قم بتنزيل الطلب للانضمام إلى موضع المدير. كيفية تجميع طلبية لتعيين المدير العام ذ م م: عينة من الكتابة
هل أحتاج إلى تقديم طلب للدخول إلى موضعه المدير العام المحدودة؟ هل مثل هذا المستند بشكل عام، إذا كان المدير هو المشارك الوحيد في المنظمة؟ ما هو مطلوب ل؟ دعونا نقدم عينة من عام 2018 وستجيب على الأسئلة الأكثر شيوعا.
عندما لا يلزم عقد التوظيف
سواء أن تختتم عقد عمل مع المدير العام، من هو المؤسس الوحيد (المشارك، المساهم) من المنظمة؟ يمكن العثور على هذا السؤال في توضيحات الهيئات الرسمية. لذلك، على سبيل المثال، في خطاب وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا في 18 أغسطس 2009، تقارير رقم 22-2-3199 بأنه إذا كان رئيس المنظمة كلاهما مؤسسه الوحيد (المشارك المساهم)، عقد العمل معه ليس كذلك.
ولكن كيف لترتيب المدير العام ذ م م - المؤسس الوحيد للعمل في شركته الخاصة؟ يشرح. تم تسجيل ميزات العمل لمديري الشركة في الفصل 43 من قانون العمل للاتحاد الروسي. ومع ذلك، لا تنطبق قواعد الفصل 43 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على المديرين الذين هم المؤسسون الوحيدون (المشاركون، المساهمون) من المنظمات. مثل هذا الاستنتاج يمكن أن يتخذ من أحكام المادة 273 من قانون العمل للاتحاد الروسي. ونتيجة لذلك، من المستحيل إبرام عقد عمل "مع نفسك"، إذا لم يكن لدى المنظمة مؤسسا آخرين (المشاركين والمساهمين).
نشر أمر من الدخول إلى الموقف
بحيث يمكن للمدير أن يبدأ في ممارسة صلاحياتها "توجيه" لعقد العمل حتى تختتم، كما قلنا غير مطلوب. ومع ذلك، فإن مدير قراره لديه الحق في منح أنفسهم وظائف الوحيد العضو التنفيذيوبعد سيتم إجراء أنشطة "المدير" في هذا الوضع دون إبرام أي معاهدة. تحتاج فقط إلى نشر أمر للانضمام إلى موضع مدير ذ م م (رسائل روزغورود من 06.03.2013 رقم 177-6-1 مؤرخة 28 ديسمبر 2006 رقم 2262-6-1). دعونا نعطي عينة من هذا النظام الذي تم تجميعه في عام 2018. بموجب هذا الأمر، تم نشر المؤسس الوحيد على وظائف المدير.
يرجى ملاحظة أنه في مثالنا اتصلنا بالوثيقة "القرار"، وليس "حسب الطلب بشأن الانضمام إلى وظيفة مدير عام ذ م م." في رأينا، أن ندعو وثيقة مماثلة أفضل "القرار"، لأن الطلب هو أكثر وثيقة إدارية، التي يرشد المدير تقديم أي إجراءات. ب. هذه القضيةهذا هو القرار فقط أن مدير ذ م م يعتمدان فيما يتعلق بنفسه. ومع ذلك، إذا استدعيت المستند "Order" - لن تكون الأخطاء. يمكنك تنزيل مثالنا على الرابط أعلاه.
طلب بناء على تعيين المدير (عينة) يمكن إصدارها فيما يتعلق بشخص لديه عدد من المؤسسين والمتخصص المستأجر من قبل. على أي حال، لدى المدير وضع خاص في المنظمة: هذا موظف كامل، ولكن تمتلك جميع القوى الممكنة للرأس، وهو أمر صالح نيابة عن المنظمة. لتعيين مثل هذا الموظف، ستحتاج إلى وثيقتين: أمر بتعيين المدير وحضائق جمعية موظفي الشركة. إذا افترضت وظائف الرأس المؤسس الوحيد للمؤسسة، فهذا يكفي له اتخاذ قرار من اسمك بدلا من البروتوكول المطلوب.
أمر تعيين المدير ليس مستند نموذجي مع شكل موحد من الترجمة. هذه وثيقة النشاط الرئيسي الذي يجب تخزينه باستمرار في المنظمة.
تمتلئ عينة من الطلب كما يلي:
يجب أن يحتوي الغطاء على معلومات قياسية حول الاسم والشكل التنظيمي والقانوني للمؤسسة، ومكان نشر الطلب (المدينة) المشار إليه)، لها رقم الأمر وتاريخ التجميع. يجب أن يشير العنوان لفترة وجيزة إلى محتوى المستند، لذلك يحتوي على هذا العنوان: " عند الانضمام إلى موقف مدير المؤسسة (يظهر اسمه)».
في النص الرئيسي للوثيقة، يجب وصف اثنين من النقاط الرئيسية أن يصف. أولا، يبدأ الطلب في تعيين المدير العام مع معلومات حول الوثائق، على أساس تجميعها. تحتاج هنا أيضا إلى الإشارة إلى تاريخ الدخول واسم المنظمة، التي تبدأ قيادتها. ثانيا، يتم تحديد شروط وإجراءات بدء نفاذ هذه الوثيقة بالتأكيد.
في النهاية، الأسماء والأحرف الأولى وموضع الشخص الذي أعد من أجل تعيين المدير، يتم وضع لوحة له، وإذا رغبت في ذلك، طباعت، ولكن ليس بالضرورة. في حالة قيام المؤسس الوحيد للمنظمة بتعيين المدير العام لنفسه، يوقع أمرا بتعيينه بشكل مستقل.
في غضون ثلاثة أيام بعد إصدار الطلب بشأن تعيين المدير العام، من الضروري تقديم نموذج مكتمل رقم P14001 لإجراء تغييرات على EGRU. هذا لا ينطبق على الحالات عندما تم نقل المدير إلى المنظمة التي تم إنشاؤها حديثا. في هذه الحالة، أصبحت جميع المعلومات بالفعل لجامعة الولاية الموحدة خلال تسجيل المنظمة.
إنه يستحق أيضا أن نتذكر ذلك ترتيب على تعيين المدير العام - هذه هي وثيقة من النشاط الرئيسي للمنظمة، لذلك لا ينبغي أن تحتوي على معلومات حول المدير التنفيذي للمدير العام وظروف العمل الأخرى المقررة عند القبول في عمل الموظفين العاديين. الهدف الرئيسي للترتيب هو تحديد رئيس المنظمة حتى يتم فهم الموظفين الذي يعلن الترتيب تعيين المدير العام (العينة) بوضوح من سيؤدي إليه على أساسها.
عينة من أجل تعيين المدير العام:
شركه ذات مسئوليه محدوده
«______________»
رقم الطلب 007.
"07" يناير 2014
تومسك
على الانضمام إلى وظيفة المدير العام و
رئيس المحاسبين للشركة
ترتيب:
1. على أساس قرار المؤسسة رقم 1 من 00، 2010، شركة المسؤولية المحدودة للشركة (المشار إليها فيما يلي باسم الشركة)، للانضمام إلى وظيفة مدير عام الشركة إيفانوف إيفان إيفانوفيتش من "00 "شهر 2010.
2. نظرا لعدم وجود عامل محاسبي في ولاية الشركة، فإن واجبات كبير محاسب شركة المسؤولية المحدودة للشركة "Firma" لفرضها على إيفانوف إيفان إيفانوفيتش C "00" شهر 2010.
المدير العام __________________________ I.ivanov
ينطوي تغيير المدير العام على مخطط مختلف قليلا لنقل الحالات والتصميم من موظف عادي. تقع المسؤولية المنصوص عليها في هذا المنصب في بعض الأحيان الموظفين في إعداد تصميمه. توضح هذه المقالة بالتفصيل إجراء إجراء عقد تغيير رأس الشركة، وقائمة المستندات اللازمة التي لا تقتصر على المرسوم والعمل، والفروق الدقيقة لملءها.
هل تحتاج إلى طلب للانضمام إلى وظيفة مدير عام في OOO؟
أفراد الأسئلة المتداولة: "متى يكون ترتيب الدخول في موقف المدير العام؟" صدر المرسوم عند اتخاذ قرار بشأن تعيين هذا الموقف من قبل المؤسس (إذا كان واحدا) أو مجلس المؤسسين. دون مزخرفة بشكل صحيح، والإجراءات مدير عام يمكن اعتبار الشركات غير شرعية. مع المؤسس الوحيد، يتم اتخاذ قراره كتابة، والوثيقة معتمدة من قبل توقيعه.
متى يتم ترتيب الدخول إلى موضعها؟
يتم تطبيق المرسوم في حالة:
- فتح مؤسسة جديدة. في هذه الحالة، ينبغي أن يكون المرسوم الأول بموجب الرقم الأول مرسوما بشأن تعيين الرأس؛
- عند تغيير الموظف في هذا الموقف بسبب: الفصل في مبادرة شخصية، باتفاق الأطراف، مبادرة المؤسس أو مجلس المؤسسين، التقاعد.
يتم تعيين شخص جديد شخص جديد، ومع القديم - تتم إزالة السلطة.
من يوقع أمرا بالانضمام إلى وظيفة مدير عام؟
الذي يوقع على المرسوم يعتمد على كيفية الموافقة على الشخص المعين:
- إذا تم وصفه بموجب مرسوم، فهو وقع عليه المالك وحده، إذا كان واحدا في شركة أو رئيس مجلس الإدارة، على أساس قرار مشترك. يتم تعريف سجل هذا في بروتوكول الاجتماع؛
- إذا كان يأتي إلى وضع، فهو يوقع وثيقة عن موعده نفسه. في الوقت نفسه، فإن أساس الموعد له أيضا قرارات المؤسس أو مجلس الإدارة.
أمر بالانضمام إلى وظيفة مدير عام - شكل النظام
تقديم طلب الدخول إلى الموقف نموذج موحد وبعد اتخاذ قرار بشأن تعيينه في محاضر الجمعية. إنه شخص مسؤول عن سير العمل في الشركة - مجلس الموظفين أو في الشركات الصغيرة جزئيا، يمكن انخراط هذا في هذا - محاسب أو سكرتير أو موظف آخر وضع هذه الالتزامات والمسؤولية عن النظام المناسب.
كيفية ترتيب أمر للانضمام إلى وظيفة مدير عام؟
إن إجراء تغيير هذا الموقف هو دقيق للغاية، حيث يتم إهالك بالسلطات المالية وعند تغيير شخص مسؤول، تحتاج إلى مراعاة جميع الفروق الدقيقة.
يتضمن إجراء تغيير المدير الخطوات التالية:
- تحتاج إلى إجراء يغير الموظفون في سجل jurlitz. لهذا المسؤول بالفعل قائد جديدوبعد للقيام بذلك، يجب عليك ملء وثيقة P14001 ومع القرار المعلن للمؤسس أو مجلس الإدارة، لتوفير مفتشي ضريبي في مكان تسجيل المؤسسة. مطلوب إخطار الضرائب في غضون ثلاثة أيام، لغير الوفاء بالمواعيد النهائية، يمكن تغريم المؤسسة أثناء التحقق؛
- بمرسوم، دخول شخص جديد. رتب بشكل صحيح طلب الدخول إلى موضعه. من الضروري أن يكون القائد نفسه، كما يوقع عليه؛
- وقع عقد عمل بين المؤسسة والزعيم الجديد؛
- الدخول المناسب في كتاب العملوبعد الأساس هو بروتوكول اجتماع المؤسسين، وليس الترتيب، ولكن يتم تسجيل السجل بعد بيان الأخبار. يتم السجل في موعد لا يتجاوز الأسبوع بعد النشر؛
- إعادة إصدار توقيع عينة في البنك. عينة جديدة يجب أن تكون معتمدة من قبل كاتب العدل أو المسؤول في البنك؛
- من المهم في وقت تقديم القضايا لإنهاء سلطة مؤسس سلطة الزعيم القديم من قبل المؤسس، لفحص القرارات التي اتخذتها مؤخرا - المراسيم، أوامر الصادرة عن المحامي (وفقا لمجلة خاصة). في الممارسة العملية، كانت هناك سوابق، كما هو الحال على أساس الطلبات الصادرة سابقا، وهو مسؤول قديم، بالفعل خلال عمل شخص جديد، تم ارتكاب المعاملات غير المربحة للمؤسسة. المراسيم، أوامر تحتاج إلى مراسيم جديدة للتعرف على السلطة غير صالحة، وقوة المحامي للتذكر - إرسال رسالة بريدية مع مراجعة شخص موثوق به ورئيس المنظمة، فإن مصالحها التي يمثلها؛
- قم بإجراء إدخال في التسجيل (EGRUL). يعتبر تاريخ الطلب تاريخ التعيين وهو اخر تاريخ عمل موظف قديم. يتم السجل في غضون أيام قليلة، بعد تقديم البيانات إلى الضريبة.
النظام على الانضمام إلى وظيفة مدير عام في ذ م م - عينة
تم ملء المرسوم في شكل موحد. لديها مثل هذا الهيكل:
- غطاء المستند - يشير إلى اسم المؤسسة، والتفاصيل، والقصدير، القط، الفخر؛
- اسم المستند ورقمه: "ترتيب #__ عند الانضمام (موعد) إلى الموضع (حدد اسم الموقف)"؛
- تاريخ ومكان رسم؛
- يشار إليه على أساس تم تعيين المستند (بروتوكول الاجتماع أو الحل الفردي مؤسس)؛
- الاسم الكامل للزعيم الجديد؛
- إذا لم يكن هناك كبير محاسب في الشركة، فإن واجباته تفرض مديرا عاما يتم عرضه بنفس المرسوم؛
- توقيع المدير العام أو رئيس مجلس الإدارة (إذا كان مرسوما بشأن التعيين).
قد يتزامن تاريخ ترتيب الدخول في موقف المدير العام مع تاريخ بدء العمل، وقد يختلف. يعني تاريخ الدخول أن المسؤول قد قبل بالفعل جميع الحالات وهو مسؤول تماما عن قراره وشركة بأفضل ما في سلطته.
كيفية الدخول في موقف المدير؟ غالبا ما يؤدي هذا السؤال إلى صعوبات في الموظفين. تعلم كيفية وضع التخلص من ذلك، قم بتنزيل العينة
قراءة في مقالتنا:
كيفية ترتيب أمر للانضمام إلى ما بعد المدير العام
عندما يتم قبول موظفين جدد، فإن خوارزمية عمل الموظفين واضحة تماما: إبرام عقد العمل، وسام العمل، إلخ. ماذا لو كان يأتي إلى الرأس؟ وإذا كنت بحاجة إلى ترتيب المدير العام للمؤسس الوحيد للمشروع؟
توضح وزارة التنمية الاجتماعية في رسالته المؤرخة 18.08 2009 رقم 22-2-3199: في القضية عندما يكون رأس الشركة في الوقت نفسه أيضا المؤسس الوحيد، لإبرام عقد عمل عادي معه، لاستبعاد الحادث "الاتفاق قد انتهى بنفسه". هذا العمل سوف يتناقض قانون العمل (المواد 43 و 273).
من أجل أن يبدأ المؤسس أنشطته كمدير، يكفي نشر أوامر للانضمام إلى المنصب.
إذا تفتحت الشركة فقط ولم تقبل بعد محاسب، فإن المخرج يحق له تولي مسؤوليات الرئيس، مما يدل على ذلك تحت تصرف الدخول إلى السلطة.
يجب أن يتزامن الاسم مع التعبئة الفعلية، تقليديا، يتمتع الوثيقة بعنوان "عند الانضمام إلى وظيفة مدير عام".
يجب أن يشير النص إلى: بيانات التنظيم والتاريخ ومكان التجميع والأساس والبيانات عن المدير المستقبلي، بدأ التاريخ عمله في الموقف.
من الضروري أن تكون حذرا للغاية في التواريخ، لأن أي تباينات سوف يستلزم المشاكل عند التحقق. من المستحيل أن نفترض أنه على سبيل المثال، فإن الشركة في نفس الوقت هناك مدراء أو مساهمان يجتمعان في وقت لاحق التواريخ إنشاء طلب.
يجوز عدم الإشارة إلى تفاصيل المؤسسة، إذا تم تعيين المدير في يوم إنشاء شركة. لا تحتاج إلى ترك مجال اللوحة المعتادة للتعرف على المستند.
ترتيب تقريبي للترتيب: "بناء على القرار مشارك واحد "Giacint" من 17 أبريل 2019 2019 №16 I، Dmitry Sergeevich Zaitsev، سلسلة جواز السفر 46 02 288563 صدر في 15 مايو 1997 في وزارة الشؤون الداخلية في موسكو في موسكو، العيش في موسكو، Ul Sadovaya، D.23 KV. 188، أنتقل إلى تنفيذ مسؤوليات المدير العام في الفترة من 19 مايو 2019 براتب وفقا لجدول الموظفين ".
عند الاقتضاء
لن يكون هناك خطأ في إجراء الدخول إلى المكتب ليس حسب الطلب، ولكن بموجب القرار، إذا كنا نتحدث عن القضية عندما يكون المدير هو المؤسس الوحيد. من هذا القبيون أن Rostrud يستخدم في الرسالة من 06.03.2013 ن 177-6-1. ومع ذلك، في الممارسة العملية، لا يزال تطبيق الطلب أكثر شيوعا.
إذا لم يكن المدير هو المؤسس الوحيد، ويتم انتخابه من أعضاء ذ م م، فمن الضروري نشر التخلص من الدخول إلى المكتب.
يتم اختيار المدير العام للمنظمة في اجتماع المساهمين أو تعيينها. وفقا لذلك، من الضروري التعويض والموافقة على محضر الاجتماع. ستكون الخطوة التالية هي طبعة الطلب ويقدم هذا المستند موظفا إلى الموقف.
على الرغم من أن إدارة المنظمة ولديها وضع خاص، إلا أن جميع الوثائق يجب أن تمتثل لمتطلبات تشريعات العمل، وإلا فإن اتخاذ إجراءات المدير لن يكون بلا علاج.
أيضا، النظام ضروري في الحالات التالية:
- يغير الشركة المدير العام.
- تنفتح منظمة جديدة.
من يوقع
إذا كان المدير هو المؤسس الوحيد، فإن الطلب يوقع نفسه. إذا تم اتخاذ قرار بشأن التعيين من قبل مالك المنظمة، فهذا يوقع.
في حالة اختيار المدير العام في اجتماع المساهمين، من الضروري الإشارة إلى الأساس - بروتوكول الجمعية. عادة، في هذه الحالة، يتم تقديم الطلب في أول شخص ووقعه مدير جديد.
مصطلح التخزين
عادة ما يتم تخزين ترتيب الدخول في موضع رأس المنظمة المستندات المكونةلأنه مطلوب مع مجموعة متنوعة من اختبارات السلطات الإشرافية. وقت التخزين دائم.
فترة صلاحية الوثيقة محدودة بالفترة المحددة في ميثاق الشركة. على سبيل المثال، على سبيل المثال، يقول الميثاق أن سلطات المدير تعطى لمدة 3 سنوات، ثم بعد هذا الوقت من الضروري تمديد القوى.
