Головна > Скління > Мова у професійному спілкуванні юриста, мовленнєвий етикет та її роль у встановленні психологічного контакту вимог, що висуваються до промови юриста. Культура мови та професійна етика юриста Кодекс мовної поведінки фахівця юриста


Мова у професійному спілкуванні юриста, мовленнєвий етикет та її роль у встановленні психологічного контакту вимог, що висуваються до промови юриста. Культура мови та професійна етика юриста Кодекс мовної поведінки фахівця юриста




Етичний аспект культури мови наказує знання та застосування правил мовної поведінки у конкретних ситуаціях. Під етичними нормами спілкування розуміється мовленнєвий етикет (мовні формули вітання, прохання, питання, подяки, привітання тощо.

П; звернення на «ти» та «ви»; вибір повного чи скороченого імені, форми звернення, ін.). Етичний компонент культури мови накладає сувору заборону на лихослів'я у процесі спілкування, засуджує розмову на «підвищених тонах». Мовний етикет – різноманітні правила мовної поведінки, система мовних формул спілкування.

Вимоги мовного етикету в юридичній практиці набувають особливої ​​значущості, оскільки є строго регламентованим церемоніалом, де певні офіційні форми поведінки юриста не повинні виходити за межі жорстко встановлених рамок. Він виявляється у системі правил чемності, чітко класифікує правила поводження з посадовими особами відповідно до їх рангом (до кого як слід звернутися, кого як має титулувати), правил поведінки у різних колах. Суворе дотримання правил мовного етикету – важлива умова високої етичної та естетичної культури поведінки юриста.

Специфіка юридичної діяльності така, що юристу щодня доводиться стикатися з великою кількістю людей, і тому дуже важко вибрати правила поведінки з кожним. Реальні обставини настільки різноманітні, що жодні правила і норми не можуть охопити їх повністю. Проте, можна виділити головні з них, якими має керуватися юрист під час здійснення своєї професійної роботи.

Основні етико-естетичні правила взаємовідносин між юристом та іншими учасниками вирішення юридичної справи:

Почуття такту - почуття емоційного співпереживання з кожним із учасників вирішення юридичної справи. Почуття такту допомагає визначити належну міру у виразах. Такт передбачає уважне ставлення до особи співрозмовника, вміння юриста коректно обійти наскільки можна питання, які можуть викликати незручність в оточуючих.

Важливо пам'ятати, що дотримання етикету і прояв такту - невід'ємна частина духовної культури юриста як службової особи, тим більше особистості керівника. У цьому сенсі керівник має бути взірцем для своїх підлеглих, оскільки грубість і нестриманість упускає як його авторитет, а й породжує конфліктні ситуації у колективі.

Почуття такту має виявлятися у різних формах ділового спілкування юриста:

· Повсякденне службове спілкування (прийом відвідувачів, відвідування громадян за місцем проживання, участь у нарадах, засіданнях тощо);

· Специфічні форми службового спілкування (керівник та підлеглі, між колегами);

· Екстремальні форми спілкування (під час обшуку, затримання тощо);

· Невербальні та неспецифічні форми спілкування (телефон, ділове листування, виступи по радіо, телебаченню тощо).

Ці та інші форми ділового спілкування юриста вимагають своїх принципів, правил та норм, які розкривають та доповнюють почуття такту. Коректність – стриманість у словах і манерах, виключення безглуздих питань, надмірної наполегливості тощо. п. Ввічливість - зовнішній прояв доброзичливості, звернення на ім'я та по батькові, душевне розташування. Люб'язність - готовність надати послугу тому, хто цього потребує.

Головне, щоб за суворим дотриманням етикету не було прихованої неповаги, недоброзичливості до людей. Якщо мовний етикет матиме суто зовнішню, відірвану від свого морального змісту, форму, суворо канонізований характер, він перетвориться на офіційну форму лицемірства.

Термін "етика" походить від давньогрецького слова "ethos" ("етос"). Спочатку під "етосом" розумілося звичне місце спільного проживання, будинок, людське житло. Надалі воно стало позначати стійку природу якогось явища, характер, характер. Відштовхуючись від слова «етос», давньогрецький філософ Аристотель у IV ст. до зв. е. утворив прикметник «етичний» для того, щоб позначити особливий клас людських якостей – справедливість, мужність, чесність, помірність, мудрість та ін., названих ним етичними чеснотами. Філософське вчення, науку про етичні чесноти, Аристотель назвав етикою.

Для точного перекладу аристотелевського поняття «етичного» з грецької мови на латинську давньоримську філософ Цицерон (106 – 43 до н. е.) сконструював термін «moralis» (моральний) Він утворив його від слова «mos» (множина – «mores») - Латинського аналога грецького «етос». Цицерон, зокрема, говорив про «моральну філософію», розуміючи під нею ту саму галузь знання, яку Аристотель називав етикою. У IV столітті н. латинською мовою з'являється термін «moralitas» (мораль), що є прямим аналогом грецького терміна «етика».

Обидва ці слова входять до новоєвропейських мов. Поряд з ними у низці мов виникають свої власні слова, що позначають ту саму реальність, яка узагальнюється в термінах «етика» та «мораль». У російській виникає поняття «моральність». Від слова «вдача» утворюється прикметник «моральний» і від нього – нове іменник «моральність».

У первісному значенні слова «етика», «мораль», «моральність» мали один і той же зміст. Згодом ситуація змінюється. У процесі розвитку культури принаймні виявлення своєрідності етики як області знання різними словами починає закріплюватися різний зміст: під етикою мається на увазі відповідна галузь знання, вчення, а під мораллю (моральністю) – предмет, що нею вивчається. У повсякденному слововжитті цієї різниці у значенні не завжди враховують. Зокрема, говорячи про етику вчителя, лікаря, інженера, економіста тощо, мають на увазі специфіку їхньої моралі.

Тому "професійна етика" - термін, що використовується для позначення системи професійних моральних норм (наприклад, "професійна етика юриста").

Професійна етика обумовлена ​​особливостями деяких професій, у яких люди виконують однакові функції, виробляють спеціальні традиції, об'єднуються з урахуванням професійної солідарності, підтримують репутацію своєї професійної групи.



Професійна етика – це сукупність моральних норм, які визначають ставлення людини до свого професійного обов'язку. Професійна етика має значення насамперед професій, об'єктом яких є людина. Представники цих професій перебувають у постійному спілкуванні з іншими людьми, пов'язані з моральними відносинами, які є «моральними кодексами» людей. Такими є етика вчителя, лікаря, судді.

Етика лікаря – робити все заради здоров'я хворого, зберігати лікарську таємницю.

Педагогічна етика зобов'язує поважати особистість учня і виявляти щодо нього належну вимогливість, підтримувати власну репутацію, піклуватися про моральну довіру суспільства до вчителя.

Етика вченого – вимога безкорисливого служіння істині, терпимості до інших думок.

Етика військового зобов'язує беззавітно служити Батьківщині, піклуватися про підлеглих, берегти офіцерську честь.

До деяких видів професійної діяльності суспільство висуває підвищені моральні вимоги. Такою є професія юриста.

Юридична етика обумовлена ​​специфікою професії юриста, особливостями його морального та соціального становища.

Основу професійної етики юристів становлять принципи поваги права і свободи людини і громадянина, законності, гуманізму, гласності.

Діяльність судді, прокурора, слідчого носить державний характер, оскільки є посадовими особами, представниками влади, здійснюють владні повноваження, які дії та рішення зачіпають правничий та інтереси громадян. Отже, юристи повинні мати підвищене почуття обов'язку, відповідальність за свої вчинки, дії та рішення. Вони повинні дотримуватися закону і самі бути взірцем законності. Особливістю діяльності юриста є гласність її здійснення та результатів. Навіть слідчий, хоч і веде розслідування в умовах нерозголошення даних слідства, але все, що зібрано ним у кримінальній справі, стає надбанням голосного суду.



Усі вимоги моралі поширюються як на поведінку юриста у сфері службової, і у повсякденній позаслужбовій діяльності.

Наприклад, суддя немає права у жодній формі розголошувати таємницю наради суддів; адвокат, який дізнався від підсудного, що саме він скоїв злочин в умовах, коли підзахисний на суді брехливо наполягає на своїй невинності, не має права виступити свідком проти підсудного.

Юридичну етику можна назвати моральним кодексом юристів різних спеціальностей: судді, прокурори, адвокати, слідчі, юрисконсульти, нотаріуси, співробітники МВС, судові пристави, науковці – правознавці. У той же час цілком правомірно можна говорити про різновиди юридичної етики: етику судді, прокурорську етику, слідчу етику, етику адвоката, юрисконсульта, нотаріуса.

До загальновизнаних норм і правил поведінки юриста відносяться: ввічливість і тактовність, простота і скромність, чесність і правдивість, відкритість і прямолінійність, щедрість і великодушність, чуйність і чуйність, моральна чистота, взаємодопомога, взаємоповага та інші норми гуртожитку, без дотримання товариства.

Про моральний образ людини судять не лише за його зовнішнім виглядом і манерою поведінки, а й за вмінням грамотно говорити, висловлювати свої думки. Культура мови – складова частина юридичної етики та загальної культури юриста, яка передбачає вміння точно, виразно передавати свої думки, знання норм мови, її виразних можливостей.

Культура мови – це, зрештою, культура думки. Щоб добре писати та говорити, треба насамперед правильно думати.

Юристу слід пам'ятати, що його мова, чи то виступ із трибуни, розмова за робочим столом, спілкування з підлеглими чи колегами у невимушеній розмові, у громадському місці, повністю розкриває його особистість, інтелект, психологічний стан.

Мова юриста має відповідати таким вимогам:

Бути граматично та літературно грамотною;

Бути точною, чіткою, короткою та зрозумілою;

Бути виразною, емоційною, образною;

У розмові юрист повинен ретельно підбирати слова, враховувати їхній психологічний вплив. Краще вживати слова, значення яких зрозуміло;

Міміка та жести повинні бути стриманими, чіткими, скупими, ненав'язливими та відповідати змісту мови.

Найбільш приваблива манера мови у спілкуванні відрізняється плавністю, розміреністю, ненапруженістю та, звичайно ж, відсутністю крику. Коли людина легко збивається на крик – це вірна ознака того, що вона не вміє володіти собою.

Отже, мова юриста, будучи найважливішим засобом взаємодії для людей, грає істотну роль процесі спілкування та багато в чому визначається рівнем освіти, культури, моральності та інтелігентності людини.

Культура мови та професійна етика юриста припускають знання та обов'язкове використання норм мовного етикету.

Етикет (від французького etiquette - етикетка, надпис) - правила поведінки людей у ​​суспільстві, що підтримують уявлення даного суспільства про належне. У сучасному вигляді та значенні слово було вперше вжито при дворі короля Франції Людовіка XIV – гостям було роздано картки (етикетки) з викладом того, як вони повинні триматися.

Під мовним етикетом розуміють мікросистему національно-специфічних стійких формул спілкування, прийнятих і запропонованих суспільством встановлення контакту співрозмовників, підтримки спілкування певної тональності. Такі стійкі формули спілкування, або стереотипи, спілкування є типовими конструкціями, що повторюються, вживані у високочастотних побутових ситуаціях. Тобто набір типізованих частотних ситуацій призводить до появи набору мовних засобів, які обслуговують такі ситуації. Ступінь стандартизації одиниці знаходиться у прямій залежності від частотності її вживання.

Юрист повинен дотримуватись певного мовного та мовного етикету, норм культури публічної мови, етики та культури письма. Зрозуміло, що цього він зможе досягти, якщо матиме належний культурний рівень.

Вербальнакомунікація передбачає використання мови з її багатою фонетикою, лексикою, синтаксисом. Мова– найважливіший інструмент професійного спілкування, форма існування мови, що функціонує та безпосередньо проявляється в ній. Основними функціями мови та мови є:

- мислетворча функція, що пов'язує слово, пропозиція з образами свідомості, з мисленням, внаслідок чого за допомогою мови та мови формується і виражається думка; саме тому мова є знаряддям мислення;

- комунікативна функція, що визначає передачу знань, думок, почуттів у процесі спілкування людей, у ході встановлення між ними контактів;

- Прагматична функція, або функція керуючого впливу учасників діалогу один на одного, яка проявляється в тому, що мова дуже часто буває спрямована на програмування тих чи інших дій співрозмовника;

- Регулятивна функція, що організує власні процеси, емоційні стани, дії людини, тобто мова служить засобом регуляції (організації) власних психічних процесів людиною.

У психології розрізняють внутрішнюі зовнішню мову.Внутрішню мову слід розглядати спрощено, як проговорення окремих слів чи фраз «про себе». Вона є складнішим процесом, що готує розгорнуте мовленнєве висловлювання. Зовнішня мова має усну чи письмову форму.

Найпростішою формою усниймови є афективнамова, що складається з окремих вигуків, звичних мовних штампів. Мотивальним моментом такої мови є афективна напруга того, хто говорить. У ній найчастіше відсутні чіткий задум, усвідомлений мотив. Тому, аналізуючи подібні афективно забарвлені висловлювання, можна певною мірою судити про психічний стан особи. В окремих випадках подібні фрази можуть мати і симулятивний характер, коли свідок, наприклад, намагається запровадити слідство, суд в оману щодо свого справжнього емоційного стану, дійсного ставлення до того, що відбувається.

Найбільш поширена усна діалогічнамова – основний вид промови, що у процесі спілкування слідчого, судді, прокурора, адвоката з учасниками кримінального та цивільного процесів, різними посадовими, іншими лицами.

Особливим видом мовлення є монологічнамова, що є розгорнутим викладом системи поглядів, думок, знань людини. Монологічна мова, зазвичай, має чіткий задум. Зазвичай вона готується заздалегідь.

Ще одним різновидом зовнішнього мовлення є письмовамова – найскладніший вид монологічного висловлювання, потребує точного знання предмета викладу, правильного використання лексико-граматичних кодів мови.

У кримінальному, цивільному процесі письмова монологічна мова використовується при складанні процесуальних документів, в яких виражається позиція їх укладача, аналізуються докази, викладається мотивування прийнятих рішень.

У зв'язку з чіткою регламентацією складання процесуальних документів у криміналістичній літературі можна зустріти термін «протокольна мова» («протокольний стиль викладу»). Під цим терміном маються на увазі не лише сукупність спеціальних юридичних термінів та понять, а й певні мовні обороти, стилістичні правила складання процесуальних документів, їх обов'язкові реквізити.

Істотний вплив на якість, повноту промови має стан емоційної напруженості, в якому перебуває людина, викликана в правоохоронні органи, яка перебуває в залі судового засідання.

Спотворюючий вплив на промову допитуваного надає його несвідоме прагнення мислити так само, як думає і міркує вголос слідчий, - явище, що отримало назву вербальної ригідності.Тому слідчому необхідно ставити уточнюючі питання, вдаючись до передачі змісту сказаного з використанням інших мовних оборотів, слів у вигляді так званих перифраз.

За манерою мовної поведінки можна судити про індивідуально-психологічні особливості людини, її виховання, розвиток, особливості мислення, психічний стан, характер, психічні відхилення або розлади психіки.

Свої особливості має мовленнєва поведінка у кримінальному середовищі, в якому поширений кримінальний жаргон. За кримінальним жаргоном можна вивчати як психологію особистості окремого злочинця, його належність до певного злочинного співтовариства, і психологію конкретних кримінальних груп.

Особливості мовної поведінки юристабезпосередньо з його освітою, вихованням, соціальним статусом. Висловлювання юриста у процесі професійного спілкування нерідко наповнені правовими поняттями, містять мовні конструкції, що відповідають правилам мовного етикету, що впливає встановлення та підтримання психологічного контакту, взаєморозуміння сторін.

Оскільки мова юриста має певне суспільне звучання, до неї висуваються підвищені вимоги, ігнорування яких негативно впливає на його професійний авторитет. Тому мова юриста повинні відрізняти:



Грамотність, зрозумілість, доступність сенсу висловлювань для будь-якої категорії громадян;

Послідовність, логічна стрункість викладу, переконливість, правова аргументованість із посиланнями різні факти, докази, правові норми;

Відповідність морально-етичним правилам та нормам поведінки;

Експресивність, широкий діапазон емоційних засобів впливу: від підкреслено нейтральних мовних форм до емоційно-виразних висловлювань, що супроводжуються невербальними засобами впливу;

Варіативність висловлювань: від запрошення до участі у спілкуванні до вживання фраз, сповнених категоричних вимог залежно від різних комунікативних ситуацій.

У ході професійної діяльності юристу необхідно постійно вдосконалювати навички своєї мовної поведінки, підвищувати культуру спілкування.

Етикет - стійкий порядок поведінки, що виражає зовнішній зміст принципів моралі і що складається з правил ввічливого поводження в суспільстві (манери, одяг та ін). Стійкий порядок поведінки означає сукупність усталених правил поведінки, що стосуються зовнішнього прояву ставлення людей.

Службовий етикет юриста - стійкий порядок поведінки юриста при виконанні службових повноважень (напр., рішенні юридичної справи), що виражає зовнішній зміст принципів моралі і складається з правил ввічливого поводження в суспільстві (манери, форми звернення та вітання, одяг та ін.) Етикет має правила, які одягнені у конкретні форми, що є єдністю двох сторін: етичної (прояв турботи, поваги та інших.) і естетичної (краса, витонченість поведінки).

Вимоги етикету в юридичній практиці набувають особливої ​​значущості, оскільки є строго регламентованим церемоніалом, де певні офіційні форми поведінки юриста не повинні виходити за межі жорстко встановлених рамок. Він виявляється у системі правил чемності, чітко класифікує правила поводження з посадовими особами відповідно до їх рангом (до кого як слід звернутися, кого як має титулувати), правил поведінки у різних колах.

Суворе дотримання правил службового етикету – важлива умова високої етичної та естетичної культури поведінки юриста.

Специфіка юридичної діяльності така, що юристу щодня доводиться стикатися з великою кількістю людей, і тому дуже важко вибрати правила поведінки з кожним. Реальні обставини настільки різноманітні, що жодні правила і норми не можуть охопити їх повністю. Проте, можна виділити головні з них, якими має керуватися юрист під час здійснення своєї професійної роботи.

Основні етико-естетичні засади взаємовідносин між юристом та іншими учасниками вирішення юридичної справи:

· Почуття такту - почуття емоційного співпереживання з кожним з учасників вирішення юридичної справи;

· Почуття такту допомагає визначити належну міру у виразах та вчинках.

Такт передбачає уважне ставлення до особи співрозмовника, вміння юриста коректно обійти наскільки можна питання, які можуть викликати незручність в оточуючих.

Важливо пам'ятати, що дотримання етикету і прояв такту - невід'ємна частина духовної культури юриста як службової особи, тим більше особистості керівника. У цьому сенсі керівник має бути взірцем для своїх підлеглих, оскільки грубість і нестриманість упускає як його авторитет, а й породжує конфліктні ситуації у колективі.

Почуття такту має виявлятися у різних формах ділового спілкування юриста:

· Повсякденне службове спілкування (прийом відвідувачів, відвідування громадян за місцем проживання, участь у нарадах, засіданнях тощо);

· Специфічні форми службового спілкування (керівник та підлеглі, між колегами);

· Екстремальні форми спілкування (під час обшуку, затримання тощо);

· Невербальні та неспецифічні форми спілкування (телефон, ділове листування, виступи по радіо, телебаченню тощо).

Ці та інші форми ділового спілкування юриста вимагають своїх принципів, правил та норм, які розкривають та доповнюють почуття такту.

Коректність - стриманість у словах та манерах, виключення безглуздих питань, надмірної наполегливості тощо. Ввічливість - Зовнішній прояв доброзичливості, звернення по імені та по батькові, душевне розташування. Ласкавість - готовність надати послугу тому, хто цього потребує. Точність – своєчасність виконання обіцяної чи дорученої справи. Висока самоорганізованість - планування діяльності та дії, спрямовані на виконання плану та ін.

Форми прояву естетичної культури юриста – показник його естетичного смаку, ідеалів. У професійній діяльності юриста істотне значення мають манери поведінки, пов'язані з його психофізіологічними особливостями та є невербальними (не словесними) засобами спілкування: мовні (голос, тембр, інтонація); рухові (міміка, жести, рухи тіла); слухові (уміння слухати та чути); зорові (погляд). Будь-яка людина, прийшовши на прийом до юриста, намагається психологічно оцінити свого співрозмовника. Від цього залежить, як правило, його поведінка та бажання допомогти у ході розгляду справи. Манери поведінки як форма прояву естетичної культури (мовленнєві, рухові, слухові, зорові) сприяють встановленню психологічного контакту між учасниками юридичного процесу. У процесі розгляду юридичної справи юристу важливо вміти розпізнавати риси характеру різних людей, їх смаки та нахили, почуття та наміри, домінуючий стан психіки за манерами поведінки – мімікою особи, жестами та рухами. Завдяки цьому юрист отримує можливість своєчасно сформувати об'єктивне судження про конкретну особистість, про її можливі дії, рішення та вибрати відповідну тактику та стратегію у взаєминах. З іншого боку, манери поведінки самого юриста знаходяться під постійною увагою осіб, що його оточують. За мімікою особи можна визначити багато емоцій, тому юристу, якщо є така можливість, краще спілкуватися з усіма зацікавленими у справі особами безпосередньо, а не телефоном. Це з тим, що нерідко по особі людини ми дізнаємося більше, ніж із його слів. Мова жестів і тілесних рухів має не меншу поінформованість для спостережної людини, ніж міміка. На міжособистісне спілкування у юридичній практиці дуже впливає те, як виявляється у жестах юриста його зацікавленість. Найлегше розпізнаються позитивні емоції – радість, захоплення, здивування. Важче розпізнати негативні емоції - смуток, гнів, роздратування, огиду. Голос є так само характерною рисою людини, як відбитки пальців. Говорити можна голосно чи тихо, гнівно чи люб'язно, заспокійливо чи дратівливо. За інтонацією, тембру голосу можна багато дізнатися про людину. Нерідко одна тільки манера розмов справляє на співрозмовника таке ж враження, як і розумні, слушні вчинки. Важливою особливістю голосу є те, що багато людей висловлюючи свої думки, як правило, розмірковують над змістом своїх слів, а не над способом їхнього викладу. Тому голос слід відносити до первинних проявів людством природи. Швидкість промови відповідає панівному стану темпераменту людини, її важко штучно змінювати, у разі лише короткий час. Різкі коливання швидкості (темпу) промови типові для легко збудливих, невпевнених у собі чи недостатньо врівноважених людей (у юристів невпевненість у собі найчастіше може бути викликана недостатньою кваліфікацією та відсутністю досвіду). Для того щоб юристу уникнути зайвої швидкості мови необхідно попередньо працювати над змістом і формою розмови, з'ясувати відомості, що стосуються особистості співрозмовника і т.д. Натомість специфіка юридичної діяльності полягає в тому, що всі нюанси розмови заздалегідь неможливо проаналізувати.

Надіслати свою гарну роботу до бази знань просто. Використовуйте форму нижче

Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань у своєму навчанні та роботі, будуть вам дуже вдячні.

Розміщено на http://www.allbest.ru/

Вступ

1. Поняття, предмет та принципи професійної етики

Висновок

Список використаної літератури

Вступ

Усі вимоги моралі, властивої цьому суспільству, повністю, без будь-яких вилучень поширюються представників юридичної професії. Ці вимоги визначають всю поведінку юриста, як у сфері службової діяльності, так і у повсякденному позаслужбовому житті. Суддя, прокурор, слідчий та поза виконанням посадових функцій залишаються суддею, прокурором, слідчим.

У літературі, присвяченій проблемам етики працівників юридичної професії, немає єдності термінології. Можна натрапити такі терміни: етика представників права, професійна етика юриста, юридична етика, правова етика, судова етика. Ряд авторів пишуть про слідчу етику, експертну етику, адвокатську етику.

Актуальність розкриття цієї теми виявляється у тому, що у країні розгортається кардинальна судова реформа, яка зачіпає всіх юристів країни.

Об'єктом дослідження є юридична етика.

Предметом дослідження виступає професійна етика.

Мета дослідження у тому, щоб розглянути етику професійного спілкування юриста.

У зв'язку з цим завдання нашого дослідження зводяться до наступного:

Розкрити поняття, предмет та принципи професійної етики;

Охарактеризувати етику мовної поведінки юриста.

Теоретичною основою дослідження стали праці вітчизняних вчених громадянського права: Баренбойма П.Б., Резніка Г.М. Баренбойм П.Б., Рєзнік Г.М. «Адвокатура як захисник громадянського суспільства»// Адвокат. – 2009. – № 8. – 120 с.; Ватман Д.П. Ватман Д.П. Судові промови (у цивільних справах). - М: Інфра-М,1989. - 244 с.; Володіна С.І.Володіна С.І. «Психологічні та етичні особливості захисної мови»// Домашній адвокат. – 2009. – № 4. – 140 с.; Малиновського А.А. Малиновський А.А. «Кодекс професійної етики: поняття та юридичне значення»// Журнал російського права. – 2008. – №4. – 190 с.

Методологічну основу даної роботи склали принципи науковості, об'єктивності та безпосереднього аналізу джерел.

1. Поняття, предмет та принципи професійної етики

Фахівці, які мають за родом занять справу з людьми, сприймаються учнями, студентами, хворими, обвинуваченими, підсудними, свідками не лише як виконавці певних ролей, а й з боку їхньої привабливості, позитивних чи відразних людських якостей. Зокрема, кожен, хто силою обставин залучається до рольового спілкування з юристом, очікує від нього не лише кваліфікованого (професійного) виконання обов'язків, а й поважного ставлення, що накладає на працівника особливу міру моральної відповідальності, висуває до нього підвищені вимоги як до особи. Вже одне це стає підставою для виникнення специфічних норм поведінки, що регулюють виконання людьми професійних обов'язків і стимулюють їхню увагу до самовиховання. Б.М. Лозівський. М.: Інфра-М, 2009. – С.22.

Професійна етика - так прийнято називати кодекс поведінки - забезпечує моральний характер тих взаємин між людьми, які випливають із їхньої професійної діяльності. Незважаючи на загальний характер моральних вимог та наявність єдиної трудової моралі класу чи суспільства, є ще й спеціальні норми поведінки для деяких видів професійної діяльності. Виникнення та розвитку таких кодексів є однією з ліній морального прогресу людства, оскільки вони відбивають зростання цінності особистості і стверджують гуманність у міжособистісних відносинах. Гідність та інтереси представників тієї чи іншої професії, зрештою, стверджуються тим, наскільки послідовно у своїй діяльності вони втілюють загальні принципи моральності, конкретизовані стосовно специфіки їхньої праці.

Разом про те практика показує, що формальна, юридично засвідчена кваліфікація як така неспроможна забезпечити успіх справи. Можливість входження у духовний світ людини представників таких професій, як лікар, педагог, юрист, обумовлює необхідність існування для подібних спеціальностей специфічних норм моралі, які, окрім сприяння успішному здійсненню професійних функцій, є охороною інтересів особистості.

Зазначені норми є професійно-етичними, оскільки їх виникнення та засвоєння не визначаються безпосередньо будь-якими інституційними умовами (освітою, посадовим становищем), а оволодіння ними забезпечується головним чином культурою особистості, її вихованістю.

Під етикою розуміється і практична реалізація зазначених норм, визначення поведінки як етичне чи, неетичне. Звідси необхідно розрізняти етику як ідеал та етику як дію. Зараз ми говоримо не лише про етику, а й про професійну етику. Наявність у суспільстві особливої ​​професійної етики чи моралі одна із наслідків історично склався професійного поділу праці. Для цілого ряду професій виявилося недостатнім, щоб їхні представники мали ті чи інші трудові навички. Поряд з цим вони повинні володіти і відомими морально-вольовими якостями, практикувати у своєму середовищі певні принципи та правила поведінки, які, з одного боку, регулювали б відносини всередині професійної групи, з іншого - ставлення найпрофесійнішої групи до осіб, які використовують її послуги. . У ряді випадків це вимагало навіть вироблення спеціальних кодексів поведінки, що включали правила, норми, заповіді, клятви. Все це мало на меті підтримання високого професійного рівня діяльності, престижу, соціальної цінності професії як такої, навіювання до неї довіри з боку суспільства. Не можна вважати випадковим, що чи не найперша клятва на вірність професійному обов'язку з'явилася ще в давнину серед людей, покликаних служити людям.

Таким чином, виникнення та розвиток професійної моралі безпосередньо пов'язане зі становленням тієї чи іншої професії, у ряді випадків є необхідним елементом професійного навчання та професійної діяльності. В силу цього професійна мораль має велике суспільне значення. Звісно, ​​не кожна професія має свою особливу мораль. Можна говорити про професійну мораль лікаря, юриста, вчителя, але не токаря, ткача, рибалки, тощо. Безсумнівно, і цих професій існують відомі моральні передумови, як мінімум працьовитість, проте, ми можемо у разі вести мову про особливу професійну мораль, лише про трудової моралі взагалі Мистецтво розмовляти й отримувати інформацію: Хрестоматия /Сост. Б.М. Лозівський. М: Інфра-М,2009. – С.25.

І мораль, і право являють собою сукупність щодо стійких норм (правил, розпоряджень і т. д.), які висловлюють певною мірою деякі загальнолюдські уявлення про справедливе і належне. Ці норми мають загальний характер, поширюються усім членів суспільства. Незважаючи на те, що норми права, за рідкісним винятком, написані, опубліковані, тобто офіційно проголошені державою, а норми моралі в основному живуть у суспільній свідомості, і мораль і право є розгорнутими системами правил поведінки, що охоплюють практично всю сукупність суспільних відносин. Право підрозділяється на галузі (кримінальне, цивільне, трудове, шлюбно-сімейне, міжнародне і т. д.) та норми кожної з цих галузей прийнято зводити до склепінь законів.

Мораль, у свою чергу, включає розділи, що регулюють ту чи іншу сферу суспільних відносин, хоча тут немає такого чіткого розмежування. Найважливіша різниця між мораллю і правом стосується способу регулювання поведінки людей. Виконання норм права забезпечується за необхідності примусовими заходами за допомогою спеціального апарату правосуддя, яке здійснюється посадовими особами. Вимоги моралі підтримуються силою загальноприйнятих звичаїв, громадської думки чи особистою переконаністю індивідів. Моральна санкція здійснюється заходами духовного впливу, причому не окремими людьми, наділеними особливими повноваженнями, а всім колективом, соціальною групою, суспільством загалом. Більшість суспільних відносин регулюється одночасно нормами як права, так і моралі Єнікєєв М.І. Основи загальної та юридичної психології. М.: Інфра-М, 2009. – С. 130.

Як було сказано, етика впливає всі сторони нашого життя. Вона робить на нас сприятливий вплив, тому що змушує аналізувати свої вчинки, брати на себе відповідальність за них, оцінювати власні дії, самовдосконалюватись.

Моральна культура - це якісна характеристика етичного розвитку та моральної зрілості особистості, що виявляється на трьох рівнях.

По-перше, це культура моральної свідомості, що виражається у знанні моральних вимог суспільства, у спроможності людини свідомо доводити цілі та засоби діяльності. Цей рівень залежить від світогляду особистості, етичних знань та переконань.

По-друге, виключно важливим рівнем, що забезпечує внутрішнє прийняття моральних цілей та засобів, внутрішню готовність до їх реалізації є культура моральних почуттів.

Незалежно від виду юридичної діяльності, стрижневим принципом професійної моралі юриста є справедливість. Без цієї моральної якості діяльність у правовій галузі втрачає свій сенс. Від юристів вимагаються поряд із цим: об'єктивність, неупередженість, незалежність, дотримання прав людини та «презумпції невинності».

Зазначені вище принципи займають винятково важливе місце у структурі професійної діяльності юриста. Висловлюючи сутність професійної діяльності, ці принципи є стратегією поведінки.

На відміну від норм суспільної моралі, імперативність яких має розглядатися з урахуванням конкретних обставин, принципи юридичної етики - справедливість, неупередженість, об'єктивність, незалежність та дотримання прав людини - висловлюють безумовні моральні вимоги, дотримання яких обов'язкове для юриста в усіх ситуаціях.

Чим вища професійна майстерність, тим вищі етичні норми, але й чим вищі етичні норми, тим вища професійна майстерність юриста.

Від представника права професійна етика вимагає непідкупності, вірності духу та букві закону, дотримання рівності всіх перед законом. Одним із гуманних принципів права є «презумпція невинності» – вимога вважати обвинуваченого невинним доти, доки вина його не доведена судом. З законністю несумісні порушують норми юридичної етики методи дізнання - використання анонімних доносів як доказ проти обвинуваченого, примус до визнання провини загрозами і силою, використання такого вимушеного «визнання» у доказі винності. Від працівника правоохоронних органів професійна етика вимагає гуманного ставлення до правопорушника, надання йому максимальних можливостей захисту, використання сили закону не тільки для покарання, а й для перевиховання злочинця. Мистецтво розмовляти та отримувати інформацію: Хрестоматія Б.М. Лозівський. М: Інфра-М,2009. – С.31.

Для професії юриста вимоги моралі мають особливе значення. З правосуддям завжди пов'язане уявлення про високоморальні принципи: справедливість, гуманізм, чесність, правдивість тощо. то особливих моральних норм, які б не випливали із загальних моральних принципів. Так, як специфічні норми моралі юриста часто наводять правила про неприпустимість розголошення даних, попереднього слідства, про адвокатську таємницю тощо, які нібито складають виняток із загальних моральних принципів правдивості та щирості. Слід зазначити, що це правила є правовими нормами. Правдивість і щирість як моральні принципи не можна розглядати у відриві від громадянського обов'язку, котрий іноді правової обов'язки не розголошувати певні відомості. Посадові особи судочинства найбільш гостро відчувають проблеми моральності своєї професії, оскільки частіше стикаються з нестандартними ситуаціями, ніж інші, а також відповідальність за ті чи інші ухвалені рішення, бо наслідки залежать від них більшою мірою. Та й ставки високі. Треба сказати, що культура та етика юристів усіх галузей завжди має бути на висоті.

З розуміння сутності професійної моралі випливає вирішення питань розвитку судової етики, про розширення моральних почав у кримінальному судочинстві. У системі судової етики виділяють загальну та особливу частину. У загальній частині розглядаються: загальні положення про етику та професійну етику, предмет, методи, систему та завдання судової етики, загальне значення та специфіка моральних відносин у судочинстві та виправно-трудовій діяльності. В особливу частину мають бути включені такі питання, як особливості моральних почав судового розслідування та етики слідчого, особливості моральних почав судового розгляду та етики судді, особливості моральних почав адвокатської діяльності та етики адвоката, особливості моральних почав експертного дослідження та етики експерта, особливості моральних почав виправно -трудової діяльності та етики вихователя ІТН, моральне виховання і самовиховання слідчих, суддів, прокурорів, адвокатів, експертів, вихователів ІТТ і т. д. Судова етика тісно пов'язана з юридичними дисциплінами - кримінальним і цивільним процесами - і не тільки з наукою процесуального права, а й із матеріально-правовими науками. Судова етика покликана сприяти моральному вихованню суспільства та, зокрема, посадових осіб, які здійснюють судочинство.

2. Етика мовної поведінки юриста

Грамотне професійне мовлення - це базовий елемент загальної культури. Завдяки спілкуванню можна отримати необхідну для професійної діяльності інформацію. «Удача прихильна до тих, хто вміє спілкуватися, ладити з людьми, викликати їх на довірчу розмову» Мистецтво розмовляти та отримувати інформацію: Хрестоматія / Укл. Б.М. Лозівський. М: Інфра-М,2009. - С. 3.

Людина в усному спілкуванні проводить 65 відсотків свого часу. За даними американських вчених, витрата чистого часу на бесіди у середнього мешканця Землі складає 2,5 роки. За цей час кожен із нас встигає "наговорити" близько 400 томів обсягом по тисячі сторінок кожен. Японські лінгвісти з'ясували, що службовці Японії витрачають на усне мовлення близько половини часу свого неспання - сім годин на добу, на читання йде 1,5 години, на письмову мову - всього 47 хвилин. М: Інфра-М,2009. - С. 11.. Ці дані кажуть, що людина мисляча (homo sapiens) перетворилася на людину, що говорить (homo eloquens). І при цьому спостерігається низька культура мови. При одній тільки думці про майбутню доповідь, переговори чи розмову з керівником багатьох кидає в тремтіння, пересихає в роті, з'являється страх. Нещодавно наші громадяни спостерігали по телевізору, як один міністр покрикував на іншого: «Я не розумію, що ви говорите! Ви не у філармонії, а на засіданні уряду». Подібне, на жаль, доводиться чути надто часто.

Х. Маккей у книзі «Дорога до вершини» Маккей Х. Дорога до вершини. М: Інфра-М,2010. – С. 105.

розповів про проведене дослідження "10 найбільших страхів американців". Страх №1 в Америці – виступ перед публікою. Коли про це говорять на лекціях, люди сміються, а потім кивають головами. Чому публічні виступи жахають? Це пов'язано з почуттям незахищеності. Ми боїмося виглядати безглуздо, розуміючи недосконалість власної мови.

Оскільки мова юриста має певне суспільне звучання, до неї висуваються підвищені вимоги, зневага якими негативно впливає на професійний авторитет, нам необхідно вчитися грамотної, зрозумілої, логічної, переконливої ​​мови. Психологи справедливо стверджують, що є орган формування та формулювання думки. Відомо також, що якщо будь-який орган або функція людини не діють, вони стають нежиттєздатними, атрофуються. Якщо людина виконує професійні функції у системі «людина - людина», куди повною мірою ставляться співробітники органів внутрішніх справ, такого фахівця необхідно спеціально вчити говорити.

Юрист, який добре володіє мовою, має більше можливостей у досягненні професійних успіхів. Немає сумнівів, що така людина вища на голову решти. «Жодна інша здатність, - каже сучасний психолог Чонсі М. Депью,- якої може мати людина, не дасть їй з такою швидкістю зробити кар'єру, домогтися визнання, як здатність добре говорити». Підтверджуючи це, британський дослідник ділової комунікації М. Орган стверджує, що ставлення інших до нас лише на 30 відсотків визначається тим, що ми говоримо, і на 70 залежить від того, як ми говоримо.

За всієї умовності наведених даних підкреслимо, що професійна мова юриста непросто орієнтована розуміння іншими людьми з метою на їх свідомість і діяльність, і навіть на соціальне взаємодія. Вона часто набуває найважливішого сенсу (звинувачення, захист, законодавство та ін.). Юрист просто зобов'язаний у своїй промові точно та відповідально відбивати процеси та явища життя людей; зміст, зміст та значення правових норм. Йому завжди доводиться вдаватися до різних мовних форм, оцінювати особливості мовної поведінки інших. Ось чому так потрібна мовна підготовка співробітникам органів внутрішніх справ.

Ефективна мовна комунікація – це досягнення адекватного смислового сприйняття. Які ж умови сприяють ефективному обміну інформацією? Перелічимо лише деякі: потреба у спілкуванні; комунікативна зацікавленість; налаштованість світ співрозмовника; близькість світогляду того, хто говорить і слухає; знання норм спілкування та ін.

Незважаючи на те, що ми стверджуємо, що слово – це те, що характеризує людину насамперед, антиномія полягає в тому, що риторичні правила духовної моралі рекомендують не багатослівність, мовчання, слухання та внутрішнє зосередження. У мовної здібності слід відокремлювати «червоноговоріння» від змісту, змісту промови. Шекспір ​​писав: "Де мало слів, там вага вони мають". На жаль, мало хто вміє говорити коротко, у справі. Тому перше правило культури мовної поведінки, що висувається нами, - це багатослівність. Оратор шкодить собі, говорячи більше і довше, ніж цього вимагає ситуація. А.С. Пушкін в «Будиночку в Коломиї» писав: «А хто балакучий, того чутка прославить вмить нелюдом». Зауважимо, що лихі оратори всіх мастей не здатні вести діалог один з одним, домовлятися, знаходити спільну мову. При цьому вони можуть говорити годинами. На цьому прикладі можна сформулювати і друге правило: завжди знай, навіщо ти говориш. У багатослівності завжди багато марнослів'я. Наведу невелику риторичну притчу: якщо вам потрібно виступити 10 хвилин, потрібно на підготовку місяць; якщо можна виступати півгодини, для підготовки мови досить два тижні; якщо можна говорити нескінченно, можна розпочинати виступ прямо зараз. Чим менше змістовності у мові, тим більше слів. Неважливо, у побуті чи на службі нас оточують такі ось «нелюди»: незрозуміло навіщо і кому говориться море розливане зі слів. Слухати таких ораторів точно не будуть. Говорячи про мовленнєву поведінку, ми говоримо про спілкування за допомогою мови. Звичайно, спілкуватися можна і без слів (поглядом, жестом, рухом можна дуже багато сказати). І все-таки спілкування і мова невіддільні один від одного у нашій свідомості. Тютчев має чудові рядки в Silentium! (Мовчання): «Як серцю висловити себе? Іншому як зрозуміти тебе? Зрозуміло – за допомогою слів. Але слова мають сенс, якщо звернені до когось. Це може бути навіть той, хто говорить, звертається до себе; це може бути і кішка, безсловесна, але розуміє тебе жива істота; це може бути і шафа (пам'ятаєте, у Чехова?)... Ми бачимо, що важливість першого правила «уникай багатослівності» залежить від мети мови. Знати цю мету, вступаючи в розмову, усвідомлюючи, навіщо ти в нього вступив, - друге правило.

Третє залежить від другого. Якщо є мета мови - спілкування, отже, є й інша мета - інформування. Отже, третє правило – говори зрозуміло та точно. Мова неточна, якщо слова вживаються у невластивому їм значенні; якщо не усунуто багатозначність, що породжує у свою чергу двозначність. Для інформації важливий зміст сказаного. Тобто кажіть лише те, що потрібно для справи. І з цим пов'язане четверте правило культури мовної поведінки – не будь одноманітним. Виразне мовлення підтримує інтерес слухача. Метафори та епітети, образні порівняння та риторичні питання, вплетення у висловлювання прислів'їв, приказок, крилатих виразів, цитат - все це робить нашу промову незабутньою. У різних ситуаціях нас слухають різні люди, у кожній із ситуацій слід поводитися по-різному. Чим вище культура мовної поведінки людини, тим більшою кількістю мовних ролей вона має. Хто не вміє вибирати слова в обстановці, що склалася, той, звичайно, не володіє культурою мовної поведінки Соколова В. Культура мови і культура спілкування. М.: Інфра-М, 2009. – С. 22.

.

Професія накладає відбиток на мову людини. Б. Шоу одного разу пожартував: "Професія є змова для непосвячених". І тому наступне правило звучить так: знаходиш спільну мову з будь-яким співрозмовником. Принаймні цього слід прагнути. Якщо ми не створюємо позитивного комунікативного клімату, що допомагає встановити контакт у процесі спілкування, наша мовна комунікація не буде ефективною.

комунікація етика мовний юрист

3. Принципи мовної комунікації

Для створення атмосфери довіри слід дотримуватися кількох важливих принципів мовної комунікації. Перший – принцип кооперації – сформульований основоположником теорії мовленнєвих актів Г. Прайсом. Він полягає у готовності партнерів до співпраці. Мова без слухача неможлива. Категорію кількості Прайс пов'язує з обсягом інформації, яку потрібно передати. Ваш вислів має містити не менше інформації, ніж потрібно, але й не більше. А категорія якості полягає в істинності інформації: не кажи того, що вважаєш хибним або того, для чого в тебе немає достатніх підстав. Тут ще важлива і категорія способу: висловлюйся ясно, уникай неоднозначності. Г. Прайс зазначав: «Парадокс спілкування в тому і полягає, що можна висловитися мовою і тим не менш бути зрозумілим».

Другий принцип ефективної мовної комунікації – принцип ввічливості – був описаний Дж. Лічем. Він наголошував на необхідності дотримання такту (не торкатися потенційно небезпечних для співрозмовника тем), великодушності (не пов'язувати партнера з комунікації зобов'язаннями, клятвою, обіцянками), схвалення (позитивні оцінки), скромності (ніякого зарозумілості), згоди (уникати конфліктних ситуацій).

.

Принцип децентричної спрямованості передбачає не заподіяння шкоди справі, заради якої сторони вступили у взаємодію. Зазначимо, що це принцип комунікації, що часто порушується. У цьому випадку сили учасників комунікації не повинні витрачатися на захист своїх інтересів, їх слід спрямовувати на пошук вирішення проблеми.

В ефективній комунікації дуже важливим є не заподіяння шкоди сказаному шляхом навмисного спотворення сенсу - принцип адекватності.

Крім перерахованого відзначимо, що з сприятливого розуміння мовного спілкування необхідне використання таких чинників, як: визнання насправді плюралізму думок, наявність різноманітних точок зору; надання можливості кожному висловити свою позицію; надання рівних можливостей отримання необхідної інформації. Недотримання цих факторів, ігнорування названих принципів перетворюють конструктивний діалог на деструктивний. Повне та справжнє порозуміння не відбудеться, це викличе комунікативну невдачу. Наше п'яте правило дуже важливе для юриста. Співрозмовники мають прагнути консенсусу навіть якщо вони «по різні боки барикад» (ситуації переговорів з терористами, наприклад). Стародавні казали: «Людина вовк людині, поки вона не заговорила».

Модель «все нісенітниця, чого не знає Митрофанушка» - невиправдана заборона. Таким заборонником може бути людина обмежена. Іноді слід поступитися своїми особистими уподобаннями, але налагодити мовну комунікацію необхідно.

Дотримуватися культури мовної поведінки - отже, дотримуватися норми. Норма ж - явище саме собою узагальнююче і чимось усереднює, який завжди збігається з індивідуальними смаками. Норма діє досить жорстко, вона задана самою системою функціонуючої мови та є обов'язковою для тих, хто говорить і пише. Норма однакова всім членів мовного колективу. Вчити ж сторонньої людини не завжди спритно. Проте вживання у своїй промові нормованої вимови чи нормованого вживання тієї чи іншої слова - це часто такий переклад із ненормативної промови на нормативну. Тут важливою є доброзичливість, повага до співрозмовника, а не повчальність. При виконанні цих важливих умов спрацьовує синдром наслідування, тому що нормативне мовлення все-таки завжди звучить, а навіть "непідготовлене" вухо це чує.

Наступне правило – стеж за високими зразками. Слід бачити різницю між культурою мови та культурою мовної поведінки. Культура мови вчить користуватися правильною мовою: вміння схиляти числівники, знати норми наголосу, вимови (орфоепічні норми), враховувати порядок слів у реченні (синтаксичні норми), правила застосування слів у мові (лексичні норми). Все це заповідь: володіти культурою мови. Це основа культури мови. Для цього слід звертатися до словників та підручників. Добре, що зараз маса різних видань. Так, кореспондент «Російської газети» 27 вересня 2005 року М. Шергіна в інтерв'ю з деканом філологічного факультету СПбГУ С. Богдановим розповіла про те, що незабаром вийде Словник політика, оскільки мовна культура знизилася у всіх верствах суспільства. «А мова – це своєрідні окуляри, крізь які людина бачить світ. Враховуючи, що міністри та політики за своїм статусом люди публічні, а тому впливають на те, як каже суспільство, можна сказати, що мова – це фактор національної безпеки» Шергіна Н. «Російська зі словником» // Російська газета. – 2005. – 27 вересня.

.

Однак людина, яка вміє правильно користуватися мовою, далеко не завжди це вміння вживає. Успіх спілкування залежить від уміння правильно користуватися нашим безцінним багатством - мовою, а культура це вміння забезпечує, допомагає володіти нормами мовної поведінки. Наше повсякденне використання мови відіграє культуроутворюючу чи культуроруйнівну роль.

І тут доречне чергове правило культури мовної поведінки – делікатність, ввічливість та доброзичливість. Це правило навіть коментувати не варто. Тісно з названим правилом пов'язано таке: умій крім говоріння слухати. М. Монтень зауважував: «Слово належить наполовину тому, хто говорить, і наполовину тому, хто слухає. Зовсім вже неприпустимо для юриста, коли він чує лише себе, коли він глухий до потреб співрозмовника, не вміє дотримуватися стратегії і тактики розмови в ролі слухача, не вміє своєю реакцією допомагати висловитися, що говорить. Взагалі, відсутність реакцію слово є порушенням культурної норми мовної поведінки. Відповідати потрібно. Нехай не словом – посмішкою, жестом» Аннушкін В.І., Муратова К.В. Риторика та дипломатія. М.: Знання, 2008. – С. 33.

.

І останнє правило - порушуй будь-яке з правил, якщо це тобі допоможе досягти особливої ​​виразності мови, виконати завдання, заради якого ти вступив у розмову.

Доброї мови людина навчається все життя. Не існує чарівних ліків, випивши які, ви заговорите правильно і красиво. Є ті, кому легко дається навчання красномовству. Але досить багато й таких, кому мистецтво живої мови дається важко. Але кожному необхідно прищепити смак до хорошого мовлення, відраза до малограмотного, недорікуватого мовлення. Це той мінімум, за який варто виборювати.

Висновок

Нині ніхто сумнівається як існування професійної етики, а й зростання її роль регулюванні різних видів спеціалізованого праці. Постійно розширюється коло професій, які претендують на власні моральні кодекси, натомість зростає прагнення ще більше конкретизувати професійні норми, кодекси поведінки.

Професійна юридична діяльність відрізняється складністю та багатогранністю.

Її психологічний аналіз завжди дає можливість виділити ряд етапів, якими відбувався рух до кінцевої мети - встановлення істини. Тією чи іншою мірою у професійній юридичній діяльності можна виділити такі сторони: пошукова (пізнавальна), комунікативна, посвідчувальна, організаційна, реконструктивна (конструкційна), соціальна.

У кожній із зазначених вище сторін реалізуються відповідні особисті якості, забезпечуючи успішність діяльності.

Діяльність юриста – багаторівневе, ієрархічне явище. На кожному рівні досягнення властивих даному рівню цілей забезпечується відповідними особистісними структурами, причому їх досягнення забезпечує можливість початку досягнення цілей високих рівнів діяльності.

Список використаної літератури

2. Аннушкін В.І., Муратова К.В. Риторика та дипломатія. М.:Знання 2008 290 с.

3. Баренбойм П.Б., Резнік Г.М «Адвокатура як захисник громадянського суспільства»// Адвокат. – 2009. – №8. – 120 с.

4. Ватман Д.П. Судові промови (у цивільних справах). - М: Інфра-М,1989. – 244 с.

5. Володіна С.І. «Психологічні та етичні особливості захисної мови»// Домашній адвокат. – 2009. – №4. – 140 с.

6. Івакіна Н. «Основи судового красномовства (риторика для юристів)» / Навчальний посібник, 2-ге вид-е. М.: Інфра-М, 2009. - 220 с.

7. Мистецтво розмовляти та отримувати інформацію: Хрестоматія / Укл. Б.М. Лозівський. М.: Інфра-М, 2009. – 210 с.

8. Коренівський Ю.В. Державне звинувачення в умовах судової реформи (процесуальний, тактичний та моральний аспекти): Методичний посібник. М.: Інфра-М, 2009. – 240 с.

9. Маккей Х. Дорога до вершини. М: Інфра-М,2010. – 170 с.

10. Малиновський А.А. «Кодекс професійної етики: поняття та юридичне значення»// Журнал російського права. – 2008. – №4. – 190 с.

11. Загальна психологія Під ред. Петровського А.В - М.: Юріст, 2010. – 290 с.

12. Соколова В. Культура мови та культура спілкування. М.: Інфра-М, 2009. – 320 с.

Розміщено на Allbest.ru

Подібні документи

    Цілі професійної етики юриста як її категорія, співвідношення з цілями юридичної діяльності. Принципи професійної етики юриста, співвідношення із універсальними етичними принципами. Особливості етичних принципів з прикладу адвокатської етики.

    курсова робота , доданий 25.04.2010

    Предмет та основні поняття етики. Виникнення та розвиток моралі, її структура та функції. Види професійної етики. Моральні засади міжнародно-правових норм про права людини. Основи судової діяльності. Генеральні засади етики адвокатів.

    курс лекцій, доданий 05.12.2013

    Професійна етика – сукупність моральних вимог до професійної діяльності. Різні види ділової етики. Принципи ведення бізнесу. Постулати кодексу підприємницької етики. Ділова бесіда як специфічна форма спілкування.

    реферат, доданий 21.12.2012

    Дослідження сукупності правил поведінки працівників юридичної сфери діяльності, які забезпечують моральний взаємовідносин. Характеристика ціннісних установок, основних принципів та норм професійної етики юристів Республіки Білорусь.

    реферат, доданий 09.12.2011

    Співвідношення понять етики та професійної етики. Характеристика, структура, властивості, функції професійної моралі. Система професійно-етичних уявлень. Норми та класифікація категорій професійної етики. Поняття боргу та совісті.

    презентація , доданий 21.09.2016

    Загальні поняття та принципи адвокатської етики. Правила поведінки адвоката з колегами та клієнтами. Етика поведінки адвоката з органами, попереднього слідства та судом. Етичні основи поширення інформації про юридичні послуги.

    реферат, доданий 15.12.2008

    Сутність, функції та структура моралі як способу нормативного регулювання поведінки людини. Основні функції етики: пізнавальна (гносеологічна) та нормативна. Класифікація моральних відносин. Особливості професійної моралі юристів.

    контрольна робота , доданий 14.05.2013

    Поняття та принципи судової етики. Моральне значення судових дебатів. Етика мовної поведінки адвоката. Моральні особливості судового представництва у цивільних справах. Етичні вимоги до адвоката як судового оратора.

    дипломна робота , доданий 17.06.2010

    Концепція загальної етики. Імперативний та утилітарний принципи етики. Основні принципи етики та поведінки аудитора. Кодекс професійної етики аудиторів України Вимоги до проведення аудиту. Права та обов'язки аудиторів, встановлені законодавством.

    реферат, доданий 24.01.2009

    Поняття та категорії професійної етики соціального працівника. Функції та принципи професійної етики соціального працівника. Соціальна робота як особливий вид професійної діяльності. Об'єкт вивчення професійної етики соціальної роботи.