الرئيسية > إصلاح وتشطيب > ما ثلاث صفات سلبية تسمى المقابلة. نقاط الضعف القوية والضعف لشخص للاستبيان: المراجعة والوصف والأمثلة


ما ثلاث صفات سلبية تسمى المقابلة. نقاط الضعف القوية والضعف لشخص للاستبيان: المراجعة والوصف والأمثلة




هل تبحث عن عمل وأريد العثور على مكان رائع؟ ثم بدون استئناف مقترح لا يمكن أن تفعل. هنا تحتاج إلى نهج مختص. من الملخص، يجب على صاحب العمل أن يتعلم جميع المعلومات المفيدة حول المرشح، ومقدم الطلب ملزم ببساطة بتخصيص الكتلة الإجمالية من المنافسين المتقدمين للحصول على موقف مماثل. الصفات المشار إليها في الملخص هي واحدة من خطوات النجاح، فإنها تلعب مهمة حاسمة، يمكن للمرء أن يقول دورا حاسما. إذا كنت لا تعرف الصفات التي يجب تحديدها، فسنساعد في هذا الأمر، وسنقدم نصائح مفيدة، توصيات.

ستناقش المقال ما هي الصفات للإشارة إلى الملخص، وكذلك حول نقاط القوة والضعف في المرشح لهذا المنصب، الأمر الذي يستحق الذكر، ولماذا صامت.

لذلك، اقرأ بعناية، تذكر وتقديم ملخص فريد، بعد دراسته، سيكون صاحب العمل قادرا ببساطة من رفض المرشح وسيعمل بالتأكيد على العمل.

ما هي الصفات لتحديد موجز مقدم الطلب

بالطبع، من الضروري الثناء على نفسك، لكن من المستحسن الكتابة عن الحقيقة، وإلا فقد تكون هناك سوء فهم في سياق العمل، وستحتاج إلى استحى وتبرير.

لذلك، ما الذي يمكن أن يعجبك صاحب العمل وما الذي سيحول إليه أولا:

  • زيادة الشعور بالمسؤولية.
  • انضباط.
  • الالتزام بالمواعيد.
  • إصرار.
  • الاهتمام.
  • التواصل.
  • الشارع.
  • أداء.

تذكر أن مهمتك هي الكشف عن أفضل الصفات الإيجابية لنفسك، والتي تساعد على تحقيق أهدافك. إذا كنت ترغب في ذلك، يمكنك محاولة أحيانا بطريقة أو بأخرى عن نفسك، ولكن أيضا يجب ألا تمرين عصا (انظر). في الحالة العكسية، قد لا يصدق صاحب العمل أن المعلومات المحددة عن نفسها تتوافق مع الواقع.

بالإضافة إلى الصفات المذكورة أعلاه، إذا لزم الأمر، قم بتضمين عدد من سمات الشخصية غير القياسية ولكن جذابة في السيرة الذاتية.

ما هي نقاط القوة في الطبيعة تشمل في قائمة الصفات جذابة لصاحب العمل:

  • مبادرة؛
  • عقلية الإبداعية؛
  • السرعة، التنقل، النشاط؛
  • زيادة مقاومة المواقف المجهدة؛
  • خط التعبير الصحيح
  • إملاء جيد
  • الثقة في قوتك.

إذا كان لديك زوج على الأقل من هذه الصفات، فانتقل بالتأكيد في سيرتك الذاتية. مع هذه القائمة، فإن المرشح لديه فرصة حقيقية للغاية للحصول على وظيفة جيدة وإيلاء الاهتمام باهتمام الدليل (انظر). لن تؤذي العرض التقديمي الناجح أبدا، لأن المنافسة على المشاركات المرموقة مرتفعة دائما.

ما نقاط الضعف للإشارة في الملخص لتأخذك إلى العمل

لا يوجد أشخاص مثاليين، لذلك في الملخص، يجب أن يكون لدى مقدم الطلب للشغور من المؤكد أن أوجه القصور. القيادة مهمة أن الشخص يمكن أن يرى بنفسه بنفسه وقدر نفسه بشكل كاف تماما.

نحن نقدم على التعرف على العديد من الخيارات للصفات الضعيفة التي لن تكون قادرة على إفساد سمعة المرشح.

  1. فهم.
  2. عدم القدرة على الجلوس في مكان واحد لفترة طويلة.
  3. استقامة.
  4. الخوف من الرحلات الجوية.
  5. التوجه المفرط للإصدالة.
  6. عدم القدرة على الخداع.
  7. زيادة النشاط.
  8. إزعاج.
  9. عدم الرغبة في حل وسط في قضايا مثيرة للجدل.
  10. مبدأ.
  11. تواضع.
  12. شرط لنفسك وغيرها.

يمكن أن تؤخذ الأمثلة المحددة كأساس، وعلى المقابلة، والشيء الرئيسي هو إظهار أنك مستعد للعمل والقيام بكل ما يمكن بمزايا الشركة.

الرجال والنساء من اختلافات الجودة في السيرة الذاتية

كما أصبح واضحا بالفعل، استئناف هذا نوع من المرشح الزائر لمكان العمل، لذلك يجب أن يكتب بإيجاز، أساسا، ولكن التكرار في وقت واحد والمعلومات.

في الأساس، لا تختلف ملخصات الرجال والنساء بشكل خاص، ولكن لا يزال هناك فروق فروقة. دعنا نطير حول نقاط الضعف القوية وبعض مواطنات الجنس المعاكسة، والتي من المرغوب فيها رفعها في الملخص.

الجانبين الذكور القوي:

  • نشاط.
  • قوة الإرادة.
  • القدرة على العثور على لغة مشتركة مع الناس.
  • بدأت في نهاية منطقية.
  • الشارع.
  • حسن النية.
  • طورت الاستخبارات.

ما هي نقاط الضعف التي تشير إلى السيرة الذاتية للمتقدمين ذكور قوية:

  • غطرسة.
  • الأنانية.
  • طفولة.
  • اختياري.
  • غير منظم، المحرومين.

الصفات القوية الشخصية للمرأة:

  • الصبر.
  • عزم.
  • وفاء.
  • البهجة.
  • التواصل.
  • الرغبة في العثور على حل وسط.

نقاط الضعف في السيرة الذاتية لدى النساء:

  • العصبية.
  • حدة.
  • حساسية.
  • السبيل.
  • ميل إلى الاكتئاب.
  • شهادة.
  • العاطفية.

اكتشفنا الصفات التي تشير إليها في الملخص بالتأكيد جذب انتباه صاحب العمل بالتأكيد. الآن دعونا نتحدث عن الحيل الصغيرة، أو بالأحرى كيف وما يجب ألا تفعله عند رسم الخصائص.

الفروق الدقيقة الصغيرة عند إجراء ملخص

  1. يجب أن تكون المعلومات واضحة، وليس غير واضحة. وهذا هو، يقول مقدم الطلب عن كل شيء ولا شيء. حاول التعبير عن معلومات موجزة. والشيء الأكثر أهمية، تشير إلى سبب اتخاذك إلى المنصب، مما كنت مربحا من البقية.
  2. قول الحقيقة. إذا كانت الكذب يفتح على الفور، فسيحرم الفرصة المرشحة للحصول على مكان عمل. إذا فتح الخداع بعد أن تم تعيين شخص، فسيكون ذلك سببا رائعا لإقالةه.
  3. معرفة القراءة والكتابة. إذا أشار المرشح فيما بين الصفات القوية إلى الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على الكتابة دون أخطاء، ولكن في الوقت نفسه سمح لهم بالملخص، فإنه بالتأكيد سيؤدي إلى حيرة. تشير أخطاء الصواريخ إلى إهمال، وكذلك عدم الانتباه والانهاء في مكان العمل.

الآن تعرف كيفية كتابة السيرة الذاتية، وما هي الصفات التي تشير إليها لتصبح أول منافس على قطعة ضيقة، وهذا هو موقف جذاب.

تحية لك على صفحات المدونة. رسم ملخص، خاصة إذا تم تنفيذ هذه العملية لأول مرة، يسبب الكثير من القضايا، ويؤدي إلى الارتباك من العديد من الناس. ماذا يكتب في الصفات الشخصية في السيرة الذاتية؟ ما المهارات والمعرفة والمهارات لتحديد؟ هل يمكنني إخفاء العيوب الخاصة بك من صاحب عمل محتمل؟

إنه فقط أصغر جزءا من الأسئلة التي تحاول حل شخص عند وضع ملخصه الأول. وليس عبثا، كما هو، في الواقع، مهمة مسؤولة للغاية. لديها مبادئها الخاصة والميزات والقواعد التي تحتاج إلى معرفة. يجب أن يكون لدى الشخص الذي يريد الحصول على وظيفة جيدة أولا معرفة نظرية نظرية حول كيفية وصف نفسه بالملخص. في هذا سنركز أكثر.

جوانب مهمة في ملخص الكتابة

قبل النظر إلى مثال، فإن ما هي الصفات لتحديدها في الملخص، والنظر في القواعد الأساسية لإنشاء هذه الوثيقة وملءها. فيما يلي المتطلبات الرئيسية:

  1. يجب أن تتوافق جميع البيانات المكتوبة في سيرتك الذاتية مع الواقع. تذكر أنه إذا تلقيت منشور من الخداع، فسيتم فتحه عاجلا أم آجلا. ضع في اعتبارك أيضا أنك لست كذلك الصفات التي تفكر فيها حقا. ما هو غير مناسب للموظف في منطقة واحدة، سوف يثير إثبات الآخر تماما.
  2. يجب تحديد الخصائص الشخصية للحصول على ملخص موجز. لا ترسم أنفسنا "جميع الدهانات" - سيكون لديك دائما وقت للقيام به في المقابلة.
  3. تجنب أي أخطاء - النحوية والإملاء والجلدون والعلامات الترقيم. يجب تجميع هذا القسم من سيرتك الذاتية، مثل أي شخص آخر، إذا كان ذلك ممكنا، مثاليا.
  4. تحليل كل ما تكتبه. قبل المتابعة في إعداد "بطاقة العمل" الخاصة بك، حدد بالضبط ما هي الصفات الشخصية التي من المهم الإشارة إليها في الملخص وما يمكنك التقصیل. تأكد من مراعاة ما أنت تنتظر منشور محدد. هذه الصفات التي ستكون مناسبة تماما لمحاسب لن تكون مهمة للمدير أو الكمبيوتر.

وعدد قليل من الدقيقة الفروقية. لا ينبغي أن تحتوي قائمة الصفات الشخصية الخاصة بملخص أكثر من 5-6 نقطة. حدد الأهم فقط لمهنتك، لا تكتب القوالب التي يمكن العثور عليها على الإنترنت، كل شيء على التوالي. يرجى ملاحظة أنك ستظل تفشل في خداع ضابط الموظفين ذوي الخبرة، ولكن لإفساد الانطباع الأول لنفسك - والتي، بالمناسبة، مهمة للغاية - أنت قادرة جدا.

قائمة الصفات الشخصية التي يمكن دفعها في الملخص

يمكن تقسيم الخصائص الشخصية للسيرة الذاتية مشرويا إلى عدة مجموعات. لكل منها خصائصه الخاصة، ولكن من بين كل هذه الأقسام الفرعية التي يجب عليك اختيار النقاط الأساسية. لذلك، اعتبرهم بشكل منفصل.

لحظات العمل

يمكنك تحديد جودة الموظف لفترة وجيزة للحصول على ملخص من القائمة أدناه. يمكن تضمينها في ذلك:

  • العمل الجاد؛
  • قدرة عالية على العمل؛
  • التركيز والتفاني؛
  • القدرة على التفكير تحليلي؛
  • الشعور بالمسؤولية.

يمكنك أيضا إضافة مثل هذه الصفات مثل الانضباط والقدرة على حل مهام العمل المعقدة.

العلاقة مع الزملاء

يجب أن تحتوي قائمة الصفات على السيرة الذاتية بالضرورة على معلومات حول مدى معرفة كيفية التعاون مع الناس. في هذه الحالة، تولي أرباب العمل الانتباه إلى:

  • التواصل؛
  • الود
  • التوازن النفسي العاطفي
  • القدرة على إظهار المداراة.

يجب عليك تحديد مدى معرفة كيفية إقناع الناس، وكذلك ممارسة محو الأمية في التواصل مع أشخاص آخرين.

التنمية الفكرية، الإبداع

الصفات الإبداعية والفكرية للموظف لها أهمية كبيرة للاستئناف. أنها تظهر أنفسهم في النموذج:

  • القدرة على ضوء الصدمة؛
  • تسعى إلى معرفة جديدة؛
  • الرغبة في النمو على أنفسهم وتحسين مهاراتهم؛
  • إبداع؛
  • الحيلة.

ملحوظة. إظهار نهج إبداعي للعمل، ولكن فقط حيث من الضروري. على سبيل المثال، سيكون هناك شعور مفرط من الفكاهة غير مناسب إذا كنت ستحصل على وظيفة في المكتب المحاسبي. لكن هذه السمة الشخصية مثالية لقيادة أو سيناريو من الأحداث الترفيهية.

ميزات أخرى للشخصية

مثال على مزاياك في استئناف من جانب صفاتك الشخصية وليس المهنية، يمكنك تعيين:

  • نشيط؛
  • منضبط؛
  • اليقظة؛
  • منظم؛
  • دقيق
  • البهجة والعلاقات العامة.

هذه الخصائص يجب عليك تقديم لفترة وجيزة. ومع ذلك، فإن صاحب العمل سوف يثير اهتمامك بمزاياك المهنية.

لذلك، اعتبرنا بالتفصيل مسألة ما يمكن كتابته في العمود بمزايا ترشيحك للنشر الذي تريد شغلته. الآن دعونا نتوقف بمزيد من التفاصيل حول أمثلة محددة سيساعدك على إنشاء استئناف بشكل صحيح.

أمثلة عن طريق المهنة

تظهر أمثلة الصفات الشخصية والجارسية في الملخص أدناه. ولكن كن حذرا: إنها مجرد معلومات عن التعريف، لا حاجة لإعادة كتابة كل شيء. يقوم أخصائيو الموظفون بحسابهم بسرعة كبيرة مثل هذه "الحيل"، وغالبا ما يصبح السبب في الرفض المضمون.

مثال №1: مدير

الصفات الشخصية والمهنية للحصول على ملخص لمدير المبيعات يجب أن مترابطة ارتباطا وثيقا. هذا رجل يعتمد كتفيه واجبات خطيرة، لأنه يعتمد على كيفية استمرار الشركة في التطور.

لذلك، الصفات الشخصية في السيرة الذاتية: مثال لمدير رجل:

  • التواصل الاجتماعي (الاجتماعية)؛
  • القدرة على الاقتناح؛
  • عزيمة؛
  • القدرة على حل حالات الصراع؛
  • مبادر.

بالطبع، يمكن للمرأة العمل في الإدارة. وفي هذه الحالة، من المهم الإشارة إلى كيفية مقاومة عاطفيا المواقف المجهدة. ولكن من المهم معرفة كيفية كتابة "مقاومة الإجهاد" في الملخص، لأن هذا المصطلح لا ينظر إليه عادة من قبل بعض مديري الشركات.

إذا كنت ترغب في عرض الاستقرار النفسي العاطفي الخاص بك، فمن الأفضل أن تكتب "موثوقا"، "سرية عاطفية". هذا هو أكثر صلابة ومهنية.

مثال الثاني: محاسب

محاسب هو أخصائي، دون المبالغة، مصير الشركة بأكملها يعتمد. يمكن لأي عدم دقة أو أخطاء أن تؤدي إلى خسارة مالية خطيرة للشركة.

للحصول على ملخص للمحاسب المعرفي بالبرامج الخاصة. مرشح لهذا الموقف ملزم لتحديد كل شيء دون استثناء، الذي عمل معه.

أما بالنسبة للصفات القوية، تجدر الإشارة هنا: الموثوقية والتوازن العاطفي والكمال والتعلم الجيد والمسؤولية. بالنسبة إلى 4 نقاط، في الملخص الرسمي، يجب ألا يكتب "نص مباشر". مرادف مصطلح "التعلم" للحصول على ملخص قد يبدو وكأنه "الحساسية" (إلى معلومات جديدة).

مثال №3:

يبدو الأمر صعبا في موقف الرأس؟ هناك الثبات والطشيم و "قضيب الصلب" في الشخصية، وهذا يعني أن كل شيء سيكون سهلا وبسيطا. وهكذا، ولا! في الواقع، مثل هؤلاء المرشحين للمتطلبات، وحتى بيكويك، أكثر بكثير من الموظفين العاديين.

لذلك، أنت تتساءل، "كيفية تقديم نقاط القوة الخاصة بي" لتجميع استئناف قائد محتمل؟ هنا لديك مثال مرئي:

  • وفاء؛
  • الصبر؛
  • القدرة على أن تكون قائدا؛
  • عدالة؛
  • صلابة؛
  • عزم؛
  • إصرار؛
  • تفكير تحليلي.

تعمل العديد من الشركات مع الشركاء الأجانب، لذلك إذا كنت، كزعيم محتمل لأحد الإدارات، توفر حيازة لغات أجنبية في سيرتك الذاتية، لأنها ستكون زائفة ضخمة.

مثال رابعا: سكرتير

مع كلمة "سكرتيرة"، ينشأ الكثيرون على الفور صورة فتاة شابة جميلة في بدلة عمل صارمة ولكن جذابة. هذا هو بالفعل صورة نمطية، بالإضافة إلى ذلك، لا علاقة له بالمهنة. في الواقع، يكون السكرتير شخص مسؤول، لذلك يجب وضع الملخص في هذه الحالة دون أقل دقة من مدير قسم معين.

كمثال، يجب على الأمين تحديد معرفة الكمبيوتر بالملخص. لا، من غير المطلوب كتابة رموز النظام أو البرامج بأكملها - لذلك هناك أخصائي تكنولوجيا المعلومات. ومع ذلك، يتعين على الوزير العمل مع العديد من برامج الوثائق.

يمكن تحديد الصفات الشخصية للأمين في الملخص على النحو التالي: المسؤولية، المثابرة، لديها مظهر، معرفة القراءة والكتابة، المداراة، التواصل الاجتماعي.

ملحوظة. سنصدر تعديلا صغيرا: لا يرى العديد من أرباب العمل مثل هذه الكلمة بأنها "التواصل الاجتماعي". قد يبدو مرادفات مصطلح التواصل مع السيرة الذاتية مثل الإخلاص والود والاستجابة وما إلى ذلك

مثال №5: أخصائي تكنولوجيا المعلومات

أمثلة على ملكية الكمبيوتر في الملخص - هذا ما يتوقعه أرباب العمل المحتملين من ضباط تكنولوجيا المعلومات. عبارة واحدة "أعرف جهاز كمبيوتر جيدا، يمكنني أن أفعل عجائبه معه،" يمكنك أن تضمن سمعة، إلى جانب ذلك، لم تتمكن بعد من كسبها. لذلك، كيفية تقديم نفسك من الجانب الأكثر ربحية؟

امنح مثالا على البرامج التي تملكها يمكنك المساهمة في الملخص. ولكن لا تكتب كل شيء على التوالي - اختر فقط أولئك الذين هم مهمون حقا لعامل مهنتك. من الواضح أنه حتى عامل عادي يعرف كيفية استخدام برنامج Word، لذلك من الأفضل عدم إدخاله هنا.

أما بالنسبة للصفات الشخصية، فمن المهم لأخصائي تكنولوجيا المعلومات:

  • تفكير تحليلي؛
  • تفان؛
  • الميل إلى العمل الجماعي؛
  • مهارة للعمل بكميات كبيرة من المعلومات

يجب أن يكون أخصائي تكنولوجيا المعلومات قادرا على حل مواقف النزاع بسهولة، خاصة إذا كان سيحصل على وظيفة في شركة مع قاعدة عملاء خطيرة. في هذه الحالة، كيف كتب "غير تعارض" في الملخص؟ يوصى بهذه الكلمة لاستبدال المصطلح القابل للفطرة "المؤامرة"، "متوافقة"، "الدهنية".

لكن هذه ليست كل صفات عمال تكنولوجيا المعلومات الذين يرغبون في رؤية أصحاب العمل المحتملين. بالإضافة إلى تحديد مستوى استخدام جهاز كمبيوتر، للحصول على ملخص لمثل هذه الموظف، فإن الجودة مهمة:

  • استقلال؛
  • الشعور بالمسؤولية؛
  • حيوية؛
  • حب الاستطلاع؛
  • إبداع.

يمكن أن تستمر هذه القائمة في اللانهاية، ولكن الأهم من ذلك، ما يجب أن تتذكره: أدخل هذه العناصر التي ستكون في الطلب بالضبط في جدران الشركة التي ستعمل فيها.

ماذا يحتاج إلى معرفة؟

اليوم، من الناحية العملية في جميع مجالات العمل تتطلب موظفا لديهم معرفة تكنولوجيا الكمبيوتر. دعونا بدقة (إذا كان هذا ليس مبرمجا)، فبعد ذلك، على الأقل، أساسا.

فكيف وصف درجة الكفاءة؟ نعطي مثال صغير. هناك 3 مستويات تقليدية من أجهزة الكمبيوتر:

  • المستخدم الواثق
  • المهارة الوسطى
  • مستوى اول.

ولكن لوصف المعرفة في مجال كرة الكمبيوتر بالتفصيل، أو قيادة قائمة كاملة بالبرامج الأكثر تعقيدا، لا يستحق كل هذا العناء. من غير المرجح أن يقوم موظفو إدارة الموظفين بإعادة قراءةهم، أو لترتيب اختبارك، إذا كان الأمر يتعلق بعمل المبرمج.

يمكنك ببساطة إحضار مثال صغير في الملخص الذي سيعرض تجربة عملك على جهاز الكمبيوتر الخاص بك. لذلك، لاحظ أنك تعرف (على سبيل المثال) تشغيل ASE بواسطة Word Excel، إذا كنت اقتصاديا، 1C - إذا كنت محاسب، وما إلى ذلك. سيكون ذلك كافيا للرئيس المحتمل لفهم ما إذا كنت تأتي إليه.

ماذا لا تكتب؟

الاحتلال في وقت الفار هو ما لا ينبغي الإشارة إليه في الملخص. بالطبع، إذا لم يظهر الرؤساء نفسها اهتماما بهذا. ربما ستسأل عن هذا أثناء المقابلة، ثم يمكنك بإيجاز وإيجاز أن تكون قادرة على وصف هواياتك وهواياتك.

أي قسم من السيرة الذاتية هل تعتبر أكثر أهمية؟

خيارات الاستطلاع محدودة لأن JavaScript تم تعطيل JavaScript في متصفحك.

عندما يكون جهاز للعمل، يصبح استبيانك الرابط الربط الوحيد مع صاحب العمل الخاص بك. من الصعب الحصول على وظيفة جيدة دون تقديم فرصك الخاصة بشكل صحيح. ومع ذلك، يتطلب الكثيرون خطيرة ملء نقطة الماكرة - نقاط الضعف في الطبيعة.

باختصار، والأهمية هي كل كلمة مكتوبة. لا تملأ هذا الخط إلى يد الإسعاف!

يجب أن تصبح نقاط الضعف في الملخص انعكاسا لصفاتك القوية.

كيفية تحويل أوجه القصور في نقاط القوة في الملخص

ولكن لا ينبغي أن يكون أكثر من اللازم في قائمة عيوبك. ولا تحتاج إلى تحرير نفسك لضعفك. تذكر أن واحد جيد، آخر غير مقبول. على سبيل المثال، بالنسبة لشخص ما تضيعه، سيعتبرك شخص ما سخيا؛ سوف يرى البعض الجشع فيك، وسيقول الآخرون - اقتصاديا.

تخيل سماتك السلبية للشخصية من قبل صاحب العمل، ملفوفة لهم في غلاف جميل. على سبيل المثال، للحصول على محاسب، ليس من السهل على محاسب، ولكن يجب أن يكون هناك مدير بهذه النوعية غير سهلة.

خبير الرأي

ناتاليا مولشانوفا

مدير الموارد البشرية

ابحث عن 2-3 سمات من شخصيتك تعتبر ناقصا في الحياة العادية، ولكن من وجهة نظر المهنة المختارة تتحول إلى مزايا لا جدال فيها.

ما نقاط الضعف لتحديد الموجز

هنا من الضروري التفكير جيدا. في بعض الأحيان اكتب بعض الكلمات عن نفسي أكثر صعوبة مما كنت تعتقد. بعد كل شيء، فإن العمل في شركة صلبة ومن قدرتك على العرض في الاستبيان والضعف قد يعتمد على رفاهية الأسرة بأكملها.

بالطبع، ليس ضمانا بعد أن يأخذك صاحب العمل التالي إلى فريقك. ليس هناك شك في أن رئيسه في المستقبل ليس فقط لن يؤجله جانبا، ولكنه سيظهر اهتمامه وسوف يرغب بالتأكيد في الاجتماع. إذن ما هي Transss التي نقعها لتحصل حول المنافسين؟

كن صادقا

عادة يجب أن تكون عادة المبالغة هنا كما هو مستحيل. إذا كان صاحب العمل لا يتطلب التوقف عن الصفات السلبية، فلن يحتاج أي شيء إلى الكتابة. ثم تحقق التركيز على مزاياك كأخصائي، يذكر نقاط القوة الخاصة بك. إذا كنت بحاجة إلى كتابة ملخص في شكل تعسفي، فقم بوضع التركيز على جوانبه الإيجابية كشخص وأخصائي في هذا المجال.

ولكن ما هي العيوب التي تشير إلى السيرة الذاتية لتصبح المنافس الأول للموقف الذي طال انتظاره؟

  1. أولا، كما قلنا بالفعل، بحيث يكون صاحب العمل ليس لديه انطباع عنك، كشخص لديه احترام ذي تقدير مؤلم للمتقدمة، لا تتجاهل أي حالة من البند حول العيوب.
  2. ثانيا، لا تنحرف عن أسلوب كتابة السيرة الذاتية. عند التحدث مع محاور، من الأسهل بكثير نقل المعلومات إلى المستمع: يمكنك استخدام الإيماءات، وتعبيرات الوجه، والتركيز على رد فعله. في حالة السيرة الذاتية، تحتاج إلى نهج خاص، لأن المشرف يرى مكتوبة فقط.
  3. ثالثا، لن يتمكن الطاهي من عدم تحديد ملخص الصدق، حيث أبلغت بإيجاز أوجه القصور الخاصة بك بناء على بعض النقاط المهمة.

لا تشيس المعيار

بالنظر إلى السيرة الذاتية، ينظر كل صاحب عمل إلى حالة الشؤون في زاويةها. في بعض الأحيان يمكن اعتبار واحدة ونفس سمة الشخصية. بالنسبة للبعض، ستحول الجانب الإيجابي للميدالية، ويمكن لشخص ما الدخول إلى القائمة السوداء، وتمتلك ميزات الشخصية.

خبير الرأي

ناتاليا مولشانوفا

مدير الموارد البشرية

لكل مجال من المجال، هناك حاجة إلى نهج فردي.وبعد مع عمل الأوامر، ستتدخل الصفات القيادية فقط مع الفريق، وبالنسبة للمدير، فإن القدرة على جعل الحلول الخاصة بها ستكون بالمناسبة تماما.

كن ناضجا فكريا

من المهم أن تدرك عدم النقص وعدم الانتقادات في البيونيين. بعد كل شيء، يمكن فقط لشخص مشكل فكريا بهدوء وإلى حد ما إجراء تقييم شخصي لأطرافه الإيجابية والسلبية.

لا جدال فيه إلى صاحب العمل لإعطاء الأفضلية للشخصية الناضجة من تعليم شخص غير متوازن.

عرض الاستعداد للعمل على نفسك

تمثيل صفاتهم السلبية للمحكمة العامة، تأكد من تحديد أنهم يقاتلون بنشاط العيب الذي أنت عليه. من المستحيل جعل صاحب العمل يعتقد أنه يمكنك أن تعيش بشكل مريح مع هذا السلبي.

يمكن أن يكون حول الخجل أو الاندفاع. من الممكن الإشارة إلى مظاهرها وفقا للموقف، ولتوضح أن لديك قتال عنيد ضد وجود هذه الفينوسات: قم بتوسيع اتصالاتك والسعي للحفاظ على غبارك تحت السيطرة.

النظر في مثال بسيط في السيرة الذاتية التي تحولت فيها نقاط الضعف في مقدم الطلب إلى جانب إيجابي من وجهة نظر مهنية.

"في الحياة اليومية، لا يمكنك حرمان الأشخاص، وبسبب هذا ليس لديك حياة شخصية. ومع ذلك، قد ينظر رئيسه في هذه الجودة، أكثر من مربحة بالنسبة له. وجود في عمل عامل خال من المتاعب، يتوقع الرأس الاعتماد دائما على مثل هذا الموظف، بغض النظر عن الأسئلة التي لم تدينها. ما لا يقدر بثمن هذه الميزة يمكن أن تكون للعاملين الذين يعملون تحت قيادتهم المباشرة.

تخيل مزاياك كما العيوب

علم النفس هو علم مثير للغاية. املأ الحقل لأوجه القصور عن طريق العبارات "زيادة المسؤولية" أو "العمل" بالطبع لا يستحق كل هذا العناء. سيقوم الرأس بتحده فورا في خيانة الأمانة.

لاتخاذ موقف مدفوع للغاية جنبا إلى جنب مع رئيسها في المستقبل تحتاج:

  • المصداقية - سوف ينظر إليك كشخص يمكن أن يدخل في العقود حصريا مع شركاء مثبتين؛
  • الثقة بالنفس - سترى الزعيم فيك، يميل إلى المضي قدما؛
  • فرط النشاط - رهانات على سرعة الانتهاء من المهام بشكل جماعي مع الموظفين الآخرين؛
  • slowness - سوف يجدون في وجهك عامل دقيق يمكن أن يرى أخطاء وإشعار الفروق الدقيقة الهامة؛
  • زيادة القلق - سيتم الاحتفال بنهج مسؤول في العمل ومسؤولياتها؛
  • مباشرة - ستجد لك من قبل ماجستير التفاوض، والذي ستصصر بثقة من شروط ومتطلبات الشركة؛
  • متطلب - فكر: إذا كان الموظف يطالب بنفسه، فإنهم سيتصلون بعمليات الإنتاج بدون مسؤولية أقل؛
  • patanticity - تحديد القدرة على تحقيق التعهدات المثالية بواسطة شيكات متعددة؛
  • الهراء - سوف ينظر الموظف إليك، وعلى استعداد لأداء المهام والأوامر الجديدة بغض النظر عن العوامل الخارجية؛
  • التواضع - الفضل لعدد الموظفين الذين أثروا على القول بأن هذا يساعد على منع حالات الصراع وسوء الفهم غير الضروري.

للحصول على ملخص للمحاسب المستقبلي، كمثال على نقاط الضعف، يمكنك الاسترشاد عن طريق:

  • اشتباه؛
  • المشاة المفرطة؛
  • زيادة القلق؛
  • مباشرة؛
  • بدقة
  • تواضع؛
  • غير مناسب للكذب؛
  • الاعتزاز؛
  • عدم وجود مبررات في لحظات العمل؛
  • دقيق
  • إحساس المبالغة بالمسؤولية؛
  • الاندفاع للتفاوض.

ولكن بالنسبة للتخصصات التي تتطلب الاتصالات المباشرة مع جمهور واسع، فإن قائمة الصفات هذه غير مناسبة للغاية.

مدير، على سبيل المثال، يمكن تحديدها بملخص:

  • كلام فارغ؛
  • فرط النشاط؛
  • مطالب
  • صفاقة؛
  • عناد
  • الثقة بالنفس؛
  • استقامة؛
  • الاندفاع.

لماذا يريد الرأس معرفة أوجه القصور الخاصة بك

إذا قرر مدرب المستقبل أن تدرج في ملخص العد "نقاط الضعف في الشخصية"، فمن المستحيل تجاهله.

كن نفسك، أؤمن بنفسك وستحول كل شيء، لكن في النهاية

يتمتع كل شخص من ولادة بحرف فريد من نوعه. يمكن للطفل أن يرث ميزات فردية من والديها، شخص ما لديه أكثر لأنفسهم، وشخص ما لا يبدو وكأنه أي من أفراد الأسرة. لكن الشخصية ليست سلوك أولياء الأمور، وهو أمراء طفلا، هو ظاهرة عقلية أكثر تعقيدا. قائمة الإيجابية و كبيرة جدا. في المقالة، دعونا نحاول تسليط الضوء على السمات الرئيسية للشخصية.

رجل؟

ترجم من اليونانية، كلمة "حرف" تعني "ميزة مميزة، علامة" اعتمادا على نوع منظمته النفسية، يجد الناس أرواحهم، وإنشاء علاقات، وبناء كل حياتهم. شخصية الشخص هي مجموعة فريدة من الخصائص العقلية، خصائص الشخصية التي تلعب دورا حاسما في جوانب مختلفة من الحياة البشرية وأظهر نفسها من خلال أنشطتها.

لفهم طبيعة الفرد، من الضروري تحليل أفعاله بشكل كبير. يمكن أن تكون أحكام MOOR ذاتية للغاية، لأنني لا يعمل كل شخص كما يقول له القلب. ومع ذلك، من الممكن تحديد السمات الفردية المستدامة للشخصية، ودراسة السلوك لفترة طويلة. إذا كان الشخص في حالات مختلفة يأخذ نفس الحل، ويقدم استنتاجات مماثلة ويوضح رد فعل مماثل، فهذا يشير إلى أنه لديه ميزة. على سبيل المثال، إذا كان شخص ما مسؤولا، فسيكون سلوكه وفي العمل، وفي المنزل سيكون هذا المعيار للمباراة. إذا كان الرجل مبتهجا بطبيعته، فلن يكون مظاهر الحزن لمرة واحدة على خلفية السلوك الإيجابي العام خطا منفصلا.

تكوين الحرف

تبدأ طبيعة عملية التكوين في الطفولة الأولى، في أول اتصالات اجتماعية للطفل مع الوالدين. على سبيل المثال، قد تصبح الحب المفرط والاحتياجات أكثر تعهد بالخصائص المستدامة للنظية الإنسانية وجعلها غير مبالية أو مدلل. لهذا السبب يعزى العديد من الآباء بشكل خاص عن كثب التعليم في أطفال سمات الشخصية الإيجابية. إنهم يشربون حيوانات أليفة بحيث يمكن أن يشعر الطفل أن يشعر بالمسؤولية التي تتحول إليها لتحقيق الشؤون الصغيرة في المنزل، وتعلم تنظيف ألعابه وشرح أنه لا يمكن الوفاء به جميع الرغبات والأجواء.

المرحلة التالية هي رياض الأطفال والمدرسة. في الطفل وضعت بالفعل الميزات الرئيسية للشخصية، ولكن في هذه المرحلة ما زالت يمكن تصحيحها: يمكنك الفطام شخصية صغيرة من الجشع، وتساعد على التخلص من الخجل المفرط. في المستقبل، كقاعدة عامة، فإن تكوين وتغيير سمات الأحرف ممكنة فقط عند العمل مع عالم نفسي.

شخصية أو مزاج؟

في كثير من الأحيان، اثنين من هذه المفاهيم مرتبكة. في الواقع، فإن كل من الشخصية والمزاجه تشكل سلوك الشخص. لكن لديهم طبيعة مختلفة بشكل أساسي. الشخصية هي قائمة بالخصائص الذهنية المكتسبة، في حين أن مزاج لديه أصل بيولوجي. امتلاك نفس المزاج، يمكن للناس أحرف مختلفة تماما.

هناك 4 أنواع من مزاج: هادئة وصادقة غير متوازنة وغير مبردة وغير مبردة، خفيفة الوزن وضوء الوزن وغير متفائل أصيب بجروح عاطفية. في هذه الحالة، يمكن مزاجه كبح حرف سمات معينة، والعكس صحيح، يمكن للشخصية تعويض المزاج.

على سبيل المثال، فإن البلغم مع شعور جيد من الفكاهة ستظل هزيلا على مظاهر العواطف، لكنه لا يمنعه من إظهار روح الدعابة، والضحك والمرح في المجتمع المناسب.

قائمة الصفات الإيجابية البشرية

قائمة الصفات الإيجابية والسلبية للشخص ضخمة. في البداية، جميع القرارات المتعلقة بطبيعة وجوهر الشخص، سلوكها - شخصي. هناك معايير معينة في المجتمع، مما يسمح بتحديد مدى إيجابية أو سلبية هي سمة شخصية أو أخرى أو فعلها. ومع ذلك، هناك صفات أعلى للشخص الذي يظهر فضيله والنوايا الحسنة. يشبه قائمتهم على النحو التالي:

  • الإيثار؛
  • تقديسي الشيوخ؛
  • العطف؛
  • تحقيق الوعود؛
  • أخلاقي؛
  • مسؤولية؛
  • الاخلاص؛
  • إصرار؛
  • الاعتدال؛
  • إستجابة؛
  • أمانة؛
  • اخلاص؛
  • لسوء الحظ وغيرها.

تشكل هذه الصفات، إلى جانب مشتقاتها، طبيعة الجمال الحقيقي لشخصية الشخص. يتم وضعها في الأسرة، في عملية تربية الأطفال، ونسخ الأطفال سلوك الوالدين، وبالتالي فإن الشخص المتعلم جيدا سيكون له كل هذه الصفات العالية.

قائمة الصفات السلبية البشرية

يمكن تشكيل قائمة الصفات الإيجابية والسلبية للشخص لفترة طويلة، لأنها كثيرا. تعيين شخص إلى وجود طابع سلبي للشخصية على أساس عمله أو عمله فقط سيكون في الجذر غير صحيح. لا يمكنك تعليق الملصقات، حتى الأكثر تعليما ويمكن أن نعتقد حقا أنهم قد وهبوا، أو الجشع أو الغطرسة. ومع ذلك، إذا كان هذا السلوك نمطا، فسيكون الإخراج واضحا.

قائمة السمات السلبية، وكذلك إيجابية، ضخمة. أكثر النظرة الأساسية والأكثر شيوعا مثل هذا:

  • braveless؛
  • عدم المسؤولية؛
  • ضرر؛
  • جشع؛
  • الخبث
  • ساق
  • نفاق؛
  • كراهية؛
  • الأنانية؛
  • تعصب؛
  • الجشع وغيرها.

إن وجود سمات الشخصية هذه في البشر ليس تشخيصا، ويمكنك أن تقاتل حتى في سن البلوغ، وعمر واعي، سلوك يرتبط.

ميزات الشخصية تتجلى فيما يتعلق بأشخاص آخرين

قائمة الصفات الإيجابية والسلبية للشخص الذي شكلناه. الآن نحن نتحدث عن ميزات الطبيعة التي تتجلى فيما يتعلق بأشخاص آخرين. الحقيقة هي أنه، اعتمادا على ما إذا كان ينبغي أن يتعرض أي شخص أو أي شخص إجراء أو فعل منفصل ملموسة. في المجتمع، يمكن أن يثبت الصفات التالية:

  • التواصل؛
  • إستجابة؛
  • قابلية مزاج شخص آخر؛
  • احترام؛
  • غطرسة؛
  • egocentrism؛
  • خشونة؛
  • الخالكة وغيرها.

بالطبع، تعتمد الكثير على الظروف التي حصل فيها شخص ما على: حتى الهوية الأكثر انفتاحا والمؤسسية قد تواجه مشاكل في التواصل مع رجل صارم ومغلقة بلا قلب. ولكن، كقاعدة عامة، يتم تكييف أشخاص مهذبين من الصفات الإيجابية بسهولة في المجتمع وقمع ميزاتهم السلبية.

ميزات الشخصية تتجلى في العمل

بناء مهنة الشخص يعتمد مباشرة على صفات شخصيته. حتى أن معظم الأشخاص الموهوبين والموهوبين يمكن أن يعانون من الانهيار بسبب حقيقة أنهم ليسوا مسؤولين بما فيه الكفاية ليرتبط بعملهم وموهبهم. وبالتالي، فإنهم سيضرون فقط وأنهم لا يسمحون لأنفسهم بالكشف عن كل إمكاناتهم.

أو على العكس من ذلك، هناك حالات عندما تم تعويض عدم المواهب ذات الاهتمام من خلال المجاورة بشكل خاص في العمل. سيكون الشخص المسؤول والأنيق ينجح دائما. فيما يلي قائمة بالسمات الشخصية الأساسية مثل:

  • العمل الجاد؛
  • مسؤولية؛
  • مبادر؛
  • صحة؛
  • مسنن؛
  • الكسل؛
  • الإهمال
  • السلبية وغيرها.

هذه الشخصيات ميزة المجموعتين ترددي بنشاط فيما بينها، حيث أن نشاط العمل والتواصل بين الناس لا ينفصلان.

ميزات الشخصية تتجلى فيما يتعلق بالنفس

هذه هي الميزات التي تتميز فيما يتعلق بأنفسهم، تصوره الذاتي. تبدو مثل هذا:

  • احترام الذات أو التفوق؛
  • شرف؛
  • غطرسة؛
  • النقد الذاتي
  • egocentrism؛
  • المرض وغيرها.

ميزات الشخصية تتجلى فيما يتعلق بالأشياء

لا يؤثر الموقف من الأمور على بناء العلاقات الاجتماعية للرجل، ولكنه يدل على أفضل أو تفتح الصفات الأفضل أو القبيحة في طبيعتها. هذه هي هذه الميزات مثل:

  • صحة؛
  • تقطير؛
  • بدقة
  • السلامة وغيرها.

عقلية، ونوعية الرجل الروسي

العقلية - المفهوم هو شخصي للغاية، ويستند إلى التفكير النمطية. ومع ذلك، من المستحيل أن ننكر أن بعض الميزات متأصلة في أي جنسية. يشتهر الشعب الروسي بترحيبهم وكرم الضيافة، مزاج البهجة. تعتبر النفوس الروسية في جميع أنحاء العالم غامضة وغير مفهومة، لأن الروس لا يختلفون عن العقلانية وغالبا ما يؤثرون على تأثير الحالة المزاجية.

ميزة أخرى للشعب الروسي هي عاطفية. يتكيف الرجل الروسي على الفور بمشاعر آخر ويستعد دائما لتقسيم المشاعر معه، بديلا عن كتف المساعدة. من المستحيل عدم القول عن سحب آخر - تعاطف. تاريخيا، ساعدت روسيا جيرانها على جميع المنعطفات من البلاد، واليوم فقط شخص بلا قلب سوف يمر بمشاكل الآخر.

كتابة ملخص بحد ذاته مهمة صعبة، ولكن قسم "الصفات الشخصية" أو، كما هو ما يسمى بشكل شائع، "حول نفسه"، يضع المتقدمين في طريق مسدود. ماذا تكتب هناك؟

الشيء الوحيد الذي يتبادر إلى الذهن هو إعادة كتابة ما يكتبه أرباب العمل في هذا القسم. هذا هو تكتيك فعال للغاية، خاصة إذا كان صاحب العمل يأتي إلى الملخص رسميا. لكن "المسؤولية والاتنياقة، ومقاومة الإجهاد" قد ازدراء مع أوكومين. إذن ما هي الصفات الشخصية تشير إلى الملخص؟ الجواب بسيط: لك، حقيقي. إذا كنت سهلا للقاء وإيجاد لغة مشتركة مع أشخاص، فاكتب إلى صفاتك الشخصية في السيرة الذاتية، على سبيل المثال: "الموقف اليقني تجاه الناس، أعرف كيفية التواصل مع عملاء / شركاء معقدة، إجراء مفاوضات بنجاح".

يقوم الخبراء بتخصيص أربعة أنواع رئيسية من الصفات الشخصية للإشارة في سيرتهم الذاتية. نتذكر جميعا اختبارات الإرشادات المهنية المدرسية حول تعريف مجال الاهتمام: "رجل الرجل"، "MAN-MIGHT" ... تتكيف مع نموذج الملخص يتضمن موقف الشخص لنفسه، والأشخاص الآخرين، والعمل (العمل) أشياء.

النظر في كل نوع بشكل منفصل.

شك الطريقة المربحة لتقديم ترشيحك في الملخص؟

يعرف فريق أخصائيينا كيفية وصف صفاتك المهنية والشخصية بشكل صحيح!

نحن نقدم باللغة الروسية أو الإنجليزية. يتلقى عملائنا سائقا عالي الجودة وتنافس فقط، ويعززها نقاط القوة والميزات.

موقف تجاهني

الطريقة التي ينتمي إليها الشخص نفسه، تحدد إلى حد كبير سلوكه في مكان العمل، لم تفكر في ذلك؟ والخبراء لاستئجار وقت طويل يعرفون. على سبيل المثال، إذا كان الشخص واثقا في نفسها، له صفات قيادية، يميل إلى الدفاع عن وجهة نظره، فمن الأرجح غير مناسب لاحتلال موقف عادي. هنا سوف نأتي إلى نقطة مهمة: يجب أن تكون الموقف تجاه نفسه واحترام الذات متوافقا مع الموقف المحدد. إذا كان صاحب العمل يتطلب الصفات التي لا تملكها - لا تناسبك.

  • القدرة على إدراك النقد بشكل بناء،
  • السعي لتحسين الذات، والتعلم،
  • زيادة المسؤولية
  • العادة تخطط وقتك.

موقف تجاه الآخرين

في هذا القسم، فإن الصفات المهمة الأخرى موجودة أيضا بالإضافة إلى التواصل الاجتماعي ومقاومة الإجهاد. لملء هذا القسم بكفيا، تحتاج إلى تخيل كيف يمكنك أكثر مما يمكنك التواصل مع ما الذي ستواصله؟ ما الحالات التي ستحدث هذا؟ ما المشاكل التي قد تنشأ؟ ما هي الصفات التي ستساعدك في حلها؟

موقف العمل

من المهم عدم الخلط بين المهارات المهنية. المهارات المهنية التي تعلمتها في الجامعة أو أثناء العمل في أي مكان آخر، والجودة الكامنة فيك كشخص. لتحديد صفاتك بالضبط، يمكن استخدام العلاقة بالعمل نفس التقنية كما هو الحال في القسم السابق. ما هي عملك في المستقبل؟ ما هي الصفات التي ستساعدك على تحقيقها بأفضل طريقة؟ هي مكتوبة في الملخص.

موقف تجاه الأمور

الصفات القياسية في هذا القسم: الدقة، ترتيب. أي صاحب عمل يريد أشياء ومعدات في مكان العمل للبقاء آمنة والحفاظ عليها. هل تحب النظام ونظيفة؟ اكتب عن ذلك في سيرتك الذاتية!

أمثلة على الصفات الشخصية في الملخص من هذا القسم:

  • علاج الطلب المحذر في مكان العمل،
  • اعتني بالأشياء
  • بسهولة تنظيم مساحة حول نفسك.

الآن، لتجميع قسم "عني" جمع الصفات المحددة معا والحصول على صورة عامل الحلم. كل شيء بسيط جدا. ملخص مجمعة بكفاءة، حتى لو كنت نجا قليلا في مكان ما، أخبر المجند أنك بمسؤولية وصف وصف صفاتك وتتخيل بشكل جيد للغاية سير العمل، بمجرد أن تمكنوا من صد الصفات اللازمة لذلك.

أمثلة مختلفة من الصفات الشخصية في الملخص:

مثال على الصفات الشخصية في استئناف استشاري البائع:

  • الادب،
  • الرغبة في مساعدة الآخرين
  • القدرة على النزاعات السلسة؛

مثال على الصفات الشخصية في استئناف المحاماة:

  • بدقة
  • القدرة على العمل مع كميات كبيرة من المعلومات
  • خط عرض التفكير؛

مثال على الصفات الشخصية في محاسب السيرة الذاتية:

  • موقف محادثات النظام في الوثائق،
  • الاهتمام
  • مسؤولية؛

مثال على الصفات الشخصية في استئناف الرأس:

  • الرغبة في القيادة
  • المنظمات،
  • القدرة على الدفاع عن وجهة نظرهم،
  • عزم.

صفات شخصية ضعيفة أو سيئة في الملخص

ماذا لو كان لديك أي صفات أو عادات أساسية لن تكون من الواضح أن صاحب العمل؟ في معظم الحالات، يجب ألا تحددها في الملخص. في المقابلة، يمكنك شرح كل شيء، وفي الملخص - لا. سوف تحدد أنهم يدخنون، فلن تتم دعوتك إلى مقابلة ولا تعترف بأنك على استعداد للتخلي عن التدخين أثناء ساعات العمل أو محاولة الإقلاع عن التدخين. إذا كان صاحب العمل يوفر نموذج ملخص رسمي (استبيان) وهناك سؤال مباشر، فعليك كتابة الحقيقة. ولكن هنا يمكنك تعلم المجند في اتجاهك: لاحظ أنك تفهم سلبية هذه الجودة وهي جاهزة للعمل عليها.