дома > вратите > Тренинг центарот беше отворен. Постапка за добивање лиценца. Лиценцирање на образовни дејности


Тренинг центарот беше отворен. Постапка за добивање лиценца. Лиценцирање на образовни дејности




Стана профитабилно да се отвораат нови центри за обука поради зголемената потреба на населението за добивање дополнителни сертификати за краткорочни образовни курсеви.

Капитални инвестиции во Едукативниот центар, чија површина ќе биде до 200 квадратни метри, а кој е наменет за 100 до 150 студенти, ќе биде од 13.000 до 15.000 конвенционални единици. Тренинг центарот ќе се исплати во рок од 6 до 10 месеци. Нивото на профитабилност е околу 30%.

Месечниот промет е од 10.000 до 15.000 конвенционални единици.

Во Санкт Петербург се отворени околу 200 центри за обука. Овие центри за обука обезбедуваат услуги за кратки курсеви. Главните конкуренти на тренинг центарот се:

  • Високообразовна институција (ВОИ);
  • Средно специјализирана образовна институција (техничко училиште);
  • Колеџ;

Исто така, често сите образовни институции создаваат помошни академски дисциплини врз нивна основа.

Во последниве години, изборните предмети се многу барани, чие времетраење е 20-60 лекции. Еден курс кој трае 40 часа се проценува од 3.000 до 4.000 рубли.

Привлекувањето студенти може да се направи со отворање и воведување дополнителни оригинални курсеви и програми. Примери би биле ексклузивни курсеви за рекламирање, за маркетинг. Курсевите ги развиваат наставниците. За најпопуларните и новите курсеви за обука, центрите за обука добиваат информации од работодавците.

Главен критериум за успешен бизнис е компетентен и квалификуван кадар (наставници).

Можно е да се организира образовен комплексврз основа на некоја фирма, како дополнителна поделба. Покрај тоа, со отворање на образовна институција, постои добра можностда заштеди пари со склучување закуп на простории на одредено време, а не за цел ден.

Затоа, со отворање на нов центар за обука постои можност да се заобиколат главните трошоци за кирија и опрема за просториите. Капиталните инвестиции во бизнисот ќе бидат од 2.000 конвенционални единици.

Фаза 1. Концепт и регистрација

Формирањето и профитабилноста на компанијата ќе зависи од идејата и идејата. Пред сè, неопходно е овие идеи да се разликуваат од другите центри за обука.

Постои следните идеии концепти на центри за обука:

  • Центри за обука со стандардни курсеви: сметководство, даноци и даноци, курсеви за дизајн, курсеви персонални компјутеридруго;
  • Автоматизирани центри за обука (канцелариски апликации; 1C: Конфигуратор, Сметководство, Претпријатие);
  • Тренинг центар за обука;
  • Центар за обука со настава по индивидуална и специфична насока (женско обезбедување и други оригинални курсеви);

Регистрацијата на правно лице се врши како регистрација на недржавна образовна институција. Кога се регистрирате, мора да ја наведете главната активност. Според Граѓанскиот законик Руска Федерација, главна дејност на недржавна образовна институција, приемот на нето приход не може да биде, добиената добивка мора да оди на подобрување и раст на центарот за обука.

Помошта од правен советник и адвокат ќе го чини центарот за обука 200 конвенционални единици.

Кога давате услуги, најдобро е да изберете поедноставен даночен систем. Во овој случај, исплатите ќе бидат 6 проценти од добивката.

Профитабилноста на центарот за обука зависи од концептот.

Фаза 2. Персонал и плати

Кадарот за воспитно-образовната установа и нивниот надоместок

Персоналот се состои од 7 до 11 лица.

Фаза 3. Простории

За да се организира тренинг центар за обука од 100 до 150 студенти во текот на целиот ден (4 смени; утринска смена, 2 смени попладне и една смена навечер), потребно е да се избере просторија од 200 квадратни метри:

  • Часови за обука (2 парчиња) од по 50 квадратни метри (во просторија од 50 квадратни метри, обуката е дозволена за групи до 10 студенти);
  • Опремена сала за обука компјутерска технологија(60 квадратни метри). Може да се обучат и до 10 студенти;
  • Останатите 40 метри квадратни се резервирани за рецепција и канцеларијата на менаџерот;

Крајна линија: киријата за 200 квадратни метри, земајќи ја предвид цената на еден квадрат од 30 конвенционални единици, е 6.000 конвенционални единици месечно. Меѓутоа, во пракса, образовните институции имаат можност да изнајмуваат простории од комитетот за управување со државниот имот. Во овој случај, центарот за обука има можност да изнајмува простории по пониска цена - од 15 конвенционални единици на 1 квадратен метар.

За да се организира тренинг центар, потребна е просторија од околу 200 квадратни метри. Закупнината ќе биде 6.000 конвенционални единици месечно.

Фаза 4. Опрема и опрема

Опрема за центарот за обука и неговата цена

Резултатот - од 6.500 конвенционални единици.

За набавка на комплетна опрема и потребната опрема за тренинг центарот ќе бидат потребни околу 6.500 конвенционални единици.

Фаза 5. Лиценцирање

Да се ​​добие лиценца за работа едукативни активностиМора да го обезбедите следниов сет на документи:

  • Апликација која укажува на развиените образовни програми за кои клиентите ќе се обучуваат;
  • Информации за персоналот, бројот на персоналот и квалификациите на вработените, како и информации за очекуваното присуство на институцијата;
  • Информации за публика, часови и сместување;
  • Информации за набавка на предмети со потребната материјално-техничка база и потребната литература (дадени се извадоци од билансите на состојба, како и листа на референци за секоја наставна програма и дисциплина);
  • Информации за наставниците (информации за секоја дисциплина се обезбедуваат со наставник);
  • Дополнителни информации (информации и податоци за основачот, потврда за регистрација итн.);

Одлуката за доделување лиценца и разгледување на целата документација трае околу 4 недели.

За да добиете лиценца, треба да поднесете пакет документи до соодветниот орган и да чекате одлука во рок од 1 месец.

Фаза 6. Ученици

Профитабилната класа треба да се состои од околу 10 ученици.

Секој месец, центарот за обука треба да регрутира од 10 различни паралелки во различни области.

Главниот начин за привлекување студенти е преку рекламирање.

Главниот метод за привлекување студенти е рекламирањето.

Компјутерски курсеви се услуга во форма на консултации или обука во областа на информатичката технологија. Секој компјутерски клуб може да обезбеди консултации во форма на семинари или обуки. Образованието може да се врши само по добивање на лиценца, која е заверена од општинскиот оддел за образование. На владините тендери може да учествуваат претприемачи со лиценца, а доколку победат локалната берза на труд ќе испраќа групи апликанти на обука.

На почетните претприемачи им се советува прво да отворат едноставни курсеви, без лиценца, а подоцна, кога компанијата ќе биде одобрена на пазарот, да аплицираат за лиценцирање. Во 80% од случаите, компјутерските курсеви се делумно лиценцирани. Пример: центарот за обука „Лидер“ на своите клиенти им нуди лиценцирани курсеви за компјутерски оператор, помошник секретар со познавање на 1C. А како општ вовед нуди семинари: „Инсталација и Поставување на Windows“, “Програмирање за почетници”, “Мрежна безбедност”.

Според законите на Руската Федерација, компјутерските курсеви може да се спроведуваат и со лиценца и без неа. Едноставно, кога дава советодавни услуги, претприемачот мора да се потпре на правилата дека ако предавањето или обуката е еднократна и после тоа не се издава сертификат, тогаш овој видДозволено е да се вршат активности без претходно да се добие лиценца.

Предности и недостатоци

Отворањето курсеви со или без лиценца има општи добрите и лошите страни:

  • Попрофитабилно е да се добие лиценца и да се даваат образовни услуги, бидејќи може да се заработи од 3 милиони годишно, но тешко е да се добие документ.
  • За да организирате курсеви за почетници, треба да изберете просторија што мора да одговара на безбедноста од пожари и да ги исполнува барањата на SanPiN.
  • Потребно е постојано следење на иновациите и развојот на информатичките технологии со цел на клиентите да им се понуди знаењето што се бара.
  • Тешко е да се започне со активности за учење во мал општински центар, како оваа областПазарот веќе е окупиран од државните образовни институции.
  • Ако не добиете лиценца и не давате услуги во форма на компјутерски круг, тогаш нема да бидат потребни сериозни инвестиции.

Концепт на идеја

Кога организирате курсеви за компјутер без да добиете лиценца за обука, главната работа е да изберете концепт. Како идеја каде да започнете мал бизнис, се предлага да изберете една од следниве области:

  • Курсеви за работа со програмата 1C за сметководители.
  • Подучување на деца анимирани програми, едукативни игри на компјутер.
  • Курсеви за луѓе над 50 години. Обука и помош за работа со социјални мрежи, обезбедување на основни знаења.
  • Настава за компјутерски дизајн.

Можете да земете неколку ниши одеднаш: на пример, организирајте часови за пензионери двапати неделно, двапати за сметководители и дизајнери. Откако ќе ја изберете насоката на вашиот бизнис, полесно ќе се држите до концептот. Собата е уредена во соодветен стил, се избира персоналот.

Голема грешка за почетниците е да полагаат неколку курсеви одеднаш. На почетник му се советува да го проучи пазарот на конкуренти и да анализира дали е профитабилно да зазема одредена ниша. Фокусот на курсевите е избран да не се натпреварува, туку на побарувачката во вашиот регион.

Регистрирање услуги

За нелиценцирани курсеви, доволно е да се регистрира дејноста како индивидуален претприемач. Но, ако се планира понатамошно развивањеи лиценцирање на најмалку неколку видови курсеви, се препорачува веднаш да се избере ДОО. Во иднина, врз основа на ДОО, ќе може да се организира НОУ (недржавна образовна институција).

За да регистрирате ДОО, мора да се подготват следниве документи:

  • Повелба на компанијата.
  • Документи кои ја потврдуваат правната адреса.
  • Потврда за плаќање на државна должност.
  • Извадок од банкарска сметка за присуство на одобрен капитал.
  • Фотокопии од пасоши и TIN на секој основач.
  • Пријава за регистрација на ДОО.

При пополнување на апликацијата се наведува еден главен вид активност и два дополнителни. За компјутерски курсеви, соодветни се следните OKVED кодови:

  • 62.02 "Консалтинг и работа во областа на компјутерската технологија."
  • 62.02.3 "Обука на корисници на одреден софтвер."

За да добиете лиценца и да отидете на легална форма NOU мора да ги исполнува следниве услови:

  • Имајте опремена компјутерска класа во изнајмен или сопствен простор.
  • Опремата и опремата на просториите мора да се усогласат со стандардите за заштита од пожари: инсталиран е алармен систем, опремен е пожарен агол со противпожарни апарати, има план за итен излез.
  • Курсевите се закажани според програмите за наредната година.
  • Персоналот е квалификуван и професионално обучен за работа со специјализанти.
  • Часот има методолошка литература за секој предмет.

Барање за лиценца се поднесува до Секторот за образование. Класата ќе се проверува дали е усогласена со стандардите, а во рок од 6 месеци комисијата ќе одлучи за издавање лиценца.

Опрема и сместување

Погодна е просторија за компјутерска лабораторија Мала големина, од 20 кв. м Најважно е да се избере вистинската локација за компанијата. Ако курсевите се наменети за деца, тогаш подобро е да изнајмите канцеларија детски центарили токму на училиште. Ако тоа не е можно, тогаш се избира центарот на просторот за спиење. Треба да биде погодно за родителите и децата да дојдат до вас во секое време од денот или навечер.

Основна опрема за компјутерска класа:

  • Компјутери (5 ЕЕЗ.).
  • Маси (5 ЕЕЗ.).
  • Столици (5 ЕЕЗ.).
  • Клупи за оние кои чекаат (3 ЕЕЗ.).

Потребни се најмалку 250 илјади рубли за опрема и изнајмување на простории. Почетното плаќање зависи од моделите на компјутерот и нивната количина. Деловната идеја за лиценцирана обука ќе бара инвестиции од 1,5 милиони рубли.

Персоналот е регрутиран на постојана основа и со скратено работно време. Доволно 3-4 наставници кои можат да се заменат. За организирање на работата се прави јасен план секој наставник да дојде во вистинско време. Плаќањето се нуди по парче или плата. Цената на курсевите ќе зависи од ценовникот на конкурентите.

Детално чекор-по-чекор инструкцијаи проценка за опрема се наведени во бизнис планот, што ќе ви помогне сами да отворите час по компјутер. Профитабилноста на проектот целосно зависи од протокот на клиенти. Ако погрешно изберете ниша, тогаш проектот брзо ќе оди во црвено.

Наместо заклучок

За да организирате мали консултантски курсеви за компјутери, ќе ви треба почетен капитал од 250 илјади рубли. За да организирате голем центар за обука, ќе ви треба лиценца и импресивни инвестиции, како и (според искуството) познаници во одделот за образование. Кога се регистрирате, се препорачува веднаш да изберете ДОО, бидејќи во иднина ова ќе ви овозможи да се префрлите на формуларот LOU.

Значи, за да ги проучиме карактеристиките на овој бизнис, ќе ги разгледаме главните фази и клучните точки. Ќе ги опишеме типовите на центри за обука и ќе ги дадеме критериумите за успешна заработка. Ќе направиме и приближни финансиски пресметки на сите расходи и приходи.

Скоро сите модерен човекна различни возрасти размислува за потребата од посета на различни образовните институции. Ова се должи на многу причини кои им се особено познати на жителите на нашата земја. Често потребата за образование е поврзана со добивање нов специјалитетза понатамошно вработување. Покрај тоа, многу луѓе сакаат да ја проучуваат оваа или онаа област за сопствен развој и да добијат повеќе нови информациишто ќе им овозможи да го видат светот на нов начин. Не е тајна дека стандардното образование понекогаш едноставно не ги обезбедува сите потребни вештини или знаења. Како резултат на тоа, едно лице треба да ги користи услугите на различни центри за обука кои нудат квалитетни образовни услуги во одредена област на активност.

Со подобрување на сопствените квалификации и подобрување на различните вештини, луѓето отвораат нови хоризонти за себе и добиваат нови можности за заработка. Природно е дека квалитетното образование со право се смета за добра инвестиција во просперитетна иднина и финансиска стабилност. Присуството на посакуван сертификат или диплома е многу голем плус во евиденцијата на секоја личност, бидејќи ова, во најмала рака, зборува за неговиот сеопфатен развој и заработува почит од другите. Присуството на такви документи кај претприемачот ја развива лојалноста на клиентите и, како резултат на тоа, ви овозможува да направите поголеми трансакции. Всушност, кога се работи со тендери, ова понекогаш може да игра клучна улога.

Се разбира, бројот на центри за обука во Русија постојано расте, но генерално овој пазар е доста бесплатен. Дури и во повеќето поголемите градовиима многу малку такви институции. Во исто време, важно е да се разбере дека повеќето од нив нудат различни услуги, што му овозможува на клиентот да избере една или повеќе области за развој. Нормално, многу клиенти доаѓаат повторно да студираат со цел да ги подобрат своите вештини или, на пример, да добијат друга специјалност. Со оглед на таквата голема побарувачка, многу претприемачи природно размислуваат за можноста да отворат сопствен центар за обука.

Во моментов, најпрофитабилни се центрите за обука кои нудат краткорочни едукативни курсеви, бидејќи за краток временски период секој човек може да ги стекне сите потребни вештини и знаења кои ќе бидат корисни во процесот на работа. Врз основа на ова, ќе размислиме за отворање на соодветен центар за обука.

Предности и недостатоци

Како и секој друг бизнис, оваа насока претприемничка активностима свои добрите и лошите страни. Во овој поглед, пред да започнете со работа, се препорачува внимателно да ги проучите сите карактеристики на центарот за обука за да не наидете на сериозни грешки и да не изгубите профит. До позитивните аспектиовој бизнис вклучува:

  • високо ниво на профитабилност, кое понекогаш може да достигне и до триесет проценти;
  • брз период на враќање, бидејќи со правилно организирање и управување со бизнисот, можете да сметате на враќање на сите вложени средства за само шест месеци успешна работа;
  • високата побарувачка за услуги, згора на тоа, побарувачката се зголемува секоја година, затоа, ако нивото на обезбедените курсеви е високо, а наставниците се искусни и високо квалификувани, тогаш центарот за обука секогаш ќе биде исполнет со клиенти;
  • почетната инвестиција е мала, па дури и бизнисмен почетник кој нема значителен капитал може да се занимава со оваа активност;
  • можност за брзо пренасочување на активностите, бидејќи со достапност на програми за обука и добро воспоставена работа во секое време, можете успешно да отворите нови насоки за обука.

Недостатоците на оваа работа го вклучуваат фактот дека треба да барате сигурни и високо квалификувани специјалисти. Вработените во компанијата мора да го имаат потребното знаење, бидејќи ќе им треба квалитетна обука. За да се привлечат одлични наставници, им се поставени високи плати, но тоа не е секогаш можно во раните фази на нов центар за обука.

Во зависност од бројот на потенцијални клиенти, цената на образовните услуги може да биде доста ниска. На пример, ниски цениможат да бидат во малите градови, а во градовите со популација од еден милион, тие можат да се направат релативно високи. Во исто време, неопходно е да се земе предвид присуството на конкуренција, за да не се на одење и да не даваат слични услуги.

Како и многу други видови на бизнис, работата на центарот за обука е директно под влијание на финансиските кризи и нестабилната состојба во земјата - тоа се должи на фактот дека со пониски плати и повисоки цени, луѓето ќе трошат пари само на основни работи.

Секако, неопходно е да се предвиди и можност за дополнителни инвестиции кои може да бидат потребни во текот на понатамошната работа. Покрај тоа, веќе не е можно само да се земе и затвори центарот за обука, бидејќи луѓето обично плаќаат за школарина однапред (патем, можете да обезбедите плаќање на рати, доколку е потребно). Тоа е, треба да разберете дека острата суспензија на таков бизнис може да доведе до сериозни проблеми. Затоа, императив е да се предвиди како и на кој начин ќе биде можно да се затвори центарот за обука за да можете однапред да се уверите.

Поим и насока на работа

Пред да ја отворите оваа институција, важно е да одлучите какви услуги ќе дава, а исто така треба да го одредите типот на концептот на центарот за обука. Тоа директно зависи од тоа кои вработени треба да бидат ангажирани за давање одредени образовни услуги. Со други зборови, треба да одлучите за специјализациите за кои ќе работи центарот за обука. Како што покажува статистиката, следниве области се сметаат за најпопуларни денес:

  • курсеви за маркетинг;
  • проучување на различни сметководствени програми;
  • курсеви за менаџери и за луѓе од други професии (можно е да се изучуваат високо специјализирани области, на пример, исклучиво работни специјалитети);
  • образовни програми за аспиранти претприемачи, давајќи им целосни информации за започнување и водење бизнис.

Во првите фази на работа, препорачливо е да се изберат само неколку од најпопуларните области кои или воопшто не се обезбедени од други слични организации во градот, или овие услуги веќе ги обезбедуваат тие, но на прилично ниско ниво. ниво. Повторно, цените се важни. Можеби има смисла да се понудат подобри стапки и да се максимизираат кратко времеучењето. Ова доволно ќе привлече кон новиот тренинг центар голем број напотенцијални клиенти.

Откако се одлучивме за насоката, започнува изработката на посебен концепт. Вториот, пак, мора значително да се разликува од карактеристиките на работата на главните конкуренти на компанијата, инаку може да влијае на профитот (веќе разговаравме за ова погоре). Се разбира, ефективноста на неговата работа како целина зависи од концептот на центарот за обука. Има многу различни насоки, од која е неопходно да се избере најсоодветната опција:

Полноправен центар за обука во кој на клиентите им се нуди огромен број образовни услуги - тука може да им се даде можност да поминат обука за референти или дизајнери, сметководители, даночни агенти, како и за други специјалисти (т.е. знаење овде може да се даде не само за почетници, туку и за клиенти со практично искуство);

Овластен центар, кој обично се фокусира на проучување на различни компјутерски програми, без кои е невозможно да се замисли работа во одредена област на активност (1C, AutoCAD, CorelDraw и слично);

Едукација во форма на обуки, обезбедувајќи не само одредено знаење, туку и позитивен став кон идните активности (обуки личен раст, семинари за бизнис, дизајн и други опции за обука);

Оригинални курсеви кои не се нудат во други слични образовни институции во одреден град, а пред да се понудат, треба однапред да се изврши анализа на пазарот за да се утврди дали има потреба од нив, бидејќи често нема побарувачка за конкретни курсеви;

Спроведување на индивидуални часови по различни предмети - ова вклучува подготовка на учениците за различни испити, а може да биде и работа со студенти на одреден курс во кој тие имаат проблеми.

Се разбира, изборот овде целосно зависи од желбите и можностите на претприемачот. Можеби ќе сакате да предложите некоја нова насока - нема ништо лошо во тоа, сепак, важно е уникатниот центар за обука да биде баран кај локалното население. Како што покажува практиката, раните фазиработа, подобро е да ги следите докажаните патеки, кои ви овозможуваат речиси точно да зборувате за потенцијалната побарувачка за одреден тип на услуга.

Одделно, може да се каже за селекцијата соодветни специјалисти. Всушност, ова прашање не е проблем, бидејќи не секогаш се потребни дипломи за работа во приватен центар за обука. високо образование. Згора на тоа, овде квалитетот на стекнатото знаење е поважен од само стандардното „читање“ на предметот, како што е често случај во обичните образовни институции. Односно, клиентот овде почесто сака да го добие токму резултатот, а не само диплома или сертификат. Имајќи предвид дека многу професори по руски јазик не се задоволни со нивните плати, сопственикот на бизнис овде може да им понуди повеќе профитабилни условиработа. Дополнително, ако е можно, можете да им плаќате на наставниците за прекувремена работа, како и да воведете дополнителни часови за секого. Така, тука има доста широки можности за заработка, па тие можат да се искористат во целост.

Избор на соба

Не залудно го посочивме овој момент на самиот почеток, бидејќи за регистрирање на ДООЕЛ фирма е потребна правна адреса. Треба да се напомене дека сегашен моментсе посветува многу внимание, бидејќи е важно просториите да се усогласат со бројните услови на сегашното законодавство. Ако има четири специјализации, тогаш се потребни најмалку четири соби, соодветно. Дополнително се креира канцеларија за директор и сметководител. Се прави најудобната сала. Ако е можно, може да се организира соблекувална и други дополнителни простори.

Всушност, изборот на простории е, можеби, дури и главното прашање, бидејќи денес образовните институции треба да се отворат на најпогодни места за тоа. Веројатно, оптимално решениеможеме да именуваме изнајмување на неколку простории во кој било универзитет или училиште, бидејќи во овој случај целата локација целосно ги исполнува условите и барањата што важат за современите образовни институции.

Набавка на опрема

За давање образовни услуги, најверојатно, ќе биде неопходно да се купи проектор (или голем плазма панел) и маси со столици. Се купуваат и компјутери и друга опрема што ќе овозможи едноставност и удобност. образовен процес. Наставниците на секој начин треба да имаат на располагање модерна и релевантна едукативна литература, која чини и одредена сума на пари.

Регистрација на бизнис

Откако внимателно се подготвивте за отворањето, можете да се справите со документацијата. Дозволено е да работи само официјално, затоа регистрацијата на бизнисот се врши со сите средства. За ова, изберете ентитет, бидејќи ќе биде важно дополнително да се добие лиценца за вршење едукативни активности - ова е можно само при регистрација на ДОО.

Исто така, вреди да се земе предвид дека при регистрација на бизнис, во ОКВЕД е наведено дека компанијата ќе дејствува како недржавна образовна институција. Всушност, овој статус се препорачува да биде наведен во сите понатамошни договори со клиентите, за да немаат релевантни прашања.

Што се однесува до даночниот систем, овој случајсе избира USN, во кој се наплатуваат шест проценти од вкупниот приход на компанијата. Патем, за да се решат вакви прашања, се препорачува и вработување на сметководител кој може да работи и на постојана и на привремена основа (на пример, аутсорсинг).

Важна точка на регистрација е добивањето лиценца, без која е забрането да се даваат образовни услуги. Овој документ може да се добие од Специјалната комисија за образование. За ова се подготвуваат следните трудови:

  • се развиваат посебни образовни програми, според кои ќе се спроведува обука;
  • се креира изјава, која ја означува листата на горенаведените образовни програми, како и други важни факти за новиот центар за обука;
  • наведени се податоци за персоналот, така што ќе мора однапред да започнете да барате наставници;
  • се пресметува максималниот број студенти на кои ќе им се обезбедат услуги во центарот за обука;
  • се обезбедуваат документи за сопственоста или закупот на просториите во кои ќе се врши работата и мора целосно да се усогласат со бројните барања за заштита од пожари, осветлување, санитарни услови и други фактори;
  • се обезбедуваат информации за достапноста на специјализирани документи и книги кои делуваат како материјално-техничка основа што се користи во процесот на учење;
  • се обезбедуваат други информации по потреба.

Писменото барање со други документи Комисијата го разгледува во рок од еден месец и за тоа време е строго забрането да се работи. Отворање центар за обука е дозволено само откако ќе се добие целата потребна документација при рака.

Пребарување на персонал

Друго важна точкапри отварање на центар за обука се размислува за регрутирање на наставници. Како што споменавме погоре, нивните квалификации, искуство и образование целосно зависат од насоката во која работи самиот центар за обука. Бројот на наставници директно зависи и од спецификите на образовниот центар. По правило, на самиот почеток на активноста се избираат околу четири различни курсеви, за секој од нив е ангажиран по еден наставник. Со растот на побарувачката за институцијата, бројот на курсеви и, соодветно, на вработените, може да се зголеми.

Дополнително, државата треба да има секретар кој се занимава со составување часови и комуникација со потенцијалните клиенти, како и сметководител кој е одговорен за составување извештаи и пресметување даноци.

Стекнување клиент

За да може центарот за обука да донесе висок профит, важно е бројот на клиенти да биде голем, а часовите да не се празни од 9:00 до 21:00 часот. Во овој случај, треба да привлечете клиенти различни начини. За такви цели, се користат летоци дистрибуирани во различни организации и претпријатија (можеби дури и профилни). Нормално, рекламирањето се прави на локалната телевизија и се креира сопствена веб-страница на која секој посетител може да ги најде сите информации што му се потребни за тренинг центарот.

Финансиски пресметки

Значи, откако се занимававме со основното организациски прашања, пресметајте ги приближните трошоци потребни за започнување бизнис. За да се отвори центар за обука, ќе бидат потребни 765 илјади рубли, од кои:

  • регистрација на бизнис и добивање лиценца - 40.000 рубли;
  • изнајмување соба за еден месец - 55.000 рубли;
  • набавка на опрема и литература за работа - 350.000 рубли;
  • рекламирање и други мерки за привлекување клиенти - 30.000;
  • плата на вработени месечно - 250.000;
  • други трошоци (на пример, поправка или купување дополнителна опрема) – 40 000.

Како што покажува практиката, вкупниот приход месечно кога предава сто луѓе е приближно 500 илјади рубли. Нето добивката во овој случај е 110 илјади рубли. Така, сите инвестиции овде ќе се исплатат за околу осум месеци работа. Во исто време, ако се зголеми бројот на студенти и се зголеми бројот на предмети што се изучуваат, тогаш природно ќе расте и добивката од активностите.

Заклучок

Ако му пристапите на прашањето темелно, тогаш отворањето центар за обука нема да биде посебен проблем. Покрај тоа, може да работи доста долго. Тука практично нема потреба од инвестиции, а просечната цена на обуката може да биде доста висока. Денес, секој разумен човек е подготвен да инвестира добри пари во своето образование, бидејќи без ова е невозможно да се замисли сеопфатен развој. Во исто време, самиот центар за обука може да се развие. Како што рековме претходно, можете постепено да воведувате нови насоки и да им понудите различни опции за обука на вашите клиенти. Со позитивни резултати, бројот на слушатели дефинитивно ќе расте, бидејќи овде луѓето ќе дојдат веќе по препорака и се бара претприемачот надлежна организацијаобразовен процес. Се разбира, ќе биде многу добро ако претходно сте работеле во оваа област, но генерално, можете успешно да водите таков бизнис без никакво практично искуство. На крајот, главната работа овде обично ја вршат наставниците, а на местото на главата секогаш може да се назначи поискусен специјалист.

Упатство

Размислете кои услуги можете да ги понудите на потенцијалните студенти. Вашиот курсевитреба да биде малку поинаква од оние што веќе постојат. Развијте го концептот на образовна институција. Дури и ако имате намера да предавате стандарден сет академски дисциплиниво најпопуларните специјалитети, обидете се да воведете нешто сосема ново. Се разбира, во иднина, исто така, ќе мора да ги контролира промените на пазарот на трудот.

Изберете соба. Малку е веројатно дека во овој случај има смисла да се изнајми посебна зграда, да се направат поправки, да се опреми потребната опрема. Се разбира, многу зависи од тоа што точно ќе предавате. Но, во секој случај, обидете се да најдете образовна институција во близина која има часови со соодветна опрема. Тоа може да биде училиште, колеџ, институција дополнително образование. По правило, наставата таму е зафатена по неколку часа на ден, а раководството на училиштето со задоволство ќе ги издава за остатокот од времето.

Изберете наставници и одредете го начинот на плаќање за нив. Најпосакувана временско плаќање, како што обично се прави во такви институции. Зависи од наставниците колку успешно ќе биде вашиот потфат. Побарајте препораки од луѓе на кои им верувате. Некои вработени ќе мора да бидат регрутирани преку огласи.

Купете или изнајмете ја потребната опрема ако просторијата што сте ја одбрале не е доволна. Нарачајте учебници. Преговарајте со еден или повеќе издавачи или трговци на големо за да можете да купите дополнителни книги и ЦД-а по потреба.

Соберете документи за добивање лиценца. Списокот може да се добие од комисијата за образование на локалната администрација. Таму е неопходно да се достават и програми. Покрај тоа, мора да има документи за просториите, опремата и наставниците.

Образовната активност во Русија се спроведува врз основа на законот „За образование“. Овој документ не содржи недвосмислена и специфична дефиниција за активностите од областа на образованието, туку во општа смисла, образовните активности се подразбираат како активности како резултат на кои учениците стекнуваат знаења, вештини, способности, стручно оспособување во одбраната специјалност. Но, за да се отвори едукативна институцијаНе е доволно да се биде добар учител.

Ќе ви треба

Упатство

Определете каква ќе биде организационата и правната форма на идниот образовен. Ваквите активности имаат право да ги вршат правни лица (непрофитни организации) или физички лица регистрирани како физички лица. Комерцијалните организации не можат да водат.

Регистрирајте правно лице за обучувачот центар, како недржавна образовна институција, притоа укажувајќи на нејзиниот главен профил на дејност.

Регрутирајте го наставниот кадар центар. Треба да се состои од неколку наставници, сметководител и секретар, а работата на наставниците да се плаќа по час, а секретарот и сметководителот - по стапка.

Изберете удобен простор. Ако вашиот тренинг центар е дизајниран за 100-150 луѓе месечно и утрински, две дневни и вечерни смени, тогаш ви треба просторија со површина од околу 200 квадратни метри. Тие мора да бидат поделени на директорска канцеларија, рецепција, компјутер и две часови за обука.

Набавете ја потребната опрема: едукативна литература, канцелариска опрема, компјутери, столици, маси, проектор.

За задолжително лиценцирање, мора да ги доставите следните документи до Одборот за образование во вашата област:
апликација (со развиени образовни програми),
информации за екипираноста на наставниците и проценетиот број на ученици,
информации за обезбедувањето на секоја образовна програма со образовна литература и материјално-техничка опрема,
информации за просториите
за секоја образовна програма, информации за наставниот кадар, дополнителни информации (информации за основачите, потврда за регистрација).

Бидејќи има се повеќе луѓе кои сакаат да ги совладаат вештините за ракување со компјутерска опрема, компјутер курсевиможе да стане многу профитабилен бизнис. Меѓутоа, за да започнете сопствен бизнис, ќе треба да спроведете сериозна подготвителна работа. Се состои од неколку чекори.

Упатство

Развијте бизнис план за идно приватно претпријатие. Треба да ги содржи следните задолжителни делови: име и вид на организација, форма на сопственост, вид на активност, маркетинг стратегија, економска експедитивност, информации за квалификациите на вработените и предностите на ова претпријатие. Може да се обидете сами да напишете деловен план или да се свртите кон услугите на специјалисти.

Одреди почетен капиталидно претпријатие. Ако вашите финансиски можности се мали, контактирајте ја банката за да добиете заем за да започнете бизнис. Вашиот бизнис план ќе биде разгледан и доколку банката среди се, ќе ја добиете потребната сума на камата. Однапред дознајте ги сите услови, кога и колку пари ќе треба да се вратат.

Изнајмување и опремување на просториите. Не заборавајте да ги почитувате утврдените санитарни стандарди, како и правилата за заштита од пожари. Проучете ги сите регулаторни документи и бидете подготвени за инспекции.

Одлучете што ќе предавате. Ова може да биде курс за, обука за работа со професионални програми или обука за програмирање, работа со хардвер и администрација. Таксите за курсеви ќе се разликуваат многу. Нивниот волумен се пресметува, како во училиште, во академски часови. Основен курс– 8-12 часа, професионални 48-52 часа. Цената на краток курс започнува од 6 илјади рубли, а долгорочна професионална обука - до 30 илјади. Се зависи од нивото на знаење на наставникот.

Изберете наставници. Овие можат да бидат вработени во технички училишта и институти, како по правило, тие бараат да најдат работа со скратено работно време.

Поврзани видеа

Постојат три нивоа на учење: имитативно, моделирање и бесплатно. На имитативно ниво, почетник ги набљудува постапките на специјалист во работна средина и се обидува да ги повтори. Нивото на моделирање вклучува создавање на модели за обука и анализа на типични ситуации. На слободно ниво, нов вработен е „фрлен во вода“, дозволувајќи да се направат грешки.

Упатство

Одредете го вашето влезно ниво. Луѓето добиваат работа со различно потекло. За време на тестирањето, неопходно е да се идентификуваат слаби точкишто може да го спречи работникот успешно да ги извршува работните задачи. Користете за да ги идентификувате слабостите теоретски прашањаи практични задачи чии резултати ќе покажат во која насока да се води обуката.

Откријте кое ниво и метод на асимилација е најсоодветен за вработениот. Екстровертите сакаат да учат во групи, интровертите претпочитаат еден на еден или само-тренинг. Од правилен изборзависи од брзината со која ученикот ги добива информациите. За да не погрешите, тестирајте ја личноста на имитативно, моделарско и слободно ниво. Прашајте во кој случај вработениот помалку доживува и ужива во процесот на учење. Земете го ова ниво како основа за понатамошни студии.

Направете план за учење на основно ниво, земајќи ги предвид резултатите од првиот чекор.

Водете го почетникот низ теоретскиот и практични вежби. Откако ќе работите на основното ниво, искористете ги преостанатите две нивоа за да ги консолидирате вештините што сте ги научиле. Сега вработениот нема да доживее многу стрес, бидејќи главната обука се одвиваше во удобни услови.

Забелешка

Корисен совет

Ако вработените често се менуваат, оваа постапка ќе биде скапа. Во овој случај, снимајте ја стандардната наставна програма за секое ниво. Дајте им можност на новите вработени да го гледаат видеото и дури потоа продолжете со практични вежби. Поминете време подготвувајќи примероци, шаблони итн., кои секогаш треба да бидат при рака за инструкторот што работи со нови професионалци.

Извори:

  • како да се обучуваат вработените

Совет 6: Како да отворите недржавна образовна институција

Многу родители би сакале нивните деца да добијат полноправно образование не во редовно, туку во приватно училиште. Не е тешко да се отвори NOU, многу е потешко да се стекне репутација на навистина вредна образовна институција. Истото може да се каже и за центрите за обука, кои исто така обично имаат таков организациски и правен статус.

Упатство

Истражете го пазарот за образовни услуги во вашиот град и одлучете дали ќе отворите приватно училиште или центар за обука.

Развијте ја повелбата на вашата идна образовна институција, земајќи ги предвид сите законски акти и, пред сè, Федералниот закон „За образование“. Направете бизнис план.

Регистрирајте индивидуален претприемач или правно лице кај даночните власти и добијте статистички шифри што го означуваат видот на активност (образовни услуги). Отворете банкарска сметка. Направете и регистрирајте печат.

Изнајмете соба во зависност од тоа дали планирате да отворите училиште или центар за учење. Зградата на поранешната градинкаво станбена површина, сепак, ќе ви треба и паркинг за возила, бидејќи обично не најсиромашните луѓе се вклучени во платени курсеви. Организирајте ги просториите во строга согласност со барањата на Роспотребнадзор за да добиете позитивни заклучоци од пожарникарските и санитарните служби.

Одлучете дали ќе го развиете вашиот програми за учењеили користете ги оние што веќе ги имате. Запомнете дека вашите програми мора да бидат напишани од професионални едукатори и одобрени од Министерството за образование.

Набавете ја целата потребна опрема, научна и едукативни материјали, Мебел. Започнете со изградба на библиотека, за која потпишувате договори со издавачите.

Добијте лиценца за давање образовни услуги од Министерството за образование. Ќе ви требаат следниве документи:



- шифри за статистика;

- извод од банка;

- заверени копии од пасошите на основачите и наставниците;
- заверени копии од образовни програми;
- информации за обезбедувањето на образовниот процес со потребната опрема и литература;
- информации за просториите.

Контактирајте со FRS за да регистрирате NOU во една од обрасците пропишани со закон непрофитна организација. Ќе ви требаат следниве документи:

Потврда за регистрација на правно лице;
- лиценца за воспитно-образовна дејност;
- повелба и составни документи;
- шифри за статистика;
- потврда за регистрација кај даночните власти;
- извод од банка;
- потврди за регистрација во вонбуџетски средства;
- заверени копии од пасошите на основачите.

Поврзани видеа

Центар за обука кој ви овозможува да го зголемите нивото на професионална обука или дури и да ја промените вашата професија е тип на бизнис кој е корисен за општеството и не бара титански напори за да се организира. Се додека состојбата на пазарот на трудот ќе ги стимулира луѓето на активно професионално усовршување, услугите на центарот во кој Курсеви за обукасекогаш ќе биде на побарувачката.

Ќе ви треба

  • - концептот на центарот за обука, кој го разликува од другите слични институции;
  • - повеќе простории во училиште или друга образовна установа на час;
  • - потврда за регистрација на НОУ и лиценца за право на воспитно-образовна дејност;
  • - администратор и секретар во персоналот на центарот за обука;
  • - база на наставници од различни дисциплини кои работат на час.

Упатство

Развијте го концептот на центарот за обука, обидувајќи се да организирате што е можно повеќе курсеви, но во исто време нагласувајќи неколку „нагласи“ од вашата програма кои ќе ве издвојат од другите центри. Комплетот наставни програми, според кои центрите за дополнително образование спроведуваат обука, разви прилично стандарден - основен компјутер курсевии курсевисовладување на индивидуални програми, дизајн на пејзаж, наметнувањето, буџетирањето се најраспространети. Општо земено, организирање курсевиможе да биде во речиси секоја дисциплина, чиј учител можете да го најдете.

Договорете се со владина агенција да изнајмите неколку од нејзините училници за времетраењето на вашите курсеви. Подобро е да се изберат училишта или технички училишта како „база“ за центарот за обука, кои веќе ја имаат речиси целата опрема неопходна за изведување настава. Покрај капацитетите за обука, сепак, ќе ви треба и мини-канцеларија, во која ќе работат администратор и секретар на центарот, кои ќе ги советуваат сите што сакаат да студираат таму.

Регистрирајте недржавна образовна институција - ова е правната форма што е погодна за вашето претпријатие, додека поедноставена форма на оданочување ќе ви биде достапна. Секоја образовна активност е предмет на задолжително лиценцирање, така што ќе треба да соберете цел пакет документи за да добиете лиценца. Ќе треба да поднесете наставни програми за курсеви, информации за објектот, факултетот и капацитетите на центарот до локалниот комитет за образование.

Почнете да барате наставници, од кои повеќето ќе работат за вас на час. Најдобро е да ги користите во центарот за обука оние наставници кои некој ви ги препорачал, иако ако сакате да воведете доволно „егзотична“ обука курсеви, стандардните огласи за работа во медиумите не можат да се избегнат - ќе мора да оценувате специјалисти за време на интервјуто. Важно е постојано да собирате информации од специјализантите во вашиот центар за нивото на квалификација на одреден наставник и за сите нијанси на неговото однесување за време на часовите - ова ќе ви овозможи да добиете целосна слика за секој од наставниците кои работат за вас.

Поврзани видеа

Извори:

  • Како да отворите центар за обука - од идеја до лансирање

Совет 8: Како да започнете сопствен бизнис со минимални трошоци

За да развиете успешна претприемничка активност, не треба да бидете многу богата и влијателна личност, туку само треба да постапите според план. На крајот на краиштата, со создавање на добар деловен проект, можете да го направите реалност со минимални трошоци.

Упатство

Пријавете се на курсеви за обука и обучете се. Ги има многу и можете да ја изберете најсоодветната насока за вас: надградба на нокти, трепки или коса, фризерски услуги, курс за шминкер или козметолог или организирање празници. Ќе треба да платите многу мала сума за обука. Веднаш по завршувањето на курсевите ќе можете да работите дома, да посетувате клиенти или да отворите канцеларија.

Создадете своја сопствена продавница за гуми. Овој бизнис не бара големи инвестиции, можете да работите токму во вашата гаража (се разбира, ако имате). Потребно е само да купите алатки и мал уред за подигнување на автомобили.

Започнете со изнајмување станови. Овде ќе треба да инвестирате во стекнување на почетна база на сопственици во вашиот град. Потоа ставете што е можно повеќе реклами на специјализирани страници на Интернет (Урал студент, e1, avito). Постепено, ќе можете да развиете база на клиенти и да отворите своја сопствена канцеларија.

Обидете се да продавате козметика. За да го направите ова, треба да се регистрирате во мрежна компанија, како што се Орифлеим, Авон или Фаберлик. Следно, ќе треба да купите неколку каталози и да започнете да привлекувате клиенти од нив. За возврат, за да привлечете купувачи, можете да креирате сопствена групаили заедница во социјална мрежа(на пример, во).

Поврзани видеа

Совет 9: Како да отворите сопствена продавница за долна облека

Женската долна облека е многу барана, па затоа отворате своја продавницапониско долна облекаможе да биде добар поттик за започнување бизнис. Доколку не се плашите од потешкотии и свесност за шоу-бизнисот, тогаш без многу потешкотии успешно ќе ја отворите и промовирате вашата продавница на пазарот.

Многу луѓе во текот на својот живот се преквалификуваат за други специјалности, бидејќи имаат можност да заработат пари во некоја област. Пред да го отворите вашиот центар за обука, ќе треба да одлучите за специјалитетите и курсевите што ќе ги предавате.

За луѓето кои не можат да најдат работа во својата специјалност, како и за оние кои сакаат да стекнат нови знаења, малите центри за обука се добар начин за излез од ситуација кога итно е потребна работа, и долги годинитрошат на обука доцна или надвор од сопствените можности. Краткорочните курсеви им овозможуваат на таквите луѓе да ги стекнат основните знаења за предметот или да совладаат специјалност во непосредна близина на главната. Овие околности ги прават услугите на таквите мали образовни центри многу барани, и, следствено, активностите на овие образовни институции можат да донесат доста опипливи приходи на нивните сопственици.

За оптимална употребаобласта на центарот за обука и најбрзо враќање на инвестицијата, подобро е да се комбинираат неколку области на активности. Во секој случај, не треба да очекувате брзи и големи приходи од активностите на претпријатието. Таквиот бизнис ќе може да генерира профит по некое време, што ќе биде потребно за негово формирање. Но, во соодветна организацијабизнис и страст за нивното занимање, центарот за обука може да стане извор на профит за неговиот сопственик, да оживее нови, интересни настани и да помогне да се остварат корисни контакти.

Списокот на документи за лиценцирање на деловното работење на центарот за обука вклучува:

Апликација која укажува на образовни програми;
- информации за кадровската екипираност и доволноста на наставен кадар за обука на пријавениот број на специјализанти;
- информации за достапноста на простории погодни за спроведување на едукативни активности;
- информации за обезбедувањето на установата со едукативна и методолошка литература за секоја од декларираните програми и материјално-техничка опрема;
- информации за наставниот кадар кој ќе врши надзор на соодветните образовни програми;
- информации за основачите и регистрација на центарот за обука како недржавна образовна институција.

Доставените документи органот за лиценцирање ги разгледува во рок од еден месец, по што се донесува одлука за доделување лиценца или одбивање да се издаде лиценца.

Следниве расходни ставки ќе бидат присутни во буџетот за отворање и работа на центарот за обука:

Создавање и отворање на тренинг центар.
- Лиценцирање.
- Изработка на програми за обука, објавување на прирачници за обука, прирачници, презентации итн.
- Создавање на место за обука.
- Создавање на материјално-техничка база.
- Поддршка и развој на центарот за обука.
- Изнајмување.
- Плаќање на наставниците и персоналот.
- Промоција на тренинг центарот.
- Додавање нови професии во лиценцата.
- Подобрување на материјално-техничката база.
- Поддршка за местото за обука.
- Креирање и прилагодување на нови програми за обука.

Минималниот сет на опрема за центарот за обука вклучува:

Проектор - 1 илјада долари

10 компјутери - околу 3-3,5 илјади долари.

30 маси - 1 илјада долари

20 столици - 500 долари

Гардероба - 100 долари

Факс - 100 долари

Xerox - 200 долари

Едукативна литература - 500 долари

Вкупно: околу 6,5 илјади долари.

Инвестициите за отворање центар за обука со површина од 200 м2, наменет за обука на 100-150 луѓе месечно, изнесуваат околу 13-15 илјади долари, периодот на враќање е 6-10 месеци. Просечниот поврат на инвестицијата е 30%.

Приходите директно ќе зависат од обемот на часовите, трошоците за обука и трошоците за одржување на центарот.

Расходниот дел се состои од следните ставки:

Изнајмување или еднократна откупна вредност на просториите и трошоците за негово одржување;
- плаќање за јавните комунални претпријатијаи телекомуникациски канали;
- трошоците за потребниот мебел, опрема и апарати;
- плати на вработените и наставниот кадар;
- трошоци за рекламирање.

Бизнис план на тренинг центарот.

Сопствен тренинг центар - модерна верзијаБизнис РАЗВОЈ. Ова е едноставно решение кое ќе бара изнајмување соба погодна за студирање, како и организирање на самиот работен тек. Но, пред да започнете, важно е да го следите пазарот.

За почеток, неопходно е да се забележат кои насоки се најпопуларни, кои не се доволни на пазарот и да се одлучи за насоката. Така, сега има тенденција да се развиваат јазични и разни програмски курсеви. И тоа се областите кои заслужуваат да се следат.

Важно е да се додаде дека родителите често повеќе вложуваат во децата. Затоа, при организирање на курсеви, потребно е да се избере насока која ќе биде корисна за помладата генерација. Но, повторно, важно е да се пресмета полнотата на индустријата.

Избор на наставници.

Изборот на добри наставници ќе биде клучна одлука во организирањето на бизнисот. Значи, пожелно е сами да ги преземете лекциите. И, исто така, да изберете тим од специјалисти. Може да биде тешко да се најдат, бидејќи не е секоја насока 100% развиена. Особено кога станува збор за компјутерски курсеви. Вреди да се грижи дека персоналот е релативно млад, средната возраст е погодна. Тој исто така имал доволно искуство и во теоретски и во практични вештини.

Можете да најдете добри наставници преку Интернет или да се обидете да земете наставници од друг центар меѓу веќе воспоставените наставници. Понекогаш луѓето кои се високо квалификувани во одредена индустрија се обидуваат да ја диверзифицираат избраната линија на работа или да го достигнат врвот на својата кариера. И тие решаваат да го споделат своето знаење. Овие категории се најдобри за настава. И токму тоа треба да го најдете. Севкупно, за да започнете, подобро е да соберете 2-3 лица од наставниот кадар. Најчесто тие се платени по час.

Вреди да се подготват најмалку 5.000 долари месечно за исплата на плата.

Соба.

За работа и организација на образовниот процес потребно е да се изнајмат неколку соби. Може да бидат канцеларии во деловен центар. За ова се земаат неколку соби на 1 кат. Еден од нив ќе стане за административни потреби, а други - место за настава. Самите соби треба да бидат свежо реновирани, модерни и удобен мебел. Вреди да се создаде најмногу работна атмосфера. За да го направите ова, насликајте ги ѕидовите во нијанси на кафена, жолта или зелена боја. Исто така, вреди да се посвети минимално внимание на додатоците и предметите за декор. На крајот на краиштата, ништо во просторијата не треба да го одвлекува вниманието од работното расположение. Просториите мора да бидат во согласност со безбедносните, санитарните стандарди и да имаат објекти за заштита од пожари.

Барања за просториите на центарот за обука.

Месечниот промет на тренинг центарот е на ниво од 10-15 илјади долари.

Главниот канал за привлекување нови студенти е рекламирањето во печатените медиуми. Трошоците за рекламирање се приближно 10% од прометот, т.е. околу 1.000 долари месечно.

Самиот тренинг центар треба да се наоѓа во фреквентен дел од градот. Важно е да е удобно да се дојде до него и со вашиот автомобил и со постојните превозни средства. Пожелно е канцеларијата да се направи извонредна од страната на патот.

Во зависност од изнајмената површина, а мора да има најмалку 30 квадратни метри, цената на киријата ќе биде околу 1,2 илјади долари.

Опрема и опрема на центарот за обука.

Како опрема, треба да ги купите следниве уреди:

  1. Компјутери (по можност стационарни со висока моќност) - од 600 долари;
  2. Печатач - од 400 долари;
  3. Xerox - од 350 долари;
  4. Ламинатор - од 200 долари;
  5. Телефони - од 300 долари.

Ќе треба да се купат компјутери во количини од најмалку 12 единици, особено ако обуката ќе оди според програми. Затоа инвестициите во бизнисот може да се наречат доста високи. При изборот на сите модерни и моќни уреди, треба да вложите најмалку 6.000 долари.

Од опремата важно е да се подготват маси и столови, како и табла и проектор за настава. Во самиот административни просторииВреди да се грижите за други предмети за канцелариски мебел. Како што се кабинети, полици и друго.

Во просек, потребно е да се инвестираат околу 10.000 долари за да се организира работата на тренинг центар.

Важно е да се создаде добра реклама на Интернет, бидејќи таму потенцијалните клиенти бараат кокошки за себе. И првиот впечаток се формира со добро дизајниран сајт. Важно е редовно да се занимавате со ресурсот и да ги создадете сите услови за негова профитабилна промоција. Исто така, вреди да се подготват печатени материјали. Тоа може да бидат брошури, каталози, бизнис картички и други дизајнирани информации кои можат да бидат од интерес и за потенцијалните и за веќе воспоставените клиенти. Самата канцеларија мора да биде украсена од улица со визит-картички и знаци. Вреди да изнајмите банер за промовирање на вашите услуги, можете да организирате дистрибуција на летоци директно на улица, да направите привремена промоција за првата рата до нови клиенти, а исто така да изберете поволни услови за продолжување на курсевите.

Основни трошоци.

Основните трошоци ќе го вклучуваат следново:

  1. Плата на наставници - 5000 долари;
  2. Изнајмување соба - од 1,2 илјади долари;
  3. Опрема и опрема - од 10.000 долари;
  4. Рекламирање - од 1000 $.

За да создадете сопствен центар за обука, треба да соберете почетен капитал во износ од 20.000 американски долари.

Период на профит и созревање.

Месечниот приход на центарот за обука зависи од бројот на групи и времетраењето на курсевите. На пример, ако соберете 2 групи за утрински и вечерни часови. Нивното времетраење ќе биде околу 1,5 академски часа. Цената на курсот ќе биде околу 100 долари, а тие ќе учат 2 месеци. Потоа, ако групата е полна - 8-10 луѓе, месечниот приход ќе биде 4 илјади долари. Од нив, половината веднаш ќе одат кај наставниците. А само 800 долари ќе останат на акцијата на компанијата. Оваа опција ќе го продолжи периодот на созревање за 1-2 години. Но, ако веднаш понудите неколку опции за курсеви и регрутирате најмалку 6 групи месечно, тогаш периодот на созревање ќе помине за 5-6 месеци.

Клиенти и можности за развој.

Во зависност од избраната насока, клиентите ќе станат како возрасни кои сакаат да се повлечат во избраната насока. Како и самите тинејџери или деца од различна возраст. Вреди да се додаде дека за развој е важно да се понудат различни курсеви и програми. И, исто така, да спроведувате редовно следење на пазарот, што ќе ви овозможи да изберете опции за нови предлози. Исто така, не заборавајте за идеите од странските партнери во оваа област.