ಮನೆ > ವಿನ್ಯಾಸ > ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದಾಗ. ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವಿಮೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು


ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದಾಗ. ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವಿಮೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು




ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ತಮಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯಮಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ "ತನಗಾಗಿ" ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು

ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗೆ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಡ್ಡಾಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವನು ನಿರ್ಬಂಧಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸುಂಕವು 22% (ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ - 20%), ಫೆಡರಲ್ ಕಡ್ಡಾಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ - ಇನ್ನೊಂದು 5.1%.

ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ವಿಮಾದಾರರಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್, ನೋಂದಣಿ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನಿಧಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ನೋಟರೈಸೇಶನ್ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಮೊದಲ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಗೆ 10 ದಿನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗಡುವುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ, 5 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಂತರದ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಾಗ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು;

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹಲವಾರು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

  • ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು;
  • ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು.

ನಿಧಿಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಕೆಳಕಂಡಂತಿದೆ: ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ವಿಮಾ ದರಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ. ಮತ್ತು ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಘಟನೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ (ಮೊದಲ 3 ದಿನಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ), ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ FSS ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ರಿಪೇರಿ ಮಾಡಲು, ಆವರಣವನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಲು, ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇನ್ನೊಂದು ಭಾಷೆಗೆ ಭಾಷಾಂತರಿಸಲು, ಇತ್ಯಾದಿ). ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅವನಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಪದಗಳಿಗಿಂತ ತನ್ನನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಇವುಗಳು ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಾಗಿರಬಹುದು. ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಸಂಭಾವನೆಯಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯಮಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಷರತ್ತನ್ನು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಆದರೆ, ಉದ್ಯಮಿಗಳ ತಪಾಸಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಸ್ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್‌ಗಳು ಸಿವಿಲ್ ಒಪ್ಪಂದವು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು, ಜೊತೆಗೆ ಅವರ ತಡವಾದ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು.

ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ವಿಧಾನ

ವಿಶೇಷ ಆಡಳಿತಗಳನ್ನು (STS ಮತ್ತು ಪೇಟೆಂಟ್) ಬಳಸುವ ಅನೇಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರಿಗೆ ಶೂನ್ಯ ಸುಂಕವಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯ 2.9% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ (ಇದು ಸಂಬಳ, ಬೋನಸ್ಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ).

ಗಾಯಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಸುಂಕಗಳು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ: ಅವು 0.2 ರಿಂದ 8.5% ವರೆಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.ಹೆಚ್ಚಿನ ದರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿರ್ಮಾಣ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ, ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ದರಗಳು. ನಿಮ್ಮ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ದರವನ್ನು ನಿಧಿಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ನೋಂದಣಿಯ ಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 15 ನೇ ದಿನದೊಳಗೆ ಬಾಡಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೇ ತಿಂಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಜೂನ್ 15 ರ ಮೊದಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಕೊಡುಗೆಗಳ ವಿಳಂಬ ಪಾವತಿಗೆ ದಂಡಗಳಿವೆ.

ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಉದ್ಯಮಿಯು ಸಂಚಿತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಕುರಿತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಸ್ಥಾಪಿತ ಫಾರ್ಮ್ 4-ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ. 25 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಯಾವುದೇ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಡೆಸದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ನೋಂದಣಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಿಧಿಗೆ "ಶೂನ್ಯ ವರದಿ" ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ

"ತಮಗಾಗಿ" ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳು

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವ್ಯವಹಾರದಿಂದ ಆದಾಯದ ಲಭ್ಯತೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವಯಸ್ಸು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮಗಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಅವರು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತನಗಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವ ಹಕ್ಕಿದೆ.

ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲು ಯೋಜಿಸುವ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ತನ್ನ ಪರವಾಗಿ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲು, ಉದ್ಯಮಿ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತಜ್ಞರಿಗೆ ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಅರ್ಜಿಯ ಪರಿಗಣನೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನೀವು ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಾಲಿಸಿದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ (ಪಾವತಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವಾಗ ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ).

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವು ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳಂತೆಯೇ). ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪಡೆದ ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣವು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ. ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ದರವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ - 2.9%.

2017 ರಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು 7,500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 2016 ಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಇದು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ - 6,204 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ವರ್ಷದ ವೆಚ್ಚದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ: 7,500 ರೂಬಲ್ಸ್ * 2.9% * 12 ತಿಂಗಳುಗಳು.

ಹೀಗಾಗಿ, 2017 ರಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯಮಿ 2,610 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. 2158.99 2 ರಬ್.

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರೊಳಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಮುಂಗಡವಾಗಿ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 25 ರ ಮೊದಲು) ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಫಂಡ್ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಇದರಿಂದ ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಖಾತೆಗೆ ಬರಲು ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. FSS ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೋಂದಣಿಯ ಅಧಿಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ರಶೀದಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಯ ನಂತರ, ಪಾವತಿ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿವರಗಳ ಸರಿಯಾಗಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ವಿವಾದಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಉಳಿಸಬೇಕು.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದಿಂದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2016 ರಲ್ಲಿ 2,158 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು 2017 ರಲ್ಲಿ 28,555.4 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, 581.73 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ವಸತಿ ಸಂಕೀರ್ಣದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು 2908.62 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಗಾಗಿ. ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸದ ಮಹಿಳಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆ. ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೂಚನೆ: 2017 ರಿಂದ, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ಬದಲಾಗಿದೆ, ಇದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಹೊಸ ಅಧ್ಯಾಯ 34 ರ ಪ್ರವೇಶದಿಂದಾಗಿ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ "ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು".

ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ (ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಪಘಾತಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಷರತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) .

ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದರಿಂದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕಲೆಯಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ 422.

ಸೂಚನೆವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, "ತಮಗಾಗಿ" ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು.

ಉಚಿತ ತೆರಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚನೆ

2019 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರಗಳು

2019 ರಲ್ಲಿ, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದರಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕು:

  • ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ (PPI) - 22% .
  • ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ (CHI) - 5,1% .
  • ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗಾಗಿ (OSS) - 2,9% (ಇದರಿಂದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಅಪಘಾತಗಳು).

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಬಳಸಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಕಡಿಮೆ ಸುಂಕಗಳು(ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ನೋಡಿ).

2019 ರಲ್ಲಿ, ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಮಿತಿಗಳು ಬದಲಾಗಿವೆ:

  • OPS ನಲ್ಲಿ - 1 150 000 ರಬ್. (ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ದರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - 10% );
  • OSS ನಲ್ಲಿ - 865 000 ರಬ್. (ಮೀರಿದರೆ, ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ);
  • ಕಡ್ಡಾಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ - ಮಿತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸೂಚನೆ, 2019 ರಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳ ಮೇಲಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಇದು ಪೇಟೆಂಟ್ ಹೊಂದಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು, ಜೊತೆಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ SME ಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು. ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಿದ ಸುಂಕಗಳನ್ನು ಎನ್‌ಜಿಒಗಳು ಮತ್ತು ದತ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಬಿಡಲಾಗಿದೆ. ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರಗಳ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು.

2019 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ದರಗಳು

2019 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ದರಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ

ಪಾವತಿಸುವ ವರ್ಗ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ FFOMS ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ ಒಟ್ಟು
ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ NPO ಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು. ಸೇವೆಗಳು, ವಿಜ್ಞಾನ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಆರೋಗ್ಯ, ಕ್ರೀಡೆ, ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಕಲೆ 20% — — 20%
ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಚಾರಿಟಬಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು
ಕ್ರೈಮಿಯಾ ಮತ್ತು ಸೆವಾಸ್ಟೊಪೋಲ್ನಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯದ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು 6% 0,1% 1,5% 7,6%
ವಿಶೇಷ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು 20% 5,1% 2,9% 28%
IT ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಲೆಯ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ಮತ್ತು 2 ರ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ 427 ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್
ಸ್ಕೋಲ್ಕೊವೊ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು 14% — — 14%
ರಷ್ಯನ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ಆಫ್ ಶಿಪ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಹಡಗುಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು — — — 0%
ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (9 ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯಿಂದ ಬರುವ ಆದಾಯವು ಕನಿಷ್ಠ 90%, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಕನಿಷ್ಠ 7 ಜನರು 8% 4% 2% 14%

ಸೂಚನೆ: ಲಾಭ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು, 1,150,000 ಮತ್ತು 865,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

2019 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸುಂಕಗಳು

ಸೂಚನೆ: 1,150,000 ಮತ್ತು 865,000 ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಿದ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು. ವಿಶೇಷ ದರಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 428 ರ ಷರತ್ತು 3).

ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಪಾವತಿಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು

ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು ಮಾಸಿಕ 15 ಕ್ಕಿಂತ ನಂತರಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು. ಕೊನೆಯ ದಿನವು ವಾರಾಂತ್ಯ ಅಥವಾ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾದರೆ, ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಯ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿ

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಪಾವತಿ

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿ

ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎರಡು ರೀತಿಯಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ:

  • ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ;
  • ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳಿಂದ.

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತ 2,9% ಸಂಬಳದಿಂದ, ಆದರೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು ().

ಅಪಘಾತ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದ 0,2 ಮೊದಲು 8,5% ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಯಾವ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಪಾಯದ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಬಜೆಟ್ ವರ್ಗೀಕರಣ ಸಂಕೇತಗಳು ಬದಲಾಗಲಿಲ್ಲ:

  • KBK 182 1 02 02090 07 1010 160.(ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ);
  • KBK 393 1 02 02050 07 1000 160.(ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಪಘಾತಗಳಿಂದ).

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಮೂಲಕ ಉಳಿದ ಪಾವತಿ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು.

ಸೂಚನೆ: ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ರೂಬಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕೊಪೆಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವುದು

ಕೆಳಗಿನ ಸ್ಲೈಡರ್‌ಗಳು 2019 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳಿಗಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ವರದಿಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತವೆ: SZV-STAZH, ಇದು ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವರದಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಮಾರ್ಚ್ 1 ರ ನಂತರ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವುದು

ಪ್ರತಿ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ 4-FSS ರೂಪದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಜನವರಿ 1, 2017 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, 4-ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಗಾಯಗಳುಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳು.

2019 ರಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವು ಅದರ ರೂಪವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

  • ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ - ನಂತರ ಇಲ್ಲ 25 ನೇ
  • ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ - ನಂತರ ಇಲ್ಲ 20 ನೇವರದಿ ಮಾಡುವ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ ದಿನಾಂಕ.

ಸೂಚನೆ, 2015 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 25 ಜನರನ್ನು ಮೀರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು (ಹಿಂದೆ 50 ಜನರಿದ್ದರು) ವರ್ಧಿತ ಅರ್ಹ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಹಿ (UKES) ಯೊಂದಿಗೆ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

1. ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಏಕೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು "ತನಗಾಗಿ?" ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

2. ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು?

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ, ಫೆಡರಲ್ ಕಡ್ಡಾಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿಮಾದಾರರಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಳದಿಂದ ಸೂಕ್ತ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು. "ತಮಗಾಗಿ" ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉಪಕ್ರಮದ ಮೇಲೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು, ಹಾಗೆ ಮಾಡದಿರಲು ಕಾನೂನು ಅನುಮತಿಸಿದರೆ? ಉತ್ತರ ಸರಳವಾಗಿದೆ: ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಂತಹ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಲು. ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಎಷ್ಟು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಓದಿ.

ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ನಡುವಿನ ಸಂವಾದ ಯೋಜನೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ:

  1. ವಿಮಾದಾರರಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ
  2. ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಪಾವತಿ, ವರದಿಗಳ ಸಲ್ಲಿಕೆ
  3. ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಘಟನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು.

ಮುಂದೆ ನಾವು ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ಈ ಲೇಖನದ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತೇನೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪ್ರವೇಶತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವಾಗ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ವಿಮಾದಾರರಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನೋಂದಣಿ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು (ಹಾಗೆಯೇ ವಕೀಲರು, ರೈತ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳ ಸದಸ್ಯರು, ನೋಟರಿಗಳು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು) ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಈ ರೀತಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ. ವಿಮೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ನಿಮಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿ (ಭಾಗ 3, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 2). ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು, ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ವಿಮಾದಾರರಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಾಸಿಸುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾನೆ(ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4, 6, ಡಿಸೆಂಬರ್ 7, 2009 ನಂ. 959n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ):

  • ಹೇಳಿಕೆ
  • ಪ್ರತಿಗಳು (FSS ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮೂಲಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯೊಂದಿಗೆ):
    • ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ಗಳು;
    • ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (TIN);
    • ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಐದು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, FSS ದೇಹವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅಧೀನ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸಹ ರಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸೂಚನೆಯ ಒಂದು ನಕಲನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ (ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ) ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದು ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿದೆ.

"ಸ್ವತಃ" ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿ

ಪಾಲಿಸಿದಾರರಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ವಿಮಾ ವರ್ಷದ ವೆಚ್ಚದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೊಡುಗೆಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ (ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4.5):

Vz = ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ x T x 12, ಎಲ್ಲಿ:

Вз - ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ (ವಿಮಾ ವರ್ಷದ ವೆಚ್ಚ);

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರ ಮೊದಲು ಪಾವತಿಸಬೇಕುಅವುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ವರ್ಷ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಯ ಆವರ್ತನವು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ: ವರ್ಷದುದ್ದಕ್ಕೂ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ, ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೊತ್ತದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶ: ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ವಿಮಾದಾರರಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ತಿಂಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂದರೆ, ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಉದ್ಯಮಿ ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಉದ್ಯಮಿ ಅದೇ ಮೊತ್ತದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು - ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ

ಐಪಿ ಮೊರೊಜೊವಾ ಎಸ್.ವಿ. ಮಾರ್ಚ್ 15, 2015 ರಂದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಮೊರೊಜೊವಾ ಅವರು 2015 ಕ್ಕೆ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2015 ರವರೆಗೆ) ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ:

Вз = 5,965 x 2.9% x 12 = 2,07.82 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

! ಸೂಚನೆ:ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು "ತಮಗಾಗಿ" ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಯು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಭವಿಸುವುದರಿಂದ, ಪಾವತಿ ಮಾಡದಿರುವಾಗ ಅಥವಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಅಪೂರ್ಣ ಪಾವತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯಮಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು (ಭಾಗಶಃ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ) ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ(ಷರತ್ತು 6, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255-FZ ನ ಲೇಖನ 4.5). ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2015 ರಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಘಟನೆಗಳಿಗಾಗಿ, 2014 ಕ್ಕೆ "ತಮಗಾಗಿ" ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಏನೀಗ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳುತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದವರು (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255-FZ ನ ಷರತ್ತು 1, ಲೇಖನ 1.4):

  • ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು;
  • ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು;
  • ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆ;
  • ಅಂತ್ಯಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನ.

! ಸೂಚನೆ:ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾನೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಅವನು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಂಬಬಹುದು: ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಲಾಭ ಮತ್ತು ಒಂದು ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನ ಮಗುವಿನ ಜನನ. ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಒಂದೇ.

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ, ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಘಟನೆ ಸಂಭವಿಸಿದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2015 ಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು 5,965 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ "ತನಗಾಗಿ" ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ A. I. ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರೊವ್ ಅವರು 2014 ರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದಾರೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಮೊದಲು, ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರೊವ್ 9 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಮಾರ್ಚ್ 2015 ರಲ್ಲಿ, ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರೊವ್ 15 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದರು. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಾವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

  • ಒಟ್ಟು ವಿಮಾ ಅನುಭವ: 10 ವರ್ಷಗಳು (ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 9 ವರ್ಷಗಳು + ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ 1 ವರ್ಷ). ಆದ್ದರಿಂದ, ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ VNT ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
  • ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಳು: 5,965 / 31 ದಿನಗಳು * 100% = 192.42 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
  • VNT ಭತ್ಯೆ: 192.42 * 15 ದಿನಗಳು = 2,886.30 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಐಪಿ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರೊವ್ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರ ವಿಮಾ ಅನುಭವವು 1 ವರ್ಷವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ 60% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮೊತ್ತ: 192.42 * 60% * 15 ದಿನಗಳು = 1,731.78 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ.

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಸ್ನೆಗಿರೆವಾ ಅವರು 2014 ರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. 2015 ರಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಜನವರಿ 18, 2015 ರಿಂದ ಜೂನ್ 6, 2015 ರವರೆಗೆ 140 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ.

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಅವಧಿಯು ಜನವರಿಯ 14 ದಿನಗಳು, ಜೂನ್ 6 ದಿನಗಳು ಮತ್ತು 4 ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳುಗಳು (ಫೆಬ್ರವರಿಯಿಂದ ಮೇ ವರೆಗೆ) ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಜನವು ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ: 5,965 / 31 * 14 + 5,965 / 30 * 6 + 5,965 * 4 = 2,693.87 + 1,193 + 23,860 = 27,746.87

ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆ 1.5 ವರ್ಷಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 40% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು ಅನುಗುಣವಾದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸ್ಥಾಪಿತವಾಗಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2015 ರಲ್ಲಿ, ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು 2,718.34 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಎರಡನೆಯ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ - 5,436.67 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಹೀಗಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯಮಿಯು ಕನಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಭರವಸೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು.

ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾವು ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು "ನಿಮಗಾಗಿ" ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತವೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಹೆರಿಗೆ ಅಥವಾ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯು ಅನುಗುಣವಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ವಿಮಾದಾರರಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ದೇಹವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ (ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ).

! ಸೂಚನೆ:ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿಯು ಕೆಲಸದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳು (ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು), ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ - ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳು, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ - ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳು ಮಗು ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ದಿನಾಂಕ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ವರದಿ ಮಾಡುವುದು

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ನಿಧಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಸಂಚಿತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ವರದಿಯನ್ನು ಫಾರ್ಮ್ 4a-FSS ನಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಎರಡು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಮೊದಲನೆಯದು ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದು - FSS ನಿಂದ ಪಡೆದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತ. ವರದಿಯನ್ನು ವರ್ಷದ ನಂತರದ ವರ್ಷದ ಜನವರಿ 15 ರೊಳಗೆ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೇಖನವು ಉಪಯುಕ್ತ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ? ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ!

ಇನ್ನೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ - ಲೇಖನದ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಕೇಳಿ!

Yandex_partner_id = 143121; yandex_site_bg_color = "FFFFFF"; yandex_stat_id = 2; yandex_ad_format = "ನೇರ"; yandex_font_size = 1; yandex_direct_type = "ಲಂಬ"; yandex_direct_border_type = "ಬ್ಲಾಕ್"; yandex_direct_limit = 2; yandex_direct_title_font_size = 3; yandex_direct_links_underline = ತಪ್ಪು; yandex_direct_border_color = "CCCCCC"; yandex_direct_title_color = "000080"; yandex_direct_url_color = "000000"; yandex_direct_text_color = "000000"; yandex_direct_hover_color = "000000"; yandex_direct_favicon = true; yandex_no_sitelinks = ನಿಜ; document.write(" ");

ಪ್ರಮಾಣಕ ಆಧಾರ

  1. ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ"
  2. ಡಿಸೆಂಬರ್ 7, 2009 ನಂ. 959n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶ "ಪಾಲಸಿದಾರರು ಮತ್ತು ಪಾಲಿಸಿದಾರರಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಅಮಾನ್ಯೀಕರಣದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ"
  3. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2, 2009 ರ ದಿನಾಂಕ 790 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಕುರಿತು"

ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಈ ದಾಖಲೆಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಪಠ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಓದುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ

ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯು ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ, ಖಾಸಗಿ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ತೆರೆದಿರುವ ಅಥವಾ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನು? ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತದ ಸಕಾಲಿಕ ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಘಟನೆಯ ದೃಢೀಕರಣದ ನಂತರ, ಇತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅದೇ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಖಾತರಿಗಳು

ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ (ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ) ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಮಗುವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ," ನಾಗರಿಕರು ಉದ್ಯಮಶೀಲ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ) ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು:

  • ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ (ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ);
  • ಅವರು ಮಗುವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಹೆರಿಗೆಯ ಕಾರಣದಿಂದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ;
  • ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು (ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ);
  • ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ (ವೈದ್ಯಕೀಯ ದೃಢೀಕರಣದೊಂದಿಗೆ).

ಅಲ್ಲದೆ, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಮಾಧಿಗೆ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಮೇಲಿನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ನೀವು ವಿಮಾ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ (ನಾಗರಿಕ) ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಈ ವಿಧಾನವು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಗಡುವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ 5,000 (3 ತಿಂಗಳ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ) ನಿಂದ 10,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಧಿಕೃತ ಸೇವೆಗಳು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಯಾವುದೇ ನೋಂದಣಿಯಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯಮಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ವೇತನ ನಿಧಿಯ 10% (ಕನಿಷ್ಠ ದಂಡ - 20,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನೋಂದಣಿ ವಿಧಾನ

ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನಾಗಿ, ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೂಲಕ ಹೋಗುತ್ತಾನೆ, ಇದು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಳುಹಿಸುವುದು (ಸಲ್ಲಿಸುವುದು) ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:

  • ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ (ಮಾದರಿ ಆಧರಿಸಿ);
  • ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಮತ್ತು ಅವನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ (ನೋಂದಣಿ ಹಾಳೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ) ನಕಲು;
  • ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತೆರಿಗೆದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಪ್ರತಿಗಳು;
  • ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಯ ಪ್ರತಿ;
  • ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಪ್ರತಿಗಳು;
  • ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕಗಳು (ಪ್ರತಿಗಳು).

ಪ್ರತಿನಿಧಿಯ ಸಹಾಯದಿಂದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ನೋಟರೈಸೇಶನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ವಕೀಲರ ಅಧಿಕಾರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಉದ್ಯಮಿಗಳ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಉದ್ಯಮಿ ಸ್ವತಃ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು (ಮೂಲ ದಾಖಲೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ) ನಿಧಿಯಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕರರು. ಮೂಲ ದಾಖಲೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಫೋಟೊಕಾಪಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ನೋಟರೈಸೇಶನ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವಕೀಲರು (ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದಿದ್ದರೆ), ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳೆಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡದ ಖಾಸಗಿ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ರೈತರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಪಾಯಗಳ ವಿಮೆಗಾರರಾಗಬಹುದು (ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ತಾಯ್ತನದ ಕಾರಣ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯ) ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ. ಕೊಡುಗೆ ಮೊತ್ತವು ವಿಮಾ ವರ್ಷದ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರವರೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ

2018 ರ ವಿಮಾ ವರ್ಷ, ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ ಪ್ರಕಾರ, 2,697 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು 72 ಕೊಪೆಕ್ಗಳು. ಈ ಮೊತ್ತವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ದರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮ ವೆಚ್ಚವು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿದೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು 11,163 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ: 11,163 x 2.9 x 12 = 2,697.72.

ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರೊಳಗೆ ಮೊತ್ತದ ಭಾಗವನ್ನು ಮಾತ್ರ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದರೆ, ನಂತರದ ವರ್ಷದ ಜನವರಿ 1 ರಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವವರಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ವಿಮಾ ಅಪಾಯದ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರದ ಅವಧಿಗೆ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳು ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿಸುವಾಗ, ವಿಮೆದಾರರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು?

ಕೊಡುಗೆಯ ಸಮಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಪಾವತಿಯ ನಂತರ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ವಿಮೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಷ್ಟ, ಹೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಂತ್ಯಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಪಾಯಗಳಿಗೆ ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿದ್ದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವಿಧಾನವು ನೇರವಾಗಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಘಟನೆಯ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯನ್ನು (ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಶಾಖೆ) ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದ ನಂತರ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ನಿಮಗೆ ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ನೋಂದಾವಣೆ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ತಂದೆ (ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರು) ಈ ಹಿಂದೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ - ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ವಕೀಲರು ಮತ್ತು ರೈತರು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಖಾತರಿಗಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಲು ಇದು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ನೋಂದಾಯಿಸಲು, ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಜೊತೆಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ (ಒಂದು ಬಾರಿ ಅಥವಾ ಮಾಸಿಕ) ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ನಂತರ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಘಟನೆಯ ಸಂಭವಿಸುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ, ನಾಗರಿಕನು ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಮನೆ→ ತೆರಿಗೆಗಳು →

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು (ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಾವತಿಗಳಿಂದ) ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಮಾಸಿಕ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

  • ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ(ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ);
  • ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ(ಕಡ್ಡಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ);
  • ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ(ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗಾಗಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ);
  • FSS ನಲ್ಲಿ(ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕಾಯಿಲೆಗಳ ವಿರುದ್ಧ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಗಾಯ ವಿಮೆ).

ನಮ್ಮ ಇಂದಿನ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ, ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗಾಗಿ 2019 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಈ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯಾವ ರೀತಿಯ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳಿಂದ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ (ನಾಗರಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ), ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಡ್ಡಾಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಈ ಷರತ್ತು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸಿದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದರಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 217).

ಎಲ್ಲಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ:

  • ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ;
  • ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ, "ನಿಮಗಾಗಿ" ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ.

2019 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಪಾವತಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳು

2019 ರಲ್ಲಿ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸುಂಕಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:

  • ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ - 22%. ಬೇಸ್ನ ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಿತಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮೀರಿದ ಮೊತ್ತದಿಂದ - 10%;
  • ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಮೆ - 2.9% (ಅಪಘಾತಗಳಿಂದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ), ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಉಳಿದಿರುವ ವಿದೇಶಿಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ಮೇಲೆ 1.8%;
  • ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ - 5.1%.

ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಕಡಿಮೆ (ಆದ್ಯತೆ) ದರಗಳಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ಲೇಖನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕೋಷ್ಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಆಧಾರವು ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಪಡೆದ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಫಲಗಳು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ, ಗಾಯ ವಿಮೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ವಿಮೆಯ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದ ತಕ್ಷಣ, ಹಿಂಜರಿತದ ಪ್ರಮಾಣವು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಆದಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಸುಂಕದ ದರದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಬೇಸ್ನ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಗಾತ್ರಕೆಳಗಿನ ಗಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

  • ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ - 1,150,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು (ಮೀರಿದರೆ, ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು 10% ದರದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ);
  • ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಿಗೆ - 865,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
  • ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲ.

ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮೆ (ಪಿಂಚಣಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ, ಗಾಯ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಹೆರಿಗೆ) 2019 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು 15 ನೇ (ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು) ನಂತರ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಯ ಕೊನೆಯ ದಿನವು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ (ರಜೆ) ಬಂದರೆ, ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಯ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಹತ್ತಿರದ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ.

ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ವರದಿಗಳ ಸಲ್ಲಿಕೆ

ಜನವರಿ 1, 2014 ರಿಂದ, ನೌಕರನ ಪಿಂಚಣಿಯ ಹಣ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗಗಳ ನಡುವೆ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಲು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸಗಾರರು ಈಗ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ವಿಮಾ ಸುಂಕವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತಾನೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಸ್ವತಃ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯ ಭಾಗಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುತ್ತದೆ (ನೌಕರನ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ).

2019 ರಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಪಾವತಿ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಅವರು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ KBK: 182 1 02 02010 06 2110 160.

2019 ರಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಆದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ KBK: 182 1 02 02101 08 2013 160.

2018 ರಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಿರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 26,545 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಸ್ಥಿರ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ - 5,840 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

2019 ಮತ್ತು 2020 ರ ಸ್ಥಿರ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ ಇದ್ದಂತೆ, ಅವರು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೌಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

  • 2019 ರಲ್ಲಿ - ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ - 29,354 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು; ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ - 6884 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
  • 2020 ರಲ್ಲಿ - ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ - 32,448 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು; ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ - 8426 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

2018 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಿರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಾರ್ಷಿಕ ಕೊಡುಗೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯವು 300,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರಿದರೆ 1% ರಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆ 2019 ರಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ಈ ಕೊಡುಗೆ ಇದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಲಾರದು 2018 ರಲ್ಲಿ 212,360 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳುಮತ್ತು ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ 2019 ರಲ್ಲಿ 234,832 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ಮೊತ್ತವು 300,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯದ 1% ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಸ್ಥಿರ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತವೂ ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು KBC:

182 1 02 02140 06 1110 160

ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು KBK, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಮನ್ನಣೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಆದಾಯ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಿದ ಪಾವತಿದಾರರ ಆದಾಯದ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ - 1%):

182 1 02 02140 06 1110 160

ಮೇಲೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಎರಡು ಶುಲ್ಕಗಳ BCC ಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ.

2019 ರಲ್ಲಿ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು KBC:

182 1 02 02103 08 1013 160

ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ (ಈ ನಿಯಮವು ಸಹ ನಿಜವಾಗಿದೆ 2018), ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವಾಗ, ರೂಬಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕೊಪೆಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಸಂಚಿತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಕುರಿತು ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ:

  • ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಸಂಚಿತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ತ್ರೈಮಾಸಿಕವಾಗಿ, ಹಾಗೆಯೇ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ವಿಮೆಗಾಗಿ (RSV ರೂಪ);
  • ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ (ರೂಪ SZV-M);
  • ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ತ್ರೈಮಾಸಿಕವಾಗಿ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಸಂಚಿತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ (ಫಾರ್ಮ್ 4-ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್);
  • 2018 ರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಹೊಸ ರೂಪವನ್ನು (SZV-STAZH) ಒದಗಿಸಿದೆ. ನೌಕರರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಒಮ್ಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಹೊಸ ನಮೂನೆಯ ಮೊದಲ ವರದಿಯನ್ನು 2017 ಕ್ಕೆ 03/01/2018 ರೊಳಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. 2018 ರ SZV-M ವರದಿಅನುಭವವನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಒದಗಿಸಬೇಕು 03/01/2019 ರ ನಂತರ ಇಲ್ಲ.

2019 ರಲ್ಲಿ, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ವರದಿಯನ್ನು ಮುಂದಿನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ಎರಡನೇ ತಿಂಗಳ 20 ನೇ ದಿನದ ನಂತರ, ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಮುಂದಿನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ಎರಡನೇ ತಿಂಗಳ 15 ನೇ ದಿನದ ನಂತರ. 25ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿದ್ದರೆ, ವರದಿಯನ್ನು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

2019 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಪಾವತಿ

ಜನವರಿ 1, 2017 ರಿಂದ, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ತೆರಿಗೆ ಆಡಳಿತದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳೋಣ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಪಾವತಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ವಿಧಾನವು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.

2017 ರಿಂದ, ತೆರಿಗೆ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗಿದೆ:

  • ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ;
  • ಜನವರಿ 1, 2017 ರ ಮೊದಲು ಉಂಟಾದವು ಸೇರಿದಂತೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೇಲಿನ ಸಾಲವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ;
  • 2017 ರ 1 ನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಿಂದ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.

2017 ರಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ:

  • 2010-2016 ರ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.
  • 2010-2016 ರ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ.
  • 2010-2016 ಗಾಗಿ ಓವರ್ ಪೇಯ್ಡ್ (ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ) ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
  • ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ವೆಚ್ಚಗಳ ಮರುಪಾವತಿಗಾಗಿ ವೆಚ್ಚಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ.

ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಗಡುವುಗಳು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತವೆ - ಅವುಗಳು ಸಂಚಿತವಾದ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 15 ನೇ ದಿನದ ನಂತರ. ಆದರೆ 2019 ರಲ್ಲಿನ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಅಲ್ಲ.

2019 ರಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಕುರಿತು ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

2019 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ವರದಿ

2019 ರಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಹೊಸ ವರದಿಯು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ - ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಏಕೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ. ಈ ವರದಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವರದಿಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸೋಣ: 4-FSS, RSV-1, RSV-2 ಮತ್ತು RV-3. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 10, 2016 N ММВ-7-11/551@ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಆದೇಶದಿಂದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯಮಿಗಳು-ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಗಡುವಿನೊಳಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು:

  • 2018 ರ 1 ನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕಕ್ಕೆ ಮೇ 3, 2018 ರವರೆಗೆ.
  • 2018 ರ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಜುಲೈ 30, 2018 ರವರೆಗೆ.
  • 2018 ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 30, 2018 ರವರೆಗೆ 9 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ.
  • 2018 ರಿಂದ ಜನವರಿ 30, 2019 ರವರೆಗೆ

2019 ರಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಗಡುವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿಬದಲಾಗಬೇಡ. ವರದಿ ಮಾಡುವ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ವರದಿಯು ಬಾಕಿಯಿದೆ: 04/30/2019; 07/31/2019; 10/30/2019; 01/30/2020.

ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಹೊಸ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಇದನ್ನು 2019 ರ ಅವಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ರೂಪ, ಎಂದಿನಂತೆ, ಶಾಸನದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವವರೆಗೆ, ನಾವು ಸಂಭವನೀಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ:

  • ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಡೇಟಾಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ವಿಭಾಗ 3 ರಲ್ಲಿ, SZV-M ವರದಿಯಲ್ಲಿರುವಂತೆಯೇ "ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ" ಹೊಸ ಗುಣಲಕ್ಷಣವು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ - ಪ್ರಾಥಮಿಕ/ಬದಲಾಯಿಸುವುದು/ರದ್ದು ಮಾಡುವುದು;
  • ಅನುಬಂಧ 2 ರಿಂದ ವಿಭಾಗ 1 ರಲ್ಲಿ, ಕಾಲಮ್ "ಪೇಯರ್ ಟ್ಯಾರಿಫ್ ಕೋಡ್" ಕಾಣಿಸಬಹುದು;
  • ವಿಭಾಗ 2 ರಲ್ಲಿ "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ", ಕಾಲಮ್ 051 ರಿಂದ 054 ರವರೆಗೆ ಹೊರಗಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಎರಡು ಹೊಸ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: 001 "ಪಾವತಿದಾರರ ಸುಂಕದ ಕೋಡ್" ಮತ್ತು 015 "ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ."

SZV-M ವರದಿಯನ್ನು 2019 ರಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲಾಗಿದೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ, SZV-M ಅನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 15 ನೇ ದಿನದೊಳಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಹೊಸ ವರದಿ ವಿಮೆದಾರರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, 2017 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿ, ಮುಂದಿನ ವರದಿ ವರ್ಷದ ಮಾರ್ಚ್ 1 ರ ಮೊದಲು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ವರದಿ SZV-STAZH ಅನ್ನು 03/01/2018 ರ ಮೊದಲು ರವಾನಿಸಬೇಕು.

2019 ರಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮ್ 4-FSS ಅನ್ನು 2018 ರಲ್ಲಿ ಅದೇ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ FSS ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಫಾರ್ಮ್ 2016 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ 4-FSS ಫಾರ್ಮ್‌ನ ವಿಭಾಗ 2 ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

2019 ರಲ್ಲಿ 4-FSS ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವನ್ನು ನಾವು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸೋಣ:

  • ವರದಿಯ ಅವಧಿಯ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 20 ನೇ ದಿನದ ನಂತರ ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ;
  • ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 25 ನೇ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ.

ಬಾಡಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ, 2019 ರಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಕುರಿತು ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿ

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ 2019 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು 2 ವಿಧಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಪಘಾತಗಳಿಂದ (ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳಿಂದ).
2. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ (ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ).

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತವು ವೇತನದ 2.9% ಆಗಿದೆ. ಆದ್ಯತೆಯ ಸುಂಕವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಕೊಡುಗೆಯ ಮೊತ್ತವು ಬದಲಾಗಬಹುದು.

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಪಘಾತಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತವು 0.2 ರಿಂದ 8.5% ವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಪಾಯದ ವರ್ಗವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಬಜೆಟ್ ವರ್ಗೀಕರಣ ಕೋಡ್ ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿದಿದೆ:

  • KBK 393 102 02090 07 1000 160 (ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ);
  • KBK 393 102 02050 07 1000 160 (ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಪಘಾತಗಳಿಂದ).

ಉಳಿದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು.

ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ (ಈ ನಿಯಮವೂ ಸಹ ನಿಜ 2019 ಕ್ಕೆ), ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವಾಗ, ರೂಬಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕೊಪೆಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ವರದಿಗಳನ್ನು "ಸಂಚಿತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ (ಫಾರ್ಮ್ 4-ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ ಪ್ರಕಾರ)" ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾನೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ವರದಿಯನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 25 ನೇ ದಿನದ ನಂತರ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ - ವರದಿ ಮಾಡುವ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 20 ನೇ ದಿನದ ನಂತರ ಇಲ್ಲ.

2019 ರಲ್ಲಿ 25 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ (UKEP ಯ ವರ್ಧಿತ ಅರ್ಹ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಹಿಯೊಂದಿಗೆ).

2019 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳ ಸುಂಕದ ದರಗಳ ಕೋಷ್ಟಕ

FFOMS

ಒಟ್ಟು

2018 ರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರಗಳು

ಫಲಾನುಭವಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ OSN, ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, UTII ಮತ್ತು ಏಕೀಕೃತ ಕೃಷಿ ತೆರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು

PSN ನಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ (ವ್ಯಾಪಾರ, ಅಡುಗೆ, ಆಸ್ತಿ ಬಾಡಿಗೆ)

ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ 796,000 ವರೆಗಿನ ತೆರಿಗೆ ಆಧಾರದೊಂದಿಗೆ(2016), 876,000 (2017), 1,021,000 (2018)

ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ಆಧಾರವು 2016 ರಲ್ಲಿ 796,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, 2017 ರಲ್ಲಿ 876,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, 1,021,000 (2018) ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆಯಾದ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರಗಳು

UTII ನಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮಸಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು (ಔಷಧಿಕಾರ ಪರವಾನಗಿಯೊಂದಿಗೆ).

NPO ಗಳು (ಸಮಾಜ ಸೇವೆಗಳು, ವಿಜ್ಞಾನ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಆರೋಗ್ಯ, ಕ್ರೀಡೆ, ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಕಲೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ)

ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು (ಆದ್ಯತೆ ಪ್ರಕಾರದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ)

ದತ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು)

PSN ನಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ (ವ್ಯಾಪಾರ, ಅಡುಗೆ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ಬಾಡಿಗೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ)

ಕ್ರೈಮಿಯಾ ಮತ್ತು ಸೆವಾಸ್ಟೊಪೋಲ್ನಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ (FEZ) ಭಾಗವಹಿಸುವವರು

ವಿಶೇಷ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು

ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (9 ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯಿಂದ ಬರುವ ಆದಾಯವು ಕನಿಷ್ಠ 90% ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಕನಿಷ್ಠ 7 ಜನರು)

ಸ್ಕೋಲ್ಕೊವೊ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು

ಹಡಗುಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು (ರಷ್ಯಾದ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹಡಗುಗಳ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ)

ಫಲಾನುಭವಿಗಳು, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಮಿತಿಗಳನ್ನು 796,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರಗಳು

ಪ್ಯಾರಾಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. 1 ಷರತ್ತು 1 ಕಲೆ. ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-FZ ನ 27

ಪ್ಯಾರಾಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. 2-18 ಷರತ್ತು 1 ಕಲೆ. ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 173-FZ ನ 27

2018 ರಲ್ಲಿ 1,021,000 ಮತ್ತು 815,000 ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಿದ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬಹುದು. ವಿಶೇಷ ದರಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 212-FZ ನ ಲೇಖನ 58.3 ರ ಭಾಗ 1-2.1)

2020 ರವರೆಗಿನ ಅವಧಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತುತ ಬಿಲ್ ಅನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಸೇರಿಸಲು ಉಳಿದಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಸಂದೇಶ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಸೂಚನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, 2015 ರಿಂದ 2020 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ರಾಜ್ಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಬದಲಾಗದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಈ ಮಸೂದೆ ಹೊಂದಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರ.

2019 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ವಿಮಾ ದರಗಳ ಅನ್ವಯದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, 2020 ರವರೆಗೆ ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಸುಂಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ಭರವಸೆ 2019 ರಲ್ಲಿ ಸಾಕಾರಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಆಗಸ್ಟ್ 3, 2018 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 303-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಪ್ರಕಾರ, ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಆಧಾರಿತ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಮತ್ತು ದತ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ, ಸುಂಕದ ದರವು 20% ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.

ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ, 2019 ರಲ್ಲಿ ಸುಂಕದ ದರವು 30% ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಸುಂಕದ ಹೆಚ್ಚಳವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ:

  • 20% ಬದಲಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯನ್ನು 22% ವಿಧಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ;
  • ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಸುಂಕವು 0% ಬದಲಿಗೆ 5.1% ಆಗಿರುತ್ತದೆ;
  • ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗಾಗಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ, ಸುಂಕವು 0% ರಿಂದ 2.9% ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಿಗೆ ದಂಡಗಳು

2019 ರಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ದಂಡವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

  • ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ, ದಂಡವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಪಾವತಿಸದ ಮೊತ್ತದ 5% ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ಮೊತ್ತದ 30% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ;
  • ಕನಿಷ್ಠ ದಂಡವು 1,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 119);
  • ಸಲ್ಲಿಸದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಪ್ರತಿ ದಾಖಲೆಗೆ, ದಂಡವು 200 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 126);
  • ಕೊಡುಗೆ ಬೇಸ್ ಅನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ದಂಡವು ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆ ಮೊತ್ತದ 40% ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ನವೆಂಬರ್ 21, 2018 ಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಲಾಗಿದೆ

ಇದು ಸಹ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಬಹುದು:

ಮಾಹಿತಿಯು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆಯೇ? ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ

ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ! ಸೈಟ್‌ನ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಿಡಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವೂ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ನಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಇದು ವೇಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉಚಿತವಾಗಿದೆ! ನೀವು ಫೋನ್ ಮೂಲಕವೂ ಸಮಾಲೋಚಿಸಬಹುದು: MSK - 74999385226. ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ - 78124673429. ಪ್ರದೇಶಗಳು - 78003502369 ext. 257