Main. > Cửa ra vào > Bảo hiểm mất việc. Đảm bảo từ việc mất việc nếu bạn vay tiền. Chi phí và thời hạn bảo hiểm


Bảo hiểm mất việc. Đảm bảo từ việc mất việc nếu bạn vay tiền. Chi phí và thời hạn bảo hiểm




Điều đó xảy ra rằng một người mất một khoản vay, và sau một thời gian mất khả năng thanh toán của nó. Trong hầu hết các trường hợp, điều này là do thực tế là nó đang gặp khó khăn về tài chính gây ra bởi sự mất mát của nơi làm việc. Các vấn đề bắt đầu, tất cả các kế hoạch được xây dựng, chỉ cần vội vã. Bảo hiểm chống thua lỗ là một cách tuyệt vời để đảm bảo an toàn từ các tình huống không lường trước được.

Bảo hiểm mất việc - Nó là gì?

Điều này nằm trong thực tế là nếu một người đã mất việc, công ty bảo hiểm phải trả cho anh ta số tiền, trung bình, ông phải cho vay. Rất thuận tiện, bạn thậm chí không thể tranh luận. Bảo hiểm chống mất việc sẽ bảo vệ một người. Tùy thuộc vào chương trình nào sẽ được chọn, thanh toán sẽ được lấy đầy đủ trong vòng 6 hoặc 12 tháng. Trong thời gian này, bạn có thể tìm thấy một nơi công việc mới cho chính mình.

Trường hợp bảo hiểm

Trước khi tìm kiếm một công ty cung cấp dịch vụ như bảo hiểm chống mất việc, các đánh giá đang học rất cẩn thận về từng tổ chức riêng lẻ. Bạn phải chắc chắn rằng bạn đang ở trong tay an toàn.

Điều quan trọng cần lưu ý thực tế là nếu một người độc lập quyết định rời khỏi nơi làm việc, trường hợp này không phải là bảo hiểm. Mỗi tổ chức cung cấp danh sách các điều kiện để nhận thanh toán, nhưng có một danh sách tiêu chuẩn mà tất cả sau đó.

Danh sách các trường hợp bảo hiểm:

  • Bảo hiểm mất lương sẽ giúp nếu một tổ chức, nơi một người được tuyển dụng, đã bị loại vì nhiều lý do.
  • Các nhân viên có thể giảm.
  • Thay thế chủ sở hữu của công ty, người đã giới thiệu các quy tắc của mình.
  • Hợp đồng đã bị chấm dứt vì những lý do mà không ai trong số các bên không đổ lỗi, ví dụ, mất khả năng làm việc hoặc gọi cho nghĩa vụ quân sự.

Trong trường hợp nào sẽ thanh toán sẽ không được sản xuất

Bảo hiểm mất việc không ngụ ý thanh toán trong các tình huống sau:

  • Sa thải do vi phạm nhân viên.
  • Sa thải mà không có lời giải thích về các lý do (theo mong muốn).
  • Mất năng lực làm việc theo lỗi của nhân viên, ví dụ, gây hại cho sức khỏe và không tuân thủ sự an toàn của nhiễm độc rượu.

Những loại tín dụng cho phép bảo hiểm

Bảo hiểm mất việc tại một khoản vay được coi là một dịch vụ rất phổ biến ngày nay. Không có vấn đề gì về một khoản vay của một người ở đó, nó có thể sắp xếp bảo hiểm trong bất kỳ trường hợp nào, cho dù đó là một khoản vay tiêu dùng hoặc thế chấp.

Cách dễ nhất để làm cho tờ giấy để nhận khoản vay để giải thích những gì bạn muốn ban hành loại bảo hiểm này. Sẽ không chỉ có lợi cho bạn, mà còn là một tổ chức tài chính. Thông thường, họ đã ký hợp đồng với một số ít, nhân viên sẽ không chỉ tư vấn, mà còn giúp mọi thứ.

Ưu điểm của hợp đồng bảo hiểm

Kết luận của hợp đồng loại này sẽ luôn phù hợp và hữu ích. Không ai có thể hoàn toàn tự tin vào ngày mai. Vấn đề có thể phát sinh khi bạn mong đợi họ ít nhất. Công ty tự phát kết thúc, hoặc các vấn đề khác sẽ xuất hiện. Trong trường hợp bạn đã ban hành bảo hiểm trong trường hợp mất việc, tất cả điều này có thể tồn tại với thiệt hại tối thiểu.

Ưu điểm của việc thực hiện hợp đồng:

  • Trong trường hợp một sự kiện được bảo hiểm, các khoản thanh toán cho vay trả cho công ty bảo hiểm.
  • Lịch sử tín dụng sẽ không bị hỏng.
  • Bạn sẽ có đủ thời gian để tìm một công việc mới.
  • Đó là giá trị kết luận của một hợp đồng như vậy với giá rẻ, nhưng bạn sẽ cảm thấy an toàn.

Những yêu cầu bắt buộc

Nếu một người quyết định ký kết hợp đồng bảo hiểm cho vụ án nếu công việc bị mất, ông phải đáp ứng các tiêu chí sau:

  • Có hộ chiếu nội bộ và đạt được tuổi người lớn.
  • Trải nghiệm từ nơi làm việc cuối cùng nên có ít nhất ba tháng.
  • Kinh nghiệm tổng thể phải ít nhất một năm.
  • Một nhân viên phải được sử dụng chính thức và có hợp đồng lao động.

Bảo hiểm mất việc trong thời gian thế chấp

Khoản vay thế chấp là một trong những trường hợp phổ biến nhất để có được các khoản thanh toán bảo hiểm. Tiêu chí có thể khác với các tổ chức, nhưng bản chất vẫn giữ nguyên. Trong trường hợp bạn đã mất nơi làm việc không phải là lỗi của bạn và tạm thời không có cơ hội trả tiền cho khoản thế chấp, đây sẽ là trong công ty bảo hiểm mà bạn đã ký một thỏa thuận. Tất nhiên, bạn sẽ cần gửi tài liệu, danh sách khá rộng, nhưng bạn sẽ hoàn toàn chắc chắn rằng bạn đã bảo đảm chính mình.

Tài liệu cần thiết để thanh toán:

  • Một bản sao của hộ chiếu nội bộ.
  • Tính khả dụng của một bản sao sổ làm việc của bạn xác nhận kinh nghiệm làm việc.
  • Hợp đồng chấm dứt trùng lặp để xác nhận rằng nhân viên không có tội về khả năng thanh toán.
  • Giúp đỡ từ ngân hàng mà bạn có nợ thế chấp.

Tôi có cần đảm bảo trong các trường hợp mất khả năng thanh toán

Ý kiến \u200b\u200bkhác nhau khi nói về việc thảo luận về một dịch vụ như bảo hiểm chống mất việc. Đánh giá có thể được tìm thấy cả tích cực và tiêu cực. Một số tránh kết luận của hợp đồng vì lý do mà trong trường hợp khó khăn họ có thể tìm kiếm sự giúp đỡ từ bạn bè hoặc người thân. Tuy nhiên, một hành động như vậy là không phù hợp.

Trong hợp đồng bất mãn chính, chỉ những khách hàng bị mất nơi làm việc trên lỗi của họ là không thể trả tiền bảo hiểm. Đừng quên rằng Thỏa thuận này là trong những trường hợp như vậy khi tổ chức đóng cửa hoặc bắt đầu mạnh mẽ để loại bỏ nhân viên liên quan đến có thể chắc chắn rằng thế chấp của bạn hoặc bất kỳ khoản vay nào khác sẽ được thanh toán đúng hạn cho đến khi bạn tìm kiếm một công việc mới.

Kết luận của hợp đồng bảo hiểm vì mất khả năng thanh toán cho khoản vay là rất có lãi. Lịch sử tín dụng sẽ không bị hư hỏng và bạn sẽ không mất thế chấp hoặc tài sản khác. Tất nhiên, tất cả điều này chỉ có giá trị khi trường hợp của bạn phù hợp với bảo hiểm.

VTB là một trong những tổ chức tài chính lớn nhất ở Nga. Hàng ngàn năm dịch vụ tài chính khác nhau được cung cấp ở đây.

Chương trình bảo hiểm từ việc sa thải khá phù hợp giữa những người có nghĩa vụ nợ. Bạn cũng có thể sắp xếp nó trong ngân hàng VTB. Hãy đối phó với những gì nó hoạt động và liệu nó có hoạt động và có lợi nhuận hay không.

Có gì và bảo hiểm hoạt động từ việc sa thải?

Bảo hiểm mất VTB là một loại bảo hiểm khá phổ biến có thể giúp tìm ra giải pháp tối ưu cho vấn đề. Nó cung cấp cho việc thanh toán hàng năm của một chính sách đặc biệt, cũng như các khoản thanh toán trong trường hợp một sự kiện được bảo hiểm.

Theo quy định, nó được sử dụng bởi những người vay có nghĩa vụ nợ đối với Ngân hàng VTB.

Điều đáng chú ý là các dịch vụ bảo hiểm sẽ không thể bảo vệ hoàn toàn bạn khỏi sự mất mát của nơi làm việc. Tuy nhiên, sự bảo vệ của nhân viên cung cấp các khoản thanh toán sẽ giúp không làm hỏng lịch sử tín dụng.

Trong luật pháp của Liên bang Nga không có điểm nào cấm hoặc cho phép sử dụng bảo hiểm.

Các tính năng bảo hiểm chống mất việc, dịch vụ

Kết luận bảo hiểm cho một khoản vay sẽ giúp bảo vệ chống lại các khoản lỗ tiền tệ không chỉ là một nhân viên, mà còn là tổ chức tín dụng VTB.

Không giống như nước Mỹ và các nước châu Âu, bảo hiểm độc lập không phổ biến ở Nga. Tuy nhiên, có thể ban hành một chính sách và để được bồi thường tiền tệ trong trường hợp mất việc không tự nguyện.

Quan trọng! Các điều kiện thực hiện chính sách có thể khác nhau trong các tổ chức khác nhau.

Chương trình bảo hiểm từ sự mất mát không tự nguyện về công việc "dù xanh xanh"

"Nhanh dù xanh" - một chương trình mất việc không tự nguyện làm việc từ Sberbank. Đúng, vì nó là một quảng cáo, việc kích hoạt đề xuất không có sẵn cho tất cả công dân. Chỉ những người có tiền sử tích cực về việc cho vay nhà ở trong tổ chức tài chính này sẽ có thể phát hành một chính sách bảo hiểm.

Tính năng chương trình là khách hàng nhận được hỗ trợ từ công ty bảo hiểm trong việc tìm nơi làm việc mới, sẽ cung cấp một danh sách các vị trí tuyển dụng với xếp hạng và độ tin cậy của tổ chức.

Ngoài ra, chương trình dù xanh lá cây được phân biệt bởi chi phí có sẵn. Giá thuế - từ 190 đến 1990 rúp. Bồi thường, có thể tận dụng một người - từ 90.000 rúp. Thời hạn của hợp đồng là 12 tháng, sau đó có thể mở rộng.

Ý tưởng

Bảo hiểm từ việc mất việc làm Gọi dịch vụ từ VTB, cung cấp khoản thanh toán ngân hàng cho khách hàng trong trường hợp mất việc.

Điều đáng chú ý là các điều kiện cho bảo hiểm đó phụ thuộc vào một công ty cụ thể, do đó, trước khi bạn liên hệ với nó ở bất cứ đâu, nó đáng để nghiên cứu kỹ các điều kiện của một số công ty bảo hiểm, so sánh chúng giữa các bản thân và chọn tổ chức phù hợp nhất.

Khách hàng của Ngân hàng sẽ có một khoảng thời gian mà anh ta sẽ có thể tìm kiếm một công việc mới, không gặp phải khoản vay để thực hiện thanh toán.

Nó được đề xuất để phát hành bảo hiểm đó khi kết thúc một thỏa thuận cho vay VTB. Làm điều đó hay không - mọi người quyết định mình.

Yêu cầu công dân khi thực hiện chính sách loại này

Yêu cầu cơ bản của VTB:

  • khách hàng có hộ chiếu của một công dân Liên bang Nga;
  • sự hiện diện của một kinh nghiệm việc làm trong ít nhất một năm.

Tùy thuộc vào tổ chức bảo hiểm được chọn, những yêu cầu này có thể khác nhau.

Tài liệu cần thiết để đăng ký

Tài liệu cần thiết:

  • hộ chiếu;
  • bản sao hồ sơ việc làm;
  • tài liệu nợ tại Ngân hàng VTB (trong trường hợp bạn có khoản vay);
  • một bản sao của việc chấm dứt hợp đồng lao động;
  • xác nhận từ Trung tâm việc làm khi đăng ký;
  • giúp đỡ ở dạng 2 ndfl.

Trường hợp bảo hiểm

Thanh toán cho bảo hiểm chỉ có thể xảy ra trong các trường hợp sau:

  • cái chết của người sử dụng lao động;
  • giảm nhân sự;
  • loại bỏ tổ chức làm việc;
  • di chuyển công ty sang thành phố khác, khu vực hoặc thậm chí cả đất nước;
  • thay đổi các điều khoản của hợp đồng làm việc;
  • hoàn cảnh bất thường khác.

Nếu chủ lao động là người khởi xướng của việc sa thải, bảo hiểm sẽ làm việc gần như trong mọi trường hợp, ngoại trừ hai trường hợp:

  • lý do để sa thải là việc thực hiện vô đạo đức của nghĩa vụ lao động của họ;
  • bạn sẽ loại bỏ theo yêu cầu của riêng bạn vì các trường hợp thay đổi (di chuyển công ty, thay đổi mức lương).

Chi phí và xuất chi

Chi phí của chính sách là khác nhau, phụ thuộc vào công ty bảo hiểm mà bạn quyết định kết thúc hợp đồng. Từ chính sách, lần lượt, thanh toán phụ thuộc.

Thời gian của thời gian chờ là 3 tháng-1 năm.

Những gì cần thiết cho các khoản thanh toán?

Trong vòng mười ngày sau khi chấm dứt hợp đồng việc làm, một công dân phải đăng ký vào Trung tâm việc làm, sau đó thông báo cho công ty bảo hiểm về sự xuất hiện của sự kiện được bảo hiểm.


Trong vòng hai tháng, bạn có thể có thu nhập nếu có một ứng dụng giảm nhân sự chính thức.

Sau đó trong suốt ba tháng trước năm bạn sẽ được trả tiền từ VTB. Tại thời điểm này, bạn có quyền tham gia vào việc tìm kiếm một công việc mới

Quyền công nhận

Bảo hiểm về việc mất công việc để lại các quyền sau tại người:

  • trong trường hợp thất bại của Ngân hàng VTB bồi thường tiền tệ, công dân có thể khiếu nại với cơ quan kiểm soát;
  • nếu công ty bảo hiểm không hoàn thành nhiệm vụ đúng cách, nó có thể bị thu hút bởi cả trách nhiệm hành chính và hình sự;
  • một công dân cũng có quyền nộp cho Ngân hàng VTB, nếu anh ta không thực hiện nghĩa vụ của mình.

Liên lạc ở đâu?

Bạn có thể nộp đơn xin bảo hiểm mất việc trong các tổ chức tín dụng sau:

  • Sberbank;
  • Ingosstrakh;
  • Tininkoff;
  • TÍN DỤNG RENAISSANCE.


Ưu điểm và thiếu sót cơ bản của chính sách loại này

Những lợi íchNhược điểm
Bạn có thể sắp xếp bảo hiểm như vậy cho bất kỳ loại Cho vay VTB nào

Bạn đã bao giờ nghĩ về lý do tại sao rất nhiều người ngừng trả các khoản vay, tìm vào một lỗ nợ sâu?

Hầu hết những người này đang trải qua những khó khăn tài chính liên quan đến việc mất việc. Nguyên nhân của việc sa thải có thể khác nhau, nhưng kết quả là, một người bị tước quyền tài trợ, kế hoạch dài hạn đang sụp đổ.

Nếu bạn sẽ vay một khoản vay, nó có giá trị theo dõi chính mình khỏi những tình huống không lường trướcChỉ cần bảo hiểm.

Bảo hiểm chống mất việc là gì?

Đây là một dịch vụ như vậy, bản chất là công ty bảo hiểm trả cho khách hàng đã mất việc, tiền mặt với số tiền bằng với số tiền thanh toán khoản vay hàng tháng. Đồng ý, thuận tiện!

Thanh toán được thực hiện trong sáu tháng hoặc năm Tùy thuộc vào chương trình bạn đã chọn. Không làm việc trong một thời gian dài, nhận tiền từ công ty bảo hiểm, bạn sẽ không thành công và nửa năm là đủĐể tìm một nơi để làm việc.

Thông thường, bản thân các ngân hàng đề nghị sắp xếp bảo hiểm, thường phát hành khoản vay mà không có bảo hiểm là không thể, nhưng điều này không có nghĩa là công ty bảo hiểm là ngân hàng.

Thường xuyên nhất từ \u200b\u200bngân hàng một hợp đồng với một tổ chức của bên thứ ba đã được ký kếtMà sẽ giúp bạn trong trường hợp khó khăn. Ngân hàng cũng quan tâm đến sự hợp tác như vậy, bởi vì anh ta phải chắc chắn hoàn tiền hấp dẫntiền bạc.

Trường hợp bảo hiểm

Nó nên được ghi nhớ rằng việc sa thải theo thỏa thuận của riêng bạn hoặc vi phạm kỷ luật lao động cả không phải là một sự kiện được bảo hiểm.

Trong các tổ chức bảo hiểm khác nhau, thanh toán được đảm bảo được thực hiện trên các căn cứ khác nhau Thua lỗ của công việc.

Nhưng có một danh sách tiêu chuẩn các sự kiện được bảo hiểm.

  1. Sa thải khi loại bỏ tổ chức.
  2. Giảm nhân viên nhân viên.
  3. Chấm dứt hợp đồng liên quan đến sự thay đổi của chủ sở hữu của tổ chức.
  4. Chấm dứt một thỏa thuận theo hoàn cảnh độc lập với ý chí của các bên, Cho dù đó là một lời kêu gọi nghĩa vụ quân sự, tàng hình cho vị trí này, khôi phục một nhân viên đã hoàn thành công việc này trước đó, hoàn cảnh gia đình hoặc mất mát khuyết tật.

Các trường hợp thanh toán sẽ từ chối

Có những trường hợp mà bạn sẽ bị từ chối bảo hiểm. Danh sách các trường hợp này là gần như sau:

    theo ý của bạn;
  • sa thải vì vi phạm kỷ luật lao động;
    • theo thỏa thuận của các bên;
  • nhận thanh toán từ Trung tâm việc làm;
  • mất hiệu suất theo rượu của bạn, ví dụ, trong việc không tuân thủ an toàn hoặc thiệt hại cho sức khỏe trong nhiễm độc.

Theo các loại tín dụng tôi có thể nhận được bảo hiểm?

Bảo hiểm cho vay từ mất việc có thể thu được với bất kỳ hình thức nàotiền vay. Nó có thể là một khoản thế chấp, tín dụng tiêu dùng, cũng như một khoản vay xe hơi hoặc thẻ tín dụng.

Dễ nhất và do đó là một lựa chọn có thể truy cập để kết thúc hợp đồng - liên hệ với một nhân viên ngân hàng trong đó khoản vay Và để bày tỏ mong muốn kết luận một hợp đồng như vậy.

Tôi có thể. Độc lập tìm một tổ chức bảo hiểm Với các điều kiện thuận lợi nhất cho bạn. Nó sẽ có lợi nhuận cao hơn nhiều, nhưng khó khăn hơn, bạn sẽ phải dành nhiều thời gian.

Hợp đồng kiểm tra là gì?

Kết luận của hợp đồng bảo hiểm chắc chắn là hữu ích. Trong thế giới hiện đại bạn không thể chắc chắn Thực tế là tổ chức của bạn sẽ không đóng hoặc sẽ không bắt đầu vấn đề trong công việc của một bản chất khác. Do đó, lợi ích của hợp đồng như vậy rất nhiều:

  • thanh toán khoản vay được thực hiện do công ty bảo hiểm;
  • bạn không ngại làm hỏng lịch sử tín dụng và lặng lẽ tìm kiếm một công việc mới;
  • người thân và người bảo lãnh của bạn sẽ không chịu trách nhiệm Theo nghĩa vụ tín dụng, nếu bạn mất việc;
  • hợp đồng bảo hiểm nhanh chóng được rút ra và không tốn kém.

Mọi người quan tâm đến các vấn đề sở hữu bất động sản sẽ hữu ích sẽ tìm hiểu về bảo hiểm quyền sở hữu, hiểu khi cần thiết.

Nó là cần thiết để đối mặt với thực tế rằng các công ty bảo hiểm nhút nhát khỏi thanh toán. Nếu bạn không biết phải làm gì trong một tình huống như vậy - bạn sẽ tìm thấy câu trả lời.

Trong trường hợp nào, hợp đồng bảo hiểm là không cần thiết để kết luận?

Ví dụ, nếu bạn có Tích lũy tiền mặt cho một ngày mưa. Trong trường hợp này, nếu bạn mất việc, bạn sẽ trả khoản vay theo họ.

Hoặc bạn có những người bạn và người thân đáng tin cậy chắc chắn sẽ cung cấp cho bạn hỗ trợ tài chínhtrong một tình huống cuộc sống khó khăn.

Không có cơ hội như vậy cho tất cả mọi người, đó là lý do tại sao cần phải đảm bảo một khoản vay do mất việc.

Các tính năng của hợp đồng bảo hiểm

Kết luận của hợp đồng có thể khi thực hiện một khoản vayĐể bảo vệ bản thân và ngân hàng khỏi tổn thất tài chính.

Bảo hiểm độc lập chưa được rất phổ biến ở Nga. Tuy nhiên, nếu Có những lo ngại rằng nhân viên sẽ cắt giảm hoặc loại bỏ tổ chức, Có thể mua chính sách bảo hiểm và nhận thanh toán tiền mặt trong trường hợp sa thải.

Yêu cầu đối với người được bảo hiểm:

  1. khả dụng quốc tịch Nga.;
  2. Tuổi tác: Từ 18 đến 60 năm đối với nam giới, từ 18 đến 55 tuổi đối với phụ nữ. Trong một số tổ chức, độ tuổi tối thiểu là 21;
  3. Kinh nghiệm ở nơi cuối cùng của công việc ít nhất ba tháng;
  4. Kinh nghiệm làm việc chung - hơn một năm;
  5. Với khách hàng nên được kết thúc hợp đồng việc làm kiểm tra.

Một số công ty bảo hiểm có thể có yêu cầu bổ sung.

Chi phí dịch vụ bảo hiểm

Chi phí dịch vụ bảo hiểm phụ thuộc vào tổ chức mà bạn đang đảm bảo. Một nơi nào đó chi phí này sẽ được tính toán trong tỷ lệ tiền vay, và một nơi nào đó số tiền này được cố định. Kiểm tra tất cả các đề nghị của các công ty bảo hiểm để lựa chọn tốt nhất.

Thông thường chi phí bảo hiểm bằng nhau 0,8-5% số tiền cho vay, Và ở một giá trị cố định - từ 200 rúp mỗi tháng. Chi phí đăng ký chính sách bảo hiểm một lần là 5-10 nghìn rúp.

Chi phí dịch vụ bảo hiểm ở Nga khá cao do tâm lý đặc biệt của công dân.

Hầu hết mọi người sẽ không bao giờ đồng ý cho máu của họ, nếu không có lý do để tin rằng sớm nhân viên sẽ giảm. Do đó, trong tổ chức bảo hiểm mà họ chỉ đến trong trường hợp cực đoanKhi một quan điểm khủng khiếp không còn ở quanh góc.

Làm thế nào để được trả tiền khi một sự kiện được bảo hiểm xảy ra?

Để nhận thanh toán bảo hiểm, cần thiết trong thời gian ngắn nhất sau khi sa thải Trở thành tài khoản trong dịch vụ việc làm và liên hệ với tổ chức bảo hiểm với gói tài liệu sau:

  1. bản sao hộ chiếu;
  2. sao chép và sổ làm việc gốc;
  3. sao chép Hợp đồng lao độngmà đã bị chấm dứt;
  4. sao chép hiệp định vay vốn;
  5. tài liệu tham khảo ngân hàng về sự hiện diện của nợ nần;
  6. giúp đỡ là. Dịch vụ việc làm rằng bạn đang nói về;
  7. giúp đỡ với công việc trước đó khoảng lương trung bình hàng tháng.

Bảo hiểm trong trường hợp mất lao động là lựa chọn tuyệt vời cho tất cả những người lấy tín dụng. Vì vậy, bạn không thể lo lắng về hình phạt, phạt tiền và nợ nần trong trường hợp mất việc. Yêu cầu đối với người được bảo hiểm thấp, bạn có thể nhận thanh toán trong năm, nhưng chỉ khi sa thải trong những trường hợp nhất định.

Để nhận thanh toán sẽ được yêu cầu gói tài liệu lớnĐiều đó không thuận tiện lắm. Bảo hiểm rủi ro mất việc được thực hiện tốt nhất với một lượng lớn khoản vay Hoặc với vị trí không an toàn của công ty của bạn, ví dụ, nếu việc giảm sẽ đến hoặc hít thở chắc chắn, đã bắt đầu phá vỡ.

Cẩn thận Đọc hợp đồng đã ký, cẩn thận nghiên cứu tất cả các điều kiện, và sau khi sa thải, không ngồi ở nhà - ngay lập tức được đăng ký trong dịch vụ việc làm Và nhanh chóng liên hệ với công ty bảo hiểm. Nếu bất đồng phát sinh, bạn có thể ra tòa để bảo vệ các quyền hợp pháp của mình.

Đọc thêm:

9 bình luận

    Tôi ở đây, tôi nghĩ rằng nếu người vay có, ví dụ, ngoài công việc chính có thu nhập thụ động ổn định, thì hoàn toàn có thể không đảm bảo. Nếu không có trách nhiệm, thì cần bảo hiểm, đặc biệt là ở nước ta, nơi các cuộc khủng hoảng đang đến khi họ làm. Ngoài ra, bảo hiểm đó là khá rẻ. Nhưng nếu bạn bị sa thải, thì bạn sẽ có một thời gian để mang mọi thứ để đặt hàng.

    Hóa ra nếu bạn có những điều xấu trong công việc và cảm thấy rằng tôi sẽ sớm cho màu hồng vì kết quả sản xuất không lịch sử và thấp của bạn, sau đó bảo hiểm sẽ không giúp đỡ ở đây? Vậy hồ sơ làm việc sẽ là mục thích hợp? Và số tiền được bảo hiểm, bạn đã trả tiền cho tất cả thời gian này, sẽ đóng nợ của ai đó?

    • Theo tôi, có hai lựa chọn trong đó các vấn đề về các khoản vay và có thể được bảo hiểm: đây là khi mất việc (được viết một cách sang trọng trong bài viết này) hoặc nếu vì bất kỳ lý do nào khuyết tật (thì đó là bảo hiểm của sự sống và sức khỏe, Và các dịch vụ như vậy thường là chính ngân hàng cung cấp khi mở một khoản vay tiêu dùng). Nếu bạn đột nhiên chỉ muốn trả tiền cho các nghĩa vụ của mình, thì không có khả năng được công nhận là một sự kiện được bảo hiểm! Công ty cần lựa chọn có sẵn trong thành phố của bạn. Chúng tôi có ở St. Petersburg từ việc mất công việc Bảo hiểm vận hành OJSC Tel.8 800 200-71-00 và nhiều công ty bảo hiểm khác.

      Tham gia chương trình bảo hiểm người vay của ngân hàng từ tai nạn và bệnh tật là có thể khi thực hiện một khoản vay tiêu dùng hoặc thẻ tín dụng. Việc tham gia chương trình này giúp khách hàng an toàn khỏi những rắc rối có thể xảy ra và trong trường hợp một sự kiện được bảo hiểm, cho phép khách hàng trả hết nợ cho ngân hàng do thanh toán bảo hiểm nhận được.

Hơn một nửa số người Nga không biết gì về bảo hiểm trong trường hợp mất việc. Thông thường, các ngân hàng bảo hiểm như vậy được cung cấp cùng với thiết kế của khoản vay, nhưng có thể được bảo hiểm mà không có nghĩa vụ tín dụng. Bảo hiểm là một dịch vụ bổ sung không ảnh hưởng đến các điều kiện cho vay.

Theo thống kê, hơn 50% công dân Nga thậm chí không nghe về một dịch vụ như bảo hiểm chống mất việc. Các công ty bảo hiểm chương trình đang thúc đẩy một chương trình như vậy thông qua các tổ chức tài chính và tín dụng, đặc biệt cung cấp bảo hiểm cho người vay, điều này đưa ra bất kỳ khoản vay nào.

Tuy nhiên, đảm bảo chống mất việc (với việc giảm nhân viên tại doanh nghiệp, với việc thanh lý hoàn toàn của tổ chức, đơn giản là khi sa thải), có thể nếu có nghĩa vụ tín dụng.

Đặc điểm bảo hiểm chống mất lao động

Với dịch vụ này, cơ sở bảo hiểm sẽ là mất nguồn thu nhập vĩnh viễn. Một trong những lý do phổ biến nhất khiến một người vay hoàn toàn thịnh vượng đi vào danh mục con nợ, chỉ mất một nơi làm việc và nguồn gốc của thu nhập chính.

Nhưng người vay nên biết rằng bảo hiểm là một dịch vụ bổ sung, việc từ chối không ảnh hưởng đến quyết định của Ngân hàng về việc cung cấp khoản vay hoặc các điều khoản của chương trình tín dụng. Nhiều ngân hàng đặt ra một điều kiện tiên quyết để bảo hiểm trong thiết kế của khoản vay, trong hầu hết các trường hợp, nó gây phẫn nộ và kích thích người vay - Tôi không muốn trả quá nhiều bất cứ ai.

Cũng cần phải chăng cẩn thận chính sách bảo hiểm và nghiên cứu các điều khoản của chương trình, bởi vì các công ty bảo hiểm khác nhau có thể cung cấp các khoản thanh toán khác nhau. Ví dụ, các điều kiện của một trong những công ty bảo hiểm của Nga có thể được đưa ra: bảo hiểm sẽ không được thanh toán nếu người vay sẽ mất việc 3 tháng sau khi thiết kế cho vay, hoặc ngược lại, sẽ tìm thấy một nơi làm việc mới 3 tháng sau khi sa thải .

Ưu điểm và bất lợi của bảo hiểm chống lại tổn thất lao động

Bạn có thể sắp xếp bảo hiểm mất việc khi nhận được bất kỳ khoản vay nào, từ người tiêu dùng thông thường đến thế chấp. Lợi thế của việc thực hiện một chính sách bảo hiểm như vậy sẽ là ngay cả sau khi mất việc, chi phí thanh toán hàng tháng trong vòng 6-12 tháng (tùy thuộc vào điều kiện bảo hiểm) sẽ bao gồm công ty bảo hiểm.

Bất chấp những lợi thế dường như của loại bảo hiểm này, thường xảy ra, thậm chí mất việc, một người không thể tận dụng bảo hiểm của mình. Và điều này là do phần lớn các trường hợp viết tắt được thực hiện dưới dạng sa thải theo yêu cầu của riêng họ, sẽ tự động hủy quyền sử dụng chính sách bảo hiểm. Theo quy định của tất cả các công ty bảo hiểm, nếu người được bảo hiểm bị loại bỏ theo mong muốn của chính họ, thanh toán không được sản xuất.

Yêu cầu đối với người vay, bảo hiểm

Để có được một chính sách bảo hiểm như vậy, người vay phải tuân thủ một số yêu cầu:

  • là một công dân của Liên bang Nga;
  • nhập nhóm tuổi lao động: Tuổi tối thiểu - 18-21 tuổi, tối đa - 60 năm đối với nam giới, 55 - đối với phụ nữ;
  • được sử dụng chính thức;
  • có một kinh nghiệm làm việc phổ biến ít nhất một năm và tại nơi làm việc cuối cùng - ít nhất 3 tháng.

Nhưng, như một quy luật, nếu người vay cho tốt để nhận được một khoản vay, có nghĩa là nó đã thông qua toàn bộ "bộ lọc" ngân hàng, và bảo hiểm sẽ không được ban hành.

Chi phí và thời hạn bảo hiểm

Hoạt động của bảo hiểm kéo dài trong toàn bộ thời gian thanh toán cho vay. Thông thường, chi phí của một chính sách bảo hiểm như vậy phụ thuộc vào công ty bảo hiểm, về loại khoản vay được trang trí, quy mô và thuật ngữ của nó, mà nó được phát hành và nó có thể được biểu thị bằng một số tiền cố định và tỷ lệ tiền vay.

Cách trả chính sách bảo hiểm

Trong trường hợp sa thải hoặc viết tắt, để có được bồi thường cho bảo hiểm, cần phải đăng ký trong dịch vụ việc làm để chính thức nhận được tình trạng thất nghiệp.

Sự mất mát của nơi làm việc được giải thích bởi một số yếu tố thiết yếu - mất niềm tin từ người sử dụng lao động, mối quan hệ dữ dội với các đồng nghiệp hoặc sự giảm dần. Việc mất công việc không tự nguyện dẫn đến thực tế là các khoản thanh toán khoản vay đơn giản là không có gì. Chương trình mất việc là một cơ hội tuyệt vời để đảm bảo tất cả các rủi ro tài chính có thể và các trường hợp không lường trước được, có thể hoàn toàn thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ.

Sự hấp dẫn của loại bảo hiểm này là gì?

Bảo hiểm chống mất việc ở Moscow có nhiều lợi thế cùng một lúc:

  • tất cả các khoản thanh toán cho các khoản vay trong các ngân hàng thực hiện một tổ chức tài chính và thương mại - một điều kiện quan trọng đối với hợp đồng bảo hiểm;
  • lịch sử tín dụng sẽ không tệ do quá hạn có thể;
  • thật dễ dàng để thiết lập trách nhiệm thanh toán do suy thoái của tình hình vật chất đối với người được bảo hiểm;
  • nếu bạn đang từ chối nơi làm việc chính, người thân của bạn, người bảo lãnh sẽ không chịu trách nhiệm cho việc này;
  • Đăng ký xảy ra ở mức ưu đãi.

Điều cần thiết là công ty bảo hiểm bạn đã chọn là đáng tin cậy, thực hiện tất cả các nghĩa vụ giả định và trong trường hợp một sự kiện được bảo hiểm, nó hoàn toàn có thể đối phó với các khoản thanh toán.