:

  1. Do końca okresu 10 dni roboczych od daty zakończenia pracy, do przedstawienia dokumentów do Centrum Zatrudnienia (Paszport, Pracy) do rejestracji i napisania wniosku o wydanie referencji, że jesteś zarejestrowany jako bezrobotny.

  • W okresie 10 dni roboczych od daty zakończenia umowy o pracę, takie dokumenty są przesyłane do ubezpieczyciela:
    • kserokopia rekordu zatrudnienia, który jest certyfikowany przez uszczelnienie i podpis notariusza, lub w przedsiębiorstwie przez pracodawcę;
    • kopia polisy ubezpieczeniowej;
    • kopia umowy na świadczenie pożyczki z miesięcznym harmonogramem płatności;
    • kopia umowy o pracę, która została zakończona;
    • kopia paszportu (wszystkie strony);
    • pomoc w dostępnym dochodzie przez ostatnie 3 lub 6 miesięcy (zgodnie z wymaganiami ubezpieczyciela).

    Dokumenty są składane do firmy ubezpieczeniowej osobiście lub wysłane listem poleconym.

  • Po okresie franczyzy czasowej przez okres 5 dni roboczych po dacie wystąpienia każdej regularnej płatności na pożyczkę, takie dokumenty są złożone:
    • oryginał dokumentu z Centrum Zatrudnienia Wydawane do Twojej aplikacji (próbka jest oglądana powyżej), co potwierdza, że \u200b\u200bjesteś w czasie kontaktu z ubezpieczycielem, są zarejestrowani bezrobotnymi lub takimi, którzy obecnie szukają pracy. Dokumenty są złożony przez ubezpieczyciela osobiście lub wysłane przez list polecony.

    • Jak uzyskać płatną płatność

    W ciągu 14 dni roboczych po złożeniu wniosku o zapłatę odszkodowania i innych obowiązkowych dokumentów, firma ubezpieczeniowa jest aktem.

    Po uwzględnieniu wniosku i studiowania pozostałych dokumentów, które pozostałe dokumenty, które złożyłeś, ubezpieczyciel decyduje o wypłacie rekompensaty ubezpieczenia lub braku płatności, motywując ją pisemną odmową wskazującą przyczyny.

    Ubezpieczona kwota zawiera kwotę określoną w umowie i nie ma więcej niż trzy miesiące średniego dochodu ubezpieczonego.

    Refundowanie przychodzi na rachunek miesięcznie pożyczkodawcy. Całkowity rozmiar wymienionego ubezpieczenia nie przekracza kwoty ustalonej w umowie.

    Jeśli obywatel zapłacił pożyczkę z wyprzedzeniem, w tym przypadku w tym przypadku zniknie potrzebę ubezpieczenia. W tym przypadku część suma ubezpieczonego może zostać zwrócona, jeśli taka akcja zostanie zapisana w umowie dotyczącej polisy ubezpieczeniowej.

    Ale jeśli powrót suma ubezpieczonego w umowie nie jest spowodowany umową, lub niezdolność jest ustalona, \u200b\u200bto bezcelowe, aby żądać go od ubezpieczyciela.

    W takim przypadku można skontaktować się z procesami sprawozdań z roszczeniem, w którym będzie konieczne udowodnienie, że usługa została wydana bez Twojej zgody.

    Jeżeli sąd uzna na działanie oskarżonego nielegalnego, zobowiązuje go całkowicie zapłacić całą kwotę ubezpieczenia całkowicie.

    Utrata pracy jest wyjaśniona przez szereg zasadniczych czynników - utrata zaufania od pracodawcy, intensywnych relacji z kolegami lub banalną redukcją. Mimowolna utrata pracy prowadzi do faktu, że płatności pożyczki po prostu nic. Program utraty pracy jest doskonałą okazją do ubezpieczenia wszystkich możliwych zagrożeń finansowych i nieprzewidzianych przypadków, możliwe jest w pełni pełne wypełnienie obowiązków.

    Jaka jest atrakcyjność tego typu ubezpieczenia?

    Ubezpieczenie przeciwko stracie pracy w Moskwie ma kilka zalet jednocześnie:

    • wszystkie płatności na kredyty w bankach prowadzą instytucję finansową i handlową - ważny warunek umowy ubezpieczenia;
    • historia kredytowa nie będzie zła ze względu na możliwe zaległe;
    • Łatwo jest ustalić odpowiedzialność za zapłatę ze względu na pogorszenie sytuacji materialnej na ubezpieczonym;
    • jeśli odmawiasz głównego miejsca pracy, twoimi gwarantami, którzy są gwarantowani, nie będą za to odpowiedzialni;
    • rejestracja występuje przy preferencyjnej stawce.

    Konieczne jest, aby firma ubezpieczeniowa, którą wybrała, była niezawodna, wykonała wszystkie zobowiązania zobowiązane, aw przypadku zdarzenia ubezpieczonego może w pełni radzić sobie z płatnościami.

    Przeczytaj 7 min. Widoki 89. Opublikowano 09/08/2018.

    Zgodnie z wynikami przeprowadzonych statystyk, niewielu Rosjan wydało pożyczkę w Sberbank zdaje sobie sprawę z następujących usług ubezpieczeniowych jako ochrony klientów przed nieplanowaną stratą miejsca pracy. Ten rodzaj polityki jest oferowany przez klientów organizacje finansowe i kredytowe, głównie przy zawieraniu porozumienia w sprawie świadczenia pożyczki długoterminowej (na przykład hipoteki). Ta Polis jest dostępna i zwykli obywatele z własnej inicjatywy.

    Każdy klient banku w projektowaniu kredytu mieszkaniowego stoi w obliczu pilnego wniosku Menedżera kredytów hipotecznych o projektowanie polisy ubezpieczeniowej. Niektóre rodzaje ubezpieczeń (na przykład na obudowie kredytu hipotecznego) są obowiązkowe. Ubezpieczenie od utraty pracy Sberbank nie jest wliczone w liczbę niezbędnych, ale kredytobiorcy powinni myśleć o tym ubezpieczeniu.

    W Sberbank można zorganizować polisy ubezpieczeniową zagrożoną stratą pracy

    Cechy programu ubezpieczeniowego z utraty pracy

    Istotą tego ubezpieczenia opiera się na zapewnieniu gwarantowanej pomocy kredytobiorcom w przypadku utraty pracy, która jest źródłem głównego dochodu. W rezultacie z tego powodu istnieją duże trudności w wypłacie długu hipotecznego do banku i kolejnych problemów do utraty mieszkania hipotecznego.

    Ubezpieczenie od straty Sberbank staje się najważniejsze, jeśli klient-kredytobiorca działa w niestabilnej organizacji, zwłaszcza w okresie kryzysów finansowych, gdy istnieje duża szansa na uzupełnienie szeregów skróconej.

    W przypadku ryzyka ubezpieczeniowego pożyczka otrzyma odszkodowanie od spółki ubezpieczycielskiej. Oczywiście, utrata usługi musi zostać potwierdzona udokumentowana - tylko w takich warunkach osoba ubezpieczona ma prawo do zapłaty. Odszkodowanie składa się z tymczasowej spłaty przez ubezpieczyciela miesięcznych płatności na kredyt mieszkaniowy na okres 6-12 miesięcy.

    Zwykle w tym okresie klient znajduje inną pracę i zwraca zwykłą pozycję finansową. Przedmiotem ubezpieczenia na zawarcie tej polityki staje się nagłą utratą miejsca pracy - zgodnie z statystykami, jest to powód, który jest najbardziej powszechny z pojawiającymi się problemami z płatnościami w sprawie kredytu hipotecznego.

    Plusy i minusy takich Polis

    Eksperci do głównych zalet takich ubezpieczeń obejmują następujące aspekty:

    1. Terminowe i szybkie wsparcie finansowe. Zapłata ubezpieczenia przeprowadza się precyzyjnie, gdy jest szczególnie konieczne.
    2. Dostępny koszt polityki. Ten program bezpieczeństwa charakteryzuje się obniżoną polityką cenową i dopuszczalnymi miesięcznymi płatnościami, co pozwala ubezpieczonemu prowadzić znajomy styl życia bez niepotrzebnych ograniczeń finansowych.
    3. Uproszczony system wypłaty. Ubezpieczyciele są wykonane na systemie płatności automatycznej. Osoba ubezpieczona jest opcjonalna co miesiąc przychodzi do firmy ubezpieczeniowej do przeprowadzenia kolejnej opłaty.
    4. Ubezpieczenie można wydać w jakimkolwiek kredytom.

    Jednak ze szczegółowym uwzględnieniem warunków ubezpieczeniowych specjaliści identyfikują pewne wady. Główną rzeczą staje się fakt, że nie wszystkie przypadki utraty miejsca pracy są zdefiniowane jako sprawa ryzyka. Na przykład, jeśli klient poszedł w wyniku redukcji państwowej, wydając zwolnienie jako "własne pragnienie", wtedy w ubezpieczeniu od niego odmawia.


     Istota kierunku ubezpieczenia

    Wymagania dotyczące ubezpieczenia

    Sberbank umieszcza pewne wymagania dla klienta, który chce wydać taką politykę. Obywatele, którzy odpowiadają następującym zakresie, mogą go stwierdzić:

    • obywatelstwo rosyjskie;
    • oficjalne zatrudnienie;
    • ogólne doświadczenie zawodowe: od 1 roku;
    • wiek pracownika (18-60 lat).

    Ubezpieczenie w przypadku nagłej (nieplanowanej) utraty miejsca usług jest ważne w trakcie korzystania z konsumentów lub kredytów hipotecznych. Całkowity koszt polityki zależy od rodzaju wybranego kierunku i okresu kredytowego Klienta.

    Ryzyko ubezpieczeniowe.

    Przed radzeniem sobie z wykonaniem polisy ubezpieczeniowej w tym obszarze powinieneś wiedzieć, że będzie ubezpieczone ryzyko. Te niuanse muszą znać każdego klienta, zwłaszcza kredytobiorców, wykonując długoterminowe zobowiązania kredytowe.

    Wielu klientów bankowych nie rozumie w pełni, co inwestuje w koncepcję "straty pracy" iw jakich warunkach polegają na płatności ubezpieczeniowej.


     Należy chronić sytuację finansową Klienta w przypadku pożyczek, jeżeli utrata pracy powoduje problemy z wypłatą pożyczki

    Nieplanowany zwolnienie (nie wina płatnika)

    Ubezpieczenie na utratę prac serwisowych jest daleki od wszelkich przypadków zwolnienia. Należy wiedzieć, że jeśli książka robocza stanie się znakiem "na własną woli", polityka straci siłę. Ponieważ takie obliczenia nie jest wśród ryzyka ubezpieczenia. Ubezpieczenie obejmuje tylko przypadki zwolnienia z inicjatywy pracodawcy. W szczególności:

    1. Redukcja państwa. Zakończenie umowy o pracę ze względu na spadek liczby pracowników przedsiębiorstwa z powodu potrzeby. Taka zwolnienie jest regulowane w art. 81 str. 2 TG Federacji Rosyjskiej.
    2. Zgoda stron. Pod warunkiem, że pracodawca jest inicjatorem. Jednocześnie rekord zatrudnienia powinien być rejestrowany za pomocą uwagi, że zwolnienie nastąpiło na podstawie art. 78 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej.
    3. Likwidacja przedsiębiorstwa. Skoroszyt powinien mieć odpowiedni wpis (zwolnienie opiera się na art. 81 zastrzeżenia 1 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej).

    W warunkach programu do osoby ubezpieczonej w przypadku ryzyka można zapewnić dodatkowy bonus. W końcu ubezpieczyciele są zainteresowani szybkim normalizacją sytuacji pracy klienta, więc bonus ma kompleksowo pomóc w nowej pracy. Mianowicie:

    • radzić sobie ze stresem po zwolnieniu;
    • tworzą optymalny model wyszukiwania innej usługi serwisowej;
    • rozwijaj i wydawać Win-Win CV dla przyszłych wywiadów.

    Tymczasowa niepełnosprawność

    Programy ubezpieczeniowe gwarantują zarówno kompensację ubezpieczenia, jak i tymczasową utratę wydajności. Takie przypadki obejmują różne obrażenia produkcyjne, rozwój chorób zawodowych. Rejestracja tego ubezpieczenia staje się szczególnie istotna w przypadku kredytu hipotecznego - pożyczki mieszkaniowej, która jest wydawana przez okres do 25-30 lat.

    W przypadku odszkodowania odmówi

    Oprócz zwolnienia na osobistym wniosku, firma ubezpieczycielska zapewnia inne przypadki, które są gwarantowane, aby odmówić otrzymywania odszkodowania ubezpieczeniowego. Są to następujące sytuacje:

    • zwolnienie na artykuły, które polegają na naruszeniu przepisów pracy (absencja, zatrucia alkoholu, naruszenie i nie spełnienie obowiązków pracy itp.);
    • jeśli wystąpiła tymczasowa niepełnosprawność z powodu urazu przemysłowego z powodu zatrucia narkotycznego / alkoholowego.

     Według statystyk jest to utrata pracy, jest głównym powodem niemożności przeprowadzenia zobowiązań kredytowych.

    Co zrobić, gdy wystąpi ubezpieczony wydarzenie

    Gdy tylko wydarzyło się takie kłopoty, jako nieplanowane zwolnienie, osoba ubezpieczona musi szybko skontaktować się z firmą ubezpieczyciela. Możesz to zrobić za pomocą Call Center (infolinia). Operator wyjaśni całą dalszą kolejność działań w celu odszkodowania.

    Po zwolnieniu byłego pracownika, powinien być zarejestrowany w CH (Center Zatrudnienia) szybciej. Tylko w tym przypadku można obliczyć na kompensację.

    Aby uzyskać odszkodowanie, konieczne będzie gromadzenie dokumentów poległych. Standardowe portfolio dokumentacji obejmuje:

    • paszport ubezpieczony;
    • umowa do pracy / umowy o pracę;
    • pomoc z CZZ, że ta osoba jest zarejestrowana;
    • umowa z pożyczonym bankiem (oświadczenie bankowe i kwotę długu pożyczki i harmonogramu płatności z regularnymi płatnościami są do niego stosowane.

    Im szybciej Klient zapewni dokumenty ubezpieczyciela, rozpocznie się szybciej płatności ubezpieczeniowe. Klient otrzymuje 10 dni na rejestrację w Centrum Zatrudnienia i 60 dni, aby odwołać się do firmy ubezpieczeniowej w zakresie ubezpieczenia.


     Typy ubezpieczeń w Sberbank

    Uzyskanie świadczeń ubezpieczeniowych.

    Program ubezpieczeń wchodzi w życie w ciągu 2 miesięcy od daty zawarcia umowy. A pierwsza płatność jest już dostępna do odbierania 30 dni po aktywacji ubezpieczenia. Podczas przyjmowania kompensacji obowiązują następujące warunki:

    1. Płatności są dokonane na rachunku bieżącym, który został określony przez Klienta w wniosku o odszkodowanie.
    2. Płatność za to ubezpieczenie nie może przekroczyć wielkości średniego miesięcznego wynagrodzenia osoby ubezpieczonej (dane są przejęte w ostatnim roku pracy). Płatności nie mogą przekraczać 74 000 rubli miesięcznie.
    3. Maksymalna dopuszczalna kwota ubezpieczenia za darmo - nie więcej niż sześć.

    Kwota płatności bezpośrednio zależy od kosztów uwięzionych ubezpieczeń. Dzięki opcjom polityki można znaleźć w poniższej tabeli:

    Kwota ubezpieczenia (w rublach, miesięcznie) Koszt polisy ubezpieczeniowej (RUB / miesiąc)
    6 500 190
    12 000 330
    20 000 530
    27 000 730
    35 000 990
    43 000 1 190
    50 500 1 390
    58 000 1 590
    66 000 1 790
    74000 1 990

    wnioski

    Warto pamiętać, że ten rodzaj kierunku ubezpieczeniowego jest zaprojektowany nie tylko dla klientów hipotecznych / kredytowych Sberbank. Każdy może zorganizować taką politykę. Ten rodzaj ubezpieczenia pozwoli zaoszczędzić przed nieprzyjemnymi sytuacjami, gdy z utratą pracy kredytobiorca nie staje się niczym zapłacić za zobowiązania kredytowe. W przypadku utraty przyrostowego miejsca z okolicznościami niezależnymi od Klienta, przy pomocy polityki wszystkie obowiązki bankowości umownej zostaną spełnione. I sam obywatel będzie mógł poszukać nowej pracy w spokojnej atmosferze.

    Nowoczesny przedsiębiorca w warunkach kryzysu gospodarczego dąży do wszystkich możliwych sposobów optymalizacji liczby pracowników pracujących jak najwięcej. Z tego powodu zwykła osoba coraz bardziej istotna staje się zagrożeniem dla utraty miejsca pracy. Możesz chronić przed takimi okolicznościami za pomocą specjalnego programu ubezpieczeniowego. Ubezpieczenie od utraty pracy VTB jest najlepszą okazją do otrzymania pieniędzy, w ilości równej średniej wynagrodzenia. Jest to specjalna forma wsparcia materialnego, która zostanie wypłacona, dopóki osoba nie znajdzie nowego oficjalnego miejsca pracy.

    W VTB na dość wysokim poziomie ubezpieczenie jest zorganizowane. Klienci oferują dużą liczbę różnych programów. Jest to optymalna opcja ubezpieczenia od takiego wspólnego zjawiska jako utraty pracy.

    Nabycie i aktywacja korzystnej polityki ochronnej do życia - nie ciężarówka automatycznie działa na ważne wydarzenia z takiej kategorii jak:

    1. Pojawienie się utraty banku od pracownika bankowego w trakcie znaczenia umowy zawartej między stronami zatrudnienia.
    2. Pełne zamknięcie firmy roboczej lub IP.
    3. Wymuszona redukcja pracowników w organizacji lub w stanie IP.
    4. Z innymi czynnikami pełnej anulowania oficjalnego TD.

    Polityka wchodzi w życie natychmiast po aktywacji. Proces ten jest wykonywany ściśle przez około trzy miesiące od jej nabycia. W procesie obraźliwej sytuacji ubezpieczeniowej do zrekompensowania, konieczne jest skontaktowanie się z pracownikami Call Center i wykonaj dokładne zasady podane przez operatora telefonu.

    Zobacz także: jak zmniejszyć procent hipoteczny w VTB 24 do hipoteki już zajętych

    "Live, nie do zaufania" Warunki ubezpieczenia VTB

    Opisując wymagania dotyczące tego programu, można zauważyć, że istnieją pewne osoby, które nie będą w stanie skorzystać z okazji do wydania ubezpieczenia. Dotyczy to następujących kategorii użytkowników:

    • Którzy nie mają odpowiedniej umowy w momencie możliwego ubezpieczenia;
    • Klienci, którzy nie mają oficjalnego obywatelstwa Federacji Rosyjskiej;
    • Użytkownicy z doświadczeniem mniej niż rok;
    • Ludzie, których wiek jest znacznie wyższy niż rok okresu emerytalnego ustanowionego w wieku Federacji Rosyjskiej;
    • Pracownicy cywilni i wojskowych.

    Wszystkie inne kategorie użytkowników i klientów Banku mogą korzystać z tego programu ubezpieczeniowego. Ponadto, którzy nie są przez Klienta Organizacji Finansowej, będą mogli również skorzystać z jego zalet. Każdy ma możliwość zakupu polityki osobistej dla siebie lub jako prezent na uroczystość do krewnego lub przyjaciela. Możesz go kupić i zorganizować wszędzie, w biurze VTB konieczne będzie przeprowadzenie jego aktywacji.

    Opis programu "Live-nie do zaufania"

    Głównym celem życia nie jest ciężarówki, jest ochrona przed utratą zarobków. Program zapewnia następujące kategorie ryzyka:

    1. Obniżony personel pracowników.
    2. Pełna likwidacja firmy.
    3. Oficjalna wymiana właściciela.
    4. Odmowa do przeniesienia lub wymuszania przeprowadzki do zupełnie nowego adresu lokalizacji.
    5. Zadzwoń do serwisu.
    6. Pełna renowacja poprzedniego pracownika.
    7. Nagła sprzedaż pracodawcy.
    8. Pojawienie się i rozwój katastrofy technologii lub spontanicznej.

    Polityka będzie działać tylko jako sytuacje wymienione powyżej, czyli z dobrowolnym zwolnieniem, nie pomoże. Innymi słowy, aby zapewnić utratę pracy VTB, ważne jest, aby właściciel polityki stracił pracę w niewłaściwej inicjatywie, a nie przez jego osobisty błąd.

    Jak zorganizować i aktywować politykę "Live-nie do zaufania" w VTB?

    Zgodnie z warunkami proponowanego ubezpieczenia nie jest konieczne, aby zapewnić wielu dokumentów do zakupu dokumentu. Niektóre sytuacje będą wymagały specjalnych artykułów. Nie masz prawa do wydania tej polityki, która nie ma pracy, emerytów, którzy zajmują stanowiska wojskowe, bankrut, uprzednio utracone licencje biznesmenów, a także tych, którzy mają już podobny dokument na rękach.

    Kup Polis nie jest całkowicie trudny. Konieczne jest po prostu przejść do najbliższego biura VTB i kup Polis. Jednocześnie działa tylko z aktywacji. Kupujący zostanie wydany na samego kupującego, umowę z zapisem wymagań ubezpieczeniowych, a także małą instrukcję w formie broszury aplikacji produktu.

    1. Wraz z wielkością pierwszego wkładu 3900 rubli i odszkodowań przez 90 tys.
    2. Z zadeklarowaną opłatą równą 5000 rubli i wielkości kompensacji około 100 tysięcy.

    Opłata wymagana do zapłaty raz, a otrzymana polityka jest ważna przez 1 rok i 2 miesiące, gdzie dwa miesiące czas oczekiwania.

    Podsumowując

    Ubezpieczenie w VTB 24 jest poważnie zorganizowane. Polityka życia nie jest pośpiechu doskonale chronić przed materiałowymi problemami, które mogą wynikać z utraty pracy. W przypadku sytuacji związanej z przymusowym zwolnieniem, właściciel Polis otrzymuje odszkodowanie monetarne, której kwota jest wyznaczona w umowie. Ubezpieczenie jest kupowane w biurze Banku, a proces aktywacji prowadzony jest na oficjalnym zasobie organizacji.