Сакам да бидам организатор на настани. Каде да одите да студирате? Организатор на слободно време. Опис на работата Кој е организатор?

Здраво, драги читатели на страницата „Кариера на мама“!

Олга Стругавшчикова е со вас. А денес гостинка ни е Екатерина Пушкарева, професионален организатор на простор.

Од интервјуто со нашиот гостин ќе дознаете:

како Екатерина дојде до професијата организатор на простор
каде можам да ја научам оваа професија и дали е можно самостојно да ја совладам?
што точно прави организатор на простор и како оваа професија се разликува од другите слични?
Какви се изгледите за понатамошен раст во оваа професија?
со какви тешкотии мораше да се соочи Кетрин на својот пат?
Колку брзо можете да постигнете стабилен приход додека сте нови во професијата?
и многу многу други.

Видео верзија на интервјуто со Екатерина Пушкарева

Текстуална верзија на интервјуто со Екатерина Пушкарева

Здраво. Јас се викам Олга Струговшчикова, а денес имаме видео интервју. Наша гостинка е Екатерина Пушкарева, професионален организатор на простор. И ја поканив за да ни раскаже за оваа нова, многу интересна професија, која ја избираат толку многу мајки. Здраво, Екатерина!

Кетрин:Здраво Олга!

Олга:Да почнеме? Дали сте подготвени да одговорите на нашите прашања?

Кетрин:Да, јас сум подготвен.

Олга:Организаторот на простор е прилично нова професија, претпоставувам дека не сте го учеле ова на универзитет и сте работеле нешто друго претходно. Кажете ни кои сте биле во „минатиот“ живот.

Кетрин:Да, се разбира, во мојот претходен живот бев инженер за тестирање софтвер. И подреди ги работите во програмскиот код, т.е. исто така има малку врска со редот.

Како се нашла Екатерина

Олга:Кажете ни кој беше вашиот пат во разбирањето дека сакате да се занимавате со оваа конкретна професија, особено затоа што е толку непозната. Како ја најдовте? Како дојдовте до ова?

Кетрин:Може да се каже дека дојдов случајно. Овде сум веќе пет и пол години: прво со еден син, потоа веднаш со друг и бев на крстопат. Мојот најмал син треба да го пратат во градинка, а и јас треба да направам нешто, бидејќи веќе сакам сам да го правам тоа. Некако не сакав да се вратам на мојата стара професија, сакав да пробам нешто ново. И во тој момент бевме во Соединетите држави, и таму во една група на Фејсбук наидов на таква личност - организатор на просторот и почнав да ги набљудувам нејзините активности, нејзините проекти. Беше многу интересно, но само гледав, а потоа некако, навистина, не лажам, се разбудив среде ноќ со оваа мисла: можам и јас да го направам тоа, исто така ме интересира ова. И почнав да барам информации, но на почетокот немаше речиси ништо. И тогаш случајно, повторно на Инстаграм, наидов на сметката на Јулијана Мизникова и нејзиниот проект „Стопбардак“. И токму кога таа почна да се запишува во училиште за обука на професионални организатори, јас дотрчав до неа, рака под рака, се пријавив и таму завршив обука. Џулијана има сертификати од Американските здруженија на организатори, а девојчињата ги учи на ваква нова интересна професија.

Каде да одите да студирате за да станете организатор на простор?

Олга:Токму тоа сакав да го поставам следново прашање: каде учеше? Дали е можно самостојно да ја совладате оваа професија? Има ли факултети во странство?

Кетрин:Сами - ова е само ако преку Американската асоцијација на организатори на вселената, ако зборувате англиски или ако постои европска асоцијација. Мислам дека има уште некои во Бразил, ако не се лажам. Има луѓе кои се организираат сами, но тоа им доаѓа природно. Сè уште е потребно некако да се структурира знаењето. Овде правиме муабет, споделуваме со девојките некои наши идеи, некое искуство, т.е. некој некому нешто му кажува и тоа многу помага. Ми се чини дека сè уште има смисла да се подложи на стручна обука.

Организатор на простор - чистач, дизајнер или..?

Олга:Во ред, благодарам. Ајде да дојдеме до самата суштина на професијата. Што точно работи организатор на простор, по што оваа професија се разликува од сличните специјалности? Знам дека организаторот е збунет со човек кој едноставно чисти: собарка или чистачка, со некој што доаѓа да поправи нешто, да обеси полици, „сопруг на час“ или нешто друго. На пример, како се разликуваат дизајнерите на ентериер? Тие исто така помагаат да се дистрибуираат работите во вселената. Која е суштината на вашата професија?

Кетрин:Суштината на професијата е да му помогне на човекот да го врати редот во неговата околина. И малку по малку излегува дека овие промени, ставање ред во куќата, доведуваат до позитивни промени во животот, т.е. нешто се структурира во мојата глава. Кога ги фрлате старите непотребни работи, се отвора простор за нови работи.

И ние исто така учиме не само како да ги ставиме работите во ред, ние не сме чистачи, туку го учиме човекот како да го одржува овој ред. На пример, ако земете гардероба, тогаш ова е правилно и рационално превиткување на нештата, како ќе биде поудобно да ги свиткате, распоредете ги така што следниот пат кога ќе ги земете повторно, овој хаос, ова нарушување нема да се случи повторно, за да можете исто така мирно да ги ставите на место, а сте ги имале уредно во овој плакар, во фиока или на закачалки.

Ако земете дизајнер, често се случува, на пример, дизајнерите да видат толку убава целокупна слика, велат тие, овде имате црвен тросед, сиво ќебе или сиви перници ќе изгледаат фантастично на него. Ова се ситници, ова се некои удобности што ќе ви бидат удобни (на пример, не ги користите перниците на оваа софа). Ова е само пример што се појави. Оние. Тие не секогаш обрнуваат внимание на ова, можеби нема да обрнат внимание на тоа.

И, исто така, поради фактот што мнозинството во оваа професија се девојки, жени, не висиме полици (се смее), не склопуваме, не расклопуваме. За ова има специјална служба „сопруг на еден час“ или некој друг специјалист. Оние. Поентата е да се научи човекот самиот да го одржува овој ред, за да не му биде тешко, за да се чувствува удобно и удобно.

Ако секоја недела се препорачува и повикува чистачка, тогаш тоа укажува на нејзината професионалност и дека работи добро. И простор - идеално, ова е човек кој еднаш бил повикан, и тој кажал се, а повеќе не доаѓа за оваа зона, за организирање одреден простор.

Олга:Кои зони ги организирате? Дали е тоа само куќата, само гардеробата или кој било внатрешен простор, било да е тоа домашна канцеларија, или можеби дури и канцеларија? Можеби организирате други материјали на компјутерот - каде „стигнуваат“ пипалата на организаторот на вселената? (се смее)

Кетрин:Да, да, нашите пипала се долги, достигнуваат многу места. (се смее) Само на нашите курсеви имавме вакво нешто: прво треба да пробате сè, но потоа, на крајот на краиштата, секој специјалист наоѓа своја област, област на примена. Оние. Јулијана, според мене, има 9 дипломци, еден од нив во Санкт Петербург е специјализиран за ставање ред на компјутерот. Тоа ви помага да ги структурирате информациите на начинот на кој сакате - на начинот на кој сакате. Има девојки кои се специјализирани за управување со времето, поточно за организирање на некои свои задачи и потреби.

Олга:Животот е поорганизиран.

Кетрин:Такво нешто, да. Сега имам проект да организирам канцеларија, не само домашна канцеларија, туку ваква канцеларија-канцеларија, вистинска канцеларија, ќе работиме следната недела. Да, соблекувални, кујни, детски соби, игралишта, детски соби, гаражи и складишта, соби за складирање, бањи.

Видови на вработување: офлајн и онлајн

Олга:Кажи ми дали организатор на простор е човек кој е врзан за местото на живеење? Ова е секогаш посета на лице место, т.е. дојди во нечиј дом, погледни го, советувај нешто, покажи му како подобро и пофункционално да го свитка? Или е можно да се решат некои прашања од далечина, како што е вообичаено сега?

Кетрин:Во основа, поради фактот што оваа професија е сè уште многу нова во Русија, т.е. Во секој град има многу малку специјалисти, се разбира, нема. Покрај тоа, имаме многу градови и може да има многу луѓе кои сакаат да ја користат оваа услуга. И затоа, колку што знам, секој од дипломираните студенти, секој од специјалистите во оваа област има услуга за онлајн организација. Тоа оди вака: на пример, се јавуваме на Skype, разговараме за проблемите, разговараме за тоа какви цели има дадена зона на организацијата, т.е. Поставивме одредени задачи. Некои луѓе треба да ја организираат истата домашна канцеларија, додека на други им треба креветче до него, бидејќи ова е млада мајка која комбинира сè. Во принцип, секоја потреба на секој клиент.

Олга:За да не се расфрлаат играчките низ куќата. Помагаш и при организирање играчки, колку што знам.
Кетрин:Играчки - да, неодамна имав бесплатен организациски маратон, девојките завршија добра работа. Потоа разговараме за понатамошниот формат на соработка. Или ќе биде онлајн организација - се јавуваме и по желба на клиентот можам да седнам на скајп грубо кажано и да коментирам за секоја акција или давам одредена насока, вектор, пропишувам конкретни чекори и ние јавете се во одреден временски период и разговарајте, или ќе разговараме по барање ако се појават прашања.

Или постои друга опција за изготвување индивидуален план. Ова учество се користи во такви случаи, на пример, кога се преселувате во нова куќа или имате нов простор во кој сè уште нема хаос што треба да се растури, но мора да биде некако компетентно организирано за да можете потоа користете го погодно. За да не морате да го повторите она што е веќе направено 10 пати, туку направете го сето правилно одеднаш. Постои таква услуга како „Индивидуален план“, т.е. Сето ова ви го опишувам детално и со различни опции, вие избирате што ви одговара, разговараме, па кога ќе дојде време, кога ќе имате можност, нарачувате, на пример, некое полнење или мебел и, соодветно, ако тогаш ќе бидат потребни, сето ова се дискутира поединечно.

Изгледи за раст на кариерата во професијата

Олга:Во ред, благодарам. Точно разбирам дека ова е бизнис за едно лице, т.е. Тоа е како приватна ординација, кога барате клиенти за себе. Или има, на пример - ми текна оваа мисла - дали има можност да се вработам како организатор на простор во некоја компанија, можеби не во Русија, можеби да научиме од странско искуство. Јасно е дека ако ова е нова професија за нас, таму веќе има некаква историја. Какви изгледи за кариера може да има?

Кетрин:Како што веќе реков, најчесто, ако организаторот на просторот е веќе доста искусен и ако сè компетентно организира, тогаш во иднина или канцеларијата или лицето повеќе нема да имаат потреба од неговите услуги. Најверојатно, ова е приватен бизнис, независна промоција, независно пребарување на клиенти. Можете да се позиционирате како некој вид консултант и, соодветно, да се унапредите, и така компаниите да се обратат кај вас за да ги организирате нивните канцеларии. Но, сè уште не сум слушнал за ова дека имало некакво друштво со организаторите. Но, повторно, ова може да се должи на фактот дека ова не е развиено во Русија, сè уште нема доволно специјалисти.

Олга:Но, генерално, дури и видов некој филм. Главниот лик беше само зафатен со средување на кабинетите.

Кетрин:Да Да! Тоа беше филм за јапонски експерт за организирање простор. Мари Кондо, ја имам нејзината референтна книга овде (ја покажува книгата).

Олга:Видов и холивудски, американски филм. Во тој филм се е целосно за организација на просторот. Има неколку приказни таму, им го препорачувам на сите што сè уште не го виделе.

Кетрин:Се вика „Животот е магија на средување“.

Олга:Има нешто доста уметничко таму, но таму главните ликови си ги средуваа гардеробите. Дојдоа две жени... Ако некој сега не гледа на снимката и се сеќава на овој филм, пишете во коментар како се викаше. (се смее)

* Наслов на филмот „Blended“

Тешкотии и пречки

Олга:Истото прашање го имав и јас лично за тебе. Сфатив дека ми се допаѓа професијата, разбирам дека тоа е генерално нешто што ми се допаѓа, бидејќи ми се појави вака - мое е и сакам да го работам, но секогаш има работи што ми се допаѓаат во професијата и работи што не ми се допаѓа. Кажете ни што не ве интересира најмногу, ова можеби не се недостатоци, но што не ви се допаѓа.

Кетрин:Да бидам искрен, поради тоа што професијата е нова и има многу ентузијазам, досега во принцип ми се допаѓа се. Можеме да кажеме дека нема недостатоци, туку некои тешкотии. Кога, на пример, на човек му е тешко да се раздели со своите работи, а тој вели: не, ми треба ова и ми треба ова, не го фрламе. И во исто време, не можам да инсистирам, бидејќи тоа навистина не се мои работи и морам да ги земам предвид желбите на клиентот, но понекогаш разбирате - добро, не вреди. Понекогаш разговараме, на пример, со клиент: ајде, ако не го користиш ова нешто, да речеме, месец или три, тогаш сепак ќе го фрлиме. Да, клиентите преземаат такви чекори. Тешкотиите за мене лично се веројатно ова. Никогаш не сум се посомневал дека ќе имам личен бизнис кој треба да се развива понатаму, планиран, некаков маркетинг... Совладувањето на сето ова е сè уште ново за мене, не толку тешко, но ново за мене, и затоа сум обидувајќи се Сега е време да се најде се...

Олга:Сфатив дека маркетингот, особено ако никогаш не сте го направиле... Мора да совладате, всушност, две професии - бизнисмен и професионален организатор на простор. Кои се вашите идни перспективи? Што сакаш, за што сонуваш? Можеби создадете своја сопствена агенција? Кои се твоите планови?

Кетрин:Сè уште сум на почетокот на моето патување. Еве колку често во интервјуата е вообичаено да се прашувате каде се гледате себеси за 5 или приближно 10 години. Можеби и за организаторите на обука во Русија. Сега Јулијана и Викторија организираат здружение на професионални организатори во Русија, т.е. Таму веќе ќе има таква забава, ќе биде интересно да се стекнат нови знаења. Веројатно, засега, во иднина, ќе дојдеме до точка на обука на нови организатори.

Први пари во професијата

Олга:Друго прашање, мислам, ќе биде интересно за сите што не слушаат и гледаат, бидејќи тоа е прашање на пари. Ако е можно, се разбира, споделете, дали успеавте да достигнете ниво на приход што, на пример, беше споредливо со вашата претходна работа? И второ, ме интересира ова прашање: колку брзо можам да заработам пари со нова професија? И вие, како и многу наши слушатели, сте мајка која била на породилно отсуство, која има многу малку слободно време, а тука треба, освен совладување на оваа професија, треба да работите, да управувате со Инстаграм, некои технички прашања како ова... Т .е. многу време. Отпрвин, страшно е што монетарниот резултат нема да дојде наскоро. Кажете ни како ви беше, колку време ви требаше за да ги добиете првите пари и кое ниво на приход веќе сте го постигнале, ако ова не е голема тајна. (се смее)

Кетрин:Првите пари, т.е. Првата платена нарачка беше приближно 2 месеци по завршувањето на обуката.

Олга:Одлично.

Кетрин:Но, да бидам искрен, сè уште нема стабилен приход, сè уште работам на тоа, но веќе има расположени клиенти. Сега можам да ви дадам приближна цена. Бидејќи сè уште сум специјалист почетник, мојот трошок е сè уште прилично низок - 400 рубли на час за посета на лице место и 200 рубли на час за онлајн консултации. Но, веќе во октомври планирам малку да ја покачам цената, а до Нова година си поставив цели за да имам веќе прилично стабилен приход.

Олга:Внимавам на вашиот Инстаграм, гледам одличен одзив и ви посакувам просперитет и пристап до целта што сте ја зацртале, за да ви се оствари целта од соништата, кога можете да правите што сакате, онолку долго колку што сакате. И можеби, како заклучок, ќе им препорачате нешто на оние кои не гледаат и на кои им се допадна овој правец, оваа професија, можеби ќе дадете некои препораки?

Кетрин:Најпрво, ви благодарам за вашите желби, ќе се обидам. А препораките се следни: ако чувствувате дека сакате да ставите сè на полици, да го најдете своето место за секоја работа и да ги поставите работите во ред, тогаш можете да го погледнете овој јапонски филм „Животот е магијата на средувањето“, прочитајте книга од Мари Кондо. И трчај да се пријавиш на курсеви со Јулијана, таа штотуку се запишува во октомври, започнува следниот тек за обука на професионални организатори - линк до курсот (ако сакате да ја совладате оваа професија, тогаш кога ќе го наведете промотивниот код maminakariera ќе добиете 5% попуст).

Олга:Ви благодарам. Но, ќе ги дадеме и вашите контакти во описот на ова видео, па можете да се претплатите и на Екатерина или на други девојки кои го прават тоа на Инстаграм. Погледнете каква е оваа професија одвнатре, бидејќи во денешното интервју Екатерина даде многу информации, но и јас прочитав многу таму. Зошто сакав да направам интервју, затоа што Екатерина таму детално објасни зошто не сме чистачи, што работиме, кој да се јави, кој не и, соодветно, кој треба да работи, кој не - можете да нацртате и вашите сопствени заклучоци.

Па, да го завршиме ова? Ти благодарам многу, Екатерина, за твоите детални одговори. Навистина ми се допаѓа оваа. За мене лично мислам дека е многу релевантно. Секогаш сакам да поминувам што е можно помалку време во потрага по нешта, така што сè е секогаш при рака. И се сомневам дека луѓе како тебе ќе го внесат долгоочекуваниот поредок во нашите животи.

Кетрин:Да Благодарам.

Олга:Се најдобро.

Кетрин:Се најдобро, збогум.

Нашиот гостин:
Екатерина Пушкарева
Контакти: [заштитена е-пошта]
Инстаграм: @vsepomestam
VKontakte https://vk.com/u_nas_vsepomestam

***************************

Ако сакате да најдете работа што ќе ви се допадне и да го донесете посакуваниот приход, тогаш. За да добиете бесплатен пристап до курсот, внесете го вашето име и е-пошта во формуларот подолу.

Менаџер за настани е лице кое организира забавни, деловни и спортски настани. Ајде да размислиме какви обврски му се доделени, каде може да го добие потребното образование за работа и како да направи кариера.

Просечна плата: 45.000 рубли месечно

Побарувачка

Плаќање

Конкуренција

Влезна бариера

Изгледите

Организирањето на свечени корпоративни настани, тематски работни забави, разни конференции и едукативни обуки е импресивна ставка за трошоци во буџетот на компанијата. Не можете да ги одбиете, бидејќи нивната цел е развој на бизнисот. Во некои случаи, судбината на претпријатието зависи од тоа колку беше успешен настанот. Менаџер за настани (читај како менаџер за настани или настани) е вклучен во организирањето на сето горенаведено. Ајде да ви кажеме кој е и што прави.

Приказна

Потеклото на индустријата за забавни настани обично се припишува на 19 век и е поврзано со почетокот на продажбата на билети за натпревари на професионални спортисти. Иако, ако размислите добро, Олимписките игри на античките Грци и разните видови мистерии на нивните римски современици исто така припаѓаат на категоријата настани. Така, може да се тврди дека корените на професијата датираат од периодот п.н.е.

Џо Голдблат (менаџер на култни настани) има поинаква гледна точка. Тој е убеден дека датумот на појавата на професијата организатор на забава е 1955 година. А тоа е поврзано со отворањето на најпознатиот парк во светот Дизниленд.

Долго време поседуваше и компанија за управување со настани. Неговиот рекорд вклучува стотици различни настани од највисоко ниво. Нему му беше наредено да ја организира инаугурацијата на Роналд Реган и Џорџ Х. В. Буш, 40-от и 41-от американски претседател.

Во Русија, управувањето со настани постепено се вкорени. Во СССР, услугите за настани беа обезбедени од државата. Секој голем празник или голем настан (на пример, Олимпијадата) - сето тоа падна на рамениците на претставниците на највисоките власти.

Компаниите за настани, приближно какви што ги знаеме денес, беа легализирани дури во 1990-тите. Напливот на нивната популарност и побарувачка се должи на многу успешна комбинација на масовно производство и масовна потрошувачка.

Опис на професијата

Менаџер за настани е специјалист кој организира деловни и забавни настани за компании и поединци. Тешко е да се именува што не е одговорност на менаџерот на настани: тој е жетвар, Швајцарец и трубач.

Една од неговите примарни задачи е да го одреди концептот на идната акција. За ова е потребна креативност, способност да се разбере публиката, да се реализираат желбите на клиентот и да се постигне целта на настанот. Многу е тешко сето ова да се земе предвид во исто време во вашата работа.

Празникот може да се заснова на најлудата идеја. Но, ако се постигнат поставените цели, целта ги оправдува средствата. Вистински менаџер за настани мора да запомни како да ја одржи вистинската рамнотежа и да не се занесува премногу.

И покрај фактот дека оваа професија бара креативност (и, според вообичаената заблуда, дури и да се биде боем), за организирање настани потребна е ладна глава. На крајот на краиштата, активностите ќе треба да се пресметаат неколку чекори напред. Задачата на менаџерот на настанот е да обезбеди настанот да се одржи по секоја цена.

Каде да студирате

И покрај побарувачката за професијата, организацијата на настани како таква сè уште не се учи на ниту еден универзитет. Индустријата за настани вработува луѓе со широк спектар на образование, но почесто со хуманитарни науки - психолози, новинари, филолози.

Оваа професија се вкрстува со маркетинг, односи со јавноста и продажба. Затоа, има смисла да се изберат економски универзитети и факултети со специјализација за маркетинг. Вакви програми денес постојат во многу високообразовни институции.

Друга опција е да ја совладате специјалноста на продуцент или режисер на театарски претстави. Ако не сонувате да снимате голем филм, но со задоволство ќе организирате корпоративни и приватни настани (исто така има простор да се прошири таму, ако само имаше буџет), ова е сосема соодветна опција.

Еве неколку примери на високообразовни институции во Русија каде што може да се запише секој што сака да работи како менаџер на настани:

Московскиот универзитет за финансии и право. Специјалност „Управување“.
Државниот универзитет за архитектура и градежништво во Санкт Петербург. Специјалност „Управување“.
Сибирски институт за бизнис и информациски технологии. Специјалност „Управување“.
Магнитогорск Технички државен универзитет именуван по. Г.Носова. Специјалност „Управување“.
Московскиот државен универзитет за култура (МГУКИ). Факултет за театар и режија.
Руски институт за театарска уметност (ГИТИС). Оддел за глума.

За да биде примен, апликантот мора да го положи Единствениот државен испит по руски јазик, литература, општествени студии и математика - не сите универзитети бараат последен испит.

Основното знаење може да се надополни со специјализирани курсеви и мастер класи. Главната работа е што тие не се спроведуваат од наставници на маса, туку од практичари од индустријата за настани.

Список на одговорности

Главните задачи на менаџерот за настани се сведуваат на планирање, директно организирање и спроведување на различни настани. Но, менаџерот на настани има многу одговорности. Конкретно, претставник на оваа професија мора:

Развијте концепти, програми и сценарија за настани.
Подгответе презентации на настани и бранете ги вашите идеи пред клиентот.
Подгответе проценки и контролирајте го буџетот наменет за настанот.
Пребарувајте, преговарајте и надгледувајте ја работата на подизведувачите (обично дизајнер, цвеќарница, уметници, презентери и други).
Пребарувајте, поканете и преговарајте со ВИП гости, експерти и говорници.
Пишувајте текстови за планирани и веќе завршени настани.
Промовирајте настани на секој можен начин, во тесна интеракција со различни медиуми - офлајн и онлајн.
Координирајте настани.

Интеракција со партнери

Менаџерот со настани не само што смислува настани, туку и управува со нив. Секој настан, дури и најмал, е плод на трудот на неколку луѓе. Задачата на менаџерот на настанот е да ги пронајде овие луѓе и да ја организира нивната интеракција.

Хотели, деловни центри, ресторани, концертни агенции, туристички агенции, авиокомпании, уметници, печатници, дизајнери - ова е нецелосна листа на потенцијални партнери со кои треба да работите. Пронаоѓањето на вистинската личност може да биде тешко. Затоа, професионалните организатори на настани обично имаат своја контактна база, која вреди злато.

Покрај тоа, треба да најдете заеднички јазик со секој партнер. Според тоа, комуникациските вештини и способноста за тимска работа се од суштинско значење. Треба да можете да разговарате со сите - каприциозна поп-ѕвезда, строг финансиски директор и несоцијален развивач на веб-страници. Мора да го менувате вашиот вокабулар неколку пати на ден.

Броеви и маркетинг

Покрај способноста да се сложува со луѓето, менаџерот на настани мора да биде добар со бројки и да може правилно да состави буџет. Може да биде потребен извештај со целосна документација по завршувањето на настанот. Самиот менаџер на настани честопати мора да се справи со документите.

Честопати, таксите за можноста да присуствуваат на некој настан носат значителен приход. Така, задачите на организаторот вклучуваат привлекување гости, а тоа е продажба и маркетинг.

Големите настани обично имаат големи буџети и се поддржани од спонзори. Формирањето и продажбата на спонзорски пакети е исто така одговорност на менаџерот на настанот.

Покрај тоа, многу настани бараат покривање на медиумите. Затоа, менаџерот на настани може да служи и како специјалист за односи со јавноста и да се вклучи во привлекување медиумски спонзори, поканување новинари и следење публикации.

Вештини и лични квалитети

Не секој може да работи во управувањето со настани. Секојдневието на организаторот изобилува со рокови, прекувремена работа, како и со неочекувани конфликти и стресни ситуации (болест на водачот, снема струја во зградата, подесувањата на техничката опрема не беа завршени), кои мора да се отстранат што поскоро.

Имајќи го предвид сето горенаведено, менаџер за настани треба да биде:

активни;
креативни;
многу мобилни;
друштвени;
отпорен на стрес.

Покрај тоа, за таква работа е исклучително важно:

имаат одлични лидерски способности;
да може да работи во режим на мултитаскинг;
да може да решава вонредни проблеми.

Подготвеност за виша сила

Менаџерот за настани не е масовен забавувач, како што мислат многу луѓе. Уметниците и презентерите се поканети да ги реализираат повеќето проекти. Сепак, организаторот на настанот мора да биде подготвен за фактот дека во секој момент нешто може да тргне наопаку. Тогаш ќе треба да работи за себе и за тој човек.

Дури и директорите на големите агенции за настани може да се најдат во таква ситуација што самите треба да прелистуваат слајдови за презентација за познат звучник или да постават кабли за опрема. Амбициите се амбиции, но секогаш мора да запомните дека успехот на настанот е поважен од позициите од висок профил.

Отпорот на стрес, способноста за брзо донесување одлуки и дејствување во невообичаени ситуации се многу важни овде. Клучниот говорник доцнеше во авионот, водителката не се појави, нема струја во зградата - ситуациите на виша сила се безброј, а одговорноста за се често паѓа на рамениците на менаџерот на настанот.

Мултитаскинг и пристапност

Современите настани бараат многу придружни детали - брошури, сувенири, електронски материјали. Понекогаш организаторот на настанот мора да биде дизајнер, компјутерски инженер и инженер за звук.

Се разбира, менаџерот на настани нема секогаш да прави сè со свои раце. Но, за да избегне несреќи и губење на контролата над ситуацијата, тој треба барем да ги разбере основите. Тогаш тој ќе може правилно да им ја додели задачата на давателите на бараните услуги.

Менаџерот за настани мора да знае:

како jpeg форматот се разликува од gif;
што значи печатење 4+0?
како да поставите проектор;
како да испратите тродимензионален распоред по е-пошта.

Друга карактеристика на професијата: модерен менаџер за настани е секогаш во контакт. Ако сакате да го исклучите телефонот за време на викендите и да не размислувате за работа, планирањето на настани можеби не е најдобриот избор за вашата животна работа.

Менаџерот на настани е подготвен да одговори на секое прашање и да го реши секој проблем 24/7, без разлика каде се наоѓа и што прави. Од друга страна, вреди да се организира бизнис самит во Швајцарија, патување на Канскиот филмски фестивал или свадба за ВИП клиент на тропски остров.

За кого е погодна професијата?

Дали сте познат како одличен организатор меѓу вашите пријатели, знаете како да ги соберете сите, а вашиот роденден не се сведува на банална гозба и долго се памети по оригинална идеја? Тогаш ве чека светот на управување со настани!

Но, оние кои не сакаат да комуницираат со луѓе и нема да се согласат да патуваат стотици километри за време на викенд за да се уверат дека говорникот ќе ја даде потребната презентација и дека Дедо Мраз поканет за девојчето пристигнал на адресата, нема да постигнуваат успех во организирање настани.

Сепак, тоа не значи дека управувањето со настани е отворено само за непоправливи работохоличари кои немаат живот надвор од работа. Воопшто не така! Ова е професија за активни луѓе, страсни за нивната работа, кои сакаат да решаваат нестандардни проблеми.

Патем, оваа индустрија дава одлични можности за воспоставување контакти со луѓе од различни области. Така нема да ви биде досадно и дефинитивно нема да останете сами.

Ниво на приход

Побарувачката за менаџери за настани денес е доста висока. Нивото на нивната плата речиси целосно зависи од квалитетот на работата и бројот на прифатени нарачки. На пример, за почетник неговата големина е околу 25-30 илјади рубли. Како што стекнувате искуство, квалитетот на вашата работа се подобрува и вашата листа на клиенти се зголемува. Како резултат на тоа, платите се зголемуваат. Менаџер за настани со добро искуство може да заработи од 80 до 100 илјади рубли месечно.

Во просек во Русија, менаџерите на настани заработуваат од 19 илјади до 100 илјади рубли. Во Москва, оваа бројка се движи од 32 илјади до 70 илјади рубли. Организаторите на настани во Санкт Петербург добиваат од 40 илјади до 62 илјади рубли.

Скалила за кариера

Дали разбирате дека управувањето со настани е ваша работа? Потоа, разновидните настани што ги одржува агенцијата ќе ви помогнат да одлучите какви „настани“ би сакале да организирате во иднина.

Некои луѓе се чувствуваат како дома во чисто деловно опкружување и сакаат да планираат конференции со угледни говорници и сериозни теми. Друг не може да живее без нагонот и креативноста на празниците. Третиот е заинтересиран за театарски фестивали или изложби на фотографии. Имајќи стекнато искуство, асистентот може да напредува во поодговорни задачи и да стане менаџер на настани. Тогаш сè зависи од желбата.

Некои луѓе се уморни од избезуменото темпо на агенција за настани и претпочитаат помирна корпоративна работа. Некој добива примамлива понуда да стане продуцент на престижен настан (на пример, филмски фестивал). И некој оди на бесплатно патување и отвора своја агенција за настани.

Работете во агенција за настани

Најинтересна работа и најмногу можности за организатор на настани има во агенциите за настани. Опсегот овде е неограничен - од детски родендени до големи бизнис форуми, од свадба на егзотична локација до мастер клас од странски гуру.

Некои компании ја стеснуваат својата специјализација (на пример, само деловни конференции или само празници). Големите играчи на пазарот, по правило, имаат одделенија одговорни за одреден тип на настани.

Често големите компании за обука отвораат подружници или оддели кои организираат настани. Најчесто - корпоративни конференции.

Агенциите за настани се најдобриот начин да се запознаете со „кујната“ на организирање настани и да стекнете искуство. Менаџерите на настани со задоволство ќе вработат како асистент млада, активна и одговорна личност на која може да и се довери дел од работата.

Се разбира, нема да имате задача веднаш да го развиете концептот на настанот. Ќе има многу не толку возбудливи задачи - на пример, испраќање покани. Но, таквото искуство е едноставно бесценето. Покрај тоа, ќе разберете колку сте заинтересирани за оваа индустрија и дали сте подготвени да се посветите на таква напорна работа.

Иднината на професијата

Корпоративната култура денес значително го зголеми своето значење. Во овој поглед, побарувачката за таканаречен маркетинг на настани и, соодветно, за искусни, висококвалификувани менаџери за настани постојано расте.

На пазарот нема недостиг од агенции за настани. Згора на тоа, се појавуваат нови, а постоечките се прошируваат. Ваквите компании имаат цели тимови на професионални менаџери и се целосно екипирани со персонал способен да организира каков било настан.

Во иднина, настаните ќе го задржат својот статус како главно средство за комуникација меѓу луѓето за да ги обединат во име на одредена идеја или цел. Затоа, професијата менаџер на настани ќе остане на побарувачката.

Организатор

Организатор е лице кое организира разни настани, обезбедувајќи им пристојно ниво: планира и изготвува сценарио, обезбедува развој на празникот и создава поволни услови за тоа. Ако компанијата нема организатор, тогаш вработените треба сами да ги решат организационите прашања што се појавуваат за време на настаните: да изготват скрипти за прославување родендени, да обезбедат сè што е потребно за корпоративни забави. Ова на крајот ќе резултира со хроничен замор, изнемоштени нерви, постојан временски притисок на главната работа и ниско ниво на активности за секого. Многу е подобро секој да ги исполни своите обврски, вклучително и специјалистот организатор.

Историја на појавата на професијата Организатор Како настанала професијата? Како се развила професијата?

Тешко е да се каже кога се појавила оваа професија. Во секое организирано општество на луѓе, било да е тоа држава, племе или заедница, отсекогаш постоеле водачи кои донесувале одлуки, кои знаат како да ја создадат вистинската атмосфера и да ги насочат луѓето да вршат некои дејствија. Но, дури на крајот на 19 и 20 век тие почнаа да ги обучуваат луѓето во организациски активности: да ги развиваат своите способности, да обезбедат одредени знаења.

Значење за општеството Важност, значење и социјален статус на професијата

Важноста на оваа професија се должи на фактот што организаторите им обезбедуваат на претставниците на другите професии мирен живот и работа во тим. Одржувањето празници и заеднички настани го обединуваат тимот и создаваат атмосфера на добра волја меѓу вработените. Но, нивното организирање е огромна задача за многумина, бидејќи не секој ја има способноста да го направи тоа. Организаторите-менаџерите и координаторите на канцелариите, пак, придонесуваат за кохезија на тимот со оптимално распределување на одговорностите меѓу вработените според способностите и можностите на секој од нив.

Карактеристики на професијата Организатор Уникатност и перспективи на професијата

За организаторот, важно е да се биде дружељубив човек кој може да го задржи сечие внимание долго време. Важни се и деловните врски и способноста да се преговара со различни луѓе за какви било прашања.

„Замки“ од професијата Организатор Сите добрите и лошите страни на професијата. Тешкотии и карактеристики.

Главниот недостаток на професијата организатор е високата одговорност и потребата истовремено да се задржат различни прашања и проблеми на полето на вниманието. Но, никој не е имун од виша сила, и ако ситуацијата излезе од контрола, треба брзо да најдете излез. Затоа, организаторот мора да има жив ум и голема имагинација.

Каде и како да ја добиете професијата Организатор Каде учат професии?

Денес, специјалитетите на менаџер на шоу бизнис и директор на културни настани се добиваат во културните институти. Професијата менаџер на настани (модерна верзија на организатор) сега ја нудат два универзитети - во Томск и Санкт Петербург. Но, можете да започнете да работите во оваа специјалност, да се обидете и да го покажете вашиот талент, дури и како учител, економист или актер.

Подгответе портфолио.Имањето конкретни примери за вашата работа им покажува на идните работодавци дека може да ви се верува и го зајакнува впечатокот дека имате знаење и искуство.

Снимете ги сите настани што сте помогнале да се организираат. Фотографирајте, зачувајте примери на покани и референци за клиенти кои ја покажуваат вашата сигурност и искуство. Ставете го во врзиво или папка со професионален изглед. Ако е можно, скенирајте ги сите материјали за да може да се испратат преку е-пошта до потенцијалните работодавци.
Подгответе професионална биографија која го опишува вашето образование и искуство. Задолжително наведете настани на кои сте учествувале како волонтер, како и вашата вклученост во професионални и студентски организации чиишто сте член.
Напишете поединечни мотивациони писма за да ја придружувате вашата биографија, аплицирајќи за секое слободно работно место. Не постои единствено мотивационо писмо кое ќе работи за секоја пригода. Прилагодете го вашето мотивационо писмо за да одговори на специфичните потреби на клиентот и опишете како можете да ги исполните.

Започнете да го ширите зборот на интернет.Кажете им на сите што ги познавате дека барате работа и замолете ги да ве известат доколку се појави нешто. Никогаш не знаете кој некој друг би можел да знае, или што некој би можел да слушне за делото што го цртате.

Направете сметка на LinkedIn. Оваа социјална мрежа ви овозможува да креирате сметка и да поставите биографија во неа, која можете да ја испратите. Можете исто така да се придружите на групи и мрежи на други луѓе во вашата индустрија.
Не губи контакт со твоите колеги студенти. Ако некој од нив се вработил прашајте како го направил тоа и дали има други отварања.
Направете визит-картички и носете ги со себе во секое време. Визит-картичките се релативно евтини за правење и се добра идеја да ги носите со себе бидејќи никогаш не знаете каде и кога животот може да ве доведе во контакт со некој кој може да ви помогне да најдете работа.

Барајте работа преку Интернет.Толку многу работни места сега може да се најдат на интернет што е важно да се посетуваат популарни сајтови за работа. Исто така, одредени организации или специјализирани сајтови може да објавуваат слободни работни места во полето за управување со настани, што ќе ви овозможи да го фокусирате вашето пребарување.

Superjob и HeadHunter се популарни сајтови за барање работа во Русија. Стеснете го вашето пребарување на „планер на настани“, „управување со настани“, „планер на свадби“, „координатор на настани“ или „управување со настани“.
Веб-страницата на Meeting Professionals International има центар за кариера каде што исто така можете да барате работа (careers.mpiweb.org). Исто така, проверете ги specialeventsite.com и careers.nace.net (локацијата за работа на Националната асоцијација на планери за угостителство во САД).

Шетајте по улиците.Побарајте компании за планирање настани во ваша близина и застанете за да им ја дадете вашата биографија. Понекогаш личната порака, особено во ова поле ориентирана кон комуникација, може да ја направи сета разлика.

Изгледајте се најдобро и бидете професионални кога ќе се појавите во компанијата. Мора да го знаете името на менаџерот за да побарате краток состанок со него. Ако во овој момент не е возможен состанок, учтиво оставете ја вашата биографија и мотивационо писмо кај рецепционерот и планирајте да остварите последователен телефонски повик за неколку дена.
Носете го вашето портфолио со себе во случај да имате среќа да запознаете некој што ве вработува.

Размислете за хонорарен или започнување сопствен бизнис.Ова може да бидат чекори што можеби ќе сакате да ги преземете по неколку години во индустријата, или можеби веднаш знаете дека сакате да работите за себе.

Истражувајте ја конкуренцијата. Погледнете кои компании за управување со настани веќе постојат во вашата област и за што се специјализирани. Ако сте во можност да се разликувате од нив на еден или друг начин, ова може да биде предност за да застанете на нозе и да добиете клиенти.
Разговарајте со други хонорарни преведувачи или претприемачи. Нема потреба се да се сфаќа низ трње. Потпрете се на стручноста на оние кои можат да ви помогнат да избегнете некои од замките што може да ги донесе самовработувањето.

Не престанувајте да се обидувате.Да се најде работа во многу области е тешка задача. Упорноста ќе се исплати, затоа останете позитивни и продолжете да гледате.

Формирајте група за поддршка на пријатели кои исто така бараат работа. Опкружувањето со луѓе кои се во истиот брод со вас може да ги ублажи чувствата на отуѓеност и фрустрација кои доаѓаат со барањето работа.
Прославете мали победи. Интервјуа, анкети, повици се сите позитивни работи. Дури и да не доведат до работа во моментот, тие ви даваат до знаење дека сте на вистинскиот пат и постои интерес во вас да дознаете какви сте и што имате да понудите.

Дали треба да се обучувам како организатор на настани?

Организаторот на настани е една од најинтересните и најживописните професии, благодарение на која е можно да се создаде вистинска бајка, да се донесе многу пријатни и незаборавни емоции на учесниците на настанот и да се покажат сите ваши таленти и креативност. Од планерите на настани се бара да планираат настани како што се свадби, родендени, корпоративни настани итн. Професијата организатор на специјални настани не треба да се меша со здравичар: одговорностите на здравичарот вклучуваат забавни гости, а организаторот самиот ја создава прославата од самиот почеток до размислување низ сите детали.

За да станете успешен планер на настани, мора да имате многу квалитети. Пред сè, ова е дружељубивост, бидејќи поради природата на вашата професионална активност ќе мора да комуницирате со различни луѓе, од кои многумина не се секогаш љубезни и пријателски расположени. Организаторот ќе мора не само да комуницира со нив, туку и да разбере што сакаат и да создаде прослава на нивните соништа. И не сите клиенти целосно разбираат што сакаат да добијат на крајот. Затоа, организаторот честопати дејствува како психолог, обидувајќи се да ја разбере личноста на клиентот, да ги предвиди неговите желби и да го создаде токму она за што сонува.

Професионален организатор секогаш треба да биде подготвен за разни изненадувања - вишата сила не треба да биде причина што ќе се наруши празникот. Затоа, професионалецот постојано ги проверува сите детали, ги решава тековните проблеми и мора да има со себе сè што може да биде потребно - од игла и конец до средување на искинат фустан до капки Валокордин за впечатлива старица поканета на прослава. Исто така, неопходните услови за успешна кариера како организатор на настани вклучуваат идеален изглед, смиреност, поседување на обемни врски, способност за креативно размислување и надвор од рамката и постојана достапност на различни идеи за организирање настани.

Невозможно е да се проучат многу од горенаведените квалитети на универзитет, па се верува дека специјализираната обука за организаторот на настани нема никаква корист, но ова е заблуда. Современите универзитети обезбедуваат специјализирано образование во оваа област, што вклучува работа со луѓе. Меѓу изучените дисциплини, најважни се психологијата, психологијата на масата, управувањето со конфликти, режијата итн. Сето ова ќе ви помогне да се чувствувате посигурни кога работите со големи маси луѓе и да можете да ги координирате нивните постапки.

Ако организаторот на одморот има доволно искуство и вродени квалитети, тогаш тој сè уште има што да научи. Често претставниците на оваа професија избираат деловна обука, која во иднина им овозможува успешно да водат бизнис и правилно да управуваат со бизнис или сопствена агенција. Популарни се и курсевите по психологија, кои даваат вредни информации кои ви помагаат правилно да комуницирате со луѓето, да го одредите нивниот тип и, врз основа на ова, да планирате прослава.

Често, организаторите на настани посетуваат курсеви поврзани со естетиката, етиката и уметноста. Ова овозможува да се достигнат невидени височини во професијата, знаејќи, на пример, како да се создаде прослава во стилот на средниот век, како да се рекреира естетиката на британската гозба или да се планира свадба во стилот на Холивуд. На овој или оној начин, само постојаниот професионален раст, развој и обука може да гарантираат високи резултати во оваа област.

Категории

Изборот на уредникот